হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটি সরকারি কর্মকর্তা ও জনপ্রশাসক নিয়োগ প্রক্রিয়াকে বিকেন্দ্রীকরণ করেছে।

টিপিও - হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটি অধিভুক্ত সংস্থা ও ইউনিটগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, কর্মসংস্থান এবং ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ ও অর্পণ সংক্রান্ত ৮২০ নং প্রবিধান জারি করেছে।

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটি কর্তৃক সম্প্রতি জারি করা ৮২০ নং প্রবিধান অনুসারে, সিটি পার্টি কমিটিকে পরামর্শ ও সহায়তা প্রদানকারী বিশেষায়িত সংস্থাগুলোর প্রধানগণ; হো চি মিন সিটির ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির স্থায়ী কমিটি; সিটি পার্টি কমিটির অধীনস্থ তৃণমূল স্তরের ঠিক উপরের স্তরের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি; কমিউন, ওয়ার্ড ও বিশেষ অঞ্চলের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি; এবং সিটি পার্টি কমিটির অধীনস্থ জনপ্রশাসন ইউনিটগুলোর প্রধানগণ পরীক্ষা ও মূল্যায়ন পরিষদ (যদি থাকে) প্রতিষ্ঠা করার জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত।

এই সংস্থাগুলোর প্রধানদের এই ক্ষমতাও রয়েছে যে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে নয় এমন পদ ও উপাধির ক্ষেত্রে সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের সর্বসম্মত মতামত প্রাপ্তি সাপেক্ষে যোগ্য ব্যক্তিদের সরকারি পদে নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন; এবং নিয়োগ পরিষদ থেকে নিয়োগ ফলাফলের বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পর সরকারি নিয়োগ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারী নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।

কমিউন, ওয়ার্ড ও বিশেষ অঞ্চলের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সরাসরি অধীনস্থ জনপ্রশাসন ইউনিটগুলোর প্রধানগণ পরীক্ষা ও মূল্যায়ন পরিষদ গঠন করার ক্ষমতা রাখেন। ছবি: এনগো টুং

একই সাথে, সংস্থাটি সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা সেইসব কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য, যারা কোনো সংস্থা বা ইউনিটের প্রধান বা উপ-প্রধান নন, এবং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে নন এমন কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য, আইন দ্বারা নির্ধারিত বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা ও নীতিমালা বাস্তবায়নের ক্ষমতা রাখে।

প্রবিধানে উল্লেখ করা হয়েছে যে, সিনিয়র স্পেশালিস্ট বা সমতুল্য পদমর্যাদা, অথবা প্রফেশনাল টাইটেল গ্রেড I বা সিনিয়র স্পেশালিস্টের সমতুল্য পেশাগত স্তরের ব্যক্তিরা এই বিভাগের অন্তর্ভুক্ত নন।

এই সংস্থাগুলোর প্রধানদের মূল্যায়ন পরিষদ গঠন করার এবং চাকরির পদ পরিবর্তন করে তাদের বর্তমান পদমর্যাদা বা পেশাগত স্তরের চেয়ে উচ্চতর পদমর্যাদা বা পেশাগত স্তরে উন্নীত করার ক্ষমতাও রয়েছে। এছাড়াও, হো চি মিন সিটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার (হো চি মিন সিটি কর্মী ব্যবস্থাপনার অধীনে) মধ্যে থাকা সেইসব ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা এবং জনপ্রশাসকদের নিয়োগ, পদায়ন, ডেপুটেশন এবং বদলির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা তাদের রয়েছে, যারা সিটি পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে নন; এবং সেইসব ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা এবং জনপ্রশাসকদের চাকরির অবসান ও অবসরের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতাও তাদের রয়েছে, যারা সিটি পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে নন।

হো চি মিন সিটির ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং কমিউন, ওয়ার্ড ও বিশেষ অঞ্চলের পার্টি কমিটিগুলোর স্থায়ী কমিটিসমূহকে তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে থাকা এমন সব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের জন্য সরকারি কর্মচারী নিয়োগের তত্ত্বাবধান করার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে, যেগুলো তাদের নিয়মিত ব্যয়ের আংশিক স্ব-অর্থায়ন করে এবং যেগুলোর নিয়মিত ব্যয় সম্পূর্ণরূপে রাষ্ট্র দ্বারা বহন করা হয়। এছাড়াও, তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে থাকা এমন সব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের জন্য সরকারি কর্মচারী নিয়োগের তত্ত্বাবধান, আয়োজন বা ক্ষমতা অর্পণ করার ক্ষমতাও তাদের রয়েছে, যেগুলো নিয়মিত ও বিনিয়োগ উভয় ব্যয়েরই স্ব-অর্থায়ন করে, অথবা যেগুলো তাদের নিয়মিত ব্যয়ের স্ব-অর্থায়ন করে।

প্রবিধান ৮২০ অনুসারে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কর্তৃক নীতিটি অনুমোদিত হওয়ার পর, হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগ, সিটি পার্টি কমিটির উপদেষ্টা ও সহায়ক সংস্থাসমূহ, হো চি মিন সিটি ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি, তৃণমূল পর্যায়ের সরাসরি ঊর্ধ্বতন পার্টি কমিটিসমূহ এবং কম্যুন, ওয়ার্ড ও বিশেষ অঞ্চলের পার্টি কমিটিগুলোতে সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষার সভাপতিত্ব ও আয়োজন করে।

এছাড়াও, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি তার ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মীদের জন্য আইন দ্বারা নির্ধারিত বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধাদি ও নীতিমালা নির্ধারণ করার ক্ষমতা রাখে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছেন সিটি পার্টি কমিটির সরাসরি অধীনস্থ সংস্থা ও ইউনিটসমূহের প্রধান ও উপ-প্রধানগণ (সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্যগণ ব্যতীত), এবং সিনিয়র স্পেশালিস্ট বা সমতুল্য পদমর্যাদার অধিকারী অথবা সিনিয়র স্পেশালিস্টের সমতুল্য পদমর্যাদা বা গ্রেডের পেশাগত পদবীর ব্যক্তিরা।

একই সাথে, উল্লিখিত বিষয়গুলির জন্য সরকারি কর্মচারীদের শ্রেণিবিভাগ, তাদের পেশাগত গ্রেড, পেশাগত পদে নিয়োগ, পেশাগত পদে বদলি এবং সংশ্লিষ্ট পদ অনুযায়ী বেতন শ্রেণিবিভাগ সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়।

উৎস: https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo