২০২৪ সাল থেকে কর্মীদের অবসরের বয়স সংক্রান্ত সর্বশেষ নিয়মাবলী

[বিজ্ঞাপন_১]
আইন অনুসারে, ২০২৪ সালে কর্মীদের অবসরের বয়স কত? - পাঠক তুয়ান কিয়েট

Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

শ্রম আইনে কর্মীদের অবসর বয়স সংক্রান্ত প্রবিধান

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১৬৯ ধারা অনুসারে, কর্মীদের অবসরের বয়স নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে:

(১) যেসব কর্মচারী সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের শর্তাবলী নিশ্চিত করেন, তারা অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর পেনশন পাওয়ার অধিকারী।

(২) স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে কর্মচারীদের অবসরের বয়স ২০২৮ সালে পুরুষ কর্মীদের জন্য ৬২ বছর এবং ২০৩৫ সালে মহিলা কর্মীদের জন্য ৬০ বছর বয়সে পৌঁছানো পর্যন্ত রোডম্যাপ অনুসারে সমন্বয় করা হবে।

২০২১ সাল থেকে, স্বাভাবিক কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের অবসরের বয়স পুরুষ কর্মচারীদের জন্য ৬০ বছর ০৩ মাস এবং মহিলা কর্মচারীদের জন্য ৫৫ বছর ০৪ মাস; তারপর, প্রতি বছর এটি পুরুষ কর্মচারীদের জন্য ০৩ মাস এবং মহিলা কর্মচারীদের জন্য ০৪ মাস বৃদ্ধি পায়।

(৩) কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত; বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কর্মরত; বিশেষ করে কঠিন আর্থ- সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মচারীরা কম বয়সে অবসর নিতে পারেন, তবে অবসর গ্রহণের সময় ধারা (২) এ নির্ধারিত বয়সের চেয়ে ০৫ বছরের কম নয়, আইন দ্বারা অন্যথায় নির্ধারিত ক্ষেত্রে ব্যতীত।

(৪) উচ্চ পেশাদার ও কারিগরি যোগ্যতা এবং কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের সময় ধারা (২) এ উল্লেখিত বয়সের চেয়ে বেশি বয়সে অবসর নিতে পারবেন, তবে আইন দ্বারা অন্যথায় নির্ধারিত ক্ষেত্রে ০৫ বছরের বেশি নয়।

২০২৪ সাল থেকে শ্রমিকদের অবসরের বয়স

(i) ২০২৪ সাল থেকে স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে অবসরের বয়স

২০২৪ সাল থেকে স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে অবসরের বয়সসীমা, বিশেষ করে প্রতি বছরের জন্য নিম্নরূপ:

পুরুষ কর্মী		মহিলা কর্মী
অবসর গ্রহণের বছর	অবসরের বয়স	অবসর গ্রহণের বছর	অবসরের বয়স
২০২৪	৬১ বছর বয়সী	২০২৪	৫৬ বছর ৪ মাস
২০২৫	৬১ বছর ৩ মাস	২০২৫	৫৬ বছর ৮ মাস
২০২৬	৬১ বছর ৬ মাস	২০২৬	৫৭ বছর বয়সী
২০২৭	৬১ বছর ৯ মাস	২০২৭	৫৭ বছর ৪ মাস
২০২৮ সাল থেকে	৬২ বছর বয়সী	২০২৮	৫৭ বছর ৮ মাস
		২০২৯	৫৮ বছর বয়সী
		২০৩০	৫৮ বছর ৪ মাস বয়সী
		২০৩১	৫৮ বছর ৮ মাস
		২০৩২	৫৯ বছর বয়সী
		২০৩৩	৫৯ বছর ৪ মাস
		২০৩৪	৫৯ বছর ৮ মাস
		২০৩৫ সাল থেকে	৬০ বছর বয়সী

(ii) ২০২৪ সাল থেকে সর্বনিম্ন অবসর বয়স (কিছু ক্ষেত্রে প্রযোজ্য)

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের সময় (i) দফায় বর্ণিত স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে অবসর বয়সের চেয়ে কম বয়সে কিন্তু ০৫ বছরের বেশি বয়সে অবসর নিতে পারবেন না, আইন দ্বারা অন্যথায় নির্ধারিত ক্ষেত্রে ব্যতীত:

- শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা তালিকায় থাকা কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক বা বিশেষ করে কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক কাজে ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন এমন কর্মচারী।

- যেসব কর্মচারী ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কাজ করেছেন, যার মধ্যে ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে ০.৭ বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগ সহ কর্মক্ষেত্রেও কাজ করেছেন।

- ৬১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত শ্রমিক।

- শ্রম - প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা তালিকায় যাদের মোট কর্মকালীন কর্মকাল কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক বা বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক কাজ এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মকালীন কর্মকাল, যার মধ্যে ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে আঞ্চলিক ভাতা সহগ ০.৭ বা তার বেশি, ১৫ বছর বা তার বেশি।

উপরের যেকোনো একটি ক্ষেত্রে ২০২৪ সাল থেকে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন অবসরের বয়সসীমা নীচের সারণী অনুসারে বাস্তবায়িত হয়েছে:

পুরুষ কর্মী		মহিলা কর্মী
অবসর গ্রহণের বছর	সর্বনিম্ন অবসর বয়স	অবসর গ্রহণের বছর	সর্বনিম্ন অবসর বয়স
২০২৪	৫৬ বছর বয়সী	২০২৪	৫১ বছর ৪ মাস
২০২৫	৫৬ বছর ৩ মাস বয়সী	২০২৫	৫১ বছর ৮ মাস
২০২৬	৫৬ বছর ৬ মাস	২০২৬	৫২ বছর বয়সী
২০২৭	৫৬ বছর ৯ মাস	২০২৭	৫২ বছর ৪ মাস
২০২৮ সাল থেকে	৫৭ বছর বয়সী	২০২৮	৫২ বছর ৮ মাস
		২০২৯	৫৩ বছর বয়সী
		২০৩০	৫৩ বছর ৪ মাস
		২০৩১	৫৩ বছর ৮ মাস
		২০৩২	৫৪ বছর বয়সী
		২০৩৩	৫৪ বছর ৪ মাস বয়সী
		২০৩৪	৫৪ বছর ৮ মাস
		২০৩৫ সাল থেকে	৫৫ বছর বয়সী

এছাড়াও, কর্মচারীরা স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে অবসরের বয়সের চেয়ে বেশি বয়সে অবসর নিতে পারেন যখন তারা (i) পয়সায় উল্লেখিত অবসরের বয়সের পরেও কাজ চালিয়ে যেতে নিয়োগকর্তার সাথে একমত হন। এই ক্ষেত্রে শ্রম চুক্তির অবসান এবং কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা ব্যবস্থার নিষ্পত্তি ২০১৯ সালের শ্রম কোডের ৩ নম্বর অধ্যায়ের ধারা এবং সামাজিক বীমা সংক্রান্ত আইনের বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

অনুসারে: ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদ; ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি ডিক্রির ৪, ৫ এবং ৬ অনুচ্ছেদ।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস