সামাজিক বীমার সাম্প্রতিক ধীরগতির পরিশোধের কথা তুলে ধরে, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ডুয়ং আনহ ডাক বলেন যে ২০২৩ সালে, হো চি মিন সিটি কর্তৃপক্ষ ২৩৯টি প্রশাসনিক জরিমানার সিদ্ধান্ত জারি করেছে যার মোট পরিমাণ ১৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি, কিন্তু মাত্র ২.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি অর্থ প্রদান করা হয়েছে।
এমনকি যখন শহরটি সামাজিক বীমা ঋণের ৪.৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি আদায় জোরদার করেছিল, তখনও এন্টারপ্রাইজটি মাত্র ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (প্রায় ১%) জরিমানা দিয়েছিল।
মিঃ ডুকের মতে, কারণ হল অনেক ইউনিট জরিমানা অ্যাকাউন্ট নম্বর প্রদান করে কিন্তু অ্যাকাউন্টগুলিতে টাকা থাকে না। এমনকি যখন জোর করে অ্যাকাউন্টে টাকা থাকে, তখনও লঙ্ঘনকারী ইউনিট সহযোগিতা করে না।
"আমরা বিলম্বিত সামাজিক বীমা পেমেন্ট পুনরুদ্ধারের জন্য সকল ব্যবস্থা গ্রহণ করেছি, কিন্তু ইউনিটগুলি এখনও তা মেনে চলে না," মিঃ ডুক বলেন।
উপরোক্ত বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, হো চি মিন সিটির ভাইস চেয়ারম্যান পরামর্শ দিয়েছেন যে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার উচিত লঙ্ঘনকারী ইউনিটগুলির ব্যবস্থাপক, অপারেটর এবং আইনি প্রতিনিধিদের বিরুদ্ধে মামলা করার জন্য প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞার নিয়মাবলী পরিপূরক করা।
বর্তমান নিয়ম অনুসারে, এমন কিছু ইউনিট রয়েছে যাদের সামাজিক বীমা বাবদ কোটি কোটি টাকা পাওনা আছে কিন্তু এখনও তাদের বিরুদ্ধে মামলা করা হয়নি।
এই বিষয়টি সম্পর্কে, ১৭ জানুয়ারী সন্ধ্যায় সংবাদমাধ্যমের প্রশ্নের উত্তরে, ভিয়েতনামের সামাজিক নিরাপত্তা পরিচালক নগুয়েন দ্য মান বলেন যে ভিয়েতনামের সামাজিক নিরাপত্তা শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং অন্যান্য মন্ত্রণালয় ও শাখার সাথে সমন্বয় অব্যাহত রেখেছে যাতে কঠোর নিষেধাজ্ঞা সংশোধন ও প্রবর্তন করা যায়।
সামাজিক বীমা বিলম্বে পরিশোধের ক্ষেত্রে - বর্তমানে কেবল প্রশাসনিক জরিমানা প্রযোজ্য, তবে ভবিষ্যতে কর খাতের মতো প্রস্থান নিষেধাজ্ঞা, বর্ধিত জরিমানা ইত্যাদির মতো আরও কঠোর শাস্তি প্রযোজ্য হবে।
সামাজিক বীমা সংশোধনী সংক্রান্ত খসড়া আইনে, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য যোগ্য বিষয়গুলি চিহ্নিতকরণ এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে সংস্থাগুলির দায়িত্ব সম্পর্কিত প্রবিধানগুলিকে পরিপূরক করার প্রস্তাব করেছে, এবং একই সাথে সামাজিক বীমা ফাঁকির পরিস্থিতি মোকাবেলায় অনেক ব্যবস্থা এবং নিষেধাজ্ঞা সংশোধন ও পরিপূরক করার প্রস্তাব করেছে।
বিশেষ করে, এই প্রবিধানে বলা হয়েছে যে, সামাজিক বীমা পাওনা নিয়োগকর্তাদের তাদের ফাঁকি দেওয়া অর্থের পরিমাণের উপর (যেমন কর খাতে) প্রতিদিন ০.০৩% এর সমান পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে; ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা পেমেন্ট ফাঁকি দেওয়া নিয়োগকর্তাদের জন্য ইনভয়েস ব্যবহার বন্ধ করার সিদ্ধান্ত।
একই সাথে, ১২ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়া নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রস্থান স্থগিত করার সিদ্ধান্ত; সামাজিক বীমা সংস্থা দণ্ডবিধির বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়ার অপরাধের লক্ষণ দেখাচ্ছে এমন মামলার জন্য বিচারের সুপারিশ করে।
এছাড়াও, কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, সামাজিক বীমা সংক্রান্ত খসড়া সংশোধিত আইনে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব যুক্ত করা হয়েছে যে তারা যদি সম্পূর্ণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করে বা অংশগ্রহণ না করে, যার ফলে কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ ক্ষতিগ্রস্ত হয়, তাহলে তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে।
শ্রম বিশেষজ্ঞ ফাম মিন হুয়ান বলেন, সামাজিক বীমা আইনের খসড়ায় বকেয়া পরিশোধ এবং ফাঁকি দেওয়ার বিষয়ে সংশোধনী প্রবিধান অন্তর্ভুক্ত করার পাশাপাশি, সামাজিক বীমা পরিশোধ ফাঁকি দেওয়ার ক্ষেত্রে লঙ্ঘনের লক্ষণগুলির সক্রিয় প্রাথমিক সনাক্তকরণকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন যাতে সেগুলি মোকাবেলার সমাধান পাওয়া যায়।
কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী ট্রেড ইউনিয়ন এবং সংস্থাগুলিকে অবশ্যই সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার অপরাধের লক্ষণযুক্ত উদ্যোগগুলির পরিদর্শন, নিয়ন্ত্রণ, তত্ত্বাবধান এবং সনাক্তকরণ জোরদার করতে হবে (দণ্ডবিধির ধারা 216 অনুসারে), এবং অবিলম্বে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে মামলা বিবেচনার জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য অবহিত করতে হবে।
"রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা ব্যবস্থাকে পরিস্থিতি বুঝতে হবে যাতে সামাজিক বীমা ঋণের আর কোনও শোষণ না হয়, শুধুমাত্র যখন ব্যবসাগুলি অর্থ প্রদান এড়িয়ে যায়, তখনই এটি পরিচালনা করার উপায় খুঁজে বের করে," মিঃ হুয়ান বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)