বেতন-ভাতা সহজীকরণের সাথে যুক্ত সংস্থাগুলির যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করা

পরিকল্পনা অনুসারে, হাই ফং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলিকে ১ জানুয়ারী, ২০২৫ সালের আগে রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি সাজানো এবং সুবিন্যস্ত করার জন্য প্রকল্প বা পরিকল্পনা সম্পন্ন করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।

হাই ফং শহরের এক কোণ। চিত্রের ছবি।

হাই ফং একাধিক শাখা এবং ক্ষেত্র পরিচালনাকারী বিভাগ এবং অফিসগুলির যুক্তিসঙ্গত সংগঠন নিশ্চিত করার জন্য বিভাগ এবং শাখাগুলির কার্যাবলীর ব্যবস্থা, একত্রীকরণ এবং স্থানান্তর পরিচালনা করে, এই নীতি বাস্তবায়ন করে যে একটি সংস্থা অনেক কাজ সম্পাদন করে এবং একটি কাজ শুধুমাত্র একটি সংস্থাকে সভাপতিত্ব করার এবং প্রাথমিক দায়িত্ব গ্রহণের জন্য অর্পণ করা হয়। বেতন কাঠামো সুবিন্যস্তকরণ এবং পুনর্গঠন, কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার সাথে সাথে সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সাজান।

একীভূতকরণের পর, বিভাগগুলির জন্য, 1টি অফিস, 1টি বিভাগ পরিদর্শক, 1টি বিভাগ যা অর্থ - পরিকল্পনা - বিনিয়োগের কার্য সম্পাদন করে; কমপক্ষে 15 - 20% বিশেষায়িত বিভাগ হ্রাস করুন, বহু-কার্য এবং ক্ষেত্র ব্যবস্থাপনা বিভাগ বাস্তবায়ন করুন।

১২টি বিভাগকে ৬টি বিভাগে একীভূত করার পাশাপাশি, হাই ফং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এলাকার জেলাগুলিকে বেশ কয়েকটি বিভাগ, অফিস এবং জনসেবা ইউনিটের ব্যবস্থা এবং একীভূতকরণের জন্য অনুরোধ করেছেন। কিছু এলাকা ভূমি তহবিল উন্নয়ন কেন্দ্রকে নির্মাণ বিনিয়োগ প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সাথে, কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন বিভাগকে প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ বিভাগের সাথে একীভূত করবে...

বিশেষ করে জেলা ও শহরের পিপলস কমিটির অধীনে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ইউনিটগুলির জন্য, হাই ফং-এর জন্য একই কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে কিন্ডারগার্টেনগুলির ব্যবস্থা এবং একত্রীকরণ বাস্তবায়নের জন্য ক্রমাগত পর্যালোচনা প্রয়োজন; ১৫ টিরও কম শ্রেণীর প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ব্যবস্থা। স্থানীয়রা একই কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়গুলি পর্যালোচনা করে একই স্তরের স্কুলগুলিকে একত্রীকরণ এবং একত্রীকরণের পরিকল্পনা প্রস্তাব করে অথবা একটি যৌথ প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠা করে (স্থানীয় অবস্থার উপর নির্ভর করে) যাতে মানুষের জন্য সুবিধা তৈরি এবং শিক্ষার্থীদের অধিকার নিশ্চিত করার নীতি নিশ্চিত করা যায়।

হাই ফং সিটি পিপলস কমিটি স্বাস্থ্য বিভাগের অধীনে মেডিকেল সেন্টারটি জেলা ও কাউন্টি ব্যবস্থাপনার কাছে হস্তান্তর করবে এবং জেলা পিপলস কমিটির অধীনে স্টিয়ারিং কমিটিগুলির কার্যক্রম শেষ করবে। সমাপ্তির সময়সীমা ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের আগে।

বেতন এবং কর্মচারীর সংখ্যা সম্পর্কে, আপাতত, নতুন সংস্থা, এলাকা এবং ইউনিটগুলির বেতন ব্যবস্থা, একীভূতকরণ এবং একত্রীকরণ বাস্তবায়নের আগে উপস্থিত সর্বাধিক সংখ্যক কর্মচারীর সংখ্যা অনুসারে ব্যবস্থা করা হবে। তবে, সংস্থা, এলাকা এবং ইউনিটগুলিকে কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুসারে বেতন হ্রাস করার পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।

সূত্র: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html