হো চি মিন সিটি - সবুজ, সৃজনশীল সুপার সিটি - পর্ব ৩: উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণের জন্য উন্মুক্ত দিকনির্দেশনা

হো চি মিন সিটিকে একটি "আন্তর্জাতিক মেগাসিটি" তৈরির দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, যা ডিজিটাল রূপান্তর এবং নিবিড় উন্নয়নের পথিকৃৎ। এটি উভয়ই সুযোগের দ্বার উন্মোচন করেছে এবং সকল স্তরে শহরের মানব সম্পদের জন্য অনেক চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে।

বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয়ের (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি) কেন্দ্রীয় বিশ্লেষণ কক্ষে রসায়ন শিক্ষার্থীদের অনুশীলনে প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন প্রভাষকরা। ছবি: থান হাং

যেকোনো নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করতে প্রস্তুত

আজকাল, হো চি মিন সিটির জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল এবং পিপলস কাউন্সিলের প্রধান, মিসেস দো থি মিন কোয়ান, বিন কোই ওয়ার্ডের প্রধানের পদ গ্রহণের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করেছেন। মিসেস দো থি মিন কোয়ান জানিয়েছেন যে তিনি গত কয়েক বছর ধরে তার দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা জনগণ এবং ব্যবসার সেবা করার জন্য ওয়ার্ডে আনতে প্রস্তুত; তিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি তার দায়িত্ব পালনে তার ভূমিকাকে আরও উন্নত করবেন। বিশেষ করে, আগামী সময়ে, ওয়ার্ডটি জেলা থেকে আরও বেশি কাজ স্থানান্তরিত করবে, বড় বড় কাজ গ্রহণ করবে, তবে তিনি বিশ্বাস করেন যে স্থানীয় উন্নয়ন পরিচালনায় কর্মীদের তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য এটি একটি সুযোগ।

হো চি মিন সিটিতে (নতুন) ১৬৮টি ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চল রয়েছে। আজকাল, SGGP সাংবাদিকদের সাথে কথা বলতে গিয়ে, বেশিরভাগ স্থানীয় নেতার অনুভূতি এবং দৃঢ়তা মিসেস ডো থি মিন কোয়ানের মতোই। হো চি মিন সিটির ক্যাডারদের সাজানোর পরিকল্পনা অনুসারে, ১৬৮টি ওয়ার্ড এবং কমিউনের মূল পদগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা হয়েছে, প্রতিটি ক্যাডারের পেশাদার দক্ষতার জন্য উপযুক্ত। জেলা স্তরের প্রায় ১,০৬৫টি কাজ কমিউন স্তরে নির্ধারিত করে, মসৃণ নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং কাজের পরিচালনা নিশ্চিত করার জন্য, হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের ক্যাডারদের ওয়ার্ড এবং কমিউনগুলিতে বিবেচনা করে এবং বরাদ্দ করে। এরা সকলেই দৃঢ় পেশাদার দক্ষতা সম্পন্ন, অনুশীলন থেকে প্রশিক্ষিত এবং একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি সম্পন্ন ক্যাডার।

এর আগে, হো চি মিন সিটি, বিন ডুওং প্রদেশ এবং বা রিয়া - ভুং তাউ প্রদেশের সাথে সাম্প্রতিক এক কর্ম অধিবেশনে, নতুন প্রয়োজনীয়তাগুলিতে হো চি মিন সিটির কাজগুলি উল্লেখ করে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম অনুরোধ করেছিলেন যে হো চি মিন সিটি (নতুন) একটি আকর্ষণীয় স্থান হওয়ার চেষ্টা করবে, যেখানে প্রতিভা, "সৃজনশীল মানুষ", দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উদ্যোক্তাদের একত্রিত করা হবে, স্টার্টআপ, উদ্ভাবন, নতুন প্রবণতা এবং উন্নত মডেলগুলিকে লালন করার জন্য একটি অনুকূল জায়গা হবে।

উপরোক্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পর্কে, হো চি মিন সিটি একাডেমি অফ অফিসিয়ালস-এর ডঃ নগুয়েন ডুক কুয়েন বলেন যে, এর শর্তাবলী অনুযায়ী, হো চি মিন সিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের লেকচার হল, সৃজনশীল ফোরাম, বৈজ্ঞানিক সম্মেলন থেকে প্রতিভাদের "অনুসন্ধান" করতে পারে এবং স্কলারশিপ প্রোগ্রাম, চমৎকার কৃতিত্ব অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের জন্য গবেষণা সহায়তা প্রদান করতে পারে। হো চি মিন সিটি বেসরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি "উন্মুক্ত" নীতিও তৈরি করতে পারে; নমনীয় কাজের চুক্তি এবং বিশেষ ব্যবস্থার মাধ্যমে রাষ্ট্রযন্ত্রে কাজ করার জন্য বেসরকারি খাত বা আন্তর্জাতিক সংস্থা থেকে বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করতে পারে।

বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদ সম্প্রতি বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন সম্পর্কিত আইন পাস করেছে। নতুন পাস হওয়া আইনটিতে বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতির গবেষণা, পরীক্ষা এবং প্রয়োগের ঝুঁকির জন্য দণ্ডবিধির বিধানের অধীনে ফৌজদারি দায়বদ্ধতা বাদ দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। ডঃ নগুয়েন ডুক কুয়েন মন্তব্য করেছেন যে এই নতুন নিয়মটি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় নতুন উদ্যোগ প্রস্তাব এবং পরীক্ষা করার জন্য প্রেরণা যোগ করে এবং উৎসাহিত করে।

একই দৃষ্টিকোণ থেকে, সাইগন ইন্ডাস্ট্রি কর্পোরেশনের পার্টি কমিটি এমএসসি নগুয়েন তুয়ান আনহ জানিয়েছেন যে সম্প্রতি জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভেন্ট আইনের বিষয়বস্তু খুবই উল্লেখযোগ্য। অর্থাৎ, এটি "অসামান্য এবং অসামান্য ব্যবসায়ী, আইনজীবী, ভালো আইনজীবী, বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের সাথে একটি নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদের এক বা একাধিক কাজ সম্পাদনের জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করার" অনুমতি দেয়। এই নীতি আধুনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থায় জটিল কাজগুলি সমাধান করতে সক্ষম "প্রতিভাবান এবং নিবেদিতপ্রাণ" ব্যক্তিদের নির্বাচন করার জন্য একটি নমনীয় ব্যবস্থা তৈরি করে।

মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের উপর বিশেষ মনোযোগ দিয়ে, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ডুওক হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগকে বেতন, ন্যায্য পদোন্নতির সুযোগ, প্রেরণা এবং প্রকৃত পুরষ্কারের ক্ষেত্রে শহরের কর্মপরিবেশ উন্নত করার বিষয়ে গবেষণা এবং পরামর্শ দেওয়ার দায়িত্ব দিয়েছেন... যাতে সরকারি খাতের পরিবেশ আকর্ষণীয় এবং আকর্ষণীয় হয়। এছাড়াও, প্রতিভা খুঁজে বের করতে এবং আকর্ষণ করতে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় উদ্ভাবন করুন, ভালো ক্ষমতা এবং গুণাবলী সম্পন্ন লোকদের নিয়োগ নিশ্চিত করুন; ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে উদ্ভাবন করুন, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের যোগ্যতা এবং দক্ষতা বাস্তবসম্মতভাবে উন্নত করার জন্য প্রতিষ্ঠান এবং স্কুলের সাথে সহযোগিতা জোরদার করুন।

সৃজনশীল কর্মীদের প্রশিক্ষণ

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ডুওকের মতে, হো চি মিন সিটি দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার সর্বোচ্চ উন্নয়ন ঘনত্ব সহ একটি আর্থিক - উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প - সামুদ্রিক অর্থনৈতিক সুপার সিটি হওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রতিটি ক্যাডার এবং দলের সদস্যকে সর্বদা "হৃদয়, নৈতিকতা, বুদ্ধিমত্তা, দায়িত্ব" নির্ধারণ করতে হবে, জাতি ও জনগণের স্বার্থকে সর্বোপরি রাখতে হবে, সর্বপ্রথম, কার্য সম্পাদনে সংহতি, গতিশীলতা এবং সৃজনশীলতার চেতনাকে উৎসাহিত করতে হবে।

উপরোক্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্দিষ্ট করার জন্য, হো চি মিন সিটি ২০২৪-২০৩০ সময়কালে একটি কার্যকর এবং দক্ষ হো চি মিন সিটি পাবলিক সার্ভিস গড়ে তোলার জন্য একটি প্রকল্প বাস্তবায়ন করছে, যার লক্ষ্য জনগণের সেবা করা এবং উন্নয়ন তৈরি করা, যেখানে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল থাকবে যারা "করতে চান, করতে পারেন এবং করতে সক্ষম"। শহরটি রাষ্ট্রীয় যন্ত্রপাতির প্রতিটি পদ এবং পদ অনুসারে জ্ঞান, পেশাদার দক্ষতা এবং পাবলিক সার্ভিস কর্মক্ষমতার প্রশিক্ষণও বৃদ্ধি করে। বিশেষ করে, হো চি মিন সিটি আউটসোর্সিং পরিষেবার ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের নিয়োগের পাইলট করবে। এই নীতিটি বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে পাবলিক সার্ভিস কার্যক্রমকে একটি নতুন পদ্ধতিতে সহায়তা করে, যা আরও উৎপাদনশীলতা, পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতা নিশ্চিত করে।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটির শিক্ষাকেন্দ্রের ভূমিকা পালন করে। হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ভু হাই কোয়ান বলেছেন যে ইউনিটটি সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ মডেল প্রতিষ্ঠা করেছে এবং কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য আধুনিক ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা গড়ে তুলেছে। এর মধ্যে, নেতৃত্ব উন্নয়ন ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এখানেই হো চি মিন সিটির নেতা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনিক ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করা হয়, বিশেষ করে দক্ষিণ অঞ্চলের।

ডিজিটাল দক্ষতা সম্পর্কে, হো চি মিন সিটির বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক লাম দিন থাং-এর মতে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ শহরের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে। এই প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হবে যতক্ষণ না তারা শহরের সকল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, নির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ দিতে পারে। প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি আধুনিক এআই সরঞ্জামগুলিকে জনপ্রিয় করে তোলে এবং দৈনন্দিন কাজে ব্যবহারিক প্রয়োগকে উৎসাহিত করে, যাতে প্রক্রিয়াকরণের সময় কমানো যায়, কাজের প্রক্রিয়া উন্নত করা যায় এবং জনগণের আরও ভাল সেবা করা যায়।

সকল দিক থেকে এত পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতির সাথে, ৩টি এলাকার সাধারণ সম্পাদক টো লামের কার্যনির্বাহী অধিবেশনে, হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সম্পাদক নগুয়েন ভ্যান নেন নিশ্চিত করেছেন: হো চি মিন সিটির (নতুন) লোকোমোটিভ "বাজানোর" জন্য অপেক্ষা করতে প্রস্তুত!

হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ এনগুয়েন বিএসি ন্যাম: কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ৫৫টি প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছেন

হো চি মিন সিটি ২০২৪-২০৩০ সময়কালে একটি কার্যকর এবং দক্ষ হো চি মিন সিটি জনসেবা গড়ে তোলার জন্য একটি প্রকল্প বাস্তবায়ন করছে; একই সাথে, এটি ২০২৬-২০৩০ সময়কালে নেতা ও ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন এবং বিশেষায়িত ও বিশেষায়িত কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের জন্য একটি প্রকল্প বাস্তবায়ন অব্যাহত রেখেছে। শুধুমাত্র ২০২৫ সালে, হো চি মিন সিটি প্রায় ৩২,০০০ কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ৫৫টি ক্লাস আয়োজন করবে, যার মধ্যে দেশী-বিদেশী প্রশিক্ষণও অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এছাড়াও, হো চি মিন সিটি কেন্দ্রীয় সরকার এবং হো চি মিন সিটি দ্বারা আয়োজিত প্রশিক্ষণ ক্লাসে অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের পাঠাবে, যেখানে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের নতুন কাজ গ্রহণ এবং এক ইউনিট থেকে অন্য ইউনিটে কার্য সম্পাদন এবং কাজ স্থানান্তরকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান থানহ ন্যাম, শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয়): আধুনিক দক্ষতা মূল্যায়ন সরঞ্জাম ব্যবহার করে

হো চি মিন সিটির উচিত ডিজিটাল সরকারে কর্মরত কর্মীদের জন্য একটি নতুন, আন্তর্জাতিক মানের দক্ষতা কাঠামো তৈরি করা। এছাড়াও, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সিস্টেমে আকৃষ্ট করার জন্য, আধুনিক দক্ষতা মূল্যায়ন সরঞ্জাম ব্যবহার করে একটি "উন্মুক্ত", নমনীয়, প্রতিযোগিতামূলক দিকের একটি পুনর্নির্মাণ নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন। হো চি মিন সিটি সরকার নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের এক বা একাধিক কাজ সম্পাদনের জন্য বিশিষ্ট ব্যবসায়ী, আইনবিদ, ভালো আইনজীবী, বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানীদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে; অথবা একটি বিশেষ ব্যবস্থার মাধ্যমে তাদের সরাসরি সিভিল সার্ভিসে গ্রহণ করতে পারে।

ডঃ ভি ইউ ট্রুং কিয়েন, আঞ্চলিক রাজনৈতিক একাডেমি II: প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সুরক্ষার জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা রয়েছে।

জাতীয় পরিষদের ৯৮ নম্বর প্রস্তাব অনুসারে হো চি মিন সিটির উন্নয়নের জন্য নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার মধ্যে, সম্ভবত বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় এখনও অনেক বাধার সম্মুখীন নীতিগুলির মধ্যে একটি হল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করা। পরিকল্পনা করা উন্নয়ন কৌশলগুলির সাথে হো চি মিন সিটির (নতুন) নগর চেহারার জন্য বিপুল সংখ্যক নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীর অত্যন্ত প্রয়োজন।

একটা সময় ছিল যখন দেশের মহান বুদ্ধিজীবীরা, বিশেষ করে হো চি মিন সিটি, দেশ ও শহরের প্রতি ভালোবাসা ও দায়িত্বের সাথে তাদের প্রচেষ্টা এবং বুদ্ধিমত্তার অবদান রাখতেন। এখন সময় এসেছে চিকিৎসার সুবিধাসহ স্বার্থের সমন্বয় সাধনের। বিশেষ করে, উপযুক্ত চিকিৎসাসহ জনসাধারণের জন্য স্বচ্ছ নিয়োগ ব্যবস্থার প্রয়োজন; এই দলের কাজ করার জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা এবং পরিশেষে, তাদের সুরক্ষার জন্য বিশেষ ব্যবস্থা এবং নীতি থাকা, বিশেষ করে শহরের উন্নয়নের জন্য কাজ করে এমন বিষয় এবং প্রকল্পগুলির গবেষণার ক্ষেত্রে।

V.MINH - N.BINH - T.HUONG - P.THAO

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-sieu-do-thi-xanh-sang-tao-bai-3-mo-huong-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post801604.html