দলীয় সদস্যদের উন্নয়ন, উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরিতে মনোনিবেশ করুন

(GLO)- ৫ বছরে (২০২০-২০২৫), গিয়া লাই প্রাদেশিক লটারি কোম্পানি লিমিটেডের পার্টি কমিটি সর্বদা উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরির জন্য প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার দিকে মনোযোগ দিয়েছে।

গিয়া লাই প্রদেশ লটারি কোম্পানি লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা কর্মী এবং দলের সদস্যরা ইউনিটের সকল কার্যক্রমে পুনরুজ্জীবিত, গতিশীল এবং সৃজনশীল।

গিয়া লাই প্রাদেশিক লটারি কোম্পানি লিমিটেডের পার্টি কমিটি ২ জুলাই, ২০২৪ সালে গিয়া লাই প্রাদেশিক লটারি কোম্পানি লিমিটেডের পার্টি সেল থেকে আপগ্রেডের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। মেয়াদের শুরুতে (জানুয়ারী ২০২০), পার্টি সেলের ২৬ জন সদস্য ছিল।

৫ বছরে (২০২০-২০২৫), পার্টি কমিটি ১৬ জন অসামান্য জনসাধারণকে পার্টি টার্গেট ক্লাস অধ্যয়নের জন্য পরিচয় করিয়ে দিয়েছে এবং ১৬ জন পার্টি সদস্যকে ভর্তি করেছে। বর্তমানে, ৭টি মামলার জন্য অফিসিয়াল পার্টি ট্রান্সফার ডসিয়র সম্পন্ন হয়েছে।

পার্টি কমিটিতে বর্তমানে ৪৫ জন পার্টি সদস্য রয়েছেন, যারা ৪টি অনুমোদিত পার্টি সেলের মাধ্যমে কাজ করছেন, যা মোট ক্যাডার এবং কর্মচারীর ৬০.৫৬%।

গিয়া লাই প্রাদেশিক লটারি কোম্পানির পার্টি কমিটিতে বর্তমানে ৪৫ জন সদস্য রয়েছে, যারা ৪টি অনুমোদিত পার্টি সেলে কাজ করছে। ছবি: এসসি

ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকাকে উন্নীত করার জন্য, কোম্পানির পার্টি কমিটি সর্বদা পার্টি সদস্যদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, সেই ভিত্তিতে মানসম্পন্ন মানবসম্পদ তৈরি করে।

তদনুসারে, পার্টি কমিটি কর্মী পরিকল্পনা, ব্যবস্থাপনা পদের পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং পরিপূরককরণ এবং পরিস্থিতি, ক্ষমতা এবং পেশাদার যোগ্যতা অনুসারে ব্যবস্থাপনা কর্মীদের পরিকল্পনা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

বছরের পর বছর ধরে, সমগ্র পার্টি কমিটির পার্টি সদস্যরা সর্বদা তাদের দায়িত্ববোধকে সমুন্নত রেখেছেন, তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার জন্য প্রচেষ্টা করেছেন এবং জনসাধারণের কাছে, বিশেষ করে পার্টি কমিটির প্রধান এবং কোম্পানির প্রধানদের কাছে তাদের উচ্চ মর্যাদা রয়েছে। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, একটি বিশেষ ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে পরিচালিত উদ্যোগগুলির রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নের সাথে যুক্ত ব্যাপক উন্নয়নের জন্য একটি চালিকা শক্তি, যা একটি 100% রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ।

কোম্পানির পার্টি কমিটি শনাক্ত করে যে, কর্মশৈলী এবং আচরণ সংক্রান্ত নিয়মকানুন বাস্তবায়নে ভালো নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা সমগ্র পার্টি কমিটির মধ্যে সংহতি এবং ঐক্য তৈরির ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

তদনুসারে, জীবনযাত্রার ব্যবস্থা গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করুন, যৌথ বুদ্ধিমত্তাকে উৎসাহিত করুন, বাস্তবায়ন সংগঠিত করার সময় ব্যক্তিগত দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য নির্দিষ্ট কাজগুলি বরাদ্দ করুন। কোম্পানির পার্টি কমিটি সর্বদা পার্টি সদস্যদের, বিশেষ করে পার্টি কমিটির প্রধানের ভূমিকা এবং দায়িত্বকে প্রচার করার উপর গুরুত্ব দেয়, যাতে তারা গুরুত্বপূর্ণ কাজ এবং অগ্রগতির নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত জারিতে ভাল ভূমিকা পালন করতে পারে; কর্মী সংগঠনের কাজের জন্য অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা প্রবিধান এবং নিয়ম জারি করার নেতৃত্ব এবং নির্দেশনায় সক্রিয় এবং সক্রিয় থাকুন।

কোম্পানির পার্টি কমিটি পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতিমালা এবং রাষ্ট্রের আইন অনুসারে কার্যকরভাবে এন্টারপ্রাইজের ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনা ও পরিচালনা করেছে।

বিশেষ করে, ব্যবসায়িক কার্যক্রম, কর্পোরেট গভর্নেন্স এবং বাজারের কাজের উপর সর্বদা দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। কোম্পানির ঐতিহ্যবাহী লটারি পণ্যগুলি সর্বদা বাজার দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়, ব্যবহারের হার তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ইস্যু সময়কালে বাজারকে নেতৃত্ব দিয়েছে। যুক্তিসঙ্গতভাবে টিকিট বিতরণ নিয়ন্ত্রণ, বাজারের চাহিদা পূরণ, গ্রাহক সেবার একটি ভাল কাজ করা, গবেষণা, বাজার বিশ্লেষণ এবং কর্পোরেট গভর্নেন্সের কাজকে শক্তিশালী করার কাজের মাধ্যমে...

এর ফলে, কোম্পানির ব্যবসায়িক কার্যক্রম নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা এবং পরিকল্পনা অতিক্রম করার জন্য অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য তার অভ্যন্তরীণ শক্তি এবং ক্ষমতা প্রদর্শন করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, রাজস্ব, মুনাফা, রাজ্য বাজেটে অর্থ প্রদান এবং বার্ষিক মাথাপিছু আয়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারিত পরিকল্পনায় পৌঁছেছে এবং অতিক্রম করেছে, প্রতি বছরের বৃদ্ধির হার পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় বেশি।

২০২০-২০২৫ মেয়াদে, কোম্পানির মোট রাজস্ব ২,৪৪৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যার প্রবৃদ্ধির হার ১৩%। মোট মুনাফা ২১১.৭৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে। কোম্পানি রাজ্য বাজেটে ৭৭২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এরও বেশি প্রদান করেছে। মাথাপিছু গড় আয় ১৬.৪৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে, যা কংগ্রেসের রেজোলিউশন সপ্তম লক্ষ্যমাত্রার তুলনায় ২.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর বেশি। কোম্পানিটি কর্মচারী সুবিধার উপর ব্যবস্থা এবং নীতিগুলিও সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করেছে।

এছাড়াও, এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করা যা পেশাদার, সভ্য এবং আধুনিক উভয়ই, একই সাথে মর্যাদা, সততা এবং বস্তুনিষ্ঠতার মূল মূল্যবোধগুলি মেনে চলা, যাতে এন্টারপ্রাইজের ব্যবসায়িক কার্যক্রম কার্যকরভাবে, টেকসইভাবে এবং দীর্ঘমেয়াদীভাবে বিকশিত হয়।

সূত্র: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html