গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসা ছুটিতে থাকা নেতাদের আস্থা ভোট না নেওয়ার অনুমোদন

[বিজ্ঞাপন_১]

৩০শে মে বিকেলে, আইন কমিটি জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত (সংশোধিত) পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের উপর আস্থা ভোট গ্রহণ এবং আস্থার পক্ষে ভোটদান সম্পর্কিত জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাবের পরীক্ষা-নিরীক্ষার বিষয়ে রিপোর্ট করে।

আস্থা ভোট গ্রহণ, আস্থার পক্ষে ভোটদান এবং যেখানে আস্থা ভোট গ্রহণ করা হয় না, সেই বিষয়গুলির পরিধি সম্পর্কে, আইন কমিটি খসড়া প্রস্তাবে বর্ণিত বিষয়গুলির সাথে একমত।

আইন কমিটির মতে, এমন একটি প্রবিধান সংযোজন করা হয়েছে যার মাধ্যমে গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসা সুবিধা থেকে নিশ্চিতকরণের পর চিকিৎসা ছুটিতে থাকা এবং ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজের দায়িত্বে না থাকা ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোটের প্রয়োজন হয় না, যা ব্যবহারিক নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি, মানবতা প্রদর্শন করে এবং জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদে আস্থা ভোট গ্রহণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

আজ বিকেলে জাতীয় পরিষদে খসড়া প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনা হবে। ছবি: এনএ

এছাড়াও, এমন মতামত রয়েছে যে কঠোরতা নিশ্চিত করার জন্য স্পষ্টভাবে বলা প্রয়োজন যে অ-কার্যকরতার সময়কাল টানা 6 মাস বা তার বেশি।

জাতীয় পরিষদের বিবেচনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি তৈরির জন্য, আইন কমিটির কিছু মতামত পরামর্শ দিয়েছে যে খসড়া প্রস্তাবটি কেন জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত বেশ কয়েকটি পদকে আস্থা ভোটের জন্য যোগ্য পদের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করে না, যেমন সুপ্রিম পিপলস কোর্টের বিচারক, জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা পরিষদের সদস্য, গণ পরিষদের উপ-প্রধান এবং গণ আদালতের জুরিরা, তার কারণ খসড়া প্রণয়নকারী সংস্থাকে আরও স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা উচিত।

অর্ধেকেরও বেশি প্রতিনিধি "অনাস্থা" রেটিং দিয়েছেন এবং বরখাস্তের সুপারিশ করেছেন।

যাদের ভোট দেওয়া হয়েছে এবং যাদের ভোট দেওয়া হয়েছে তাদের পরিণতি সম্পর্কে, আইন কমিটি দেখেছে যে খসড়া প্রস্তাবের বিধানগুলি কম আস্থার স্তরের কর্মকর্তাদের সময়োপযোগী এবং কঠোরভাবে পরিচালনার প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। অতএব, আইন কমিটি মূলত একমত।

আইন কমিটি এই নির্দেশনা সংশোধনের প্রস্তাব করেছে যে, যদি আস্থা ভোটের জন্য নির্বাচিত কোনও ব্যক্তির মোট প্রতিনিধির অর্ধেক থেকে দুই-তৃতীয়াংশেরও কম সংখ্যা থাকে এবং তিনি পদত্যাগ না করেন, তাহলে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি জাতীয় পরিষদে জমা দেবে এবং গণ পরিষদের স্থায়ী কমিটি গণ পরিষদে আস্থা ভোটের জন্য জমা দেবে। খসড়া প্রস্তাবের মতো "জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদের জন্য সেই ব্যক্তিকে নির্বাচিত বা অনুমোদনের জন্য সুপারিশকারী উপযুক্ত সংস্থা বা ব্যক্তি জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদের কাছে আস্থা ভোটের জন্য জমা দেওয়ার জন্য দায়ী" এই নিয়মের পরিবর্তে।

তাছাড়া, এমন মতামতও রয়েছে যে আস্থা ভোট গ্রহণের উদ্দেশ্য হল কর্মকর্তাদের তাদের আত্মবিশ্বাসের স্তর দেখতে সাহায্য করা যাতে তারা "আত্ম-প্রতিফলন" এবং "আত্ম-সংশোধন" করতে পারে।

অতএব, এমনভাবে প্রবিধান প্রণয়নের সুপারিশ করা হচ্ছে যে, যেখানে মোট প্রতিনিধির ২/৩ বা তার বেশি তাদের আস্থা কমিয়ে দেয়, সেখানে তাদের সক্রিয়ভাবে পদত্যাগ করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত। যদি তারা পদত্যাগ না করেন, তাহলে সেই ব্যক্তিকে জাতীয় পরিষদ বা গণপরিষদে নির্বাচিত বা অনুমোদন করার জন্য সুপারিশ করার ক্ষমতাসম্পন্ন সংস্থা বা ব্যক্তি জাতীয় পরিষদ বা গণপরিষদে বরখাস্তের বিবেচনা বা সেই ব্যক্তিকে বরখাস্ত করার প্রস্তাব অনুমোদনের জন্য জমা দেবেন।

আস্থা ভোটের জন্য ভোট দেওয়া ব্যক্তিদের পরিণতি সম্পর্কে, এমন মতামত রয়েছে যে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত কর্মকর্তাদের জন্য শৃঙ্খলা বিবেচনা করার প্রক্রিয়ার একটি পদক্ষেপ হিসেবে আস্থা ভোটকে চিহ্নিত করা উচিত।

আইন কমিটি বলেছে যে খসড়া প্রস্তাবের বিধান অনুসারে, জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদে আস্থা ভোটের জন্য যেসব মামলা পেশ করা হয়, সেগুলি সাধারণত লঙ্ঘনের লক্ষণ আবিষ্কারের কারণে হয় অথবা আস্থা ভোটের মাধ্যমে দেখানো হয় যে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত ব্যক্তির আস্থার স্তর কম।

“খসড়া প্রস্তাবে উল্লেখিত আস্থা ভোট এবং আস্থা ভোটের জন্য যারা প্রস্তুত, তাদের জন্য সবচেয়ে গুরুতর পরিণতি হল যে তাদের বরখাস্তের সিদ্ধান্ত বা বরখাস্তের প্রস্তাব অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদের কাছে জমা দিতে হবে।

অতএব, এই মতামত থেকে বোঝা যায় যে, যদি আস্থা ভোটের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত কোনও ব্যক্তিকে মোট প্রতিনিধিদের অর্ধেকেরও বেশি সদস্য অনাস্থা বলে মূল্যায়ন করেন, তাহলে আরও কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত, অর্থাৎ, জাতীয় পরিষদ বা গণপরিষদের উচিত সেই ব্যক্তিকে পদ থেকে অপসারণের প্রস্তাব খারিজ করা বা অনুমোদন করা,” পরিদর্শন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস