দ্বি-স্তরের সরকার পরিচালনার জন্য কোয়াং নিন "দৌড়াচ্ছেন এবং সারিবদ্ধ"

(ড্যান ট্রাই) - যদিও প্রাথমিকভাবে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিলেন, কোয়াং নিনহ তাৎক্ষণিকভাবে সেগুলি সমাধান করেছেন। বর্তমানে, দুই স্তরের সরকার ব্যবস্থা মূলত স্থিতিশীল এবং বাস্তবায়নের 3 মাস পরে সুষ্ঠুভাবে কাজ করছে।

Báo Dân trí•06/10/2025

৬ অক্টোবর, কোয়াং নিন প্রদেশের পিপলস কমিটি তৃতীয় প্রান্তিকের জন্য একটি নিয়মিত সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে, যাতে ২০২৫ সালের প্রথম ৯ মাসের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি এবং বছরের শেষ মাসের গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা হয়।

৩ মাসেরও বেশি সময় ধরে বাস্তবায়নের পর কার্যকরী ফলাফল

সংবাদ সম্মেলনে, কোয়াং নিন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব বুই তুয়ান আনহ ১ জুলাই থেকে ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার প্রাথমিক ফলাফল সম্পর্কে অবহিত করেন।

মিঃ বুই তুয়ান আনহের মতে, সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে, প্রাদেশিক স্তরে বর্তমানে পিপলস কমিটির অধীনে ১৪টি বিশেষায়িত সংস্থা রয়েছে, যা আগের তুলনায় ৬টি ইউনিট হ্রাস পেয়েছে, যা ৩০% এর সুবিন্যস্ত হার অর্জন করেছে। জনসেবা সংস্থা এবং ইউনিটের সংখ্যা ২১১টি, ৪২টি ফোকাল পয়েন্ট হ্রাস পেয়েছে, যা ২৫% এর হার অর্জন করেছে। তিনটি প্রাদেশিক স্তরের নির্মাণ বিনিয়োগ প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডকেও ২টি বোর্ডে পুনর্গঠিত করা হয়েছে।

কমিউন স্তরে, প্রদেশটি ৫৪টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের জন্য প্রায় ২১,০০০ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী নিয়োগ এবং বিন্যাস সম্পন্ন করেছে। যার মধ্যে ১,৭০০ জনেরও বেশি প্রাক্তন কমিউন-স্তরের ক্যাডারকে নতুন কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীতে রূপান্তরিত করা হয়েছে। একই সময়ে, প্রদেশটি জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে কাজ করার জন্য ২৬৩ জন বেসামরিক কর্মচারী পেয়েছে।

প্রাদেশিক গণ পরিষদ এবং গণ কমিটি ২০২৫ সালের বেতন-ভাতা সমন্বয় করেছে, ৫,০০০ এরও বেশি সরকারি কর্মচারী, প্রায় ২৪,০০০ সরকারি কর্মচারী কোটা এবং সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রায় ১,৮০০ শ্রম চুক্তি বরাদ্দ করেছে।

প্রদেশটি ভূমি, অর্থ, শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং তথ্য প্রযুক্তির মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দিয়ে ৫৮৪টি নতুন পদে নিয়োগের পরিকল্পনাও বাস্তবায়ন করেছে।

শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে, ১২ সেপ্টেম্বরের মধ্যে, প্রদেশটি সরকারের ডিক্রি অনুসারে ১,০৬৫টি মামলার চাকরি সমাপ্তির সিদ্ধান্ত জারি করেছে, যার ফলে ৯৪৩ জনকে প্রায় ৯৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং প্রদান করা হয়েছে। কমিউন স্তরে অ-পেশাদার শ্রমশক্তির সাথে, ৭৬৮টি চাকরি সমাপ্তির ঘটনা ঘটেছে, যার মধ্যে ২৬৩ জনকে ৩৯ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এর বেশি বেতন দেওয়া হয়েছে।

প্রশাসনিক কার্যক্রমের জন্য অবকাঠামোগত সেবাও ধীরে ধীরে সম্পন্ন হয়েছে। স্থিতিশীল কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি বিদ্যমান সদর দপ্তরের সুবিধা গ্রহণ করে। প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার ১০০% জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালের সাথে সিঙ্ক্রোনাইজ করা হয়। ১ জুলাই থেকে, সমগ্র প্রদেশ ১৪১,০০০ এরও বেশি রেকর্ড পেয়েছে, যার মধ্যে প্রাথমিক এবং সময়মত নিষ্পত্তির হার ৯৮.৭%। শুধুমাত্র প্রাদেশিক জনপ্রশাসন কেন্দ্রই ৩৫,২০০ এরও বেশি রেকর্ড পেয়েছে, যার মধ্যে ৯৯.৭% সময়মতো সমাধান করা হয়েছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটি মৌলিক কর্মপরিবেশের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে সরকারি আবাসনের ব্যবস্থাও করেছে; ৫৪টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে ৯৮টি গাড়ি হস্তান্তরের অনুমোদন দিয়েছে। এছাড়াও, প্রদেশটি দূরবর্তী স্থানে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য সামাজিক আবাসন এবং পরিবহন সহায়তার জন্য একটি নীতি তৈরি করছে।

বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের বিষয়ে, ১লা জুলাই থেকে এখন পর্যন্ত, প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান অভ্যন্তরীণ বিষয়, স্বাস্থ্য, নির্মাণ, বিজ্ঞান-প্রযুক্তি এবং অর্থ ক্ষেত্রে বিভাগ এবং শাখাগুলিকে অনুমোদন দেওয়ার জন্য ১৬টি সিদ্ধান্ত জারি করেছেন। প্রদেশটি বিচার বিভাগকে সার্টিফিকেশনের ক্ষেত্রে কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য অনুমোদিত কর্তৃত্বের পরিধি সম্পর্কে বিস্তারিত একটি রেজোলিউশন জারি করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার দায়িত্বও দিয়েছে।

অসুবিধা, বাধা এবং সমাধানের জন্য সুপারিশ

স্বরাষ্ট্র বিভাগের নেতাদের মতে, বাস্তবায়নের প্রাথমিক পর্যায়ে, কিছু এলাকায় কর্মীর অভাব ছিল এবং তারা তাদের কাজ সম্পাদনে বিভ্রান্ত ছিল। তবে, "একই সাথে দৌড়ানো এবং সারিবদ্ধভাবে দাঁড়ানো" এর চেতনা নিয়ে, প্রদেশটি দ্রুত সমস্যা সমাধানের জন্য বিভাগ, শাখা এবং এলাকায় একটি স্টিয়ারিং কমিটি এবং সহায়তা গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করেছে। এখন পর্যন্ত, এই যন্ত্রটি মূলত স্থিতিশীলভাবে কাজ করেছে এবং নীতিগুলি স্বচ্ছভাবে এবং নিয়ম মেনে বাস্তবায়িত হয়েছে।

অনেক সাফল্য সত্ত্বেও, কোয়াং নিন এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন। প্রতিষ্ঠানগুলির ক্ষেত্রে, কিছু নিয়মকানুন এবং নির্দেশিকা জারি করা হয়নি, যার ফলে নিয়োগ এবং কর্মী নিয়োগে অসুবিধা হচ্ছে। মানব সম্পদের ক্ষেত্রে, অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের মান জনসংখ্যার আকারের জন্য উপযুক্ত নয় এবং শিক্ষকদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার কারণে শিক্ষা ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করা এখনও কঠিন।

এছাড়াও, ডেপুটিদের জন্য কিছু অর্পিত কাজ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি; ডিজিটাল ডকুমেন্ট স্টোরেজ সফ্টওয়্যার সিঙ্ক্রোনাইজ করা হয়নি; অনলাইন পাবলিক সার্ভিস সিস্টেমে এখনও অনেক প্রযুক্তিগত ত্রুটি রয়েছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটি সুপারিশ করে যে সরকার শীঘ্রই দ্বি-স্তরের মডেলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ আইনি নথিপত্র জারি এবং সংশোধন করবে। একই সাথে, এটি কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটিকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে কর্মী কোটা সম্পূরক করার জন্য অনুরোধ করে, যাতে পর্যাপ্ত শিক্ষক শিক্ষাদান এবং ক্রমবর্ধমান শিক্ষার চাহিদা পূরণের জন্য নিশ্চিত করা যায়।

সংবাদ সম্মেলনে, কোয়াং নিনহ প্রাদেশিক পিপলস কমিটির প্রধান কার্যালয় মিঃ এনগো কোয়াং হুং বলেন যে প্রদেশের জিআরডিপি বৃদ্ধির হার অনুমান করা হয়েছে ১১.৬৭%। এটি দেশের সর্বোচ্চ হার এবং গত ১০ বছরের মধ্যে একটি রেকর্ড। এই এলাকার মোট বাজেট রাজস্ব প্রায় ৫১,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অনুমানের ৯০% এরও বেশি, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ২৭% বেশি।

দেশীয় অ-বাজেটেরি মূলধন আকর্ষণের ফলাফল ১৯৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ২০ গুণ বেশি। পুরো প্রদেশে নতুন করে ২,৯৫৬টি উদ্যোগ এবং নির্ভরশীল ইউনিট প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে, যা একই সময়ের তুলনায় ৪১% এরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে।

২০২৫ সালে স্থানীয় উদ্ভাবন সূচকেও কোয়াং নিন দেশের মধ্যে তৃতীয় স্থানে ছিল। অর্থনৈতিক উন্নয়নের পাশাপাশি সামাজিক নিরাপত্তা খাত নিশ্চিত করা হয়, জাতীয় প্রতিরক্ষা-নিরাপত্তা এবং সামাজিক শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তা বজায় রাখা হয়।

প্রাদেশিক গণ কমিটি অফিস এবং বিভাগ ও শাখার নেতারা সরাসরি প্রশ্নের উত্তর দেন এবং ব্যাখ্যা করেন এবং আশা প্রকাশ করেন যে ২০২৫ সালের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জনে সংবাদমাধ্যম কোয়াং নিনহের সাথে থাকবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/quang-ninh-vua-chay-vua-xep-hang-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-20251006140621983.htm