১১ ডিসেম্বর বিকেলে কৃষি ও পরিবেশ খাত সম্পর্কে তথ্য প্রচারের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত গণমাধ্যম সংস্থাগুলির প্রতিনিধিদল এবং টুয়েন কোয়াং প্রদেশের কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের মধ্যে কর্ম অধিবেশনে এই তথ্য নিয়ে আলোচনা করা হয়।
প্রতিনিধিদলের নেতৃত্বে ছিলেন কৃষি ও পরিবেশ সংবাদপত্রের উপ-প্রধান সম্পাদক জনাব লে জুয়ান ডুং। স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্বকারী ছিলেন কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের পরিচালক জনাব ফাম মান দুয়েট এবং বিভিন্ন বিশেষায়িত ইউনিটের নেতারা।

তুয়েন কোয়াং প্রদেশের কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের পরিচালক মিঃ ফাম মান দুয়েত। ছবি: বাও থাং।
টুয়েন কোয়াং কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের মতে, প্রদেশটি দ্বি-স্তরীয় সরকারী মডেল বাস্তবায়নের প্রেক্ষাপটে পেশাদার কার্যক্রমের পুনর্গঠন ঘটছে, (পূর্ববর্তী) জেলা এবং প্রাদেশিক স্তর থেকে কমিউনগুলিতে কাজের ক্রমবর্ধমান পরিমাণ স্থানান্তরিত হচ্ছে। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, কৃষি সম্প্রসারণ পরিষেবাগুলি পুনর্গঠন করা হচ্ছে যাতে সাইটে সম্পৃক্ততা জোরদার করা যায় এবং কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির সাথে সরাসরি কাজ করা যায়।
বর্তমানে, প্রদেশটি আন্তঃকার্যক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য একটি আঞ্চলিক বাহিনী ব্যবস্থা বজায় রেখেছে। বন রক্ষাকারী বাহিনী ১৬টি অঞ্চলে এবং ২টি মোবাইল দলে সংগঠিত। কৃষি সম্প্রসারণ, পশুপালন, পশুচিকিৎসা এবং উদ্ভিদ সুরক্ষা ৮টি অঞ্চলে সংগঠিত। এই সাংগঠনিক কাঠামোর লক্ষ্য তৃণমূলের কাছাকাছি থাকা এবং প্রয়োজনে আন্তঃসাম্প্রদায়িক সহায়তা প্রদানের ক্ষমতা বজায় রাখা।
কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের প্রধানের মতে, টুয়েন কোয়াং-এর একটি সুবিধা হল তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার সময় কৃষি কর্মকর্তাদের মনোবল তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল থাকে। জনগণ এবং উৎপাদনের কাছাকাছি কাজ করার ফলে কর্মকর্তারা প্রকৃত পরিস্থিতি বুঝতে, আরও দ্রুত কাজ পরিচালনা করতে এবং নীতি বাস্তবায়নে বিলম্ব কমাতে সহায়তা করে।
তবে, দ্বি-স্তরবিশিষ্ট সরকার ব্যবস্থার কার্যক্রমেও অনেক বাধার সৃষ্টি হয়েছে। বিভাগের মতে, তিনটি প্রধান সমস্যা রয়েছে। প্রথমত, ডাটাবেস, কারণ বিশেষায়িত ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থা এখনও স্তরগুলির মধ্যে সুসংগত নয়। দ্বিতীয়ত, মানবসম্পদ, পরিমাণগত দিক থেকে এবং কমিউন স্তরে পেশাদার কাঠামো উভয় দিক থেকেই। তৃতীয়ত, আইনি ব্যবস্থা, বিশেষ করে উল্লম্বভাবে বিশেষায়িত বাহিনীর মোতায়েন এবং সমন্বয় সম্পর্কিত নিয়মকানুন।
এই বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, টুয়েন কোয়াং প্রতিটি কমিউনের জন্য প্রতিটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে কর্মী রাখার লক্ষ্য রাখেন না, বরং তার কর্মীবাহিনীকে নমনীয়ভাবে সংগঠিত করেন। বিভাগের পরিচালক তৃণমূল পর্যায়ে "বিশেষজ্ঞতা" এবং "পেশাদারিত্বের" মধ্যে পার্থক্যের উপর জোর দিয়েছিলেন। কমিউন কৃষি কর্মকর্তাদের অবশ্যই "বিশেষজ্ঞ" এবং সবকিছু করতে সক্ষম হতে হবে না, তবে তাদের অবশ্যই "পেশাদার" হতে হবে, যারা জানতে হবে কে নির্দিষ্ট বিশেষায়িত কাজ সম্পাদন করতে পারে এবং প্রয়োজনে তাৎক্ষণিকভাবে সংযোগ স্থাপন করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, ফসল ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের সরাসরি পশুচিকিৎসা দায়িত্ব পালনের প্রয়োজন নেই, তবে কার্যকর সমন্বয় নিশ্চিত করার জন্য তাদের টিকাদান এবং রোগ নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির সাথে পরিচিত হতে হবে। দ্বি-স্তরীয় মডেলের মধ্যে কমিউন পর্যায়ে উপলব্ধ মানবসম্পদ এবং ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে এই পদ্ধতিটি উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয়।

ডেপুটি এডিটর-ইন-চিফ লে জুয়ান ডুং-এর নেতৃত্বে প্রতিনিধিদলটি টুয়েন কোয়াং প্রদেশের কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের সাথে কাজ করেছে। ছবি: বাও থাং।
কর্মী ব্যবস্থাপনার বিষয়টিও বাস্তব দৃষ্টিকোণ থেকে বিবেচনা করা হচ্ছে। কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের মতে, কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ভৌগোলিক অবস্থান, জীবনযাত্রার অবস্থা এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার ক্ষমতা বিবেচনা করা উচিত। একজন কর্মী সদস্যকে তাদের বাসস্থান থেকে কয়েকশ কিলোমিটার দূরে একটি কমিউনে স্থানান্তর করা সম্ভব নয়, কারণ এটি তাদের মনোবল এবং কর্মক্ষমতার সাথে আপস করবে। বর্তমানে, কিছু কমিউনে এখনও বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব রয়েছে। বিভাগটি একটি নথি জারি করেছে যাতে কমিউন স্তরের পিপলস কমিটিগুলিকে তাদের প্রকৃত চাহিদার জন্য উপযুক্ত কর্মীদের সক্রিয়ভাবে নিয়োগ এবং গ্রহণ করার অনুরোধ করা হয়েছে।
ক্রান্তিকালে স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিকে সহায়তা করার জন্য, টুয়েন কোয়াং কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ ১২৪টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে সরাসরি কাজ করার জন্য উপ-পরিচালকদের নেতৃত্বে আটটি কর্মী গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করেছে। এছাড়াও, তথ্য আপডেট এবং সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধানের জন্য বিভাগ এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের মধ্যে অনলাইন যোগাযোগ গোষ্ঠী স্থাপন করা হয়েছিল।
বিভাগের পরিচালকের মতে, দ্বি-স্তরবিশিষ্ট সরকার ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সাথে সাথে, কমিউন স্তরকে একই সাথে অনেক নতুন কাজ করতে হচ্ছে। বিভাগটি তৃণমূল স্তরের সাথে, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির সাথে কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। প্রয়োজনে, নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধানে কমিউন স্তরকে সরাসরি সহায়তা করার জন্য বিশেষ কর্মী নিয়োগ করা যেতে পারে, ধাপে ধাপে সমস্যা সমাধানের নীতি অনুসরণ করে, যার নেতৃত্ব দেবেন কেউ।
আরেকটি বিষয়, যা প্রদেশটি ক্রমাগত সংশোধন করছে, তা হল কৃষি সম্প্রসারণ কর্মীদের মোতায়েনের প্রক্রিয়া। যদি কৃষি সম্প্রসারণ কর্মকর্তাদের কেবল কমিউন পিপলস কমিটি দ্বারা সরাসরি মোতায়েন করা হয়, তাহলে প্রয়োজনে অন্যান্য এলাকায় সহায়তা প্রদান করা কঠিন হবে। অতএব, বিভাগটি একটি উল্লম্ব মোতায়েনের প্রক্রিয়া প্রস্তাব করছে, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে বিভাগের পরিচালক প্রয়োজনে কর্মীদের একত্রিত করতে পারেন, একই সাথে কমিউন স্তরের নিয়মিত ব্যবস্থাপনা ভূমিকা বজায় রাখতে পারেন।
কর্মীবাহিনী পুনর্গঠনের পাশাপাশি, টুয়েন কোয়াং প্রদেশ তার তৃণমূল কৃষি সম্প্রসারণ কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধির উপর জোর দিচ্ছে। প্রায় ১০০ জন কৃষি সম্প্রসারণ কর্মকর্তা নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন পেয়েছেন, যার মধ্যে দ্বি-স্তরীয় সরকারী মডেলের মধ্যে বিকেন্দ্রীকরণ, সমন্বয় এবং উৎপাদন সহায়তা সম্পর্কিত বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
টুয়েন কোয়াং-এর অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে তৃণমূল পর্যায়ে কৃষি সম্প্রসারণ কেবল কর্মক্ষেত্রের স্থান পরিবর্তনের জন্য নয়, বরং কৃষি ব্যবস্থাকে একটি নতুন ব্যবস্থাপনা মডেলের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্যও কাজ করে। যখন কারিগরি কর্মীরা কমিউন এবং জনগণের কাছাকাছি থাকে, তখন নীতিমালা এবং নির্দেশিকাগুলি আরও দ্রুত বাস্তবায়ন করা যায়, একই সাথে দক্ষতা এবং স্থিতিশীলতার দিকে দ্বি-স্তরবিশিষ্ট সরকারী মডেলকে আরও উন্নত করার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করা যায়।
পরিচালক ফাম মান দুয়েত কৃষি ও পরিবেশ সংবাদপত্র সহ প্রতিনিধিদলকে স্থানীয় কৃষি পণ্যের ভাবমূর্তি তুলে ধরার জন্য তুয়েন কোয়াং প্রদেশের প্রতি আরও মনোযোগ দেওয়ার এবং সমর্থন করার জন্য অনুরোধ করেন। তিনি আশা প্রকাশ করেন যে সংবাদপত্রটি অদূর ভবিষ্যতে তুয়েন কোয়াংয়ে বেশ কিছু সম্মেলন, সেমিনার এবং ফোরাম আয়োজন করবে, যা এলাকার কৃষকদের সাথে বাণিজ্য সংযোগ বৃদ্ধিতে সাহায্য করবে।
সূত্র: https://nongnghiepmoitruong.vn/nong-nghiep-tuyen-quang-viec-ve-xa-khuyen-nong-bam-co-so-d789121.html






মন্তব্য (0)