বিদেশী কর্মীদের স্কুলে আকৃষ্ট করার ক্ষেত্রে প্রধান বাধাগুলি

জিডিএন্ডটিডি - বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণকারী স্কুলগুলির ফলাফলকে প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে প্রধান অসুবিধা এবং বাধা হল প্রশাসনিক পদ্ধতি।

কাজের মূল ধরণ হলো শ্রম চুক্তির মাধ্যমে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সম্প্রতি ভিয়েতনামের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপক, শিক্ষক, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং একাডেমিক বিনিময় কর্মী হিসেবে বিদেশীদের প্রবেশ নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি জারির একটি খসড়া প্রস্তাব ঘোষণা করেছে।

২৫/৩৪ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে পরিসংখ্যান উদ্ধৃত করে খসড়ায় বলা হয়েছে যে প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ শিক্ষা এবং অব্যাহত শিক্ষা স্তরে ৪,৭০০ বিদেশী শিক্ষক, ব্যবস্থাপক এবং বিশেষজ্ঞ কর্মরত আছেন। এর মধ্যে ৩,৬০০ জনেরও বেশি বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি, ৬২৩ জনের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, ১৭১ জনের ডক্টরেট ডিগ্রি এবং প্রায় ২৫০ জনের অন্যান্য যোগ্যতা রয়েছে।

কর্মসংস্থানের প্রধান ধরণ হলো শ্রম চুক্তির মাধ্যমে (৪,১০০ জন); চুক্তি বা সহযোগিতা চুক্তির মাধ্যমে ২৯০ জন; স্বেচ্ছাসেবক ৭৬ জন, বাকিরা অন্যান্য ধরণে।

বিদেশী ভাষা শেখানো সবচেয়ে জনপ্রিয় কর্মক্ষেত্র যেখানে ৩,৫৩১ জন, যার ৭৩.৫%; বিশেষায়িত বিষয় পড়ানো: ৮০৯ জন, যার ১৮%; ব্যবস্থাপনা: ১৯১ জন; বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং একাডেমিক বিনিময়: ৫৯ জন; অন্যান্য চাকরি: ২০৬ জন।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অনেক বিদেশী বিশেষজ্ঞ কর্মরত কিছু উল্লেখযোগ্য এলাকা হল হ্যানয়, হো চি মিন সিটি এবং নিন বিন। উল্লেখযোগ্য সংখ্যার অন্যান্য এলাকাগুলির মধ্যে রয়েছে: হাং ইয়েন (৪৩২ জন), ফু থো (২৮৬ জন), হাই ফং (২৫২ জন)। কিছু প্রদেশে কোনও বিদেশী বিশেষজ্ঞের রেকর্ড নেই।

প্রশাসনিক পদ্ধতির অনেক সমস্যা

যদিও ভিয়েতনামে বিদেশী কর্মীদের ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত ডিক্রি এবং শ্রম কোডের নিয়মাবলী সহ আইনি করিডোর থেকে ইতিবাচক ফলাফল অর্জিত হয়েছে, বিশেষজ্ঞ দলের গুণমান অত্যন্ত প্রশংসিত, তবে বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণের ফলাফলকে প্রভাবিত করে এমন অনেক সীমাবদ্ধতা, অসুবিধা এবং সমস্যা এখনও রয়েছে।

খসড়া অনুসারে, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয় হল প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি জটিল, ঝামেলাপূর্ণ এবং প্রক্রিয়াকরণে ধীরগতি। ওয়ার্ক পারমিট মঞ্জুর/মুক্তির জন্য আবেদনের জন্য অনেক নথি কনস্যুলারভাবে বৈধ এবং নোটারি করা প্রয়োজন, যার ফলে সময় এবং ব্যয় হয়। ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনের পরিবর্তে ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি পোস্ট করার প্রয়োজনীয়তা সময়সাপেক্ষ।

ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ বাড়ানোর পদ্ধতি জটিল, এটি কেবল একবারই বাড়ানো যায় এবং তারপরে একটি নতুন আবেদন করতে হয়, যা ইউনিটগুলির জন্য অসুবিধার কারণ হয়। একটি ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ 2 বছর, তারপর এটি নবায়ন করতে হয়, যা বিদেশী ব্যবহারকারী ইউনিটগুলির জন্য অনেক অসুবিধার কারণ হয়।

আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারের তুলনায় অনেক সরকারি প্রতিষ্ঠানের বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা যথেষ্ট প্রতিযোগিতামূলক নয়। আবাসন, ভ্রমণ এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য সহায়তা খুবই সীমিত। নোটারাইজেশন, অনুবাদ এবং বৈধকরণ প্রক্রিয়া ব্যয়বহুল এবং সময়সাপেক্ষ। ভাষা শিক্ষক এবং অতিথি প্রভাষকদের জন্য শিক্ষাদানের সনদের স্বীকৃতি আসলে নমনীয় নয়।

আন্তর্জাতিক ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটের স্বীকৃতির জন্য কোন স্পষ্ট এবং সুসংগত ব্যবস্থা নেই। বিশেষ করে, শত শত ইস্যুকারী সংস্থার অসম মানের কারণে, TESOL এবং TEFL-এর মতো আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেটের কোন আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত তালিকা নেই।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/rao-can-lon-trong-thu-hut-lao-dong-nuoc-ngoai-vao-truong-hoc-post750591.html