জাতিগত সংখ্যালঘুদের মধ্যে লিঙ্গ সমতা প্রচারের জন্য ভিয়েতনামের প্রচেষ্টা

জাতিগত কমিটির মতে, আমরা সাম্প্রতিক সময়ে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে ভিয়েতনামের উল্লেখযোগ্য সাফল্য, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রে ইতিবাচক পদক্ষেপ এবং লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় কৌশল বাস্তবায়নে পরিবর্তন দেখতে পাচ্ছি।

[ক্যাপশন আইডি="সংযুক্তি_605335" align="aligncenter" width="600"] আর্থ-সামাজিক ক্ষেত্রে জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের ভূমিকা এবং কণ্ঠস্বর তুলে ধরা হচ্ছে। (ছবি: mattran.org)[/caption]

রাজনৈতিক ও শ্রমক্ষেত্রে

জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পার্বত্য অঞ্চলে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য অনেক কর্মসূচি, নীতি এবং প্রকল্পের সমসাময়িক বাস্তবায়নে সকল স্তর, খাতের মনোযোগ এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার অংশগ্রহণ জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে, যার ফলে সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের ভূমিকা এবং অবস্থান বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।

এটা দেখা যায় যে নেতৃত্বের পদে নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধির লক্ষ্য হল দেশব্যাপী এবং জাতিগত কমিটিতে নারী ক্যাডারদের রাজনৈতিক ক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য ধীরে ধীরে হ্রাস করা। সাম্প্রতিক সময়ে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটি সদস্য হিসেবে নারী ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে। অনেক মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারকে পার্টি এবং রাষ্ট্রের গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে নির্বাচিত এবং নিযুক্ত করা হয়েছে।

কেন্দ্রীয় সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে মোট মহিলা ক্যাডারের সংখ্যা ৭,৫২১, যার মধ্যে ১৭.৫% নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত। কিছু সংস্থায় বিভাগীয় স্তর এবং তার উপরে ব্যবস্থাপনার হার বেশি, যেমন ভিয়েতনাম নিউজ এজেন্সি ৪১.৮%, ভয়েস অফ ভিয়েতনাম ২৫.২%, স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনাম ২৪.১%।

প্রাদেশিক স্তরে, মোট মহিলা ক্যাডারের সংখ্যা ৫,৮১৪ জন, যার মধ্যে ৭১৪ জন বিভাগীয় স্তর এবং তার উপরে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত, যা ১২.৩%। কিছু প্রদেশ এবং শহরে প্রাদেশিক স্তরে মহিলা নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের অনুপাত বেশি, যেমন ল্যাং সন, লাও কাই, হাই ফং এবং ক্যান থো।

অর্থনৈতিক, শ্রম ও কর্মসংস্থান ক্ষেত্রে, গ্রামীণ এলাকার দরিদ্র নারী এবং জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের অর্থনৈতিক সম্পদ ও শ্রমবাজারে প্রবেশাধিকার বৃদ্ধি, অর্থনৈতিক, শ্রম ও কর্মসংস্থান ক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য কমাতে, গ্রামীণ এলাকার দরিদ্র নারী এবং জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের অর্থনৈতিক সম্পদ ও শ্রমবাজারে প্রবেশাধিকার বৃদ্ধির জন্য কার্যক্রমগুলি অনেক আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন নীতির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যা জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকার চেহারা পরিবর্তনে অবদান রাখছে। এই সময়কালে, প্রকল্প পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং তত্ত্বাবধানে অংশগ্রহণকারী নারীদের ভূমিকা এবং মতামতের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে এবং মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি বাস্তবায়ন নির্দেশিকা নথিতে যেমন স্টিয়ারিং কমিটি, তত্ত্বাবধান কমিটি ইত্যাদিতে নারীর অনুপাতের উপর নিয়ন্ত্রণ অন্তর্ভুক্ত করেছে।

শ্রম ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের পারিবারিক অর্থনীতিতে অবদান রাখতে সাহায্য করার জন্য বাজারে প্রবেশাধিকারের ক্ষমতাও পরিবার ও সমাজে জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের অবস্থান বৃদ্ধিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলার একটি কারণ।

[ক্যাপশন আইডি="সংযুক্তি_605337" align="aligncenter" width="780"] জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা, লিঙ্গ সমস্যা, লিঙ্গ সমতা এবং সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য সম্পর্কিত যোগাযোগ কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে। (ছবি: তথ্য পোর্টাল)[/ক্যাপশন]

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে

নারী মানব সম্পদের মান উন্নত হচ্ছে, ধীরে ধীরে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের সমান অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা হচ্ছে।

সরকার জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পার্বত্য অঞ্চলে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে বিনিয়োগের জন্য অনেক অগ্রাধিকার নীতি এবং প্রক্রিয়া তৈরি এবং ঘোষণার নির্দেশ দিয়েছে। রাষ্ট্রীয় নীতি প্রকল্প এবং কর্মসূচি ক্রমবর্ধমানভাবে জাতিগত সংখ্যালঘু শিশুদের শিক্ষার চাহিদা পূরণ করছে। জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় কিন্ডারগার্টেন এবং সাধারণ বিদ্যালয়ের নেটওয়ার্ক একীভূত এবং সম্প্রসারিত হচ্ছে, বিশেষ করে জাতিগত বোর্ডিং স্কুল, আধা-বোর্ডিং স্কুল এবং জাতিগত বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক বিদ্যালয়; এই বিদ্যালয়গুলিতে শিক্ষার মান উন্নত করা হয়েছে।

স্বাস্থ্য এমন একটি ক্ষেত্র যেখানে সরকার জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় বিনিয়োগের দিকে মনোযোগ দিয়েছে এবং এখন পর্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে। প্রায় ৬০ লক্ষ জাতিগত সংখ্যালঘুর স্বাস্থ্য বীমা কার্ড রয়েছে, মূলত কঠিন এলাকায় বসবাসকারী জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের নীতির জন্য ধন্যবাদ, যেখানে ডাক্তারের কাছে যাওয়ার সময় জাতিগত সংখ্যালঘুদের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড ব্যবহারের হার প্রায় ৯০%।

তবে, জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের প্রসবপূর্ব পরীক্ষা এবং চিকিৎসা কেন্দ্রে সন্তান প্রসবের হার এখনও জাতীয় গড়ের তুলনায় কম।

জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পার্বত্য অঞ্চলে, জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা, লিঙ্গ সমস্যা, লিঙ্গ সমতা এবং লিঙ্গ বৈষম্য সম্পর্কিত যোগাযোগ কার্যক্রম বৈচিত্র্যময় এবং সমৃদ্ধ বিষয়বস্তু এবং রূপ নিয়ে পরিচালিত হয়, যা জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা কাজ বাস্তবায়নে পুরুষ ও মহিলাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে।

স্থানীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি অনেক সৃজনশীল আকারে নমনীয় এবং সক্রিয়ভাবে অনেক যোগাযোগ এবং অ্যাডভোকেসি কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় বাস্তবায়িত অন্যান্য নীতি প্রকল্প এবং কর্মসূচির সাথে একীভূতকরণের সুযোগ গ্রহণ করে, যার ফলে দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং লিঙ্গ সমতার লক্ষ্য পূরণে অবদান রাখা হয়।

ফুওং আন