মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন এবং ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার গল্প, ৪.০ কর্মী হওয়ার মানদণ্ড

মিঃ তিয়েন একবার দ্য ওয়ার্ল্ড এবং ভিয়েতনাম নিউজপেপারের সাংবাদিকদের সাথে ৪.০ যুগে একজন কর্মী হওয়ার জন্য ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার গল্প এবং গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড সম্পর্কে শেয়ার করেছিলেন।

মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন এবং তার মেয়ে। (সূত্র: FBNV)

এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের বোর্ডের ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন ৩১শে জুলাই বিকেলে মারা গেছেন। তিনি সম্প্রদায়ের, বিশেষ করে তরুণদের প্রতি তাঁর অনুপ্রেরণামূলক বক্তৃতার জন্য বিখ্যাত ছিলেন।

"অনেক মানুষ আছে যারা ভুল জায়গায় বসে ভুল ক্যারিয়ার বেছে নেয়।"

স্কুল এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন সম্পর্কে দ্য জিওই এবং ভিয়েতনাম সংবাদপত্রের সাথে ভাগ করে নেওয়ার সময়, মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন নিশ্চিত করেছেন যে সমাজের সর্বদা তরুণদের ক্রমাগত পড়াশোনা করা প্রয়োজন কারণ আজ প্রযুক্তি এবং জ্ঞান ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে। অতএব, স্ব-অধ্যয়নের ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে প্রতিটি ব্যক্তি ... বৃদ্ধ না হয়ে যায়।

তিনি বলেন, “অনেক মানুষ আছে যারা ভুল জায়গায় বসে ভুল ক্যারিয়ার বেছে নেয়।” বাস্তবে, অনেক মানুষ আছে যারা ভুল স্কুল এবং ভুল ক্যারিয়ার বেছে নেয় কারণ তারা যখন কাজ শুরু করে, তখন তারা বুঝতে পারে যে তাদের পছন্দ, তাদের পরিবারের ইচ্ছা এবং বাজারের বাস্তবতা এবং তাদের ব্যক্তিগত ক্ষমতার মধ্যে একটি বড় ব্যবধান রয়েছে।

“আমার মনে হয় এটা ঠিক আছে, এই যুগে আমরা স্ব-অধ্যয়ন করতে পারি, জীবনের জন্য স্ব-অধ্যয়ন। তরুণদের জন্য সবসময় সুযোগ থাকে। লোকেরা প্রায়শই আমাকে জিজ্ঞাসা করে যে তরুণদের কী প্রয়োজন? তাদের অনেক কিছুর প্রয়োজন, কিন্তু আমার মনে হয় আপনাকে তিনটি জিনিস মনে রাখতে হবে। প্রথম জিনিস হল মনোভাব এবং যোগ্যতার মধ্যে ভারসাম্য। যোগ্যতা উচ্চ হতে পারে কিন্তু যদি কাজের মনোভাব এবং মানুষের প্রতি মনোভাব ভালো না হয়, তাহলে তা ঠিক নয়। বিপরীতে, বাধ্য কর্মীদের সর্বদা একটি ভালো মনোভাব বলে মনে করা হয় কিন্তু যদি তাদের ক্ষমতা যথেষ্ট না হয়, তাহলে তাদের কর্মদক্ষতা বেশি হবে না। অতএব, কাজে যাওয়ার সময় মনোভাব এবং যোগ্যতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা প্রথম জিনিসগুলির মধ্যে একটি।

দ্বিতীয়ত, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য উৎসাহী এবং সুশৃঙ্খল কর্মীদের প্রয়োজন। আমার মতে, প্রতিটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য এমন তরুণ কর্মীদের প্রয়োজন যারা সর্বদা উৎসাহী এবং সকল কাজের জন্য প্রস্তুত থাকে। তারুণ্যের শক্তির পাশাপাশি তাদের শৃঙ্খলারও প্রয়োজন। ব্যবসা যত বড় হবে, তত বেশি শৃঙ্খলার প্রয়োজন হবে, বিশেষ করে কাজের শৃঙ্খলা, সহযোগিতার শৃঙ্খলা এবং সম্মতি শৃঙ্খলা। তবে, এগুলো অনেক তরুণের দুর্বলতা। তৃতীয়ত, ৪.০ যুগে, সৃজনশীলতা এবং নতুন জিনিসের সন্ধান সর্বদা প্রয়োজন। মিঃ তিয়েন জোর দিলেন।

তরুণরা তাদের কর্মজীবনের দ্বারপ্রান্তে পৌঁছানোর সময় কেন বিভ্রান্ত হয় তার কারণ সম্পর্কে মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন বলেন: প্রথমত, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এখনও তত্ত্বের উপর ভারী, শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত নয় এবং স্নাতক শেষ করার পরে প্রকৃত কাজ বোঝার জন্য শিক্ষার্থীদের পর্যাপ্ত অনুশীলনের সময় নেই। দ্বিতীয়ত, শিক্ষার্থীরা নিজেরাই পড়াশোনা এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে সঠিকভাবে বিনিয়োগ করেনি।

"সর্বদা যেমন, সমাজের সর্বদা আপনার জীবনের জন্য স্ব-অধ্যয়নের ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন, ক্রমাগত শেখার কারণ আজ প্রযুক্তি এবং জ্ঞান ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে। অতএব, স্ব-অধ্যয়নের ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে প্রতিটি ব্যক্তি ... বৃদ্ধ না হয়ে যায়।"

তৃতীয়ত, তারা এখনও বৃহৎ এবং মর্যাদাপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের কর্মপরিবেশে প্রবেশাধিকার পায়নি। শিক্ষার্থীদের কেবল খণ্ডকালীন কাজ না করে পড়াশোনা করা উচিত নয়। তবে, তাদের পড়াশোনা এবং কাজের সময় যুক্তিসঙ্গতভাবে বরাদ্দ করা উচিত এবং তাদের প্রধান বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত খণ্ডকালীন কাজ করা উচিত।

"আমরা প্রযুক্তি ৪.০ এর যুগে বাস করছি, সমাজ ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে, ব্যবসাগুলিও ক্রমাগত পরিবর্তিত হবে, তাদের ব্যবসায়িক পরিধি প্রসারিত করবে এবং নতুন ক্ষেত্র নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করবে। তাদের কর্মীদের চটপটে, নমনীয় এবং দ্রুত শেখার ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন। আজকের তরুণ প্রজন্ম কেবল একবার শিখে না এবং পূর্ববর্তী প্রজন্মের মতো জীবনের জন্য এটি ব্যবহার করে না, তাদের জীবনকে খাপ খাইয়ে নিতে এবং বজায় রাখার জন্য সর্বদা নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা শিখতে হবে," মিঃ হোয়াং নাম তিয়েন জোর দিয়েছিলেন।

মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েনের মতে, তরুণদের মনোভাব এবং যোগ্যতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে জানতে হবে এবং সারা জীবন শেখার ক্ষমতা রাখতে হবে। (সূত্র: FBNV)

"যে প্রজন্ম কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে ভয় পায় না, তারাই বিশ্ব শাসন করবে"

১৪ জানুয়ারী হা নাম -এ অনুষ্ঠিত "২০২৪ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উৎসব"-এ তার বক্তৃতায়, এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের বোর্ডের ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন, যিনি সোশ্যাল মিডিয়ায় অনেক বিখ্যাত বক্তব্য রেখেছেন, তিনি বলেন: "যে প্রজন্ম কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে ভয় পায় না, তারাই বিশ্ব শাসন করবে"।

এই বিশেষজ্ঞ ২০৩০ সালে ক্যারিয়ারের প্রবণতা সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যার মধ্যে রয়েছে: কম্পিউটার বিজ্ঞান, বিপণন, এআই (কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা), বিগ ডেটা এবং কন্টেন্ট উৎপাদন। একই সাথে, তিনি আগামী ৫ বছরে বিলুপ্ত হয়ে যাওয়া ৬টি পেশা সম্পর্কে সতর্ক করেছেন যার মধ্যে রয়েছে: শিক্ষক; গ্রাহক সেবা, ডাক্তার, ফার্মাসিস্ট; নিরীক্ষক, হিসাবরক্ষক; নিরাপত্তারক্ষী, পুলিশ; বিশেষজ্ঞ।

প্রযুক্তি উৎসবে তার বক্তৃতা শুরু করে, মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন এমন একজন ব্যক্তির চিত্র উপস্থাপন করেন যিনি "প্রতিদিন পাথর থেকে নিজেকে খোদাই করতেন, যতক্ষণ না তিনি সবচেয়ে সুন্দর মূর্তিতে পরিণত হন"।

বিশেষজ্ঞ হোয়াং নাম তিয়েন বিশ্বাস করেন যে আজকের ছাত্র, প্রভাষক এবং শিক্ষকদেরও এই চিত্র। যদি তারা নিজেদের "খোদাই" না করে এবং প্রতিদিন নিজেদের সেরা সংস্করণে পরিণত হওয়ার জন্য সারা জীবন অধ্যয়ন না করে, তাহলে তারা শীঘ্রই সাধারণ মানুষ হয়ে উঠবে এবং সম্ভবত মাঝারি মানুষে পরিণত হবে, ভবিষ্যতে সমাজ তাদের সম্মান করবে না।

মিঃ তিয়েনের মতে, শিল্পাঞ্চলে প্রায় ২৭ লক্ষ ভিয়েতনামী শ্রমিক রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপনের কারণে তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে রয়েছে, বেকারত্বের বয়স অত্যন্ত কম হবে, এমনকি ২৫ বছরেরও কম হবে। বাক নিন এবং বাক গিয়াং-এর অনেক শিল্পাঞ্চল মানুষের প্রতিস্থাপনের জন্য রোবট ব্যবহার করেছে। ভিয়েতনামের অটোমোবাইল উৎপাদনের জন্য সবচেয়ে আধুনিক কারখানাগুলির মধ্যে একটিতে সমাবেশের জন্য ১,০০০ টিরও বেশি রোবট ব্যবহার করা হচ্ছে, এখানে রোবটের অনুপাত শ্রমিকদের তুলনায় বেশি। অতএব, নতুন চাকরি গ্রহণ করতে সক্ষম হতে, আগামী ৫-৭ বছরের মধ্যে প্রায় ২৭ লক্ষ কর্মীকে শুরু থেকেই পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে হবে।

"এটি আমাদের দেশেই ঘটছে, পৃথিবীর খুব দূরে কোথাও নয়। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সাধারণত ChatGPT, ধীরে ধীরে মানুষের স্থান দখল করছে। বিশেষ করে, প্রায় ৪০% অফিস কর্মী, প্রশাসনিক কর্মী খুব নিকট ভবিষ্যতে তাদের চাকরি হারাবেন। এমনকি ৮৫% হিসাবরক্ষকও ভবিষ্যতে তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে পড়তে পারেন, ২০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন, পরিশ্রম, নিষ্ঠা এবং সাবধানতার সাথে কাজ করা হিসাবরক্ষকরাও তাদের চাকরি হারাবেন।"

"অফিস কর্মী এবং মানবসম্পদ প্রশাসকরাও তাদের চাকরি হারাবেন কারণ বেশিরভাগ প্রদেশ এবং শহরগুলি কাগজ ব্যবহার না করেই ধীরে ধীরে ডিজিটালভাবে রূপান্তরিত হচ্ছে। এমনকি প্রোগ্রামিং পেশায়ও, প্রায় 40% কম্পিউটার সফ্টওয়্যার কমান্ড মানুষের প্রয়োজন ছাড়াই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা সামঞ্জস্য করা হচ্ছে। দীর্ঘমেয়াদী টিকে থাকার জন্য প্রতিদিন একটি উন্নত সংস্করণ হয়ে ওঠা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়," মিঃ হোয়াং নাম তিয়েন বলেন।

ভবিষ্যতে কোন পেশাটি সবচেয়ে দ্রুত হ্রাস পাবে জানতে চাইলে মিঃ তিয়েন বলেন যে শীঘ্রই যে পেশাটি বিলুপ্ত হবে তা হল অ্যাকাউন্টিং, তারপরে শিক্ষকতা। প্রায় ৭ বছরের মধ্যে, শিক্ষকরা প্রচণ্ড চাপের মধ্যে থাকবেন কারণ তাদের স্থান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে। অতএব, এই বিশেষজ্ঞের মতে, প্রকৃত শিক্ষাই সাফল্যের ভিত্তি।

"আমাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা থেকে আমরা এটাই শিখেছি। বিশেষ করে আজকের শিক্ষা ব্যবস্থায়, এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ," মিঃ হোয়াং নাম তিয়েন বলেন।

৪.০ যুগে কর্মী হওয়ার মানদণ্ড

তরুণদের বিশ্ব নাগরিক হওয়ার মানদণ্ড সম্পর্কে দ্য জিওই এবং ভিয়েতনাম সংবাদপত্রের সাথে শেয়ার করা একটি নিবন্ধে, মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন ৪.০ যুগে তরুণদের কর্মী হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ৪টি বিষয় তুলে ধরেছেন, যারা বিশ্ব নাগরিক হওয়ার জন্য প্রস্তুত।

প্রথমত, আপনাকে সমালোচনামূলক এবং স্বাধীনভাবে চিন্তা করতে হবে। এটি আমাদের প্রজন্মের জন্য একটি অসুবিধা ছিল। আজকের তরুণরা অনেক আলাদা, তাদের জ্ঞান অন্বেষণ করার, আরও বেশি ভাগ করে নেওয়ার এবং তাদের মতামত প্রকাশ করার সুযোগ রয়েছে।

দ্বিতীয়ত, সর্বদা হিসাবে, সমাজের সর্বদা আপনার প্রয়োজন হয় জীবনের জন্য স্ব-অধ্যয়ন করতে, ক্রমাগত শেখার জন্য কারণ আজ প্রযুক্তি এবং জ্ঞান ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে। অতএব, স্ব-অধ্যয়নের ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে প্রতিটি ব্যক্তি ... বৃদ্ধ না হয়ে যায়।

তৃতীয়ত, এটি একটি ভিন্ন জীবনধারা। এটি পরস্পরবিরোধী শোনাচ্ছে কিন্তু কারণ বাজারের প্রতিযোগিতা ক্রমশ তীব্র থেকে তীব্রতর হচ্ছে। পার্থক্য তরুণদের শ্রমবাজার জয় করতে আরও সহজে সাহায্য করবে। তারা তাদের যৌবন, ভিন্ন চিন্তাভাবনা এবং সতেজতা ব্যবসায় নিয়ে আসবে। অতএব, আপনার স্টাইল ব্যবসা পরিবর্তনে অবদান রাখবে।

চতুর্থত, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে ইংরেজি এখন একটি কার্যকরী ভাষা, জীবনযাপনের ভাষা, আর কোনও বিদেশী ভাষা নয়।

সূত্র: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html