এই পরিকল্পনার লক্ষ্য হলো সীমাবদ্ধতা ও ত্রুটি-বিচ্যুতি কাটিয়ে ওঠা, দুর্নীতির উদ্ভবের সুযোগ ও পরিস্থিতি দূর করা; সুপ্রিম পিপলস কোর্টের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের, বিশেষ করে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজে নেতা ও দলীয় সদস্যদের দলের সচেতনতা এবং দায়িত্ববোধে স্পষ্ট পরিবর্তন আনা।
সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রধান বিচারপতি নগুয়েন হোয়া বিন ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৬ষ্ঠ অধিবেশনের আলোচনা অধিবেশনে বক্তব্য রাখছেন।
পরিকল্পনা অনুসারে, সুপ্রিম পিপলস কোর্টের অধীনে ইউনিট প্রধানদের অবশ্যই অনুকরণীয়, দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে হবে এবং দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজ সরাসরি পরিচালনা ও পরিচালনা করতে হবে; দুর্নীতির লক্ষণযুক্ত মামলাগুলি সক্রিয়ভাবে প্রতিরোধ, সনাক্তকরণ এবং পরিচালনা করতে হবে; আইন অনুসারে দুর্নীতির সাথে সম্পর্কিত মামলাগুলির সময়োপযোগী এবং কঠোর পরিচালনার নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দিতে হবে; এবং দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজকে সত্যিকার অর্থে একটি নিয়মিত এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসাবে বিবেচনা করতে হবে যাতে নেতৃত্ব ও নির্দেশনার উপর মনোযোগ দেওয়া যায়।
"আইনের বিধান অনুসারে, যদি তার ব্যবস্থাপনা বা দায়িত্বে থাকা সংস্থা বা ইউনিটে দুর্নীতি দেখা দেয়, তাহলে প্রধানের দায়িত্ব কঠোরভাবে পালন করুন," পরিকল্পনায় স্পষ্টভাবে বলা আছে।
সুপ্রিম পিপলস কোর্ট দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধের জন্য ব্যবস্থা উন্নত করার জন্যও অনুরোধ করেছে, বিশেষ করে দুর্নীতিপ্রবণ এলাকায়; প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় এমন নিয়মকানুন পর্যালোচনা, সংশোধন এবং নির্মূল করার জন্য, এবং এমন নিয়মকানুন যা যথেষ্ট কঠোর নয়, যা সহজেই শোষণ, দুর্নীতি এবং অর্থ, সম্পদ এবং কাজের সময় নষ্ট করার জন্য ফাঁক তৈরি করতে পারে।
একই সাথে, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, ডিজিটাল রূপান্তর, বিচারিক প্রশাসনিক পদ্ধতির সংস্কার জোরদার করা; আদালতের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য আদালত ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা, ভার্চুয়াল সহকারী এবং গণ আদালত পর্যবেক্ষণ এবং অপারেটিং সিস্টেম কার্যকরভাবে পরিচালনা করা অব্যাহত রাখা।
সুপ্রিম পিপলস কোর্ট সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে পদ ও ক্ষমতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য আচরণবিধি বাস্তবায়ন; ক্ষুদ্র দুর্নীতি কার্যকরভাবে প্রতিরোধ ও পরিচালনা; এবং উপহার প্রদান এবং উপহার ফেরত দেওয়ার বিষয়ে নিয়মকানুন বাস্তবায়নের বিষয়টি উল্লেখ করেছে।
এর পাশাপাশি, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে স্ব-পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন; দুর্নীতির লক্ষণ সহ অভিযোগ, নিন্দা এবং প্রতিফলনগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত এবং তাৎক্ষণিকভাবে এবং কঠোরভাবে মোকাবেলা করার জন্য নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার উপর মনোনিবেশ করা; দুর্নীতির উপর পরিদর্শন, পরীক্ষা এবং অভিযোগ এবং নিন্দা নিষ্পত্তির ফলাফল ঘোষণা এবং প্রচার করা এবং দুর্নীতিগ্রস্ত সম্পদ পুনরুদ্ধারের কার্যকারিতা উন্নত করা...
দুর্নীতিবিরোধী কাজের সাথে সম্পর্কিত, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট ২০২৪ সালে সম্পদ এবং আয় যাচাইয়ের জন্য একটি পরিকল্পনাও জারি করেছে। এই পরিকল্পনা অনুসারে, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট ৬০ জন ব্যক্তির সম্পদ এবং আয় যাচাই করবে।
যাচাইকরণ তালিকায় থাকা ব্যক্তিরা নিম্নলিখিত ইউনিটগুলির অন্তর্গত: হ্যানয় হাই পিপলস কোর্ট, হাই ফং সিটি সেকেন্ড-লেভেল পিপলস কোর্ট, থুয়া থিয়েন - হিউ প্রদেশ সেকেন্ড-লেভেল পিপলস কোর্ট, তিয়েন জিয়াং প্রদেশ সেকেন্ড-লেভেল পিপলস কোর্ট, লং আন প্রদেশ সেকেন্ড-লেভেল পিপলস কোর্ট।
উপরোক্ত প্রতিটি সংস্থায়, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কমপক্ষে ১০% লোককে নির্বাচন করবে যাদের বার্ষিক যাচাইয়ের জন্য তাদের সম্পদ এবং আয় ঘোষণা করতে হবে। নির্বাচনটি এলোমেলোভাবে ড্রয়ের মাধ্যমে করা হবে।
সুপ্রিম পিপলস কোর্ট বলেছে যে সম্পদ এবং আয় যাচাইকরণ সম্পদ এবং আয় ঘোষণার সঠিকতা পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করতে এবং সততার উপর উপসংহারে পৌঁছাতে সাহায্য করবে; এবং একই সাথে যারা ঘোষণা করতে বাধ্য তাদের সম্পদ এবং আয়ের ওঠানামা নিয়ন্ত্রণ করবে।
যাচাইয়ের ফলাফল দুর্নীতি (যদি থাকে) প্রতিরোধ, সনাক্তকরণ এবং পরিচালনা এবং কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের একটি পরিষ্কার, সৎ এবং শক্তিশালী দল গঠনে অবদান রাখে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক






মন্তব্য (0)