ডাক্তার ও নার্সদের ভাতা বৃদ্ধি: দ্রুত কাজটি করা প্রয়োজন

চিকিৎসা কর্মীদের জন্য প্রায় ১৫ বছর ধরে অপরিবর্তিত ভাতা প্রদানের পর, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্মীদের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান এবং মজুরি নিশ্চিত করার জন্য ভাতার স্তর বৃদ্ধির প্রস্তাব করছে।

চিকিৎসা কর্মীদের জন্য প্রায় ১৫ বছর ধরে অপরিবর্তিত ভাতা প্রদানের পর, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় চিকিৎসা কর্মীদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব করছে - ছবি: THU HIEN

ভাতা বৃদ্ধির ফলে চিকিৎসা কর্মীদের কাজের চাপ এবং উচ্চ চাপের প্রেক্ষাপটে পেশাগতভাবে টিকে থাকার সুযোগ বৃদ্ধি পাবে, কিন্তু সরকারি হাসপাতালে চিকিৎসা কর্মীদের জন্য অন-কল ভাতা, সার্জারি এবং পদ্ধতিগত ভাতা, মহামারী প্রতিরোধ ভাতা এবং খাবার ভাতা এখন "পুরাতন" এবং আর উপযুক্ত নয়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সারা দেশে হাজার হাজার চিকিৎসা কর্মী পদত্যাগ করেছেন।

উচ্চ চাপ কিন্তু প্রধান সার্জন প্রতি অস্ত্রোপচারে মাত্র ২৮০,০০০ ভিএনডি পান

তরুণ ডাক্তারদের ফোরামে, আয়ের বিষয়টি সর্বদা সবচেয়ে বেশি আলোচনা করা হয় যখন সংখ্যাগরিষ্ঠরা বিশ্বাস করেন যে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে আয় বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট নয়, যখন কাজের তীব্রতা খুব বেশি, বিশেষ করে জরুরি ও পুনরুত্থান বিভাগে... তাদের মধ্যে, অনেকেই নীরবে উচ্চ আয়ের বেসরকারি ক্লিনিকগুলিতে ঝুঁকে পড়েছেন।

হো চি মিন সিটির একটি জেনারেল হাসপাতালের জরুরি বিভাগে কর্মরত ৮ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ডাক্তার টিটির মোট আয় (বেতন, ভাতা, অন-কল এবং অন-কল উভয় চিকিৎসা পরীক্ষার ফি সহ) ১ কোটি ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং-এর কম।

কাজের চাপ বেশি, ছুটির কোন ধারণা নেই এবং আয়ের তুলনামূলক কম থাকার কারণে, ডঃ টি. স্বীকার করেন যে তিনি অনেকবার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভেবেছিলেন, কিন্তু তার রোগীদের, স্ত্রী, দুই সন্তান এবং উভয় পক্ষের বাবা-মায়ের প্রতি তার ভালোবাসার কারণে তিনি এই পেশায় লেগে ছিলেন।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের সাম্প্রতিক প্রস্তাবে অন-কল এবং সার্জিক্যাল ভাতা প্রায় তিনগুণ বৃদ্ধি, চিকিৎসা পদের জন্য দ্বিতীয় স্তরের বেতন নির্ধারণ, অথবা প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে ডাঃ টি. বলেন যে এটি এমন একটি বিষয় যা তিনি এবং তার সহকর্মী ডাক্তাররা বহু বছর ধরে কামনা করে আসছেন এবং শীঘ্রই এটি প্রয়োগ করা উচিত।

"বর্তমান আয় জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়। যখন অন-কল এবং অস্ত্রোপচার ভাতা বৃদ্ধি করা হবে, তখন এটি কেবল আমাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে সাহায্য করবে না বরং পেশার সাথে লেগে থাকার জন্য আরও অনুপ্রেরণা দেবে," ডঃ টি. শেয়ার করেছেন।

হো চি মিন সিটির একটি উচ্চমাধ্যমিক হাসপাতালে কর্মরত একজন চিকিৎসক তুওই ট্রে-র সাথে শেয়ার করে মন্তব্য করেছেন যে, সদ্য স্নাতক ডিগ্রিপ্রাপ্ত ডাক্তারদের বর্তমান অন-ডিউটি ​​ভাতা এবং বেতন সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। এর ফলে ডাক্তার এবং নার্সদের মতো অনেক চিকিৎসা কর্মী তাদের পেশায় লেগে থাকতে এবং ব্যক্তিগত কাজে যেতে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছেন।

এই ডাক্তারের মতে, তিনি যে হাসপাতালে কাজ করেন, সেখানে ২৪/৭ অন-কল ভাতা প্রায় ১,৩০,০০০ ভিয়েনডি, মাসিক ইন-জিন্স ভাতা যেমন রান্নার তেল, দুধ... মাস শেষে চিকিৎসা কর্মীদের দেওয়া হয়।

কাজের চাপ এবং স্বাস্থ্যের তুলনায় এই ভাতা কেবল "আধ্যাত্মিকভাবে অর্থবহ"। একটি বিশেষ অস্ত্রোপচার সাধারণত ৪ থেকে ৬ ঘন্টা স্থায়ী হয় এবং হার্ট সার্জারি বা কিডনি প্রতিস্থাপনের মতো ৮ ঘন্টার বেশি স্থায়ী ক্ষেত্রে, প্রধান সার্জন মাত্র ২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং ভাতা পান।

"আমার অনেক সহকর্মী কম আয়ের কারণে বেসরকারি হাসপাতালে চলে যান অথবা চাকরি ছেড়ে দেন। একজন ডাক্তার স্নাতক হন, প্রশিক্ষণের সময় দীর্ঘ, ব্যয়বহুল কিন্তু মাসিক বেতন মাত্র 7-10 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (ভাতা সহ, বীমা বাদ না) জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়। অতএব, চিকিৎসা কর্মীদের জন্য ভাতা বৃদ্ধি এবং বেতন শুরু করা এখন খুবই প্রয়োজনীয়," এই ডাক্তার বলেন।

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, বিশেষ অস্ত্রোপচারের জন্য, প্রধান সার্জন, অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট বা প্রাথমিক অ্যানেস্থেটিস্টকে মাত্র ২৮০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ এবং সার্জিক্যাল সহকারীকে ১২০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ দেওয়া হয়। টাইপ III সার্জারির জন্য, প্রধান সার্জনকে ৫০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ এবং সার্জিক্যাল সহকারীকে ১৫,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ দেওয়া হয়।

চিকিৎসা কর্মীদের জন্য প্রায় ১৫ বছর ধরে অপরিবর্তিত ভাতা প্রদানের পর, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় চিকিৎসা কর্মীদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব করছে - ছবি: THU HIEN

ডাক্তারদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার "সমস্যা" সমাধান করবেন?

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২১ সালের শুরু থেকে ২০২২ সালের মাঝামাঝি পর্যন্ত, দেশব্যাপী প্রায় ১০,০০০ চিকিৎসা কর্মী তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, যাদের বেশিরভাগই হো চি মিন সিটি, হ্যানয়, ডং নাই, আন গিয়াং, দা নাং... এর অন্যতম প্রধান কারণ হল অর্থনৈতিক চাপ, কম আয় এবং আরও ভালো কাজের পরিবেশ খুঁজে পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা।

যদিও হো চি মিন সিটিতে চিকিৎসা কর্মীদের পদত্যাগের "তরঙ্গ" কমেছে, হো চি মিন সিটির স্বাস্থ্য বিভাগের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৪ সালে শহরের স্বাস্থ্য খাতে ৬৪২ জন সরকারি কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, যার মধ্যে ২৮৬ জন চিকিৎসক, ২৫৯ জন নার্স, ধাত্রী এবং চিকিৎসা প্রযুক্তিবিদ রয়েছেন, যা ২০২৩ সালের (৮৯৮ জন সরকারি কর্মচারী) তুলনায় ২৮.৫% হ্রাস পেয়েছে।

কাজের চাপ এবং কম আয়ের কারণে, তারা উচ্চ আয়ের জন্য অন্যান্য সরকারি স্বাস্থ্য ইউনিট, বেসরকারি স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্র এবং বেসরকারি ক্লিনিকে কাজ করতে শুরু করে।

এটি উল্লেখ করার মতো যে, চাকরি ছেড়ে দেওয়া চিকিৎসা কর্মীদের মধ্যে অনেকেই বহু বছর ধরে এই শিল্পে কাজ করেছেন এবং তাদের উচ্চ পেশাদার অভিজ্ঞতা রয়েছে। এদিকে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের বেশিরভাগই ছিলেন তরুণ ডাক্তার এবং নার্স, সদ্য স্নাতক, যাদের প্রশিক্ষণের জন্য অল্প সময়ের প্রয়োজন ছিল।

সাধারণত, হো চি মিন সিটির স্বাস্থ্য বিভাগের অধীনে সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলিতে নিয়োগপ্রাপ্ত আবাসিক ডাক্তারদের হার বেশি নয় কারণ তাদের প্রশিক্ষণে সহায়তা করা এবং সরকারি হাসপাতালে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করা নীতিমালা রয়েছে। স্নাতক হওয়ার পর তাদের বেশিরভাগই বেসরকারি হাসপাতালে কাজ করার প্রবণতা দেখায় কারণ সরকারি স্বাস্থ্য ব্যবস্থায় কর্মপরিবেশ এবং চিকিৎসা নীতি আকর্ষণীয় নয়।

সম্প্রতি, নীতি সংস্কারের বিষয়ে ১৫তম জাতীয় পরিষদের নবম অধিবেশনের আগে ভোটারদের প্রশ্নের জবাবে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে তারা বর্তমানে নিয়োগের সময় ডাক্তার, প্রতিরোধমূলক ওষুধ ডাক্তার এবং ফার্মাসিস্ট পদের জন্য লেভেল ২ বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব করছে।

একই সময়ে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় পেশাগতভাবে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সম্পর্কিত ডিক্রি নং ৫৬/২০১১ প্রতিস্থাপনের জন্য একটি ডিক্রি তৈরি করছে, যা ডিসেম্বরে সম্পন্ন হওয়ার কথা। পূর্বে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় জুন মাসে সরকারের কাছে এই খসড়া জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিল। বিশেষ করে, মন্ত্রণালয় প্রতিটি বিষয়ের উপর নির্ভর করে ৩০ - ৭০% ভাতা প্রস্তাব করেছিল।

প্রায় ১৫ বছর ধরে ভাতার স্তরে এখনও কোনও পরিবর্তন হয়নি

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০১১ সাল থেকে প্রবিধান অনুসারে সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং জনস্বাস্থ্য সুবিধাগুলিতে কর্মরত কর্মীদের জন্য কর্তব্যরত ভাতা, অস্ত্রোপচার ও পদ্ধতিগত ভাতা, মহামারী প্রতিরোধ ভাতা এবং খাবার ভাতার বর্তমান স্তর অত্যন্ত কম এবং বর্তমান অর্থনৈতিক ও জীবনযাত্রার পরিস্থিতির জন্য আর উপযুক্ত নয়।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এপ্রিল মাসে মতামত চাওয়ার জন্য যে নতুন প্রস্তাব করেছিল, তাতে বলা হয়েছে, সরকারি হাসপাতালের ডাক্তারদের অন-কল এবং অস্ত্রোপচারের ফি বাড়ানো যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় প্রধান সার্জন, অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট বা বিশেষ ধরণের প্রধান অ্যানেস্থেসিয়ার জন্য ৭৯০,০০০ ভিয়ানডে সার্জিক্যাল ভাতা প্রস্তাব করেছে, যা বর্তমান ২৮০,০০০ ভিয়ানডে স্তরের তুলনায় ৫১০,০০০ ভিয়ানডে (২.৮ গুণেরও বেশি) বেশি।

দান - জুয়ান মাই

সূত্র: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm