মাই লিন গ্রুপ দেশের নতুন উন্নয়ন স্থানের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য ব্যাপকভাবে পুনর্গঠন করে

সর্বশেষ, খাঁটি, নির্ভুল খবর

৫ জুলাই, মাই লিন গ্রুপ দক্ষিণাঞ্চল পর্যালোচনা করার জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে এবং স্থানীয় অঞ্চলের একীভূতকরণ এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকারের ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে নতুন উন্নয়ন স্থানের সাথে খাপ খাইয়ে একটি ব্যাপক পুনর্গঠন কৌশল ঘোষণা করে।

তদনুসারে, মাই লিন গ্রুপ প্রতিষ্ঠানটিকে সুগঠিত করতে এবং মানবসম্পদকে সর্বোত্তম করার জন্য তার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করছে, দক্ষ এবং নমনীয় কার্যক্রম এবং দেশের উদ্ভাবনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নতুন কার্যকলাপের জন্য প্রস্তুতি নিশ্চিত করছে।

মাই লিন গ্রুপ উত্তর অঞ্চলে একটি সম্মেলনের আয়োজন করে যেখানে ব্যাপক পুনর্গঠন প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল।

মাই লিন গ্রুপের চেয়ারম্যান মিঃ হো হুই বলেন: "দেশ পুনর্গঠন জাতির একটি কৌশলগত সিদ্ধান্ত। মাই লিন পুনর্গঠন ভবিষ্যতের জন্যও একটি কৌশলগত সিদ্ধান্ত। যখন দেশ পরিবর্তিত হবে, তখন মাই লিন সক্রিয়ভাবে যন্ত্রপাতিগুলিকে সুবিন্যস্ত করবে, ভূমিকা পুনঃস্থাপন করবে, লোকদের প্রশিক্ষণ দেবে এবং প্রক্রিয়াগুলিকে ডিজিটালাইজ করবে। মাই লিন দ্রুত খাপ খাইয়ে নেবে এবং বিকাশ করবে। যখন পুরো দেশ একসাথে পরিবর্তিত হবে, তখন ব্যবসাগুলি কেবল "নীতি বাস্তবায়নকারী অনুসারী" হবে না, বরং "প্রথম পদক্ষেপকারী, অনুপ্রেরণাদায়ক এবং পথ প্রশস্তকারী" হতে হবে। আজকের যুগে ভিয়েতনামী উদ্যোক্তাদের চেতনা কেবল উদ্যোক্তার চেতনা নয় বরং বিশ্বাস, মূল্যবোধ, প্রযুক্তি, ব্র্যান্ড মূল্যের মাধ্যমে দেশ এবং জনগণের সেবা করা, দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে যুক্ত"।

মি লিনহ গ্রুপের চেয়ারম্যান মি.

মিঃ হো হুইয়ের মতে, গ্রুপের পুনর্গঠন কৌশল কেবল প্রশাসনিক ও পরিচালনামূলক যন্ত্রপাতি, সদস্য কোম্পানি এবং মাই লিন শাখাগুলিকে একীভূতকরণ, ব্যবস্থা, সুবিন্যস্তকরণ এবং অপ্টিমাইজ করার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, যার লক্ষ্য সারা দেশে ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি কার্যকর, নমনীয় এবং উপযুক্ত অপারেটিং মডেল তৈরি করা, বরং স্তম্ভগুলিও। উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তির প্রয়োগ, টেকসই উন্নয়ন। যেখানে, ডিজিটাল যুগে উদ্ভাবন একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যা ব্যবসাগুলিকে দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং একটি শক্তিশালী যুগান্তকারী গতি তৈরি করতে সহায়তা করে।

এর পাশাপাশি, প্রযুক্তির প্রয়োগ দক্ষতা উন্নত করতে, পরিচালনা প্রক্রিয়াগুলিকে সর্বোত্তম করতে এবং ক্রমবর্ধমান নিখুঁত সম্প্রদায় পরিষেবা প্রদানের জন্য একটি মূল হাতিয়ার হিসেবে কাজ করে। তাই টেকসই উন্নয়ন তাৎক্ষণিক বৃদ্ধির হার দ্বারা পরিমাপ করা হয় না, বরং কর্পোরেট সংস্কৃতি, মানবিক মূল্যবোধ এবং ব্যাপক মানব অগ্রগতির গভীরতা দ্বারা পরিমাপ করা হয়। দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের জন্য, মাই লিন সাবধানতার সাথে কাজ করার জন্য তার প্রস্তুতি প্রস্তুত করেছেন, সম্পদ একত্রিত করার এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা লালন করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছেন, যা টেকসই উন্নয়নের যাত্রার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি।

মাই লিন গ্রুপ ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করে, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করে এবং ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে যানবাহনে বিনিয়োগ করে।

৩৪টি প্রদেশ এবং শহরকে একত্রিত ও সুবিন্যস্ত করার নীতির সাথে তাৎক্ষণিকভাবে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য, মাই লিন সক্রিয়ভাবে ৪টি মূল সমাধান গোষ্ঠী মোতায়েন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে কর্মক্ষম দক্ষতা নিশ্চিত করা এবং মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার। ব্যবস্থাপনা যন্ত্রপাতি পুনর্বিন্যাস করে, উত্তর ও দক্ষিণে দুটি ব্যবস্থাপনা এলাকায় পুনর্গঠন করে ব্যবস্থাপনা যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা হয়েছে। অভ্যর্থনা পয়েন্টগুলিকে একীভূত করতে এবং গ্রাহক পরিষেবার মান বৃদ্ধি করতে মাই লিন জাতীয় কল সেন্টার সিস্টেমকে দুটি অঞ্চলে গুরুত্বপূর্ণ যোগাযোগে পরিণত করা হয়েছে। গ্রুপটি কর্মীদের প্রশিক্ষণ, নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নত করা, দায়িত্ববোধ এবং কাজের দক্ষতা উন্নত করা, একটি স্বচ্ছ এবং জনসাধারণের কেপিআই সিস্টেমের সাথে যুক্ত। ব্যবস্থাপনা দলকে উৎসাহিত করা, তরুণ, গতিশীল মানব সম্পদের মান উন্নত করা, চিন্তা করার সাহস করা, কাজ করার সাহস করা এবং বাস্তবতার পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া। একটি ডিজিটাল প্রক্রিয়া প্ল্যাটফর্ম এবং স্বয়ংক্রিয় কর্ম ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম ব্যবহার করে অভ্যন্তরীণ ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করা হয়, যা কর্মীদের সৃজনশীল কার্যকলাপে মনোনিবেশ করতে, পরিষেবার মান উন্নত করতে এবং গ্রাহকদের আরও পেশাদারভাবে সেবা করতে সক্ষম করে।

গ্রুপটি শত শত বৈদ্যুতিক যানবাহনে বিনিয়োগ বৃদ্ধি করেছে, একীভূতকরণের পর গুরুত্বপূর্ণ প্রদেশগুলিতে "সবুজ পরিবহন" কর্মসূচি জোরদারভাবে বাস্তবায়ন করেছে এবং নতুন সময়ে পরিষেবার মান এবং ব্র্যান্ড ইমেজ উন্নত করেছে।

সূত্র: https://baolangson.vn/tap-doan-mai-linh-tai-cau-truc-toan-dien-thich-ung-voi-khong-giant-phat-trien-moi-cua-dat-nuoc-5052303.html