টেট ছুটির পর প্রথম কর্মদিবস থেকে উত্তেজনাপূর্ণ প্রতিযোগিতা

কঠোরভাবে কর্মঘণ্টা মেনে চলুন

চন্দ্র নববর্ষের ছুটির পর প্রথম কর্মদিবসের জন্য ভালোভাবে প্রস্তুতি নিতে , ৩ ফেব্রুয়ারি ভোর থেকেই, প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা তাদের কর্মস্থলে উপস্থিত ছিলেন, তাদের কম্পিউটার চালু করেছিলেন এবং প্রয়োজনীয় নথিপত্র প্রস্তুত করেছিলেন। ১০০% বিভাগ এবং শাখা জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থা করেছিল।

প্রতিবেদকের পর্যবেক্ষণ অনুসারে, প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে কাজ সমাধানের জন্য আসা লোকের সংখ্যা খুব বেশি নয়। তবে, লেনদেন ডেস্কে, কর্তব্যরত কর্মীরা আন্তরিক, প্রশাসনিক পদ্ধতির নথি গ্রহণের জন্য প্রস্তুত, জনগণের চাহিদা অনুসারে সর্বোত্তম পরিষেবা নিশ্চিত করে।

প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে জনগণকে নির্দেশনা দেওয়া হয়। ছবি: ডুক থুই

মিসেস ট্রান থি ডুওং (আবাসিক গ্রুপ ২, চি ল্যাং ওয়ার্ড, প্লেইকু শহর) বলেন: “আমার ছেলে হো চি মিন শহরে পড়াশোনা করছে। টেটের জন্য কয়েকদিনের ছুটির পর, তাকে কিছু কাগজপত্র দেখাতে হবে। তাই, আমি সকাল ৭:৩০ টায় প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে তার কাজ দেখাতে যাওয়ার সুযোগ নিয়েছিলাম।

যখন আমি পৌঁছালাম, তখন দেখলাম যে কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীরা বিপুল সংখ্যক উপস্থিত ছিলেন এবং উৎসাহের সাথে জনগণকে পথ দেখাচ্ছিলেন। মনোযোগী সেবা প্রদানের পাশাপাশি, কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীরা অত্যন্ত ভদ্র ছিলেন, সকলকে নতুন বছরের শুভেচ্ছা ও অভিনন্দন জানাচ্ছিলেন।

চন্দ্র নববর্ষের ছুটির পর, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির প্রতিষ্ঠার ৯৫তম বার্ষিকী উপলক্ষে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা কাজে ফিরে আসেন। অতএব, নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার পাশাপাশি, এই গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক ঘটনাটি উদযাপনের জন্য সকলেই সর্বোচ্চ ফলাফল অর্জন করতে চেয়েছিলেন।

থাং হাং কমিউনের (চু প্রং জেলা) পিপলস কমিটির সদর দপ্তরে, সকাল থেকেই, কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা পূর্ণভাবে উপস্থিত ছিলেন, একটি গুরুতর এবং জরুরি পরিবেশে আত টাই-এর নতুন বছরের প্রথম কর্মদিবস শুরু করেছিলেন।

কমিউনের প্রশাসনিক পদ্ধতির ফলাফল গ্রহণ এবং ফেরত দেওয়া বিভাগে, লেনদেন করতে আসা লোকের সংখ্যা খুব বেশি নয়, তবে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা গুরুত্ব সহকারে কর্তব্যরত, নতুন বসন্তের প্রথম দিনগুলিতে জনগণের চাহিদা অনুসারে সর্বোত্তম পরিষেবা নিশ্চিত করছেন।

কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন থান হাই বলেন: "আজ সকালে, ৭টার আগে, কমিউনের ২৯/৩০ জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী (১ জন ছুটি চেয়েছিলেন) কমিউন পিপলস কমিটির সদর দপ্তরে উপস্থিত ছিলেন। এছাড়াও, বছরের শুরুতে পতাকা উত্তোলন অনুষ্ঠান পরিচালনা এবং দায়িত্ব বন্টনের জন্য খণ্ডকালীন কর্মকর্তা এবং ৭ জন গ্রাম প্রধানের দলও সদর দপ্তরে উপস্থিত ছিলেন।

পতাকা উত্তোলন অনুষ্ঠান এবং কাজের দায়িত্ব অর্পণের পর, বিশেষায়িত কর্মকর্তা এবং গ্রাম প্রধানদের গ্রামে পাঠানো হয়েছিল যাতে তারা কফি সেচের জন্য সক্রিয়ভাবে জল সরবরাহ করতে এবং শীতকালীন-বসন্তকালীন ধানের ফসলের যত্ন নিতে জনগণকে উৎসাহিত করতে পারে।

সাপের নববর্ষের প্রথম দিনে প্রতিযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ এলাকা এবং ইউনিটগুলি গুরুত্ব সহকারে এবং গুণমানের সাথে সর্বোত্তম কাজ সমাধান এবং মনোযোগ সহকারে এবং আন্তরিকভাবে জনগণের সেবা করার মূলমন্ত্র নিয়ে পরিচালিত হয়েছিল।

ডাক কো জেলা পার্টি কমিটির সেক্রেটারি মিঃ ফাম ভ্যান কুওং বলেন: "আট টাই বছরের প্রথম কর্মদিবসে, আমরা পার্টি কমিটি, সরকার, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সংগঠনগুলিকে নির্দেশ দিয়েছি যে তারা সকল স্থানীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাছে তাদের নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদনের জন্য সভা আয়োজন করবে। ২০২৫ সাল হল সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেসের বছর, তাই কাজগুলি আরও কঠিন, যার ফলে ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের তাদের ব্যক্তিগত ক্ষমতার জন্য প্রচেষ্টা এবং প্রচার করতে হবে।"

বছরের প্রথম কর্মদিবসে, জেলার ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রতিযোগিতায় মনোনিবেশ করেছিলেন, যা ভবিষ্যতের জন্য একটি ভিত্তি এবং ধাপ তৈরি করেছিল।

৩রা ফেব্রুয়ারী, প্রতিবেদকের রেকর্ড অনুসারে, এলাকা এবং ইউনিটগুলি কঠোরভাবে কর্মঘণ্টা অনুসরণ করেছিল এবং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশটি ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির প্রতিষ্ঠার ৯৫তম বার্ষিকী (৩রা ফেব্রুয়ারী) উদযাপনের জন্য অনেক অর্জন অর্জনের জন্য উত্তেজনাপূর্ণ ছিল, যা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মশক্তিকে আরও উৎসাহী করে তুলেছিল। অনেকেই এলাকা এবং ইউনিটের উদ্ভাবনের পাশাপাশি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সেবামূলক মনোভাব নিয়ে তাদের সন্তুষ্টি প্রকাশ করেছিলেন।

নতুন বছরে আত্মবিশ্বাসী ব্যবসায়ী সম্প্রদায়

টেট ছুটির পর, প্রদেশের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান একটি মসৃণ এবং অনুকূল বছর কাটানোর আশায় উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম শুরু করেছে এবং অবিলম্বে পুনরায় শুরু করেছে।

নুটিফুড কাও নগুয়েন নিউট্রিশন ফুড জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক মিঃ হো সি সাউ বলেন: "বর্তমানে, কোম্পানির উৎপাদিত অনেক পণ্য গ্রাহকদের কাছে জনপ্রিয় যেমন: ১০০% খাঁটি তাজা দুধ, তাজা ফলের দুধ, মিশ্রিত করার জন্য প্রস্তুত গুঁড়ো দুধ... অতএব, আমরা এখনও কিছু শ্রমিক এবং শ্রমিক যারা দূরে থাকেন তাদের টেট ছুটির দিন দিতে পারি; বাকি শ্রমিক এবং শ্রমিকরা খামার থেকে প্রতিদিন উৎপাদিত সমস্ত তাজা দুধ প্রক্রিয়াজাত করার জন্য কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য পালাক্রমে কাজ করে।

চু প্রং জেলার থাং হাং কমিউনের পিপলস কমিটিতে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য মানুষ আসে। ছবি: ভিএইচ

অবশ্যই, এই সময়ে কর্মরত কর্মীদের জন্য নিয়ম অনুসারে আমাদের বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা রয়েছে। ২০২৫ সালের জন্য আমাদের লক্ষ্য হল উৎপাদন লাইন সম্প্রসারণ করা, উৎপাদন ক্ষমতা প্রতি বছর প্রায় ১,১০,০০০ টন বৃদ্ধি করা এবং আইসক্রিম, পনির ইত্যাদির মতো নতুন পণ্য চালু করা, তাই আমরা নতুন বছরে অত্যন্ত উৎসাহ এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রবেশ করছি। বর্তমানে, আমাদের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে এসেছে।"

একইভাবে, আর্মি কর্পস ১৫-তে বছরের প্রথম দিনগুলিতে উৎপাদনে অনুকরণের পরিবেশ ছিল খুবই উত্তেজনাপূর্ণ। কোম্পানি ৭৪ (আর্মি কর্পস ১৫) এর পরিচালক লেফটেন্যান্ট কর্নেল ডাউ থিয়েন লুওং জানিয়েছেন: "গৌরবময় পার্টি এবং অ্যাট টাই-এর বসন্ত উদযাপনের জন্য উৎপাদনে অনুকরণের পরিবেশে, আমরা উৎপাদন দলগুলিকে রাবার গাছের যত্ন নেওয়ার জন্য, আগুন প্রতিরোধ করার জন্য এবং নর্দমা তৈরির জন্য বাগানে যাওয়ার জন্য কর্মীদের প্রচার এবং একত্রিত করার নির্দেশ দিয়েছি।"

তার আগে, যদিও টেট ছুটি ছিল, তবুও শ্রমিকরা তাদের জন্য নির্ধারিত রাবার এলাকা পরিচালনা এবং সুরক্ষার জন্য বাগানে যাওয়ার জন্য সময় বের করে নিয়েছিল। তাদের প্রচেষ্টার মাধ্যমে, ইউনিটটি পার্টির গৌরবময় 95 তম বার্ষিকী উদযাপনের জন্য নির্ধারিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রতিযোগিতা করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

হোয়া হিয়েন গিয়া লাই ওয়ান মেম্বার কোং লিমিটেডের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান হোয়া বলেন: "চু প্রং জেলায় সিভিল ও ট্র্যাফিক নির্মাণের একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান হিসেবে, নতুন বছরের প্রথম দিন থেকেই আমরা গুণমান এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য কাজের নির্মাণ অগ্রগতি ত্বরান্বিত করার জন্য যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম এবং মানবসম্পদ একত্রিত করেছি। প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী কাজগুলি স্থানীয়দের কাছে হস্তান্তরের দৃঢ় সংকল্প নিয়ে আমরা নির্মাণ অগ্রগতি ত্বরান্বিত করছি।"

গিয়া লাই ২০২৫ সালের জন্য নির্ধারিত অর্থনৈতিক উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছেন যেমন: মোট আঞ্চলিক দেশজ উৎপাদন (GRDP) বৃদ্ধির হার ৬.৬৭%, পণ্য কর ৭.১৪% বৃদ্ধি, মাথাপিছু GRDP ৭৫.৬৯ মিলিয়ন VND, রপ্তানি টার্নওভার ৮৫০ মিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছানো, এই অঞ্চলে মোট রাজ্য বাজেট রাজস্ব ৬,৪৩৫ বিলিয়ন VND...

এবং নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রদেশের অর্থনীতির উন্নয়নের "চাবিকাঠি" হিসেবে বিবেচিত সমাধানগুলি হল: উৎপাদনশীলতা, গুণমান, দক্ষতা এবং প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, বিশেষ করে বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের সম্ভাবনা বৃদ্ধি করা।

পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ দিন হু হোয়া বলেছেন: "বিভাগটি প্রাদেশিক গণ কমিটিকে বিনিয়োগ আকর্ষণের কার্যকারিতা বৃদ্ধির জন্য বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করার জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান স্থাপনের পরামর্শ দেবে, ব্যবসা পরিচালনার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা যেমন: প্রকাশ্যে এবং স্বচ্ছভাবে ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করার জন্য নমনীয় নীতি প্রয়োগ করা, অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের মধ্যে বৈষম্য ছাড়াই ব্যবসার স্বাধীনতা নিশ্চিত করা। বিনিয়োগ প্রকল্পের জন্য নিবন্ধন করার সময় বিনিয়োগকারীদের আইনি পদ্ধতিগুলি উপলব্ধি করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা। প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলিকে প্রচার এবং স্বচ্ছ করা, বিনিয়োগকারীদের জন্য অনানুষ্ঠানিক খরচ এবং সময় ব্যয় কমাতে প্রশাসনিক পদ্ধতি হ্রাস করা।"

এর পাশাপাশি, বিনিয়োগ প্রকল্প মূল্যায়নের ক্ষেত্রে বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের মধ্যে সমন্বয় জোরদার করা; বিনিয়োগ প্রকল্প বাস্তবায়নের তদারকি ও তত্ত্বাবধান জোরদার করা; প্রকল্প বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় অসুবিধা ও বাধাগুলি অবিলম্বে অপসারণের প্রস্তাব করা।

সূত্র: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/soi-noi-thi-dua-tu-ngay-lam-viec-dau-tien-sau-ky-nghi-tet.81532.aspx