ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের সাথে তাল মিলিয়ে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করুন

[বিজ্ঞাপন_১]

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, বেতন সংস্কারের পর সর্বনিম্ন সরকারি খাতের বেতন ব্যবসায়িক খাতের গড় আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির সমান হবে।

৩ নভেম্বর, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের কাছে একটি প্রতিবেদন পাঠিয়েছে যেখানে বলা হয়েছে যে তারা ৬টি বেতন সংস্কার বিষয়বস্তু সমন্বিতভাবে বাস্তবায়নের জন্য পর্যাপ্ত বাজেট বরাদ্দ করেছে। সরকার বেতন তহবিলে ৫৬০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ বরাদ্দ করেছে, যা ২০২৪-২০২৬ সময়কালে বেতন সংস্কারের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করবে।

সরকারি খাতে ন্যূনতম মজুরি ব্যবসায়িক খাতের সমান হয়ে গেলে, বাজেট থেকে বেতন ও ভাতা গ্রহণকারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে। নতুন মজুরি নীতিতে চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা সরকারি খাতে চলে যাওয়া সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যাও সীমিত করা হয়েছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, এটি তাদের কর্মদক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি প্রণোদনা।

বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন গণনা করা হয় মূল বেতনকে বেতন সহগ দিয়ে গুণ করে। ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে, যখন মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ বৃদ্ধি পাবে, তখন বেসামরিক কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন হবে ১.৪৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস; সর্বনিম্ন হবে ২.৪৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

বর্তমানে, অঞ্চল I-এর উদ্যোগে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল II ৪.১৬ মিলিয়ন, অঞ্চল III ৩.৬৪ মিলিয়ন এবং অঞ্চল IV ৩.২৫ মিলিয়ন। ১ জুলাই, ২০২২-এর আগের তুলনায় এই স্তর ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে।

সুতরাং, সরকারি খাতে ন্যূনতম মজুরি উদ্যোগের সমান হওয়ার পর, কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন বর্তমানের তুলনায় অনেক উন্নত হবে।

আগস্ট ২০২২, হো চি মিন সিটির থু ডুক সিটির পিপলস কমিটিতে কর্মকর্তারা জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করছেন। ছবি: কুইন ট্রান — আগস্ট ২০২২, হো চি মিন সিটির থু ডুক সিটির পিপলস কমিটিতে কর্মকর্তারা জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করছেন। ছবি: *কুইন ট্রান*

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, ২০১৫ সাল থেকে, কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় সংস্থাগুলি বেতন সংস্কারের জন্য সম্পদ তৈরির জন্য ১০% সরকারি কর্মচারী বেতন এবং ১১.৬% সরকারি কর্মচারী বেতন সহজ করেছে।

তবে, মজুরি সংস্কারের ক্ষেত্রে অসুবিধা হল রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পদ এবং চাকরির ব্যবস্থা এখনও নিখুঁতভাবে সম্পন্ন হচ্ছে। কেন্দ্রীয় সরকারের মজুরি সংস্কার নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণকারী কিছু নথি এখনও ধীরগতিতে রয়েছে। সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির স্বায়ত্তশাসন প্রক্রিয়ার দিকনির্দেশনা সময়োপযোগী নয়; বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী লোকের সংখ্যা কমাতে সামাজিকীকরণ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি।

"নেতাদের জন্য পুরাতন বেতনকে নতুন বেতনে রূপান্তর করা জটিল কারণ অনেক পুরাতন বেতন স্তর, পদমর্যাদা এবং বিভিন্ন চাকরির পদবি এখন নতুন বেতন স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। অতএব, কিছু লোকের বেতন বেশি এবং কিছু লোকের বেতন কম," প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।

এখন থেকে ২০২৪ সালের মাঝামাঝি সময়ে বেতন সংস্কার বাস্তবায়িত না হওয়া পর্যন্ত, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কেন্দ্রীয় থেকে শুরু করে সাম্প্রদায়িক স্তরের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য চাকরির পদের একটি তালিকা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেবে। বেতন সংস্কারের জন্য একটি টেকসই উৎস তৈরি করতে অনেক আর্থিক সমাধান ব্যবহার করা হচ্ছে। বাজেট থেকে বেতন ও ভাতা গ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা কমাতে রাষ্ট্রযন্ত্র পুনর্গঠিত করা হচ্ছে।

কেন্দ্রীয় কমিটির ২৭/২০১৮ নম্বর রেজুলেশনে ১ জুলাই, ২০২১ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগে কর্মীদের বেতন সংস্কারের লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে, গত দুই বছর ধরে, অনেক প্রতিকূল প্রভাবের কারণে, বিশেষ করে কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে, সমকালীন বেতন নীতি সংস্কারের রোডম্যাপ এখনও বাস্তবায়িত হয়নি।

২০২৪ সালের মাঝামাঝি থেকে , দেশব্যাপী সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন দেওয়া হবে, কম বেতনের নীতির পরিবর্তে যা প্রেরণা তৈরি করে না। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পদ, পদবি এবং চাকরির অবস্থান অনুসারে নতুন বেতন ব্যবস্থার ৬টি নির্দিষ্ট বিষয়বস্তু তৈরি করেছে।

তদনুসারে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ৮৬১টি পদ রয়েছে, যার মধ্যে ১৩৭টি নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা গোষ্ঠীর জন্য; ৬৬৫টি বিশেষায়িত পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী গোষ্ঠীর জন্য; ৩৭টি ভাগ করা বিশেষায়িত পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী গোষ্ঠীর জন্য; এবং ২২টি সহায়তা এবং পরিষেবা গোষ্ঠীর জন্য। কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ১৭টি পদ রয়েছে, যার মধ্যে ১১টি পূর্ণকালীন ক্যাডারের জন্য এবং ৬টি কমিউন বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য। এখন পর্যন্ত, ১৬/২০টি মন্ত্রণালয় এবং শাখা বিশেষায়িত পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী পদ জারি করেছে।

২০২৫ সাল থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন প্রতি বছর গড়ে ৭% হারে বৃদ্ধি পাবে।

ভিয়েত তুয়ান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক