থান হোয়া নির্মাণ বিভাগ ২০২৫ সালে ড্রাইভার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা কাজের সারসংক্ষেপ এবং ২০২৬ সালে কার্য সম্পাদনের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

৬ ডিসেম্বর, ২০২৫ সকালে, থান হোয়া নির্মাণ বিভাগ "২০২৫ সালে ড্রাইভার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা কাজের সারসংক্ষেপ এবং ২০২৬ সালে নির্দেশনা ও কার্যাবলী" শীর্ষক একটি সম্মেলনের আয়োজন করে। সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন এবং পরিচালনা করেছিলেন নির্মাণ বিভাগের উপ-পরিচালক কমরেড লাই দ্য খাই, বিশেষায়িত বিভাগ (যানবাহন ও ড্রাইভার ব্যবস্থাপনা) এবং প্রদেশের ০৯টি ড্রাইভার প্রশিক্ষণ সুবিধার প্রতিনিধিরা।

সম্মেলনের সারসংক্ষেপ

এই সম্মেলনের লক্ষ্য ২০২৫ সালে ড্রাইভার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনার ফলাফল ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করা এবং একই সাথে ২০২৬ সালে ড্রাইভার প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য মূল কাজ এবং সমাধান প্রস্তাব করা। সম্মেলনের শুরুতে, বিভাগের নেতারা ড্রাইভার প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তা এবং ট্র্যাফিক দুর্ঘটনা হ্রাসের লক্ষ্য পূরণের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন।

সম্মেলনে উদ্বোধনী বক্তৃতা দেন নির্মাণ বিভাগের উপ-পরিচালক কমরেড লাই দ্য খাই।

সম্মেলনে, যানবাহন ও চালক ব্যবস্থাপনা বিভাগের নেতারা ২০২৫ সালে চালক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা এবং ২০২৬ সালের জন্য নির্দেশনা ও কার্যাবলী সম্পর্কে একটি সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন। প্রতিবেদনে সারসংক্ষেপে বলা হয়েছে যে ২০২৫ সালে, সমগ্র প্রদেশে ০৯টি চালক প্রশিক্ষণ সুবিধা রয়েছে, যার মধ্যে ০৭টি সুবিধা গাড়ি এবং মোটরসাইকেল উভয়কেই প্রশিক্ষণ দেয়; ০১টি সুবিধা কেবল গাড়ি এবং ০১টি সুবিধা কেবল মোটরসাইকেল প্রশিক্ষণ দেয়, যা ২০২৪ সালের তুলনায় ০১টি সুবিধা বৃদ্ধি পেয়েছে। জোর দিয়ে বলা হয়েছে যে নির্মাণ বিভাগ (পূর্বে পরিবহন বিভাগ) চালক প্রশিক্ষণের সুবিধাগুলি অব্যাহত রেখেছে, যখন নতুন নিয়ম কার্যকর হবে, তখন চালকের লাইসেন্স পরীক্ষা এবং প্রদানের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ ২০২৫ সালের ফেব্রুয়ারিতে প্রাদেশিক পুলিশের কাছে হস্তান্তর করা হবে। নির্মাণ বিভাগ নির্মাণ মন্ত্রণালয় , প্রাদেশিক গণ কমিটি, ভিয়েতনাম সড়ক প্রশাসনের আইনি প্রবিধান এবং নথিপত্র গবেষণা ও বাস্তবায়ন করেছে এবং বাস্তবায়নের ব্যবস্থাপনা, নির্দেশনা, নির্দেশনা, পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করেছে, অসুবিধা এবং বাধা সমাধানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে সুপারিশ করেছে এবং ড্রাইভার প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিবেশনকারী প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলি দ্রুত সমাধান করেছে; ফলস্বরূপ, চালক প্রশিক্ষণে ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে, ধীরে ধীরে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণের মান উন্নত হয়েছে। প্রদেশে ড্রাইভিং। ড্রাইভার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনায় প্রযুক্তির প্রয়োগকেও উৎসাহিত করা হয়েছে, যেমন তথ্য প্রযুক্তি ও যোগাযোগ কেন্দ্র - বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের সাথে রাজ্য ব্যবস্থাপনার অধীনে ড্রাইভার প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলির জন্য প্রদেশের কেন্দ্রীয় লগইন সিস্টেমে অ্যাকাউন্ট তৈরির প্রস্তাব এবং সমন্বয় করা, যাতে নথি, কাজের রেকর্ড প্রক্রিয়াকরণ এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার প্রক্রিয়া উদ্ভাবন করা যায়, কাগজ-ভিত্তিক কর্ম পরিবেশ থেকে একটি ইলেকট্রনিক কর্ম পরিবেশে স্যুইচ করা; নিয়ম অনুসারে ভর্তির নিয়ম, টিউশন ফি এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা বিষয়বস্তু সম্পূর্ণরূপে প্রচার করার জন্য ড্রাইভার প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলিকে একটি ইলেকট্রনিক তথ্য পৃষ্ঠা তৈরি এবং স্থাপন করার জন্য অনুরোধ এবং নির্দেশ দেওয়া; সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন, ইলেকট্রনিক ডেটা সিস্টেমের মাধ্যমে অনলাইন এবং দূরবর্তী পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান ফর্ম স্থাপন করা এবং লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখা দিলে আকস্মিক পরিদর্শন পরিচালনা করা।

কমরেড হোয়াং ভু থাও - ব্যবস্থাপনা ও শ্রম বিভাগের উপ-প্রধান, সম্মেলনে প্রতিবেদনটি উপস্থাপন করেন

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিরা সাংগঠনিক ফর্ম, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, বর্তমান উপাদানগত অবস্থা, শিক্ষণ পদ্ধতি এবং ড্রাইভার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনায় প্রযুক্তির প্রয়োগ বাস্তবায়নে অসুবিধা, বিদ্যমান সমস্যার কারণ এবং সীমাবদ্ধতা বিশ্লেষণ এবং স্পষ্টীকরণের উপরও আলোচনা করেছিলেন; একই সাথে, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করেছিলেন।

কমরেড ফান থান হাই - ভোকেশনাল কলেজ অফ ট্রান্সপোর্টের অধ্যক্ষ সম্মেলনে তার মতামত প্রদান করেন

কমরেড ফাম ডুই বে - LILAMA1 ভোকেশনাল কলেজের অধ্যক্ষ   সম্মেলনে অংশগ্রহণ করুন

সম্মেলনে ২০২৬ সালের জন্য নিম্নলিখিত গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলিতে একমত হয়েছে: (১) ড্রাইভিং প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলির জন্য: একটি সুশৃঙ্খল, পেশাদার, গতিশীল, সৃজনশীল কর্ম পরিবেশ এবং শৈলী তৈরি করতে, প্রতিষ্ঠানকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে, অর্জিত ফলাফল বজায় রাখতে এবং প্রচার করতে এবং উপরে উল্লিখিত ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলিকে পুনরাবৃত্তি হতে না দেওয়ার জন্য ইউনিটের অভ্যন্তরীণ নিয়মকানুন উন্নত করা ; প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিবেশনকারী সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জাম বজায় রাখা এবং শক্তিশালী করা; কঠোরভাবে তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ সংগঠিত করা; প্রযুক্তি প্রয়োগ করা, অধ্যয়নের সময় নিবিড়ভাবে পরিচালনা এবং পর্যবেক্ষণ করা, এবং জ্ঞান, আইন মেনে চলার সচেতনতা এবং ড্রাইভিং দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণ করা ; প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং ফর্মগুলি উদ্ভাবন এবং বিকাশ করা; প্রবিধান অনুসারে গবেষণা এবং পরিস্থিতি প্রস্তুত করা, দূরশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য নিবন্ধন করা, নির্দেশনা সহ স্ব-অধ্যয়ন করা; ড্রাইভার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনায় তথ্য প্রচার এবং স্বচ্ছভাবে প্রকাশ করা ; সমাজের প্রতি সচেতনতা, দায়িত্ব, পেশাদার নীতিশাস্ত্র বৃদ্ধি করা, সাধারণ লক্ষ্যের দিকে, প্রদেশে ড্রাইভিং প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলিতে প্রশিক্ষণের মানকে মানসম্মত করা। (২) পেশাদার ব্যবস্থাপনা বিভাগের জন্য: আইনি নিয়মকানুন গবেষণা এবং বাস্তবায়ন চালিয়ে যাওয়া, নির্দেশনা, নির্দেশনা, সংগঠন, ব্যবস্থাপনা, পরিদর্শন, প্রশিক্ষণ সুবিধা বাস্তবায়নের তত্ত্বাবধান জোরদার করা, ড্রাইভিং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে লঙ্ঘন (যদি থাকে) কঠোরভাবে পরিচালনা করা; প্রদেশে ড্রাইভিং প্রশিক্ষণের মান উদ্ভাবন এবং উন্নত করার জন্য সমাধানের সুপারিশ এবং প্রস্তাব করা ।

সমাপনী বক্তব্যে, বিভাগের নেতারা বিগত সময়ে পেশাদার বিভাগ এবং ইউনিটগুলির প্রচেষ্টার প্রশংসা করেন এবং অনুরোধ করেন যে প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলি "আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন" এর দায়িত্বশীলতার চেতনা বজায় রাখবে, সীমাবদ্ধতাগুলিকে গুরুত্ব সহকারে স্বীকার করবে এবং অতিক্রম করবে, সাধারণ লক্ষ্যের জন্য শৃঙ্খলা, সংহতি, ঐক্য বজায় রাখবে, প্রদেশে ড্রাইভার প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে অবদান রাখবে।

সূত্র: https://sxd.thanhhoa.gov.vn/thong-tin-hoat-dong-nganh/so-xay-dung-thanh-hoa-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-cong-tac-quan-ly-dao-tao-lai-xe-nam-2025-va-trie-639947