স্বেচ্ছায় পদত্যাগকারী অনেক সিনিয়র নেতার প্রতি মিঃ ট্রান বা ডুওং-এর কৃতজ্ঞতা পত্র

THACO-এর চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ট্রান বা ডুওং বিশ্বাস করেন যে, কয়েক দশক ধরে কোম্পানির সাথে থাকা নেতারা স্বেচ্ছায় তাদের পদ ত্যাগ করে তরুণ প্রজন্মের উত্তরসূরি হওয়ার পথ তৈরি করছেন, যা THACO-এর জন্য ডিজিটাল শিল্প যুগে নিজেদের পুনর্গঠন এবং পুনঃস্থাপনের একটি চাপ।

জনাব ট্রান বা ডুওং - থাকোর চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর - ছবি: টিসি

পুরনো প্রজন্ম তরুণ প্রজন্মকে পথ দেখায়।

একটি দল থেকে শুরু করে প্রবীণ নেতাদের সম্মান জানানো থেকে শুরু করে সমস্ত কর্মচারীদের কাছে একটি চিঠি পর্যন্ত, চেয়ারম্যান ট্রান বা ডুওং আনুষ্ঠানিকভাবে বহু বছরের মধ্যে THACO-এর সবচেয়ে বড় পুনর্গঠন শুরু করেছেন, যা হল সংগঠনকে সুগম করা, প্রজন্ম স্থানান্তর করা এবং ব্যাপক ডিজিটাল ব্যবস্থাপনার ভিত্তি স্থাপন করা।

"অনেক প্রবীণ নেতা THACO-কে বুঝতে পেরেছেন এবং সমর্থন করেছেন স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করে তরুণ উত্তরসূরিদের কাছে তাদের পদ ছেড়ে দেওয়ার মাধ্যমে, যদিও তারা আজকের অর্জনের জন্য THACO-এর প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং নিবেদিতপ্রাণ ছিলেন। তারা নীরব ত্যাগের স্বীকৃতি পাওয়ার যোগ্য" - মিঃ ট্রান বা ডুওং ২৩শে আগস্ট কোম্পানির ওয়েবসাইটে পোস্ট করা একটি চিঠিতে লিখেছেন।

এর আগে, জেনারেল ডিরেক্টর ফাম ভ্যান তাই এবং সংস্কৃতি - যোগাযোগের দায়িত্বে থাকা সিনিয়র ডিরেক্টর নগুয়েন মোট পদত্যাগ করেছিলেন।

একই সময়ে, THACO নতুন কর্মীদের একটি সিরিজ ঘোষণা করেছে, যার মধ্যে তিনজন তরুণ ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর রয়েছেন, যার মধ্যে রয়েছেন মিঃ নগুয়েন কোয়াং বাও - থাকো অটো; মিঃ ট্রান বাও সন - থাকো এগ্রি; মিঃ নগুয়েন হোয়াং টু - থাডিকো এবং প্রশাসনিক বিভাগের অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদ। মিঃ ট্রান বা ডুওং নিজেও সরাসরি জেনারেল ডিরেক্টরের পদে অধিষ্ঠিত।

২০২৩ থেকে ২০২৭ সাল পর্যন্ত ৫ বছরের কৌশল অনুসারে, ২০২৩ - ২০২৫ সময়কাল হল "ব্যাপক ডিজিটাল এবং সমন্বিত উৎপাদন - ব্যবসা - ব্যবস্থাপনা মডেল" গঠনের একটি ধাপ।

মিঃ ট্রান বা ডুওং বলেন, গ্রুপটি ৫ মাস আগে এই লক্ষ্য পূরণ করেছে, যা একটি সুবিন্যস্ত, গতিশীল এবং দ্রুত অভিযোজিত দিকে কর্মীদের সাজানোর একটি নতুন পর্যায় উন্মোচন করেছে।

"এই পুনর্গঠনটি দেশের সাধারণ প্রবণতা এবং ডিজিটাল যুগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, THACO-এর আরও উন্নয়নের জন্য একটি অনিবার্য প্রথম পদক্ষেপ," মিঃ ডুয়ং বস্তুনিষ্ঠতা - স্বচ্ছতা - ন্যায্যতার নীতির উপর ভিত্তি করে কর্মী মূল্যায়ন বাস্তবায়নের অনুরোধ করার সময় বলেন।

থাকোর অনিবার্য পদক্ষেপ

তিন দশক ধরে একটি অটোমোবাইল অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্ট থেকে একটি বহু-শিল্প কর্পোরেশনে নির্মাণের পর, THACO এখন মেকানিক্স, লজিস্টিকস, অবকাঠামো, বাণিজ্য পরিষেবা থেকে শুরু করে উচ্চ প্রযুক্তির কৃষি এবং বনায়ন পর্যন্ত বিস্তৃত একটি বাস্তুতন্ত্র তৈরি করেছে।

চু লাইতে (পূর্বে কোয়াং নাম ) ১,৩০০ হেক্টরেরও বেশি আয়তনের শিল্প কমপ্লেক্সে মাজদা, কিয়া, পিউজো, ট্রাক এবং বাস অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্ট রয়েছে, যা দেশের মোটরগাড়ি বাজারের ৩২% অংশ।

স্থানীয়করণের হার "উজ্জ্বল দিক"গুলির মধ্যে একটি, যেখানে বাস ৭০% এর বেশি, ট্রাক ৫০% এর বেশি এবং যাত্রীবাহী গাড়ি ২৭-১a ৪০% পর্যন্ত পৌঁছেছে, যা THACO কে ভিয়েতনামের চাহিদা অনুসারে খরচ অপ্টিমাইজ করতে এবং পণ্য কাস্টমাইজ করতে সহায়তা করে।

২০২৪ সালে, গ্রুপটি বিন ডুয়ং-এ একটি বিশেষায়িত যান্ত্রিক শিল্প পার্ক তৈরি করতে ১ বিলিয়ন মার্কিন ডলারেরও বেশি ব্যয় করবে, যার লক্ষ্য দেশের শীর্ষস্থানীয় সহায়ক শিল্প কেন্দ্র হয়ে ওঠা।

উল্লেখযোগ্যভাবে, THACO ব্যয় হ্রাস এবং সক্রিয়ভাবে প্রযুক্তি ব্যবহারের জন্য সর্বাধিক স্থানীয়করণের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়ে ট্রেনের গাড়ি, লোকোমোটিভ এবং সিগন্যাল থেকে দেশীয় রেল শিল্পের বিকাশে অংশগ্রহণের প্রস্তাবও করেছিল।

বিশ্বাস

সূত্র: https://tuoitre.vn/tam-thu-cua-ong-tran-ba-duong-cam-kich-nhieu-lanh-dao-lon-tuoi-tu-nguyen-xin-nghi-20250824090732864.htm