বর্তমান স্তরের তুলনায় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ৭.২%

QNgTV- সরকার শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি নং 293 জারি করেছে, যা বর্তমান নিয়মের তুলনায় 7.2% বৃদ্ধি পেয়েছে। ডিক্রিটি 1 জানুয়ারী, 2026 থেকে কার্যকর হবে।

বর্তমান স্তরের তুলনায় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ৭.২%

২০২৬ সালের শুরু থেকে, অঞ্চল I-তে ন্যূনতম মজুরি ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৫.৩১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে; অঞ্চল II-তে ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৪.৭৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে; অঞ্চল III-তে ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে ৪.১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে; অঞ্চল IV-তে ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে ৩.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি দুটি দলের জন্য প্রযোজ্য।

প্রথম দলটি হলো শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারী। দ্বিতীয় দলটি হলো শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত নিয়োগকর্তা, যার মধ্যে রয়েছে: উদ্যোগ আইন দ্বারা নির্ধারিত উদ্যোগ; সংস্থা, সংস্থা, সমবায়, পরিবার এবং চুক্তির অধীনে কর্মীদের নিয়োগ এবং ব্যবহার করে এমন ব্যক্তিরা। এই ডিক্রিতে নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তি।

ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় করলে বেকারত্ব বীমা অবদান, সামাজিক বীমা অবদান এবং সর্বাধিক বেকারত্ব ভাতা বৃদ্ধি পাবে। ২০০০ সাল থেকে, সরকার ২০ বার ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় করেছে।

সূত্র: https://quangngaitv.vn/tang-luong-toi-thieu-7-2-so-voi-muc-hien-hanh-6510450.html