ফু থোতে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন

একীভূতকরণের পর ফু থো কেবল এলাকা এবং জনসংখ্যার ক্ষেত্রেই প্রসারিত হয়নি বরং বিভিন্ন দিক থেকে উপলব্ধ সুবিধাগুলি সর্বাধিক ব্যবহার করার জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের জরুরি দাবিও তুলে ধরে। তবে, এটি করার জন্য সময়োপযোগী, সঠিক পদক্ষেপের প্রয়োজন যা সেই সময়ের সাধারণ উন্নয়ন প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

একীভূতকরণের পর, জনসংখ্যার আকার এবং শ্রমবাজারের দিক থেকে ফু থোর একটি স্পষ্ট সুবিধা রয়েছে, যা বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং শিল্প ক্লাস্টার গঠনের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে। সাম্প্রতিক প্রান্তিকে নতুন নিবন্ধিত উদ্যোগের সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাওয়ার সাথে সাথে ব্যবসায়িক কার্যক্রম সমৃদ্ধ হয়েছে, যার ফলে প্রক্রিয়াকরণ শিল্প, নির্ভুল যান্ত্রিকতা, তথ্য প্রযুক্তি এবং সরবরাহ ক্ষেত্রে দক্ষ এবং অত্যন্ত বিশেষজ্ঞ শ্রমের ব্যাপক চাহিদা তৈরি হয়েছে।

রিপোর্ট করা পরিসংখ্যান দেখায় যে ২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে, প্রদেশে নতুন প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে, যা কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে এবং স্থানীয় প্রবৃদ্ধির গতি বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা চাহিদা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ সরবরাহ করে।

টেকসই উন্নয়ন

তবে বাস্তবে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় এখনও অনেক ঘাটতি রয়েছে। বিশেষায়িত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শ্রমিক, বিশ্ববিদ্যালয় বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী শ্রমিকের হার উচ্চ মূল্য সংযোজন শিল্পের চাহিদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উদ্যোগের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং উদ্যোগের মধ্যে সংযোগের প্রক্রিয়া এখনও শিথিল, যার ফলে প্রশিক্ষণের পরে কর্মীরা তাৎক্ষণিকভাবে অত্যন্ত বিশেষায়িত নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারছেন না।

তাছাড়া, শহর ও গ্রামীণ এলাকা, পুরাতন ও নতুন সংযুক্ত এলাকার মধ্যে উন্নয়নের স্তর এবং সুযোগের ব্যবধান এখনও স্পষ্ট। যদি এই চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠা না যায়, তাহলে প্রদেশের টেকসই প্রবৃদ্ধি লক্ষ্য অর্জনে বাধা তৈরি হবে।

বস্তুনিষ্ঠভাবে, এই একীভূতকরণ শ্রমবাজার, অবকাঠামো এবং সামাজিক মূলধনের স্কেলের সংযোগের ক্ষেত্রে দুর্দান্ত সুযোগ নিয়ে আসে। অনেক প্রদেশ এবং রাজধানী হ্যানয়ের সীমান্তবর্তী স্থানে ফু থোর একটি অনুকূল ভূ-রাজনৈতিক অবস্থান রয়েছে, যা সরবরাহ, শিল্প পার্ক এবং প্রক্রিয়াকরণ শিল্প সরবরাহ শৃঙ্খল বিকাশের জন্য অনুকূল। বৃহত্তর বাজারের আকার বৃহৎ আকারের বিনিয়োগ আকর্ষণ করতে সহায়তা করে, যার ফলে প্রযুক্তি আপগ্রেড করার এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা বৃদ্ধির জন্য প্রেরণা তৈরি হয়।

গত ১০ মাসের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রবৃদ্ধির গতি তৈরি হচ্ছে, যা একটি সমকালীন মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলের দরজা খুলে দিচ্ছে।

এছাড়াও, বেসরকারি অর্থনীতির উদ্ভাবন এবং উৎসাহের চেতনা আরও মানসম্পন্ন কর্মসংস্থান সৃষ্টি, স্টার্টআপ সেন্টার, উদ্ভাবনী ল্যাব এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্ব কর্মসূচি গঠনের প্রতিশ্রুতি দেয়।

গুরুত্বপূর্ণ শিল্পের জন্য কর্মী প্রস্তুত করার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়, বৃত্তিমূলক কলেজ এবং ব্যবসাগুলিকে সংযুক্ত করে আন্তঃআঞ্চলিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরির জন্য এটি একটি অনুকূল সময়।

বাস্তবতা প্রমাণ করেছে যে সকল সামাজিক কর্মকাণ্ডের কেন্দ্রবিন্দু হলো মানুষ। অতএব, প্রতিটি দেশ, অঞ্চল, এলাকা এবং এলাকার টেকসই উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

উচ্চমানের মানবসম্পদ থাকলে উচ্চ অর্থনৈতিক মূল্যের পণ্য তৈরি হবে।

ফু থোর মতো অনেক সম্ভাবনা এবং সুবিধা সম্বলিত একটি প্রদেশের জন্য, প্রদেশের গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির মধ্যে একটি হল প্রক্রিয়াকরণ এবং প্রযুক্তি শিল্পের জন্য দক্ষ শ্রম, মাঝারি ও বৃহৎ উদ্যোগের জন্য প্রশাসনিক মানবসম্পদ, ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য আইটি প্রকৌশলী এবং নতুন প্রশাসনিক ক্ষেত্রে নীতি বাস্তবায়নে সক্ষম পরিচালকদের একটি দল সরবরাহ করা। সেই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, সমকালীনভাবে অনেক সমাধান স্থাপন করা প্রয়োজন।

