পুনর্গঠন এবং একীভূতকরণের পরে কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত নীতি ও প্রবিধান সম্পর্কে প্রশ্নের সমাধান এবং উত্তর দেওয়া।

শ্রম আইন, সামাজিক বীমা এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম সম্পর্কিত অনেক নতুন বিষয়ের উত্তর প্রতিনিধি এবং মর্যাদাপূর্ণ বিশেষজ্ঞরা দিয়েছেন, যারা কাউ গিয়া ওয়ার্ডের ইউনিট, ব্যবসা, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের প্রদান করেছেন।

সংলাপে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা। ছবি: LĐTĐ

২৬শে নভেম্বর, কাউ গিয়া ওয়ার্ডে ( হ্যানয় ), ক্যাপিটাল লেবার নিউজপেপার কাউ গিয়া ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়নের সাথে সমন্বয় করে "২০২৫ সালে শ্রম আইন, সামাজিক বীমা এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের উপর নতুন বিষয়" নিয়ে একটি সংলাপ, অনলাইন বিনিময়, নীতিগত যোগাযোগ এবং প্রচারের আয়োজন করে, যেখানে ওয়ার্ডের ২০০ জনেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিক অংশগ্রহণ করেন।

সংলাপের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ক্যাপিটাল লেবার নিউজপেপারের প্রধান সম্পাদক নগুয়েন ভ্যান বিন বলেন যে হ্যানয় সিটি ট্রেড ইউনিয়নের ১৮তম কংগ্রেসকে স্বাগত জানানোর জন্য এটি একটি বাস্তবসম্মত কার্যক্রম, যার লক্ষ্য হল ইউনিয়ন কর্মকর্তা, ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য শ্রম আইন, সামাজিক বীমা এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম সম্পর্কে নতুন জ্ঞান সজ্জিত করা এবং আপডেট করা।

ক্যাপিটাল লেবার নিউজপেপারের প্রধান সম্পাদক সাংবাদিক নগুয়েন ভ্যান বিন বক্তব্য রাখছেন। ছবি: LĐTĐ

সাংবাদিক নগুয়েন ভ্যান বিনের মতে, কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার সময় এবং শ্রম সম্পর্কে অংশগ্রহণ করার সময়, যে কোনও কর্মচারী তাদের প্রাপ্য ব্যবস্থা, নীতি এবং সুবিধাগুলিতে আগ্রহী হন, বিশেষ করে বেতন, বোনাস, সামাজিক বীমা ইত্যাদি এবং কর্মীদের বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত আইনি বিধিগুলিও এমন বিষয় যা যথাযথ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে এবং দুর্ভাগ্যজনক লঙ্ঘন এড়াতে কর্মীদের মনোযোগ দিতে হবে।

যাইহোক, বাস্তবে, কর্মীদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি (শ্রম কোড, সামাজিক বীমা আইন, ইত্যাদিতে নিয়ন্ত্রিত) এখনও নিয়মিতভাবে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা বাস্তব জীবনের শক্তিশালী বিকাশ এবং পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে সমন্বয় এবং পরিপূরক করা হয়, তবে অনেক কর্মচারী বিভিন্ন কারণে সময়মতো আপডেট করতে পারেন না।

অতএব, শ্রমিকদের জন্য নতুন নীতি, প্রবিধান এবং আইন সজ্জিত এবং হালনাগাদ করা অত্যন্ত অর্থবহ, যা প্রয়োজনে শ্রমিকদের নিজস্ব অধিকার রক্ষা করতে এবং তাদের দায়িত্ব ও বাধ্যবাধকতা আরও ভালভাবে পালন করতে সহায়তা করে।

"দুই স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার পরিচালনার পাশাপাশি, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনটি এখন একটি নতুন মডেলের অধীনে কাজ করছে যার কাজের পদ্ধতিতে অনেক পরিবর্তন এসেছে। নতুন প্রতিষ্ঠিত কমিউন এবং ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়নের অনেক ক্যাডার নতুন ক্যাডার যারা কখনও ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করেনি। এই বাস্তবতার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন ক্যাডারদের তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য সক্রিয়ভাবে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম সম্পর্কে শিখতে, আপডেট করতে এবং জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করতে হবে," সাংবাদিক নগুয়েন ভ্যান বিন জোর দিয়ে বলেন।

সংলাপ এবং মতবিনিময় অধিবেশনে বিশেষজ্ঞরা। ছবি: LĐTĐ

সভায়, ট্রেড ইউনিয়ন বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন অনুষদের উপ-প্রধান ডঃ নগুয়েন হুই খোয়া; অংশগ্রহণকারীদের জন্য প্রচার ও সহায়তা বিভাগের প্রধান (হ্যানয় সামাজিক বীমা) মিসেস ডুয়ং থি মিন চাউ; ভিয়েতনাম বার ফেডারেশনের উপ-মহাসচিব, হ্যানয় বার অ্যাসোসিয়েশনের উপ-প্রধান আইনজীবী নগুয়েন ভ্যান হা সহ বিশেষজ্ঞরা সক্রিয়ভাবে উত্তর দেন, তথ্য প্রদান করেন এবং ইউনিয়ন কর্মকর্তা, ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের নির্দেশনা দেন।

আজকাল মহিলা কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি সম্পর্কে অনেক প্রশ্নের উত্তর, যেমন কত মাসের ছুটি অনুমোদিত; তৃতীয় সন্তান বা তার বেশি সন্তান, অথবা যমজ বা তিন সন্তানের জন্মের ক্ষেত্রে কী ধরণের ছুটি অনুমোদিত; স্বামী কি ছুটি নিতে পারবেন এবং কত দিন ছুটি নিতে পারবেন; ন্যূনতম স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা সম্পর্কিত বর্তমান নিয়মকানুন; সুবিধাবঞ্চিত কর্মীদের গোষ্ঠীর উপর রাষ্ট্রীয় সহায়তা নীতি প্রয়োগ করা হচ্ছে; কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের সময় সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের সময় সংরক্ষণ এবং অব্যাহত রাখার বিষয়টি ইত্যাদি, শ্রম কোড এবং সামাজিক বীমা আইন 2024 অনুসারে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উত্তর দেওয়া হয়েছে।

একীভূতকরণ প্রক্রিয়ার সময় এন্টারপ্রাইজে কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করা, কোম্পানি বা ইউনিট একতরফাভাবে শ্রম চুক্তি বাতিল করলে কাঠামো এবং ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা পরিবর্তন করা, অথবা বেতন ও ভাতা নীতি সংরক্ষণ করা, সেইসাথে দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের সময় কমিউন স্তরে একযোগে পদ ধারণের জন্য ভাতা... এই বিষয়গুলিরও সন্তোষজনক উত্তর দেওয়া হয়েছে। বিশেষজ্ঞরা শ্রম আইনের বিধান অনুসারে প্রতি মাসে কর্মীদের বিস্তারিত বেতন বিবরণী প্রদানের বিষয়েও অবহিত করেছেন...

ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকরা এমন বিষয়গুলি উত্থাপন করেছিলেন যেগুলির সাথে পরামর্শ, উত্তর এবং সমাধান করা প্রয়োজন। ছবি: LĐTĐ

এছাড়াও, অ্যাকাউন্ট খোলা এবং ইউনিয়ন ফি প্রদানের জন্য সহায়তা এবং নির্দেশিকা পদ্ধতি, আগামী সময়ে বা একীভূত হওয়ার পরে ইউনিয়ন সদস্যদের কল্যাণ এবং সহায়তা (আবাসন, স্বাস্থ্যসেবা, বীমা, অতিরিক্ত আয় ইত্যাদি) বৃদ্ধির জন্য নির্দিষ্ট সমাধান, নতুন ইউনিয়ন সাংগঠনিক কাঠামো আগের তুলনায় কীভাবে পরিবর্তিত হবে; একীভূত হওয়ার পরে ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য সুবিধা এবং কল্যাণ ব্যবস্থা ইত্যাদি বিষয়গুলি ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের আগ্রহের বিষয় এবং তারা পরামর্শ পাওয়ার আশা করে।

অনলাইন সংলাপ এবং মতবিনিময় সভায় প্রতিনিধিরা। ছবি: LĐTĐ

সমাপনী বক্তব্যে, ওয়ার্ডের ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান, কাউ গিয়া ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান লাম ভ্যান থাও নিশ্চিত করেছেন যে সংলাপটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ, যা ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের শ্রম কোডের নতুন বিষয়গুলি, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা , বেকারত্ব বীমা সম্পর্কিত নীতিগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করবে; একই সাথে, ২০২৫ সালে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের মূল বিষয়বস্তুগুলিকে আরও দৃঢ়ভাবে উপলব্ধি করবে।

এটি শ্রমিকদের মতামত, সুপারিশ, চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা শোনার জন্য একটি ব্যবহারিক ফোরাম, যার মাধ্যমে তাৎক্ষণিকভাবে বিবেচনা এবং সমাধানের জন্য প্রাসঙ্গিক স্তর এবং শাখাগুলিতে পৌঁছে দেওয়া হয়; একই সাথে, আগামী সময়ে কাউ গিয়া ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়নের মূল কাজগুলি চিহ্নিত করা, ইউনিয়ন সদস্যদের ব্যবহারিক স্বার্থে তৃণমূল স্তরের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগুলি ক্রমাগত উদ্ভাবন করা।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/thao-go-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-lien-quan-den-nguoi-lao-dong-sau-sap-xep-sap-nhap-724735.html