২০২৩ সালের পরিকল্পনার লক্ষ্যমাত্রায় সর্বোচ্চ ফলাফল অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করুন।

অনেক অর্জন পর্যালোচনা করে, উপ- প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই বলেন যে এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা, ত্রুটি এবং অসুবিধা রয়েছে, যেমন কম ঋণ প্রবৃদ্ধি, ব্যবসার জন্য মূলধনের অ্যাক্সেস, ভাঙা সরবরাহ শৃঙ্খল, অপর্যাপ্ত শ্রমবাজার, কর্পোরেট বন্ড, রিয়েল এস্টেট; ক্রয় ব্যবস্থাপকদের সূচক হ্রাস পাচ্ছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইইউ, জাপান, কোরিয়া, আসিয়ান... এর মতো অনেক বৃহৎ, ঐতিহ্যবাহী বাজারের ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস পেয়েছে, যা আমাদের দেশের অনেক শিল্প এবং ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করেছে। প্রায় ৮৮,০০০ ব্যবসা বাজার থেকে সরে এসেছে। উত্তরাঞ্চলীয় এলাকায় স্থানীয় বিদ্যুৎ ঘাটতি। জনগণের একটি অংশের জীবন এখনও কঠিন, বিশেষ করে শ্রমিক, প্রত্যন্ত অঞ্চল, সীমান্তবর্তী অঞ্চল এবং দ্বীপপুঞ্জের মানুষ। কর্মকর্তাদের একটি অংশের মানসিকতা রয়েছে এড়ানো, ধাক্কা দেওয়া, দায়িত্বকে ভয় পাওয়া, ভুলকে ভয় পাওয়া...

"সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী দল এবং জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন অনুসারে লক্ষ্যগুলি শুনতে, গ্রহণ করতে এবং নিবিড়ভাবে অনুসরণ করতে চান যাতে নির্দিষ্ট সমাধানের মাধ্যমে সেগুলিকে সুসংহত করা যায় এবং সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং এলাকাকে তাদের কার্য, কাজ এবং ক্ষমতার ভিত্তিতে দৃঢ়ভাবে নির্দেশ দেওয়া হয় যাতে তারা সক্রিয়ভাবে, সক্রিয়ভাবে, দ্রুত এবং নমনীয়ভাবে সকল ক্ষেত্রে কাজ এবং সমাধানগুলিকে গুরুত্ব সহকারে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে পারে, অসুবিধা এবং বাধাগুলি অপসারণ করতে পারে, চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে এবং ২০২৩ সালের পরিকল্পনার লক্ষ্যগুলির জন্য সর্বোচ্চ ফলাফল অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করতে পারে," উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন।

উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই সভায় বক্তব্য রাখছেন।

সামষ্টিক অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট তথ্য প্রদান করে উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন যে সরকার সামষ্টিক অর্থনীতি স্থিতিশীল করতে, মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ করতে, প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি করতে এবং অর্থনীতির প্রধান ভারসাম্য নিশ্চিত করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ; একই সাথে, সামাজিক নিরাপত্তা নীতির উপর মনোযোগ দিতে এবং জনগণের জীবন নিশ্চিত করতে। একটি দৃঢ়, সক্রিয়, নমনীয়, সময়োপযোগী এবং কার্যকর মুদ্রানীতি বাস্তবায়ন করতে; একটি যুক্তিসঙ্গত, কেন্দ্রীভূত এবং মূল সম্প্রসারণমূলক রাজস্ব নীতি এবং অন্যান্য নীতির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে এবং সুরেলাভাবে সমন্বয় করতে।

সরকার তার বিশ্লেষণাত্মক এবং পূর্বাভাস ক্ষমতা জোরদার করে; উদীয়মান সমস্যাগুলির জন্য সময়োপযোগী এবং কার্যকর নীতিমালার মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে সাড়া দেয়; ভোগ, বিনিয়োগ এবং রপ্তানিতে প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তিগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য সমাধানগুলি সমলয় এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করে চলেছে; একই সাথে মূল্য এবং বাজার পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পরিদর্শন এবং পর্যবেক্ষণ করে, নির্ধারিত লক্ষ্য অনুসারে মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করে। উৎপাদন এবং ব্যবসার জন্য অসুবিধাগুলি দৃঢ়ভাবে অপসারণ করে চলেছে, মানুষ এবং ব্যবসার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করছে...

উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাইয়ের প্রশ্নোত্তর পর্বের দৃশ্য।

বেতন সংস্কার রোডম্যাপ বাস্তবায়ন করুন; অযোগ্য সরকারি কর্মচারীদের দ্রুত পরিচালনা করুন এবং প্রতিস্থাপন করুন যারা কাজ করার সাহস করেন না।

উপ-প্রধানমন্ত্রী কিছু এলাকায় এবং কিছু শিল্পে স্থানীয়ভাবে শ্রমিকদের চাকরি হারানো এবং তাদের কর্মঘণ্টা হ্রাসের পরিস্থিতি সম্পর্কে অবহিত করেন; বছরের প্রথম ৫ মাসে ৫১০,০০০ কর্মী ক্ষতিগ্রস্ত হন, যার মধ্যে ২৭৯,০০০ কর্মী ছাঁটাই হন বা তাদের চাকরি হারান; একসময় বেতন পরিশোধে বিলম্ব, বেতন ফাঁকি এবং সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের ঘটনা বৃদ্ধি পায়...

উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন, আগামী সময়ে, সরকার সমস্যা ও বাধা দূরীকরণ, সরবরাহ শৃঙ্খলের ব্যাঘাত কাটিয়ে ওঠা, উৎপাদন ও ব্যবসার প্রসার, শ্রমিকদের জন্য আরও কর্মসংস্থান রক্ষণাবেক্ষণ এবং সৃষ্টি নিশ্চিত করার জন্য সমাধানগুলির সমন্বিত বাস্তবায়নের দিকে মনোনিবেশ করবে; শ্রমবাজার উন্নয়নের উপর সরকারের রেজোলিউশন নং ০৬/এনকিউ-সিপি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করবে; চাকরি হারিয়েছেন, চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন বা কর্মঘণ্টা কমিয়েছেন এমন শ্রমিকদের পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে... যাতে উপযুক্ত সহায়তা পরিকল্পনা করা যায়।

একই সাথে, সরকার প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণকে উৎসাহিত করে, কর্মসংস্থান সৃষ্টির নীতিমালার উপর জোর দেয় এবং শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তার সাথে তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেয়। মজুরি সংস্কারের জন্য একটি রোডম্যাপ বাস্তবায়ন করে; আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি যথাযথভাবে সমন্বয় করার পরিকল্পনা তৈরি করে। একই সাথে, সামাজিক নিরাপত্তা নীতি পর্যালোচনা, উন্নতি এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখে, অসুবিধায় থাকা কর্মীদের সহায়তা করে; প্রয়োজনে নতুন সহায়তা ব্যবস্থা এবং নীতি সম্পর্কে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে রিপোর্ট করে। সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা নীতি বাস্তবায়ন করে। অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রে শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার উপর জোর দেয়; শ্রমিকদের শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করে এবং সমর্থন করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের আর্থ-সামাজিক-অর্থনীতি নিয়ে আলোচনা, প্রশ্নোত্তর পর্বে কর্মকর্তাদের উত্থাপিত দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া এবং ভয় পাওয়ার পরিস্থিতি মোকাবেলার বিষয়ে, উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই স্বীকার করেছেন যে সম্প্রতি, এমন একটি পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে যেখানে বেশ কয়েকজন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী কাজ এড়িয়ে গেছেন; তাদের মধ্যে আশঙ্কা, ভুলের ভয়, দায়িত্বের ভয়, পরামর্শ দেওয়ার, কাজের প্রস্তাব দেওয়ার সাহস ছিল না, তাদের কর্তৃত্বের মধ্যে কাজের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি; ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা বা অন্যান্য সংস্থার কাছে কাজ ঠেলে দেওয়ার ঘটনা ঘটেছে, মন্ত্রণালয়, সংস্থা এবং স্থানীয়দের মধ্যে ঘনিষ্ঠ, সময়োপযোগী এবং কার্যকর সমন্বয়ের অভাব রয়েছে, প্রধানত সরকারি বিনিয়োগ, ভূমি ব্যবস্থাপনা, রিয়েল এস্টেট, পাবলিক ক্রয়, বিনিয়োগ, মূল্যায়ন এবং মানুষ এবং ব্যবসার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে...

"এই পরিস্থিতি দীর্ঘায়িত কাজের প্রক্রিয়াকরণ, সময়, সম্পদ এবং উন্নয়নের সুযোগের অপচয়, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা হ্রাস, সকল স্তরে কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা এবং প্রশাসনকে বাধাগ্রস্ত করে; কিছু জায়গায়, এটি অত্যন্ত স্থবির, ​​রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির উপর মানুষ এবং ব্যবসার আস্থা হ্রাস করে, নির্ধারিত আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্য বাস্তবায়নকে প্রভাবিত করে," উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন।

সমাধানের কথা উল্লেখ করে উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই বলেন যে, আগামী সময়ে, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং এলাকাকে উপরোক্ত সীমাবদ্ধতা, ত্রুটি এবং দুর্বলতাগুলি কাটিয়ে ওঠার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য অনুরোধ করেছেন; পার্টি এবং রাষ্ট্রের নিয়মকানুনগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করুন এবং সম্পূর্ণরূপে এবং গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন চালিয়ে যান। দায়িত্বের ব্যক্তিকরণের সাথে সম্পর্কিত ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ এবং অর্পণকে শক্তিশালী করুন, নেতাদের দায়িত্বকে উৎসাহিত করুন; দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া এবং এড়িয়ে যাওয়া দৃঢ়ভাবে প্রতিরোধ করুন। জনসেবা কার্যক্রমের পরিদর্শন এবং পরীক্ষা জোরদার করুন, বিশেষ করে আকস্মিক পরিদর্শন এবং পরীক্ষা। সময়মত সংস্থা, সংস্থার ব্যক্তি, সমষ্টি, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশংসা করুন এবং পুরস্কৃত করুন যারা জনসাধারণের কর্তব্য পালনে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেন, কথা বলার সাহস করেন, চিন্তা করার সাহস করেন, করার সাহস করেন, সাধারণের কল্যাণের জন্য সক্রিয় এবং সৃজনশীল হন।

“দুর্বল সক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের, যারা দায়িত্ব পালনের সাহস করে না, এড়িয়ে যায়, দূরে ঠেলে দেয়, অথবা দায়িত্বের অভাব থাকে, তাদের দ্রুত পর্যালোচনা, পরিচালনা, প্রতিস্থাপন বা অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করুন,” উপ-প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

প্রাগ