প্রথমত, শিক্ষা এবং উদ্যোগের মধ্যে শৃঙ্খল সংযোগ উন্নত করা প্রয়োজন। প্রাদেশিক কর্তৃপক্ষকে আদেশ অনুসারে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি গঠনের প্রচার করতে হবে, উদ্যোগগুলিকে প্রোগ্রাম ডিজাইন কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করতে হবে, ব্যবহারিক চাকরি প্রদান করতে হবে এবং প্রশিক্ষণের পরপরই নিয়োগ করতে হবে। এর জন্য উদ্যোগগুলিকে প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থা, বাজারের চাহিদা এবং আন্তর্জাতিক বৃত্তিমূলক দক্ষতার মান অনুসারে প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু সামঞ্জস্য করার জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সহায়তা ব্যবস্থা প্রয়োজন।

এরপরে, দক্ষতা স্থানান্তরের সময় কমাতে দূরশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক সিমুলেশনের সমন্বয়ে একটি অন-সাইট কারিগরি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা গড়ে তোলা। বৃত্তিমূলক প্রতিষ্ঠানের জন্য ব্যবহারিক সরঞ্জামে বিনিয়োগ করা প্রয়োজন এবং একই সাথে প্রশিক্ষণের সক্ষমতা উন্নত করার জন্য আন্তর্জাতিক মানের শিক্ষক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। যান্ত্রিক প্রকৌশল, ইলেকট্রনিক্স, তথ্য প্রযুক্তি, সরবরাহ এবং কৃষি প্রক্রিয়াকরণের মতো স্থানীয় সুবিধা সম্পন্ন শিল্পগুলিতে মনোনিবেশ করুন।

এছাড়াও, প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য নীতিমালা তৈরির উপর জোর দেওয়া প্রয়োজন। প্রদেশটি আবাসন, স্টার্ট-আপ সহায়তা, উচ্চ-প্রযুক্তি উদ্যোগের জন্য কর প্রণোদনা এবং রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ এবং বৃহৎ আকারের উদ্যোগে তরুণ পরিচালকদের সুপারিশ করার জন্য একটি প্রোগ্রামের উপর অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালার সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারে। একই সাথে, স্পষ্ট পদোন্নতির সুযোগ এবং ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ নীতিমালা সহ একটি আকর্ষণীয় কর্মপরিবেশ তৈরি করা প্রয়োজন।

বিশেষ করে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণে ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করার জন্য প্রচেষ্টা চালাতে হবে। একটি প্রাদেশিক মানবসম্পদ ডেটা প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা, প্রশিক্ষণ সুবিধা, ব্যবসা এবং শ্রম বিনিময়কে সংযুক্ত করা; আন্তর্জাতিক পেশাগত মান অনুযায়ী সিমুলেশন প্রশিক্ষণ, অনলাইন শিক্ষাদান এবং দক্ষতা মূল্যায়নে প্রযুক্তি প্রয়োগ করা। ডিজিটাল রূপান্তর কেবল ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ করে না বরং ভৌগোলিক দূরত্ব নির্বিশেষে কর্মীদের উচ্চমানের কোর্স অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করে।

পরিশেষে, আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করুন। সেই অনুযায়ী, হ্যানয় এবং পার্শ্ববর্তী প্রদেশগুলির প্রধান প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সংযোগ স্থাপন করা প্রয়োজন; একই সাথে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, পেশাদার মান এবং উন্নত শিক্ষাদান পদ্ধতি স্থানান্তরের জন্য আন্তর্জাতিক যৌথ কর্মসূচি গ্রহণের দরজা উন্মুক্ত করুন। আন্তর্জাতিক সহযোগিতা মানের ব্যবধান কমাতে এবং দ্রুত এই অঞ্চলে একটি প্রতিযোগিতামূলক কর্মীবাহিনী তৈরি করতে সহায়তা করবে।

প্রকৃতপক্ষে, একীভূত হওয়ার মাত্র ৪ মাস পর, অনেক ফলাফল দেখায় যে ফু থোর মধ্যে সাফল্য অর্জনের সম্ভাবনা এবং প্রেরণা রয়েছে। যাইহোক, স্কেলের সুবিধা তখনই শক্তিতে পরিণত হবে যখন উচ্চমানের মানবসম্পদ নতুন অর্থনীতির প্রয়োজনীয়তার সাথে সংযুক্ত করে পদ্ধতিগতভাবে প্রস্তুত করা হবে।

রাজ্য, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে একযোগে কাঠামোগত সমাধান বাস্তবায়নের জন্য সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপের মনোভাব নিয়ে কাজ করতে হবে। লক্ষ্য কেবল কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা নয়, বরং প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জন, উদ্ভাবনের নেতৃত্ব দেওয়া এবং ফু থোকে দেশের একটি গতিশীল উন্নয়ন অঞ্চলে পরিণত করার জন্য সক্ষম মানবসম্পদ তৈরি করাও।

কোয়াং নাম

সূত্র: https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm