উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা: বেতন সংস্কার তাৎক্ষণিকভাবে সম্ভব নয়, খুব সাবধানে গণনা করা প্রয়োজন

VTV.vn - উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে বেতন নীতি সংস্কারের জন্য ধাপে ধাপে সাবধানতার সাথে গবেষণা করা প্রয়োজন যাতে মৌলিক এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রস্তুতি নেওয়া যায়।

উপ- প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থান ট্রা

অধিবেশনে   ২৯শে অক্টোবর জাতীয় পরিষদের আর্থ -সামাজিক আলোচনার সময়, কিছু প্রতিনিধি বলেন যে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে এখন পর্যন্ত প্রযোজ্য ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের মূল বেতন আর উপযুক্ত নয়। প্রতিনিধিরা জাতীয় পরিষদ এবং সরকারকে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির সমন্বয় বিবেচনা করার সুপারিশ করেন।

এই বিষয়টি ব্যাখ্যা করে, উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে বেতন নীতি সংস্কার একটি বিস্তৃত প্রকল্প অনুসারে তৈরি করা হচ্ছে। কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটি রেজোলিউশন ২৭-এর পুনর্মূল্যায়নের সভাপতিত্ব করবে, তারপর ২০২৬ সালের প্রথম দিকে বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরির জন্য কেন্দ্রীয় কমিটিকে প্রতিবেদন দেবে।

রাজ্য প্রশাসনিক ব্যবস্থার সামগ্রিক সংস্কার, সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রদানের ক্ষমতার মধ্যে একটি রোডম্যাপ এবং উপযুক্ত পদক্ষেপের ভিত্তিতে এটি করা প্রয়োজন।

"নীতিটি তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়ন করা সম্ভব নয় কারণ এটিকে মৌলিক, যুক্তিসঙ্গত এবং রাজ্যের বাজেটের পরিশোধ ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য সতর্কতার সাথে, পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা এবং ধাপে ধাপে প্রস্তুতির প্রয়োজন," মিসেস ফাম থি থানহ ট্রা জোর দিয়ে বলেন।

দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম সম্পর্কে, উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ট্রা মূল্যায়ন করেছেন যে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের বিপ্লব মৌলিকভাবে, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং ব্যাপকভাবে প্রতিষ্ঠান, স্থানীয় শাসন, সাংগঠনিক চিন্তাভাবনা, পাশাপাশি সকল স্তরের সরকারের পরিচালনা পদ্ধতিতে পরিবর্তন এনেছে।

দ্বি-স্তরের সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রথম চার মাস পর, উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন যে অসুবিধা এবং সমস্যা সত্ত্বেও, এই যন্ত্রটি মূলত স্থিতিশীল, মসৃণ এবং সমলয়মূলকভাবে কাজ করেছে। অনেক এলাকায় সময়োপযোগীভাবে উদ্ভূত সমস্যা সমাধানের সৃজনশীল এবং নমনীয় উপায় রয়েছে, যা জনগণ স্বীকৃতি দিয়েছে।

মিসেস ফাম থি থানহ ত্রা জোর দিয়ে বলেন যে আগামী সময়ের গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল প্রাতিষ্ঠানিক নীতিমালার পরিপূর্ণতা অর্জনের উপর মনোযোগ দেওয়া। এর পাশাপাশি, দুটি স্তরে, বিশেষ করে কমিউন পর্যায়ে স্থানীয় সরকারের কর্মক্ষম প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল গঠন করা।

জাতীয় পরিষদের অনেক প্রতিনিধির মতামতের পরিপ্রেক্ষিতে, যেখানে বলা হয়েছে যে কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান পরিস্থিতি "অতিরিক্ত এবং অপর্যাপ্ত উভয়ই", উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরের সংশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে, কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীদের গড় সংখ্যার অভাব নেই (৪১.৩%), এবং মাত্র ৫.৩৮% তাদের দক্ষতার জন্য উপযুক্ত নয়।

উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন, তিনি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে চাকরির পদের কাঠামো সম্পূর্ণ করতে, বিশেষ করে কমিউন স্তরে চাকরির পদ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে এবং কর্মী নিয়োগের জন্য আইনি ভিত্তি হিসেবে শর্তাবলী পূরণ করতে নির্দেশ দেবেন।

মিসেস ফাম থি থানহ ত্রা আরও জানান যে, কমিউন স্তরে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য কর্মী স্তরের সাম্প্রতিক বরাদ্দ কেবল একটি অস্থায়ী নির্দেশিকা। ভবিষ্যতে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য কর্মী স্তর বরাদ্দ করবে। সরকার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে ২০৩০ সাল পর্যন্ত কমিউন স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য একটি প্রকল্প তৈরির দায়িত্বও দেবে।

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের জন্য উপযুক্ত একটি আর্থিক ব্যবস্থা তৈরির জন্য প্রতিটি এলাকার পরিকল্পনা ও উন্নয়ন পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করার পাশাপাশি, উপ-প্রধানমন্ত্রী ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করার, জনসেবাগুলিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রয়োগ করার, ই-সরকার এবং ডিজিটাল সরকার গঠনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন। নতুন উপ-প্রধানমন্ত্রী স্থানীয়দের তাদের এলাকায় উদ্ভূত সমস্যা মোকাবেলায় সক্রিয় হওয়ার আহ্বান জানান।

সূত্র: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm