স্থানীয় কর্তৃপক্ষের অসুবিধা দূর করা

(Baothanhhoa.vn) - গত দুই মাস ধরে দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম সঠিক পথে চলছে, প্রধান লক্ষ্য অর্জনে সফল হয়েছে। তবে, একটি নতুন যন্ত্রের পক্ষে তাৎক্ষণিকভাবে সুষ্ঠুভাবে কাজ করা খুবই কঠিন।

২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়ন ও পরিচালনা সংক্রান্ত সরকারের রেজোলিউশন নং ২৬৮/এনকিউ-সিপি অনুসারে, অর্জিত ফলাফল ছাড়াও, এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা এবং অসুবিধা রয়েছে যা কাটিয়ে ওঠার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রয়োজন, যথা: একীভূতকরণের পরে স্থানীয় পর্যায়ে সংগঠন এবং কর্মীদের একত্রীকরণ এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। সাধারণভাবে, তৃণমূল পর্যায়ে বর্তমান মানবসম্পদ অপ্রয়োজনীয় এবং অভাবগ্রস্ত, এবং পেশাদার মান এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার দিক থেকে সীমিত; অনেক পদ কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। এর পাশাপাশি, জনগণ, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একটি অংশ এখনও নতুন অপারেটিং পদ্ধতির সাথে পরিচিত নয়।

মানব সম্পদের ঘাটতি ছাড়াও, আরেকটি প্রধান সমস্যা যা শীঘ্রই সমাধান করা প্রয়োজন তা হল আর্থিক-বাজেট প্রক্রিয়া। বর্তমানে, ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রটি বিস্তৃত হলেও এই প্রক্রিয়াটি নতুন মডেলের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারেনি। পুনর্গঠনের পরে বাজেট ব্যয়ের কাজগুলি বরাদ্দ করার ক্ষেত্রে এখনও অনেক সমস্যা রয়েছে এবং কিছু নির্ধারিত কাজ ইউনিটগুলির মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

এই সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধান করতে হবে যাতে যন্ত্রটি সুষ্ঠুভাবে, দক্ষতার সাথে, সুসংগতভাবে এবং কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে। কয়েকদিন আগে প্রধানমন্ত্রী এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য অনুরোধ করেছিলেন এবং কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে তাৎক্ষণিকভাবে ইতিবাচক সাড়া পাওয়া গেছে।

৬ সেপ্টেম্বর অনুষ্ঠিত নিয়মিত আগস্ট সরকারি সভায়, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই সেপ্টেম্বরে বেতন ও ভাতা সমন্বয়ের বিষয়ে পলিটব্যুরোকে রিপোর্ট করবে। সেই অনুযায়ী, ২-স্তরের স্থানীয় সরকারের যন্ত্রপাতি, প্রশাসনিক ইউনিট এবং পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত ভাতার ৩টি গ্রুপ সমন্বয় করার প্রস্তাব করা হয়েছে, যার মধ্যে নেতৃত্বের পদ ভাতা, আঞ্চলিক ভাতা এবং বিশেষ ভাতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। মৌলিক বেতন স্তরের সমন্বয় সম্পর্কে, মন্ত্রী বলেন যে বেতন নীতি সংস্কারের উপর রেজোলিউশন ২৭ এর সারসংক্ষেপ করা প্রয়োজন, যা থেকে বেতন সংস্কারের জন্য দীর্ঘমেয়াদী কৌশল গণনা করা যায়। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পলিটব্যুরোকে আরেকটি বিষয়বস্তুও রিপোর্ট করবে তা হল চাকরির পদ পর্যালোচনা এবং সমাপ্তি, কারণ বর্তমান চাকরির পদ ব্যবস্থা আগের তুলনায় অনেক পরিবর্তিত হয়েছে।

অর্থ এবং মানবসম্পদ দুটি অত্যন্ত বড় বিষয়। কেবলমাত্র যখন অর্থ যথাযথ ও আনুপাতিকভাবে বাস্তবায়িত হয় এবং নির্দিষ্ট চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত মানবসম্পদ যুক্তিসঙ্গতভাবে সাজানো হয় তখনই সক্ষমতা বৃদ্ধি করা যায় এবং কর্মীদের দায়িত্ব আবদ্ধ করা যায়। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাব এবং প্রতিবেদনগুলি পলিটব্যুরো, সরকার এবং প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির জন্য অধ্যয়ন এবং সমাধানের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি, যা সাম্প্রদায়িক সরকার ব্যবস্থার পরিচালনায় স্থিতিশীলতা এবং মসৃণতা নিশ্চিত করে।

এই জরুরিতা দারুণ আত্মবিশ্বাস এনে দিচ্ছে।

প্রজ্ঞা

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm