২৯শে জুন সকালে, জাতীয় পরিষদ ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৭ম অধিবেশনের প্রস্তাবটি পাস করার জন্য ভোট দেয়, যেখানে উপস্থিত ৪৬০/৪৬০ জন প্রতিনিধি পক্ষে ভোট দেন।

উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তুর মধ্যে একটি হল জাতীয় পরিষদ ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন সংস্কার বাস্তবায়ন; পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধাগুলি সমন্বয় করতে সম্মত হয়েছে।

লেমিনহং
প্রতিনিধিরা ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৭ম অধিবেশনের প্রস্তাব অনুমোদন করেছেন। ছবি: এনএ

মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন থেকে বাড়িয়ে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস করা হোক।

বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদ ২৭ নং রেজোলিউশন অনুসারে এন্টারপ্রাইজ সেক্টরে মজুরি সংস্কারের দুটি বিষয়বস্তু সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নে সম্মত হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: শ্রম কোডের বিধান অনুসারে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় করা (১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য গড় ৬% বৃদ্ধি); রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের জন্য মজুরি ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণ করা (১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে প্রযোজ্য)।

জাতীয় পরিষদ ২৭ নং রেজোলিউশন অনুসারে সরকারি খাতে বেতন সংস্কার ধীরে ধীরে, সতর্কতার সাথে এবং নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে বাস্তবায়নের বিষয়েও সম্মত হয়েছে, যা সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করবে এবং বেতনভোগীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে।

জাতীয় পরিষদ সরকারকে স্পষ্ট এবং বাস্তবায়নের যোগ্য বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের দায়িত্ব দিয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থাকে নিখুঁত করা; বোনাস ব্যবস্থার পরিপূরক করা; বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস নির্ধারণ করা; বেতন এবং আয় ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়াকে নিখুঁত করা।

W-স্ক্রিন শট 2024 06 29 08.39.51.png
সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি পেয়ে প্রতি মাসে ২৩.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হয়েছে

উল্লেখযোগ্যভাবে, জাতীয় পরিষদ সরকারকে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন থেকে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (৩০% বৃদ্ধি) সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছে।

কেন্দ্রীয় স্তরে বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থা প্রয়োগকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য, জাতীয় পরিষদ সরকার এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলিকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের আগে যথাযথভাবে বাস্তবায়িত সংস্থা এবং ইউনিটগুলির বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থা সংশোধন বা বাতিল করার বিষয়ে বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার জন্য সম্পূর্ণ আইনি কাঠামো পর্যালোচনা চালিয়ে যাওয়ার দায়িত্ব দিয়েছে।

একই সময়ে, জাতীয় পরিষদ বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থা সংশোধন বা বিলুপ্ত করার পরে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জুন ২০২৪ সালের বেতন এবং অতিরিক্ত আয়ের মধ্যে পার্থক্য বজায় রাখতে সম্মত হয়েছে।

সংশোধন এবং বিলোপ না হওয়ার সময়কালে, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, একটি বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা মাসিক বেতন এবং অতিরিক্ত আয় ২০২৪ সালের জুন মাসে প্রাপ্ত বেতন এবং অতিরিক্ত আয়ের চেয়ে বেশি হবে না (গ্রেড এবং গ্রেড আপগ্রেড করার সময় বেতন স্কেল এবং গ্রেডের বেতন সহগ সমন্বয়ের কারণে বেতন এবং অতিরিক্ত আয় অন্তর্ভুক্ত নয়)।

বিশেষ ব্যবস্থার অধীনে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন এবং আয় বৃদ্ধি যদি সাধারণ বিধি অনুসারে বেতনের চেয়ে কম হয়, তাহলে সাধারণ বিধি অনুসারে বেতন ব্যবস্থা প্রযোজ্য হবে।

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধার ১৫% বৃদ্ধি করুন

এছাড়াও, জাতীয় পরিষদ ১ জুলাই থেকে বর্তমান পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা ১৫% বৃদ্ধি করতেও সম্মত হয়েছে। বর্তমানে, দেশে প্রায় ৩.৩ মিলিয়ন মানুষ মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা পাচ্ছেন।

১৯৯৫ সালের আগে যারা পেনশন পাচ্ছেন, তাদের জন্য যদি সমন্বয়ের পর সুবিধার মাত্রা ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের কম হয়, তাহলে তা ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস বৃদ্ধি করে সমন্বয় করা হবে। যদি সুবিধার মাত্রা ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে ৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের কম হয়, তাহলে তা ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের সমান সমন্বয় করা হবে।

W-স্ক্রিন শট 2024 06 29 08.38.40.png
A3 টাইপের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সারণী।

সরকার মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা মান ভাতা স্তর অনুসারে 2,055 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে 2,789 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (35.7% বৃদ্ধি) সমন্বয় করেছে, যা মান ভাতা স্তরের তুলনায় মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা স্তরের বর্তমান সম্পর্ক বজায় রেখেছে।

একই সময়ে, সামাজিক সহায়তা মান অনুযায়ী সামাজিক ভাতা ৩৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসে (৩৮.৯% বৃদ্ধি) সমন্বয় করা হয়েছিল। সরকার ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৯ম অধিবেশনে উপরোক্ত বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের বিষয়ে জাতীয় পরিষদকে প্রতিবেদন দেয়।

জাতীয় পরিষদ জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিকে পূর্ণ-সময়ের জাতীয় পরিষদের ডেপুটি, পূর্ণ-সময়ের পিপলস কাউন্সিলের ডেপুটি, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, জাতীয় পরিষদ অফিসের অন্যান্য কর্মী এবং আইন দ্বারা নির্ধারিত তার কর্তৃত্বাধীন অন্যান্য বিষয়ের জন্য বেতন এবং নীতিমালা সংক্রান্ত প্রবিধান বিবেচনা করার দায়িত্ব দিয়েছে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে এই নীতিগুলি কেবল লক্ষ লক্ষ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং সরকারি খাতের কর্মীদের জীবনকে সরাসরি প্রভাবিত করে না, বরং ৫ কোটিরও বেশি মানুষ যারা মূল বেতনের সাথে সম্পর্কিত নীতিগুলি উপভোগ করছেন তাদের সাথেও জড়িত।

বেতন বৃদ্ধির জন্য সরকার ৯১৩,৩০০ বিলিয়ন বাজেটের নিশ্চয়তা দিয়েছে।

বেতন বৃদ্ধির জন্য সরকার ৯১৩,৩০০ বিলিয়ন বাজেটের নিশ্চয়তা দিয়েছে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা নিশ্চিত করেছেন যে সরকার মূল বেতন এবং সংশ্লিষ্ট নীতিমালা ৩০% বৃদ্ধি করে মোট তহবিলের চাহিদা ৯১৩,৩০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ উন্নীত করার বিষয়টি নিশ্চিত করবে।
স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধিতে সম্মত হয়েছে

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধিতে সম্মত হয়েছে

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন, সরকার জাতীয় পরিষদে মূল বেতন এবং বেতন সহগ বজায় রাখার প্রস্তাব করেছে, তবে বর্তমান ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে মূল বেতন সমন্বয় করে - যা ৩০% বৃদ্ধি, যা সর্বকালের সর্বোচ্চ।
'এমন সময় ছিল যখন আমরা মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য খুব গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতাম'

'এমন সময় ছিল যখন আমরা মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য খুব গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতাম'

"প্রধানমন্ত্রী, সরকারি স্থায়ী কমিটি এবং আমাদের বিকল্পটি বেছে নেওয়ার জন্য অত্যন্ত চিন্তাভাবনা এবং বিবেচনা করার মুহূর্ত ছিল। শেষ পর্যন্ত, মূল বেতন বৃদ্ধির বিকল্পটি বেছে নেওয়াই ছিল সবচেয়ে অনুকূল," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী শেয়ার করেছেন।