 |
সৌর ও চন্দ্র ক্যালেন্ডারে ২০২৩ সালের মধ্য-শরৎ উৎসব কত তারিখে পালিত হয়?
২০২৩ সালের মধ্য-শরৎ উৎসব ২৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ (সৌর ক্যালেন্ডার) এবং ১৫ আগস্ট, ২০২৩ (চন্দ্র ক্যালেন্ডার) এ পড়ে।
২০২৩ সালের মধ্য-শরৎ উৎসবের জন্য শ্রমিকরা কি ছুটি পান?
২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১২ অনুচ্ছেদের ধারা ১ অনুসারে, কর্মীরা নিম্নলিখিত ছুটির দিনগুলিতে এবং Tet-এ কাজ থেকে ছুটি নেওয়ার এবং সম্পূর্ণ বেতন পাওয়ার অধিকারী:
- নববর্ষের দিন: ০১ দিন (১লা জানুয়ারী);
- চন্দ্র নববর্ষ: ০৫ দিন;
- বিজয় দিবস: ০১ দিন (৩০ এপ্রিল);
- আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস: ০১ দিন (১লা মে);
- জাতীয় দিবস: ০২ দিন (২ সেপ্টেম্বর এবং ০১ দিন আগে বা পরে);
- হাং কিংয়ের স্মরণ দিবস: ০১ দিন (৩য় চান্দ্র মাসের ১০তম দিন)।
সুতরাং, উপরোক্ত প্রবিধান অনুসারে, ২০২৩ সালের মধ্য-শরৎ উৎসব এমন কোনও দিন নয় যেদিন কর্মচারীরা পূর্ণ বেতন সহ একদিন ছুটি নেওয়ার অধিকারী।
তবে, যদি কর্মীরা ২০২৩ সালের মধ্য-শরৎ উৎসবে ছুটি নিতে চান, তাহলে তারা ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১২ অনুচ্ছেদ অনুসারে বার্ষিক ছুটিতে তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনা করতে পারেন অথবা ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৫ অনুচ্ছেদের ৩ অনুচ্ছেদ অনুসারে অবৈতনিক ছুটি নিতে পারেন।
কর্মীদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা
২০১৯ সালের শ্রম আইনের ৫ নম্বর ধারা অনুসারে কর্মীদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নিম্নরূপ:
* কর্মীদের নিম্নলিখিত অধিকার রয়েছে:
- কাজ; স্বাধীনভাবে কাজ, কর্মক্ষেত্র, পেশা বেছে নেওয়া, কোনও পেশা শেখা, পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করা; কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য, জোরপূর্বক শ্রম বা যৌন হয়রানির শিকার না হওয়া;
- নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির ভিত্তিতে যোগ্যতা এবং পেশাগত দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন পান; শ্রম সুরক্ষা পান, নিরাপত্তা এবং শ্রম স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত করে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করুন; নিয়ম অনুসারে ছুটি নিন, বেতন সহ বার্ষিক ছুটি নিন এবং যৌথ সুবিধা উপভোগ করুন;
- আইনের বিধান অনুসারে কর্মচারী, পেশাদার সংগঠন এবং অন্যান্য সংস্থার প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থা প্রতিষ্ঠা, যোগদান এবং পরিচালনা; সংলাপের অনুরোধ এবং অংশগ্রহণ, গণতান্ত্রিক নিয়মকানুন বাস্তবায়ন, নিয়োগকর্তাদের সাথে সম্মিলিত দর কষাকষি এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য পরামর্শ গ্রহণ; নিয়োগকর্তার নিয়মকানুন অনুসারে ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ;
- কাজ সম্পাদনের সময় জীবন বা স্বাস্থ্যের জন্য সরাসরি হুমকিস্বরূপ কোনও স্পষ্ট ঝুঁকি থাকলে কাজ করতে অস্বীকৃতি জানান;
- কর্মসংস্থান চুক্তির একতরফা সমাপ্তি;
- ধর্মঘট;
- আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য অধিকার।
* কর্মীদের নিম্নলিখিত বাধ্যবাধকতা রয়েছে:
- শ্রম চুক্তি, যৌথ শ্রম চুক্তি এবং অন্যান্য আইনি চুক্তি বাস্তবায়ন;
- শ্রম শৃঙ্খলা এবং শ্রম বিধি মেনে চলুন; নিয়োগকর্তার ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা এবং তত্ত্বাবধান অনুসরণ করুন;
- শ্রম, কর্মসংস্থান, বৃত্তিমূলক শিক্ষা , সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, এবং পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি সম্পর্কিত আইনি বিধিমালা বাস্তবায়ন করুন।
কর্মীদের বার্ষিক ছুটির নিয়মাবলী
২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৩ অনুচ্ছেদ অনুসারে, কর্মীদের বার্ষিক ছুটির নিয়মাবলী নিম্নরূপ:
- যে সকল কর্মচারী একজন নিয়োগকর্তার সাথে ১২ মাস কাজ করেন তারা নিম্নোক্ত শ্রম চুক্তি অনুসারে পূর্ণ বেতন সহ বার্ষিক ছুটি পাওয়ার অধিকারী:
+ স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মরত কর্মীদের জন্য ১২ কর্মদিবস;
+ অপ্রাপ্তবয়স্ক কর্মী, প্রতিবন্ধী কর্মী, ভারী, বিষাক্ত বা বিপজ্জনক কাজে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য ১৪ কর্মদিবস;
+ বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত বা বিপজ্জনক কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য ১৬ কর্মদিবস।
- যে সকল কর্মচারী কোন নিয়োগকর্তার জন্য ১২ মাসের কম সময় কাজ করেছেন, তারা যে মাস কাজ করেছেন তার অনুপাতে বার্ষিক ছুটির দিন সংখ্যা পাবেন।
- বার্ষিক ছুটি না নিয়ে চাকরি ছেড়ে দিলে বা হারানোর ক্ষেত্রে অথবা বার্ষিক ছুটির সমস্ত দিন না নিলে, নিয়োগকর্তাকে না নেওয়া দিনের বেতন দিতে হবে।
- নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সাথে পরামর্শ করে বার্ষিক ছুটির সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ করার জন্য দায়ী এবং কর্মচারীকে আগে থেকেই অবহিত করতে হবে। কর্মচারী একাধিক কিস্তিতে বার্ষিক ছুটি নিতে অথবা একসাথে সর্বোচ্চ 3 বছরের জন্য ছুটি একত্রিত করার জন্য নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করতে পারেন।
- বেতন প্রদানের তারিখের আগে বার্ষিক ছুটি নিলে, কর্মচারীরা ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০১ অনুচ্ছেদের ধারা ৩ এর বিধান অনুসারে অগ্রিম বেতন পাওয়ার অধিকারী।
- বার্ষিক ছুটি নেওয়ার সময়, যদি কর্মচারী সড়ক, রেল বা জলপথে ভ্রমণ করেন এবং ০৩ তম দিন থেকে রাউন্ড ট্রিপ ভ্রমণের দিনের সংখ্যা ০২ দিনের বেশি হয়, তাহলে ভ্রমণের সময় বার্ষিক ছুটির সাথে অতিরিক্ত গণনা করা হবে এবং বছরে শুধুমাত্র ০১টি ছুটির জন্য গণনা করা হবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
![[ছবি] প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়ন সংক্রান্ত স্টিয়ারিং কমিটির দ্বিতীয় বৈঠকে সভাপতিত্ব করছেন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
মন্তব্য (0)