হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কী বলে যখন অনেক ডিডিসিআই সূচক টেবিলের নীচে থাকে?

[বিজ্ঞাপন_১]

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি সম্প্রতি প্রতিযোগিতামূলক সূচক (DDCI) এর ফলাফল ঘোষণা করেছে। এই সূচকটি স্থানীয় বিভাগ এবং শাখাগুলির অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা মূল্যায়ন এবং বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করতে ব্যবহৃত হয়।

তদনুসারে, হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ নিম্নলিখিত সূচকগুলিতে সর্বনিম্ন রেটিং সহ টেবিলের নীচে স্থান পেয়েছে: নেতৃত্বের ভূমিকা, সময় ব্যয়, স্বচ্ছতা এবং তথ্যে অ্যাক্সেস; তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তর, ব্যবসায়িক সহায়তার সূচকগুলিতে "দ্বিতীয় থেকে শেষ" স্থান পেয়েছে; গতিশীলতা, সৃজনশীলতা এবং কার্যকারিতা...

এই বিষয়ে, হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিচালক লে ভ্যান থিন থান নিয়েন প্রতিবেদকের কাছে উত্তর দেন যে ডিডিসিআই সূচক মূল্যায়নের বিষয়বস্তু আইনি প্রবিধান বাস্তবায়ন এবং বিভাগ ও শাখার সাথে যোগাযোগের প্রক্রিয়ায় সংস্থা এবং উদ্যোগের দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিফলিত হয়। রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির প্রবিধান এবং নীতিগুলি দিন দিন উন্নত করার জন্য পরিচালনা এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় এটি উদ্যোগগুলির অবদান।

এখনও অনেক নিয়ম আছে যা বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়।

তবে, মিঃ লে ভ্যান থিন বর্তমানে ইউনিটটির মুখোমুখি কিছু অসুবিধার কথাও উল্লেখ করেছেন। বিশেষ করে, যদিও আইনি ব্যবস্থা ধীরে ধীরে উন্নত করা হয়েছে, তবুও অনেক বিষয়বস্তু বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়, যার ফলে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় অনেক ত্রুটি দেখা দেয় যেমন:

প্রথমত, কোভিড-১৯ মহামারীর প্রেক্ষাপটে উদ্যোগ, সমবায় এবং ব্যবসায়িক পরিবারগুলিকে সহায়তা করার বিষয়ে সরকারের রেজোলিউশন ১০৫/২০২১ এর মেয়াদ শেষ হওয়ার পর থেকে অনেক সংস্থা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কাজের অনুমতি প্রদানে অসুবিধার কথা জানিয়েছে।

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 1. — হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিচালক লে ভ্যান থিন

দ্বিতীয়ত, বর্তমান নিয়ম অনুসারে বিদেশীদের কাজের অনুমতি প্রদানের কিছু শর্ত ব্যবসাগুলিকে অনেক সময় নষ্ট করে এবং খরচ বহন করে, যেমন কাজের অভিজ্ঞতা প্রতিস্থাপনের জন্য অনুমোদিত কাজের অনুমতি ব্যবহারের নিয়ম বাতিল করা, কিন্তু বিদেশের কোনও সংস্থার কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার জন্য একটি নথি প্রয়োজন; অথবা পাসপোর্টের একটি অনুলিপি প্রদান এবং পাসপোর্টের একটি প্রত্যয়িত অনুলিপি দিয়ে প্রতিস্থাপন করার নিয়ম বাতিল করা...

এটি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের এখতিয়ারের মধ্যে পড়ে না তবে আইন প্রয়োগকারী বিধিমালা সম্পর্কে সরকারের পরামর্শ প্রয়োজন।

তৃতীয়ত, অনলাইনে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করার সময় মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সমস্যার সম্মুখীন হয়। এর কারণ হল হো চি মিন সিটিতে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য তথ্য ব্যবস্থা ধীরে ধীরে সম্পন্ন হচ্ছে এবং নির্দিষ্ট সময়ে প্রযুক্তিগত ত্রুটি দেখা দেয়।

এছাড়াও, নাগরিক এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক জমা দেওয়া বিপুল সংখ্যক প্রশাসনিক পদ্ধতির কারণে, কর্মী সংখ্যা খুবই কম থাকা সত্ত্বেও, নাগরিক এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের চাহিদার প্রতি তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেওয়া অসম্ভব। একই সময়ে, কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান আইনি বিধিবিধান অধ্যয়নের দিকে মনোযোগ দেয়নি, যার ফলে অসন্তোষজনক নথিপত্র বাস্তবায়ন করা হয়েছে, যার ফলে প্রস্তুতি নিতে অনেক সময় লেগেছে।

উন্নতির জন্য কী করতে হবে?

২০২৩ সালের শুরু থেকে, হো চি মিন সিটির অ্যাকশন থিমের পাশাপাশি, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ ডিজিটাল রূপান্তরের কাজগুলি দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করে আসছে, বিশেষ করে প্রশাসনিক সংস্কার এবং ইউনিটের ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য স্টিয়ারিং কমিটিকে নিখুঁত করে তুলছে।

বিশেষ করে, মূল কাজটি হল এলাকায় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থা স্থাপন, শিল্পের তথ্য ডিজিটাইজেশন এবং তৈরি করা এবং শিল্পের জন্য একটি ভাগ করা ডেটা গুদাম তৈরির উপর মনোনিবেশ করা।

আগামী সময়ে, DDCI সূচক উন্নত করার জন্য, মিঃ লে ভ্যান থিনহ বলেছেন যে রিপোর্টিং ইউনিট প্রস্তাব করেছে যে হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি সরকারকে সুপারিশ করবে যে তারা ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ এবং ভিয়েতনামে বিদেশী সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জন্য কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের নিয়োগ ও পরিচালনার জন্য ডিক্রি নং 152/2020 সংশোধন ও পরিপূরক বিবেচনা করার জন্য উপযুক্ত সংস্থাগুলিকে পর্যালোচনা এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য উপযুক্ত সংস্থাগুলিকে নির্দেশ দেয়। বিদেশীদের কাজের অনুমতি প্রদানের ক্ষেত্রে আরও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য।

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 2. — ডিডিসিআই সূচকের লক্ষ্য হল স্থানীয় বিভাগ এবং শাখাগুলির অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা মূল্যায়ন করা এবং বিনিয়োগ ও ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করা।

এছাড়াও, হো চি মিন সিটির শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কর্ম অনুমতি প্রদানের প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্পর্কে বিভাগ এবং শহরের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে নির্দেশনা প্রদান এবং ব্যাপকভাবে তথ্য প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

"বিভাগের নেতারা জরুরি ভিত্তিতে ডিডিসিআই সূচকগুলির পর্যালোচনা করার নির্দেশ দিচ্ছেন, যাতে ২০২৩ সালের মে মাসে একটি উন্নতি পরিকল্পনা তৈরি করা যায়। আমরা অন্যান্য বিভাগ এবং শাখাগুলির সাথেও সমন্বয় সাধন করব যাতে ব্যবসার সাথে সংলাপ বৃদ্ধি করে দ্রুত বাধাগুলি দূর করা যায়," মিঃ থিন জানান, জোর দিয়ে বলেন যে ইউনিটটি প্রশাসনিক পদ্ধতির দৃঢ় সংস্কার অব্যাহত রাখবে; কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষমতা উন্নত করবে এবং শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক