বেতন সংস্কারের চারটি কাজ সম্পন্ন হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেতন সংস্কারের রূপরেখা ত্বরান্বিত করতে এবং পদ অনুযায়ী বেতন প্রদানের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য সকল স্তরের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে সক্রিয়ভাবে গবেষণা ও পরামর্শ প্রদান অব্যাহত রাখবে।

Báo Lao Động•19/05/2025

বেতন সংস্কারের অব্যাহত বাস্তবায়ন সংক্রান্ত তথ্য শ্রমিকদের কাছ থেকে ব্যাপক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। ছবি: হুয়ং না

বেতন সংস্কার কর্মসূচির অব্যাহত বাস্তবায়ন সংক্রান্ত তথ্য দেশব্যাপী কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী ও শ্রমিকদের ব্যাপক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে।

প্রকৃতপক্ষে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ২০২৪ সালের কর্মসম্পাদন প্রতিবেদন অনুসারে, কেন্দ্রীয় কমিটির ২০১৮ সালের ২৭-NQ/TW নং রেজুলেশনের অধীনে বেতন নীতি সংস্কার সংক্রান্ত ৬টি কাজের মধ্যে ৪টি বাস্তবায়নের বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করা ২০২৪ সালে এই মন্ত্রণালয়ের অন্যতম উল্লেখযোগ্য অর্জন, যথা:

প্রথমত, মোট বার্ষিক বেতন তহবিলের (ভাতা ব্যতীত) প্রায় ১০% এর সমপরিমাণ একটি বোনাস স্কিম যুক্ত করুন।

দ্বিতীয়ত, নতুন বেতন স্কেলের নিয়মাবলীর সঙ্গে সঙ্গতি রেখে বেতন বৃদ্ধি ব্যবস্থাটি পরিমার্জন করুন।

তৃতীয়ত, বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য অর্থায়নের উৎস।

চতুর্থত, বেতন ও আয় ব্যবস্থাপনা। এর অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলো হলো—বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের প্রধানের কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ করা; বেতন বৃদ্ধি প্রয়োগ করা; এবং বেতন তহবিল বরাদ্দ করা।

উপরে উল্লিখিত চারটি কাজ ছাড়াও, রেজুলেশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, বেতন সংস্কার সংক্রান্ত আরও দুটি অপূর্ণ কাজ রয়েছে: নতুন বেতন স্কেল তৈরি করা (মূল বেতন এবং বেতন সহগ বিলোপ করে); এবং নয়টি নতুন ভাতা ব্যবস্থায় এর পুনর্গঠন ও পুনর্বিন্যাস।

ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইনের (সংশোধিত) উপর তাদের মন্তব্যে, জাতীয় সংসদের অনেক সদস্য বেতন নীতি ও পদ্ধতি এবং প্রতিভা আকর্ষণ ও ব্যবহারের নীতিমালার উপর তাদের আলোচনা কেন্দ্রীভূত করেছেন।

ভিন লং প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি ত্রিন মিন বিনের মতে, বাস্তবে, নবনিযুক্ত সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২.৩৪ বেতন গুণাঙ্ক, যা বীমার চাঁদা ছাড়া প্রতি মাসে প্রায় ৬০ লক্ষ VND-এর সমতুল্য, তা ন্যূনতম জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য যথেষ্ট হবে না। তাছাড়া, যদি তাদের স্ত্রী/স্বামী, সন্তান থাকে এবং তারা বড় শহরে বসবাস করে, তাহলে জীবনযাত্রার ব্যয় আরও অনেক বেশি কঠিন হয়ে পড়বে। সুতরাং, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কাজে আকৃষ্ট করা এবং তাদের অবদান রাখতে উৎসাহিত করা অসম্ভব হয়ে পড়বে।

প্রতিনিধিরা প্রস্তাব করেছেন যে, জাতীয় সংসদ যেন রেজুলেশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুযায়ী বেতন সংস্কার নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করে এবং কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত এর সমন্বিত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে। এর লক্ষ্য হলো পর্যায়ক্রমে পদ, কাজের দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত সক্ষমতার সঙ্গে সংযুক্ত একটি বেতন ব্যবস্থা গড়ে তোলা।

"বর্তমান প্রেক্ষাপটের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে আমাদের বেতন ব্যবস্থায় সংস্কার আনতে হবে এবং এর পাশাপাশি সরকারি খাতে প্রতিভা নিয়োগ, মূল্যায়ন ও বিকাশের পদ্ধতিতেও উদ্ভাবন করতে হবে," প্রতিনিধি পরামর্শ দেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মে ২০২৫ কর্ম-সংক্ষিপ্তকরণ সম্মেলনে মন্ত্রী ফাম থি থান ট্রা, মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ ও সরাসরি সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোর প্রধানগণ এবং সকল সরকারি কর্মকর্তা, কর্মচারী ও শ্রমিকদেরকে, অগ্রগতি ও গুণমান নিশ্চিত করে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অর্পিত দায়িত্বগুলো সক্রিয়ভাবে ও কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করার জন্য অনুরোধ করেছেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী কর্তৃক নির্ধারিত উল্লেখযোগ্য কাজগুলোর মধ্যে একটি হলো: ভাতা ও বেতন সংক্রান্ত নীতিমালা সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করা।

সেখান থেকে, সকল স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন বাস্তবায়ন এবং একটি দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার সাংগঠনিক মডেল তৈরির ক্ষেত্রে সামঞ্জস্য ও উপযুক্ততা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রাসঙ্গিক অধ্যাদেশ ও নির্দেশিকা দলিলসমূহ (১টি অধ্যাদেশ, ১টি সার্কুলার) সংশোধন, পরিপূরণ এবং প্রতিস্থাপনের পরিকল্পনার বিষয়ে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে সময়োপযোগী গবেষণা, প্রস্তাবনা এবং পরামর্শ প্রদান করা হয়েছিল।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য এবং শিল্প প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বেতন নীতি সংস্কার সংক্রান্ত রেজুলেশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর বাস্তবায়ন বিষয়ে প্রতিবেদন দাখিলের জন্য মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটিকে পরামর্শ প্রদান করা (যা ৩০ জুন, ২০২৫-এর মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে)।

উৎস: https://laodong.vn/thoi-su/4-nhiem-vu-cai-cach-tien-luong-da-hoan-thanh-1508878.ldo