৮টি এলাকায় কোরিয়ায় কর্মী নিয়োগ বন্ধ করার নিয়ম সাময়িকভাবে প্রত্যাহার করুন

[বিজ্ঞাপন_১]

হাই ডুওং , থান হোয়া, এনঘে আন এবং হা তিন প্রদেশের ৮টি জেলা এবং শহরে বসবাসকারী কর্মীরা ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে জানুয়ারির শেষে কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষা দেওয়ার জন্য নিবন্ধন করতে পারবেন।

ওভারসিজ লেবার সেন্টারের তথ্য অনুসারে, আটটি জেলা এবং শহরগুলির মধ্যে রয়েছে চি লিন সিটি (হাই ডুওং), দং সন এবং হোয়াং হোয়া জেলা (থান হোয়া), ক্যাম জুয়েন এবং নঘি জুয়ান ( হা তিন ) এবং নঘি লোক এবং হুং নঘিয়েন জেলা, কুয়া লো টাউন (নঘে আন)।

২০২৩ সালের গোড়ার দিকের পরীক্ষায়, উপরোক্ত এলাকাগুলির কর্মীদের নিয়োগ থেকে সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছিল কারণ কোরিয়ায় ৭০ জনেরও বেশি অবৈধ বাসিন্দা ছিলেন এবং ২৭% এরও বেশি কর্মী যাদের চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে গিয়েছিল তারা দেশে ফিরে আসেননি। তবে, ভিয়েতনাম এবং কোরিয়া এই বছরের পরীক্ষায় এই নীতি প্রয়োগ না করার বিষয়ে সম্মত হয়েছে কারণ এলাকাগুলি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ স্তরের নীচে অবৈধ বসবাসের হার কমিয়েছে।

নিবন্ধনের সময়কাল ২৬-৩০ জানুয়ারী এবং কোরিয়ান দক্ষতা পরীক্ষা ৫ মার্চ থেকে ১৪ জুন পর্যন্ত, যা দেশব্যাপী কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। তবে, দলগুলি সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করবে এবং প্রার্থীদের বাদ দেবে যাদের আত্মীয়স্বজন বাবা-মা, স্বামী/স্ত্রী, সন্তান বা ভাইবোন কোরিয়ায় অবৈধভাবে বসবাস করছেন।

এইচআরডি কোরিয়া ২০২৩ সালের মে মাসে প্রশ্ন তৈরি, গ্রেডিং, পরীক্ষার শিফট, আসন ব্যবস্থা এবং কোরিয়ান ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী। ছবি: নগোক থান — কোরিয়ান দক্ষতা পরীক্ষা পদ্ধতি কক্ষের ভিতরে, মে ২০২৩। ছবি: *নগোক থানহ*

এই পরীক্ষায় বিভিন্ন শিল্পে কাজ করার জন্য ১৫,৪০০ জনেরও বেশি সফল কর্মী নির্বাচন করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে, বিশেষ করে ১১,২০০ জনেরও বেশি উৎপাদন, ২০০ জনেরও বেশি নির্মাণ, প্রায় ৯০০ জন কৃষি এবং প্রায় ৩,০০০ জন মৎস্য শিল্পে। ২০২১-২০২৫ সময়কালে কৃষি ও মৎস্য খাতই ৭৪টি দরিদ্র জেলার একটিতে বসবাসকারী জাতিগত সংখ্যালঘুদের কর্মী নিয়োগ করবে, যারা উপকূলীয় ও দ্বীপ অঞ্চলের ৫৪টি বিশেষভাবে সুবিধাবঞ্চিত কমিউনে বসবাস করবে।

ইপিএস প্রোগ্রামটি অনন্য যে কোরিয়ান ব্যবসায়িক মালিকরা এলোমেলোভাবে প্রবর্তিত প্রোফাইলের ভিত্তিতে কর্মী নির্বাচন করবেন, কোনও পদবি ছাড়াই, এবং কেউ চুক্তি স্বাক্ষর প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করতে পারবে না। অতএব, যে কর্মীরা দুই দফা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে আবেদন জমা দেন তাদের কোরিয়া যাওয়ার জন্য নির্বাচিত হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত নয় এবং তারা আগে থেকে প্রস্থানের সময় জানেন না। কেন্দ্র সুপারিশ করে যে আবেদন জমা দেওয়া প্রার্থীদের এখনও তাদের স্বাভাবিক কাজ চালিয়ে যাওয়া উচিত এবং চাপের মধ্যে বাড়িতে অপেক্ষা করা উচিত নয়, সময় নষ্ট করা উচিত নয়।

পরিষেবা খাতে নিয়োগের তথ্য নিয়েও কর্মীরা উদ্বিগ্ন, কারণ কোরিয়া বর্তমানে পণ্য উত্তোলন এবং খালাসের জন্য কর্মী গ্রহণের পরিকল্পনা করছে, কিন্তু ভিয়েতনাম এখনও তাদের পাঠায়নি। ওভারসিজ লেবার সেন্টারই একমাত্র জায়গা যা ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কাজ করার জন্য লোক নির্বাচন এবং পাঠানোর জন্য কোরিয়ার মানব সম্পদ উন্নয়ন পরিষেবা (এইচআরডি কোরিয়া) এর সাথে সমন্বয় করে।

পরিসংখ্যান দেখায় যে ২০২৩ সালের প্রথম ৯ মাসে, কোরিয়ায় অবৈধভাবে বসবাসকারী ভিয়েতনামী কর্মীর হার আবার বেড়ে ৩৪.৫% হয়েছে যেখানে এই দেশের প্রতি প্রতিশ্রুতি ছিল ২৮%। হাই ডুওং, ল্যাং সন, নাম দিন, ভিন ফুক হল ৩৩-৩৭% এর ওঠানামা হার রেকর্ডকারী এলাকা।

কোরিয়ায় বসবাসকারী অবৈধ কর্মীরা এবং চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও দেশে ফিরে না আসার কারণে তাদের স্বদেশীরা দেশ ছাড়ার সুযোগ হারান। অনেক স্থানীয় জেলা এবং শহরকে সাময়িকভাবে স্থগিত অভিবাসনের তালিকায় রাখা হয়েছিল।

উভয় পক্ষই পালানোর বিরুদ্ধে অনেক পদক্ষেপের প্রস্তাব করেছে, যেমন ভিয়েতনামী পক্ষ কর্মীদের ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং জমা দিতে বাধ্য করা; ২-৫ বছরের জন্য বিদেশে কাজ বন্ধ করা; এবং কোরিয়ান ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা সীমিত করা। কোরিয়ান পক্ষ শর্ত দিয়েছে যে অবৈধ বিদেশী কর্মী নিয়োগকারী ব্যবসায়িক মালিকদের ৩ বছরের জন্য নিয়োগ থেকে বিরত রাখা হবে; নিয়ম লঙ্ঘনকারী কর্মীদের কারাদণ্ড বা ৩০ মিলিয়ন ওন জরিমানা করা যেতে পারে। কোরিয়া পরের বছরের জন্য সেই দেশগুলির জন্য নিয়োগ কোটাও পর্যালোচনা করছে যেখানে অনেক কর্মী বিদেশে কাজ করতে পালিয়ে গেছে।

হং চিউ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক