সুপে লাম থাও, যেখানে অনেক শ্রমিক কাজ করার স্বপ্ন দেখেন

গত ৫ বছরে, সুপে লাম থাও-এর কর্মী ও কর্মীদের জীবন এক নতুন স্তরে উন্নীত হয়েছে, আরও গভীর, উচ্চতর এবং আরও সম্পূর্ণ। এটি কেবল প্রতিদিনের খাবার, প্রতিরক্ষামূলক পোশাক এবং পূর্ণ সুবিধাগুলিতেই প্রতিফলিত হয় না, বরং ভাল এবং অনন্য উদ্যোগের জন্য "গরম" বোনাসেও প্রতিফলিত হয়...

খেজুর গাছের দেশে সবচেয়ে "আকর্ষণীয়" শ্রমিকদের জীবন এবং আয়

লাম থাও সুপারফসফেট এবং কেমিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কথা বলতে গেলে, সবারই মনে আসে উত্তরের প্রথম এবং বৃহত্তম সার ও রাসায়নিক কারখানার কথা, যার ক্যাম্পাস লাম থাও জেলায় ( ফু থো ) কয়েক ডজন হেক্টর। অনেক রাসায়নিক সমৃদ্ধ কর্মপরিবেশে, এখানকার শ্রমিকদের অন্যান্য শ্রমিকদের তুলনায় নিজস্ব কষ্ট রয়েছে, যা কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের উপর বিশাল দায়িত্ব চাপিয়ে দেয়।

কারখানার কর্মপরিবেশ কীভাবে সর্বদা নিরাপদ, সবুজ - পরিষ্কার - সুন্দর রাখা যায়? শ্রমিকদের খাবারের মান এবং জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা এবং ক্রমাগত উন্নত করা যায়? রাজস্ব বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা কীভাবে কাজ করে, শ্রমিকরা অবদান, নিবেদন এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করার ক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করে?... এই প্রশ্নগুলি সর্বদা ফিরে আসে, যার জন্য কেবল কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদকেই নয়, সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলিকেও শ্রমিকদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের মান উন্নত করার জন্য কঠোরভাবে গবেষণা এবং চিন্তাভাবনা করতে হবে।

সুপে লাম থাও হল কয়েকটি সার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি যারা কোভিড মহামারীর প্রেক্ষাপটেও স্থিতিশীল প্রবৃদ্ধি বজায় রেখেছে, যার ফলে শ্রমিকদের জীবন ও আয় নিশ্চিত হয়েছে। ছবি: মিন হিউ

ল্যাম থাও সুপারফসফেট এবং কেমিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লে মিন তুয়ান বলেন যে যদিও সার শিল্প উৎপাদন এবং ব্যবসায়িকভাবে কঠিন সময় পার করেছে, ল্যাম থাও সুপারফসফেটের ৬২ বছরের ঐতিহ্যের সুবিধা রয়েছে, তাই অবকাঠামো ব্যবস্থা থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানগুলি সম্পূর্ণরূপে নির্মিত হয়েছে। প্রাক্তন সোভিয়েত ইউনিয়নের সহায়তায়, কারখানা ব্যবস্থার পাশাপাশি, ল্যাম থাওতে অনেক দূরে বসবাসকারী শ্রমিকদের জন্য একটি আবাসন এলাকা, শত শত লোককে সেবা দিতে সক্ষম প্রশস্ত ক্যান্টিন রয়েছে; ফুটবল মাঠ, ভলিবল কোর্ট, সুইমিং পুল, টেনিস কোর্ট রয়েছে...

"ইউনিয়নের দায়িত্বে থাকাকালীন, আমরা সর্বদা কর্মীদের আরও ভালো যত্ন নেওয়ার জন্য কাজ নিয়ে গবেষণা করি এবং চিন্তা করি, কিন্তু সর্বোপরি, সার এবং বিষাক্ত রাসায়নিক উৎপাদন লাইনে কাজ করার সময় শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এখনও ততটা কঠিন নয়। অতএব, প্রতিদিন, প্রতি ঘন্টায়, আমরা সর্বদা কর্মীদের শ্রম সুরক্ষা পদ্ধতি, অগ্নি প্রতিরোধ এবং লড়াই কঠোরভাবে অনুসরণ করার কথা মনে করিয়ে দিই এবং শিক্ষিত করি ... একেবারেই কোনও বাধা অতিক্রম করবেন না, অসাবধানতার সাথে কাজ করবেন না। অনেক সময়, এমন পদক্ষেপ থাকে যা গুরুত্বহীন বলে মনে হয়, কিন্তু এতে অনিরাপদতার সম্ভাব্য ঝুঁকি থাকে, তাই ঘূর্ণায়মান বস্তু এবং বিস্ফোরণের ঝুঁকিপূর্ণ ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থানগুলি কভার করার পাশাপাশি, আমরা প্রতিরোধ পদ্ধতিগুলিকে প্রধান পদ্ধতি হিসেবে জোর দিই" - মিঃ টুয়ান বলেন।

শ্রমিকদের জীবন সম্পর্কে, মিঃ লে মিন তুয়ান নিশ্চিত করেছেন যে এটা বলা যেতে পারে যে গত ৫ বছরে, বিশেষ করে নতুন তরুণ এবং সৃজনশীল মহাপরিচালকের পর থেকে, শ্রমিকদের জীবন ক্রমাগত যত্ন নেওয়া হয়েছে, একটি নতুন স্তরে উন্নীত করা হয়েছে, আরও গভীর, উচ্চতর এবং আরও সম্পূর্ণ।

"উদাহরণস্বরূপ, শিফটে খাবারের ক্ষেত্রে, সুপে লাম থাও প্রতিদিন খাবারের পরিমাণ ২২,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে বাড়িয়ে ৫৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/দিন করেছে। সম্প্রতি, কোম্পানিটি ৫টি ঘর সংস্কারের জন্য কোটি কোটি ভিয়েতনামি ডং বিনিয়োগ করেছে: ডাইনিং রুম, বাথরুম, চেঞ্জিং রুম, ডরমিটরি... অতি সম্প্রতি, আমরা সমস্ত সুরক্ষামূলক কাজের পোশাক পরিবর্তনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছি, সেই অনুযায়ী, আরামদায়ক চলাচল এবং বায়ুচলাচল নিশ্চিত করার জন্য আমরা ফ্যাব্রিক উপকরণ, রঙ এবং আকার সম্পর্কে খুব সাবধানতার সাথে গবেষণা করেছি। প্রতিটি কর্মীর পোশাকে তাদের পুরো নাম এবং বিভাগ সম্পূর্ণরূপে সূচিকর্ম করা হয়েছে।"

বিশেষ করে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ একটি আধুনিক ওয়াশিং মেশিন সিস্টেমেও বিনিয়োগ করেছে যাতে প্রতিদিন কাজ শেষ হলে, কর্মীদের কেবল গোসল করতে হবে, প্রতিরক্ষামূলক পোশাক পরতে হবে এবং ওয়াশিং মেশিন সবকিছু ধুয়ে ফেলবে। পরের দিন সকালে, প্রত্যেকেরই কর্মক্ষেত্রে পরার জন্য নতুন, সুগন্ধযুক্ত পোশাক থাকবে। গতকালই, আমরা বিনিয়োগের জন্য প্রস্তুত করার জন্য শুকানোর ক্যাবিনেটটি পরিদর্শন করতে গিয়েছিলাম, যাতে শ্রমিকদের কাপড় সুবিধাজনকভাবে এবং দ্রুত শুকানো যায়" - মিঃ তুয়ান আনন্দের সাথে দেখা করলেন।

ঘরের কোণে রাখা দুটি উপহারের ব্যাগের দিকে ইঙ্গিত করে মিঃ তুয়ান বললেন যে এগুলো কর্ডিসেপস এবং পাখির বাসার পানীয় যা কোম্পানিটি ১,৮৫০ জনকে তাদের স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য দিয়েছে।

"প্রত্যেকে সমানভাবে দুটি অংশ পাবে। ২০২৪ সালের গোড়ার দিকে সম্পদের দেবতা দিবস উপলক্ষে, প্রথমবারের মতো, প্রতিটি কর্মীকে সুপে লাম থাও-এর ৩টি তালপাতার লোগো সহ ১টি তায়েল সোনাও পুরষ্কার দেওয়া হয়েছিল। এই উপহারের মূল্য প্রায় অর্ধ মাসের বেতন, এবং এটি কোম্পানির দীর্ঘস্থায়ী মর্যাদাপূর্ণ ব্র্যান্ডের সাথে যুক্ত একটি অনন্য পুরষ্কারও, তাই সবাই উত্তেজিত এবং গর্বিত" - মিঃ তুয়ান বলেন।

প্রতি বছর, সুপে লাম থাও ফু থো প্রাদেশিক পুলিশ হাসপাতাল এবং হ্যানয়ের বেশ কয়েকটি হাসপাতালের সাথে সহযোগিতা করে সকল কর্মী এবং কর্মচারীদের জন্য পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজন করে। ছবি: এইচএম

ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল ওয়্যারহাউস ম্যানেজার মিসেস ট্রিউ থি সাউ-এর মতে, এটা বলা যেতে পারে যে সুপে লাম থাও-তে শ্রমিকদের আয়ের স্তর এবং পুরষ্কার ব্যবস্থা, স্বাস্থ্যসেবা ফু থো প্রদেশের সবচেয়ে "আকর্ষণীয়" বিষয়গুলির মধ্যে একটি। মোট, নববর্ষ, চন্দ্র নববর্ষ, কোম্পানির প্রতিষ্ঠা দিবস, আন্তর্জাতিক শ্রম দিবস... এর জন্য বোনাস, প্রতিটি ব্যক্তি প্রতি বছর প্রায় 60 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পায়। সুপে লাম থাও-তে বিশেষ বিষয় হল যে জেনারেল ডিরেক্টরের বোনাস শ্রমিকদের সমান, সাধারণ বোনাস থেকে শুরু করে টেট উপহার পর্যন্ত, ন্যায্যতা নিশ্চিত করে।

"কর্মচারী হিসেবে, আমরা অত্যন্ত আনন্দিত যে গত ২ বছর ধরে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ আমাদের জীবন বীমা কিনেছে এবং আমাদের দেশে ভ্রমণের অনুমতি দিয়েছে। গত সেপ্টেম্বরে, প্রথমবারের মতো, আমি এবং আরও ৬১ জন অসাধারণ কর্মীকে সিঙ্গাপুর এবং মালয়েশিয়ায় ৫ দিনের, ৪ রাতের সফরে যাওয়ার জন্য নির্বাচিত করা হয়েছিল। এগুলি এমন দুর্দান্ত পুরষ্কার যা আমি কখনও স্বপ্নেও ভাবিনি। অতএব, কেবল আমিই নই, অনেক কর্মচারীই সুপে লাম থাওতে কাজ করার এবং অবদান রাখার স্বপ্ন দেখেন" - মিসেস সাউ উত্তেজিতভাবে শেয়ার করেছেন।

ভালো এবং অনন্য ধারণা দিয়ে কর্মীদের পুরস্কৃত করতে প্রস্তুত

ড্যান ভিয়েতের সাথে কথা বলতে গিয়ে, সুপে লাম থাও ইউনিয়নের সহ-সভাপতি মিঃ লে মিন তুয়ান আরও বলেন যে, নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং উৎপাদন পরিবেশ নিশ্চিত করার পাশাপাশি, পণ্যের গুণমান এখনও একটি ব্যবসার টিকে থাকার জন্য নির্ধারক বিষয়। অতএব, সুপে লাম থাও সর্বদা প্রযুক্তির উন্নতি, গবেষণা এবং মান নিশ্চিত করার জন্য প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগ প্রয়োগের জন্য গবেষণাকে উৎসাহিত করে, একই সাথে উৎপাদন সর্বোত্তম করে, খরচ কমায়, সারের দাম কমাতে অবদান রাখে।

"কোম্পানি নিয়মিতভাবে ব্যক্তিগত উদ্যোগকে পুরস্কৃত করে, "গরম" পুরষ্কারকে উৎসাহিত করার নীতি রয়েছে এবং বছরের শেষে, পর্যালোচনা সভায় অতিরিক্ত পুরষ্কার থাকবে। এর মধ্যে, কোম্পানির উপকারে আসে এমন ভালো উদ্যোগ এবং বিষয়গুলিকে 900 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত পুরস্কৃত করা হবে" - মিঃ টুয়ান বলেন।

কর্মক্ষেত্রে সাফল্য এবং সৃজনশীল গবেষণার প্রতি আগ্রহের সাথে, নগুয়েন থুয়া ভিন হো চি মিন কমিউনিস্ট যুব ইউনিয়নের কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক ১৩তম বারের মতো দেশব্যাপী "চমৎকার তরুণ কর্মী" হিসেবে সম্মানিত ৪১ জন তরুণের মধ্যে একজন। ছবি: নগোক হাই

উদাহরণস্বরূপ, ২০২৩ সালে, লাম থাও সুপে ইনোভেশন কাউন্সিলের তিনটি উপকমিটি পর্যালোচনা, বিশেষভাবে মূল্যায়ন এবং কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টরকে ৫১২ জন লেখকের (১৪৫ জন মহিলা লেখক সহ) ২২৯টি বিষয় এবং উদ্যোগকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য সুপারিশ করার জন্য মিলিত হয়েছিল, যার মোট মূল্য ১৩ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি। বিশেষ করে, ইনোভেশন কাউন্সিল এমন অনুকরণীয় ব্যক্তিদের নির্বাচন করেছে যারা মানদণ্ড পূরণ করেছে এবং ৪ জন কমরেড তাদের উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের কাছে মেধা সার্টিফিকেট এবং সৃজনশীল শ্রম ব্যাজ প্রদানের জন্য প্রস্তাব করেছিলেন; ৩৩ জন কমরেডকে জেনারেল ডিরেক্টরের সৃজনশীল শ্রম উপাধি পাওয়ার জন্য বিবেচনা করা হয়েছিল।

২০২৩ সালের উদ্যোগ এবং বিষয়গুলি কোম্পানির উৎপাদন, ব্যবসা এবং জীবনযাত্রার সকল ক্ষেত্রকে অন্তর্ভুক্ত করে। ২০২৪ সালের এপ্রিলে কোম্পানিটি যে একটি সাধারণ উদ্যোগ প্রয়োগ করেছিল তা হল "এনপিকে টপ ড্রেসিং পণ্য সরাসরি রপ্তানির জন্য উৎপাদন সমাধানের গবেষণা এবং বাস্তবায়ন: এনপিকে ১২-৫-১০, এনপিকে ১২-৩-১০, এনপিকে ১২-৩-১৩ ঘূর্ণায়মান ড্রাম উৎপাদন লাইনে বাষ্প ব্যবহার করে পেলেট রোল করা, শুকনো দানা তৈরি করা"।

এই উদ্যোগটি গোলাকার, সুন্দর দানাদার NPK সার পণ্য তৈরিতে সাহায্য করে, বিশেষ করে পণ্যের শক্ত হওয়া কাটিয়ে ওঠার জন্য, যাতে উৎপাদনের পরে পণ্যটি সরাসরি গ্রাহকদের কাছে রপ্তানি করা যায় (আগের মতো বিক্রি করার সময় পণ্য সংরক্ষণ এবং রোল করার ধাপগুলি অনুসরণ না করে)। পণ্য লোডিং, আনলোডিং, রোলিং এবং ক্রাশিংয়ের খরচ সাশ্রয় করে, কাঁচামাল এবং পণ্য সংরক্ষণের জন্য গুদাম এলাকা সম্প্রসারণ করে, যার লাভ মূল্য 713 মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি।

সুপে লাম থাও-এর উচ্চ-কন্টেন্ট এনপিকে সার উৎপাদন লাইন।

অথবা "সুপার ফার্টিলাইজার এন্টারপ্রাইজ ১ এবং ২-এ কাঁচামাল এবং পণ্য গুদাম পরিকল্পনার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা যাতে সুপারফসফেটের মান স্থিতিশীল করা যায়, বর্তমান অবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে এনপিকে উৎপাদনের জন্য বাণিজ্যিক সুপারফসফেট এবং অভ্যন্তরীণ সুপারফসফেটের মান পূরণ করা যায়। অ্যাপাটাইট আকরিকের গুণমান হ্রাসের সাথে," এই উদ্যোগটিও কোম্পানিটি ২০২৩ সালের জানুয়ারী থেকে সুপার ফার্টিলাইজার এন্টারপ্রাইজ ১ এবং সুপার ফার্টিলাইজার এন্টারপ্রাইজ ২-এ প্রয়োগ করেছে।

উপরোক্ত উদ্যোগটি ইনপুট মানের ভিত্তিতে আকরিককে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পৃথক করতে সাহায্য করে, নিশ্চিত করে যে বাণিজ্যিক সুপারফসফেট ব্যাচগুলি প্রকাশিত TCCS অনুসারে মানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে; নিশ্চিত করে যে NPK-S পণ্য ব্যাচগুলি স্থিতিশীল সুপারফসফেট কাঁচামাল ব্যবহার করে এবং কার্যকর _P2O5 এর মানের মান পূরণ করে _। অ্যাপাটাইট আকরিকের ক্রমবর্ধমান ক্ষয়িষ্ণু মানের প্রেক্ষাপটে স্থিতিশীল উৎপাদন রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করা এবং নিম্নমানের পণ্য ব্যাচগুলি পুনর্ব্যবহার করার কারণে যে খরচ হয় তা দূর করা।

লাম থাও সুপারফসফেট এবং কেমিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ট্রান দাই এনঘিয়া বলেন যে বৈজ্ঞানিক গবেষণা আন্দোলনের ক্রমাগত প্রচার এবং উৎসাহের জন্য ধন্যবাদ, কোম্পানির সঞ্চয় উদ্যোগগুলি ক্রমশ আরও উল্লেখযোগ্য এবং গভীরতর হয়ে উঠছে, যা কোম্পানির পরিকল্পিত লক্ষ্যগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করতে অবদান রাখছে।

"২০২৪ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে, সুপে লাম থাও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবনের আন্দোলন শুরু করবেন এবং কাজের এবং পদের সকল ক্ষেত্রে মনোনিবেশ করবেন। প্রস্তাবক একজন ব্যবস্থাপক, প্রকৌশলী, কর্মচারী বা সরাসরি উৎপাদন কর্মী যাই হোন না কেন, কোম্পানি তাদের সম্মান করবে এবং সৃজনশীল ধারণা প্রচারের জন্য উৎসাহিত করার কথা বিবেচনা করবে" - মিঃ এনঘিয়া বলেন।

সূত্র: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm