বিশ্বব্যাপী ব্যাংকিং জায়ান্টরা কর্মী ছাঁটাই অব্যাহত রেখেছে, অন্যদিকে দেশীয় নিয়োগ বৃদ্ধি পাচ্ছে

[বিজ্ঞাপন_১]

কর্মী ছাঁটাই অব্যাহত রেখেছে বিশ্বব্যাপী ব্যাংকিং জায়ান্ট

২০২২ সালের মাঝামাঝি থেকে, ব্যাংকিং এবং প্রযুক্তি শিল্পে "ছাঁটাই"র ভয়াবহতা দেখা দিতে শুরু করেছে। অনেক বিশ্বব্যাপী জায়ান্ট হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছে। এই বছরের প্রথমার্ধে, প্রযুক্তি শিল্প "সাময়িকভাবে স্থিতিশীল" থাকা সত্ত্বেও, ব্যাংকিং শিল্প এখনও ক্রমাগত ছাঁটাইয়ের সাক্ষী রয়েছে।

অতি সম্প্রতি, ৩০ মে, সিএনবিসি জানিয়েছে যে গোল্ডম্যান শ্যাক্স ২০২২ সালের সেপ্টেম্বর থেকে তৃতীয় দফার ছাঁটাইয়ের প্রস্তুতি নিচ্ছে, কারণ ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলি ট্রেডিং কার্যকলাপের পতনের সাথে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে।

নিউইয়র্ক-ভিত্তিক ব্যাংকের পরিকল্পনা সম্পর্কে জ্ঞানী একজন ব্যক্তি মঙ্গলবার জানিয়েছেন, কোম্পানিটি আগামী সপ্তাহগুলিতে ২৫০ জনেরও কম কর্মী ছাঁটাই করবে বলে আশা করছে।

সিইও ডেভিড সলোমনের নেতৃত্বে গোল্ডম্যান শ্যাক্স সেপ্টেম্বরে কর্মী ছাঁটাই করা প্রথম ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলির মধ্যে একটি। তারা প্রথমে মাত্র কয়েকশ কর্মী ছাঁটাই করেছিল, পরে জানুয়ারিতে আরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করে, প্রায় ৩,২০০ কর্মী ছাঁটাই করে।

আন্তর্জাতিক ব্যাংকিং জায়ান্টরা ক্রমাগত লোকসান গুনছে, অন্যদিকে দেশীয় চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে, ছবি ১ — গোল্ডম্যান শ্যাক্স, জেপি মরগান চেজ ইত্যাদির মতো অনেক বিশ্বব্যাপী ব্যাংকিং জায়ান্ট কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা অব্যাহত রেখেছে। তবে, অভ্যন্তরীণভাবে, নিয়োগ কার্যক্রম এখনও বাড়ানো হচ্ছে। চিত্রণমূলক ছবি

সিএনবিসি গত সপ্তাহে জানিয়েছে, মরগান স্ট্যানলিও এই মাসে প্রায় ৩,০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে এবং জেপি মরগান চেজ প্রায় ৫০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে।

কিন্তু গোল্ডম্যান তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের তুলনায় ওয়াল স্ট্রিটের উত্থান-পতনের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। প্রথম প্রান্তিকের ট্রেডিং এবং অ্যাডভাইজরি রাজস্বের ১৬% পতন বছরের শুরুতে হতাশাজনক ভূমিকা পালন করেছে।

ছাঁটাই নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন ব্যক্তির মতে, গোল্ডম্যানের প্রধান নির্বাহী এবং কিছু অংশীদার এই কাটছাঁটের ফলে প্রভাবিত হবেন। মঙ্গলবার ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল এই খবরটি জানিয়েছে।

৩১ মার্চ পর্যন্ত গোল্ডম্যানের ৪৫,৪০০ জন কর্মচারী ছিল, যা ২০২২ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের তুলনায় ৬% কম।

ইউরোপে, ডয়চে ব্যাংক প্রথম প্রান্তিকে প্রত্যাশার চেয়ে বেশি মুনাফা অর্জনের রিপোর্ট করা সত্ত্বেও, নতুন খরচ-সাশ্রয়ী প্রচেষ্টায় ৮০০ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে।

জার্মানির বৃহত্তম ব্যাংকটি এমন এক সময়ে ভালো আয় করেছে যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং সুইজারল্যান্ডের ব্যাংকগুলি জামিনে মুক্তি পেয়েছে। এই অস্থিরতার কারণে বিনিয়োগকারীরা হুড়োহুড়ি করছে, গ্রাহকরা তাদের আমানত তুলে নিচ্ছেন এবং অস্থিরতা অব্যাহত রয়েছে।

দেশীয় নিয়োগ এখনও বৃদ্ধি পাচ্ছে

বিশ্বব্যাপী ব্যাংক এবং দেশীয় ব্যাংকের মধ্যে একটি বৈপরীত্য দেখা দিয়েছে। ২০২২ সালের মাঝামাঝি থেকে, বিশ্বব্যাপী ব্যাংকগুলি ব্যাপক কর্মী ছাঁটাই সত্ত্বেও, অনেক দেশীয় ইউনিট নিয়োগ বৃদ্ধি করেছে। এবং ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে এটি পুনরাবৃত্তি হয়েছে।

ভিয়েতনামের বৈদেশিক বাণিজ্যের জন্য জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ( ভিয়েটকমব্যাংক ) মানবসম্পদ বৃদ্ধির ক্ষেত্রে অন্যতম শীর্ষস্থানীয় ইউনিট। ৩১ ফেব্রুয়ারী, ২০২৩ পর্যন্ত, ভিয়েটকমব্যাংকের ২২,৮৬২ জন কর্মচারী ছিল, যা ২০২২ সালের শেষের তুলনায় ২৬৩ জন বেশি।

কর্মী বৃদ্ধির পাশাপাশি, ভিয়েটকমব্যাংকের কর্মীদের পারিশ্রমিকও উন্নত হয়েছে। ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে, ভিয়েটকমব্যাংক বেতন এবং ভাতা বাবদ ২,৬২৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ব্যয় করেছে, যা গত বছরের একই সময়ের ২,১১৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডংয়ের তুলনায় সামান্য বেশি।

এইভাবে, গড়ে, প্রতিটি ভিয়েটকমব্যাংক কর্মচারীকে প্রতি ব্যক্তি/ত্রৈমাসিকের জন্য ১১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়, যা প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৩৮.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমান। প্রথম ত্রৈমাসিকে সর্বোচ্চ বেতন সহ ভিয়েটকমব্যাংক শীর্ষ দেশীয় ব্যাংকগুলির মধ্যে রয়েছে।

লিয়েন ভিয়েত পোস্ট জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ( এলপিব্যাংক ) আরও বেশি নিয়োগকারী ইউনিটের তালিকায় নিজের নাম যুক্ত করেছে। ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে, এই ব্যাংকের মোট কর্মচারীর সংখ্যা ১২,২০৩ থেকে বেড়ে ১২,২৮২ জনে দাঁড়িয়েছে।

LPBank-এর আয় উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে যখন বেতন তহবিল ৫৫২ বিলিয়ন VND থেকে ৬৭০ বিলিয়ন VND-তে উন্নীত হয়েছে। গড়ে, প্রতিটি LPBank কর্মচারীকে প্রতি ব্যক্তি/ত্রৈমাসিক ৫৪.৬ মিলিয়ন VND বেতন দেওয়া হয়, যা প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১৮.২ মিলিয়ন VND-এর সমতুল্য।

ওরিয়েন্ট কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক ( ওসিবি ) এর কর্মী সংখ্যাও হ্রাস পায়নি। ৩১শে মার্চ, ২০২৩ তারিখে, ব্যাংক এবং এর সহযোগী প্রতিষ্ঠানের মোট কর্মচারীর সংখ্যা ছিল ৬,১৬৭, যা ২০২২ সালের শেষে ৬,০৫২ জন ছিল, তার তুলনায় সামান্য বৃদ্ধি।

তবে, OCB-তে মোট বেতন তহবিল উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে, OCB-তে বেতন এবং ভাতা ব্যয় ৪৪১ বিলিয়ন VND থেকে কমে মাত্র ৪১২ বিলিয়ন VND হয়েছে। গড়ে, OCB সিস্টেমে প্রতিটি কর্মচারীর আয় ৬৬.৮ মিলিয়ন VND/ব্যক্তি/ত্রৈমাসিক, যা ২২.৩ মিলিয়ন VND/ব্যক্তি/মাসের সমান।

দেখা যাচ্ছে যে ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে, এখনও অনেক দেশীয় ব্যাংক নিয়োগ বৃদ্ধি করছে। তবে, পরিসংখ্যানগুলি আরও দেখায় যে ২০২৩ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে শীঘ্রই হতাশাজনক চিত্রটি দেখা দিতে পারে যখন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের সংখ্যা খুব সামান্যই বৃদ্ধি পাবে। তাছাড়া, বাজারে অনেক ব্যাংক কর্মী ছাঁটাই করছে বলেও দেখা গেছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস