৬০০ এজেন্টের নেটওয়ার্ক সহ শীর্ষ ১৩টি বাজার অংশীদারিত্ব

গত সপ্তাহে, হোয়া ফাট হুং ইয়েন অ্যানিমেল ফিড কোম্পানির ২০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা ও কর্মচারী বন্দর শহর হাই ফং-এ ফিরে এসে প্রতিষ্ঠা ও উন্নয়নের ১০ বছর উদযাপন করেছেন। এই অনুষ্ঠানটি হোয়া ফাট ফিডের প্রতিটি কর্মচারীর জন্য অতীতের যাত্রার দিকে ফিরে তাকানোর, কর্মীদের প্রজন্মের অবদানের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার, অর্জনের জন্য গর্বিত হওয়ার এবং ভবিষ্যতে আরও এগিয়ে যাওয়ার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হওয়ার একটি সুযোগ ছিল।

হোয়া ফাট হুং ইয়েন পশুখাদ্য কোম্পানির ১০তম বার্ষিকীতে জন্মদিনের শুভেচ্ছা।

শূন্য থেকে শীর্ষ ১৩টি পশুখাদ্যের বাজার ভাগ

এক গম্ভীর ও আরামদায়ক পরিবেশে, কোম্পানির কর্মীরা গর্বের সাথে ১০ বছরের যাত্রার কথা স্মরণ করলেন। প্রত্যেকেই পরিপাটি, ঝলমলে পোশাক পরেছিলেন, উজ্জ্বল মুখ ছিল এবং কোম্পানির সাফল্য উদযাপন করার জন্য তাদের চশমা তুলেছিলেন।

গালা পার্টিতে মহিলারা সুন্দরী এবং মার্জিত ছিলেন। বিক্রয় দল মিসেস হং ভ্যানের সাথে একটি ছবি তুলেছে - কোম্পানির পরিচালক

অনুষ্ঠানটি শুরু হয়েছিল সুঙ্গো ড্যান্স গ্রুপের একটি বিশেষ পরিবেশনার মাধ্যমে, যেখানে ছিল সুন্দর নৃত্য, সঙ্গীত এবং কোরিওগ্রাফির এক নিখুঁত সংমিশ্রণ। গালা নাইটের সবচেয়ে মর্মস্পর্শী মুহূর্তটি ছিল যখন ১০ বছরের যাত্রা সম্পর্কে একটি চলচ্চিত্র বড় পর্দায় দেখানো হয়েছিল। কর্মীরা কারখানা তৈরির প্রথম দিন থেকে শুরু করে বছরের পর বছর ধরে কোম্পানির অর্জনের মাইলফলক পর্যন্ত তাদের চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করার স্মৃতি ভাগ করে নিয়েছিলেন। কাজের প্রক্রিয়া সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিদের আবেগ এবং হোয়া ফাট পরিবারের অংশ হওয়ার গর্ব। অতীতের যাত্রার দিকে ফিরে তাকালে অনেকেই নীরবে আনন্দের অশ্রু মুছে ফেলেন।

সবাই মনোযোগ সহকারে অভ্যন্তরীণ ভিডিওটি শেয়ার করা অনুসরণ করেছে।

অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, হোয়া ফাট গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভিয়েত থাং বলেন: “হোয়া ফাট অ্যানিমেল ফিডের সংস্কৃতি গ্রুপের সংস্কৃতির উত্তরাধিকারসূত্রে পায়। কিন্তু মনে হচ্ছে অ্যানিমেল ফিডের সংস্কৃতি আরও স্পষ্টভাবে সংহতি, ভাগাভাগি এবং শেখার মনোভাব প্রদর্শন করে। এটি এই সত্য থেকে এসেছে যে আমরা শিল্পে যোগদানের সময় শূন্য থেকে শুরু করেছিলাম এবং অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছিলাম। আমরা একসাথে কাজ করেছি এবং শিখেছি, এবং এখন পর্যন্ত, হোয়া ফাট অ্যানিমেল ফিড শিল্পে স্বীকৃত এবং অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছে।”

হোয়া ফাট গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভিয়েত থাং অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখেন। কোম্পানির পরিচালক মিসেস ফাম থি হং ভ্যান, গালা নাইটে উপস্থিত সকল সদস্যদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন।

গত ১০ বছরের সাফল্য পর্যালোচনা করে, কোম্পানির পরিচালক মিসেস ফাম থি হং ভ্যান বলেন: "আমরা দক্ষ এবং উৎসাহী কর্মীদের একটি দল তৈরি করেছি, পাশাপাশি একটি নিয়মতান্ত্রিক, পেশাদার এবং সমলয় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাও তৈরি করেছি, যা উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য ভালো সহায়তা প্রদান করে। উৎপাদনের দিক থেকে, কোম্পানিটি ভিয়েতনামের বৃহত্তম পশুখাদ্য কোম্পানিগুলির মধ্যে ১৩তম স্থানে রয়েছে। একই সাথে, আমরা একটি মর্যাদাপূর্ণ এবং অত্যন্ত প্রশংসিত হোয়া ফাট পশুখাদ্য ব্র্যান্ড তৈরি করেছি, যার দেশব্যাপী প্রায় ৬০০ এজেন্টের নেটওয়ার্ক রয়েছে।"

"আগামী ৫ বছরে, কোম্পানিটি টেকসই উন্নয়নের জন্য স্কেলে বৃদ্ধির লক্ষ্য রাখে। আমি বিশেষভাবে গর্বিত যে কোম্পানির ১১৭ জন সদস্য (যারা কর্মীদের ৫০% এরও বেশি) ৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কোম্পানির সাথে আছেন। কোম্পানির প্রতিটি সদস্য এই উন্নয়ন যাত্রার একটি অপরিহার্য অংশ। একসাথে আমরা আজকের মতো একটি শক্তিশালী কোম্পানি তৈরি করার জন্য সমস্ত অসুবিধা অতিক্রম করেছি," মিসেস ভ্যান আরও বলেন।

কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ কোম্পানির প্রাক্তন উপ-পরিচালক মিঃ ভু থানহ নামকে ধন্যবাদ এবং ফুলের একটি সুন্দর তোড়া পাঠিয়েছে।

মিসেস ভ্যান আরও জোর দিয়ে বলেন: “হোয়া ফাট ফিড কোম্পানির সাফল্যের পেছনে অবদান রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল ধারাবাহিক ব্যবসায়িক দর্শন: "টেকসই উন্নয়নের মূল হিসেবে গুণমানকে গ্রহণ করা"। সকল কর্মীর প্রচেষ্টার পাশাপাশি, আমাদের কোম্পানির উপ-পরিচালক মিঃ হোয়াং ভ্যান কং-এর বিশেষ ভূমিকার কথা উল্লেখ করতে হবে। গত ১০ বছরে, "উচ্চমানের পণ্য লাইন" বজায় রাখার দৃঢ় সংকল্প এবং গ্রাহকদের সাথে "জয়-জয়" সহযোগিতার মানসিকতা নিয়ে, মিঃ হোয়াং ভ্যান কং একটি শক্তিশালী ডিলার নেটওয়ার্ক তৈরিতে অবদান রেখেছেন, যা হোয়া ফাটকে ভিয়েতনামের FDI কোম্পানিগুলির সাথে সমানভাবে প্রতিযোগিতা করতে সহায়তা করেছে।

মিসেস ফাম থি হং ভ্যান কোম্পানির সাথে ১০ বছর ধরে কাজ করার জন্য ব্যবসায়ের দায়িত্বে থাকা ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ হোয়াং ভ্যান কং-কে কৃতজ্ঞতা জ্ঞাপন করেন।

গালা নাইটের বিশেষ মুহূর্তটি ছিল কোম্পানির সাথে বহু বছর ধরে কাজ করা কর্মীদের সম্মাননা এবং কৃতজ্ঞতা প্রকাশের অনুষ্ঠান। ১১৭ জন ব্যক্তিকে ৬টি দলে ভাগ করে সম্মানিত করা হয়েছিল, এরা হলেন ৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কোম্পানির সাথে কাজ করা সদস্য। নাম ধরে ডাকা হলে, প্রতিটি সদস্য গর্ব এবং আনন্দের সাথে মঞ্চে উঠে পড়েন, পরিচালনা পর্ষদের কাছ থেকে অর্থপূর্ণ উপহার এবং স্মারক গ্রহণ করেন।

৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কোম্পানিতে কর্মরত কর্মীদের কৃতজ্ঞতা জ্ঞাপনের উপহার প্রদান ৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কোম্পানির সাথে থাকা ব্যক্তিদের থেকে শুরু করে ব্যবস্থাপনা পদ এবং বিভাগীয় প্রধানদের, ৬টি দলে বিভক্ত ১০০ জনেরও বেশি ব্যক্তিকে সম্মানিত করা হয়েছে।

৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কোম্পানির সাথে থাকা C4 স্তরের ব্যবস্থাপকদের কৃতজ্ঞতা উপহার প্রদান করা

কর্পোরেট সংস্কৃতি হোয়া ফাট পশুখাদ্যের সাফল্য তৈরি করে

এইচপিজি নিউজের সাথে শেয়ার করে, রিজিওন ৭-এর সেলস টিম লিডার মিঃ হোয়াং দ্য কো বলেন: "কোম্পানীর কর্মীদের অনুভূতি প্রকাশের ক্লিপটি দেখে আমি খুবই মুগ্ধ। এই ক্লিপটি দেখে আমি সত্যিই মুগ্ধ হয়েছি। ক্লিপটির মাধ্যমে আমি দেখেছি যে হোয়া ফাট কেবল আমার পরিবারের মতোই নয়, বরং সমস্ত কর্মীদের একই অনুভূতি হয়। যদিও প্রতিটি ব্যক্তির আলাদা বিভাগ এবং ব্যক্তিত্ব থাকে, তারা সর্বদা তাদের কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ এবং দায়িত্বশীল। আমরা সর্বদা একে অপরকে উৎসাহের সাথে সমর্থন করি, কাজে এবং জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই।"

সম্মানিত কর্মকর্তাদের একজন, রিজিওন ১-এর সেলস টিম লিডার মিঃ কাও নগক তিয়েন শেয়ার করেছেন: "এই অনুষ্ঠানটি অনেক মাস আগে থেকেই খুব সাবধানে এবং সতর্কতার সাথে প্রস্তুত করা হয়েছিল। মিসেস ফাম থি হং ভ্যান কর্তৃক সরাসরি পরিচালিত দুটি বই সংস্করণ দেখে আমি বিশেষভাবে মুগ্ধ হয়েছি - এটি পরিচালনা পর্ষদের মহান নিষ্ঠার প্রতিফলন। কৃতজ্ঞতা উপহার এবং নতুন ইউনিফর্ম আমাদের সকলকে আরও আত্মবিশ্বাস এবং আশা দিয়েছে।"

কর্মীদের গল্প এবং ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, হোয়া ফাট কর্পোরেট সংস্কৃতির মূল মূল্যবোধগুলি স্পষ্টভাবে ফুটে উঠেছে।

সম্মানিত সদস্যদের একজন হিসেবে, আমদানি-রপ্তানি বিভাগের মিঃ নগুয়েন তিয়েন ড্যান বলেন: "১০ বছর যে কারো জন্যই দীর্ঘ যাত্রা এবং আমার জন্যও। আমি সর্বদা সবাইকে বলতে গর্বিত যে আমি স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর থেকে এখন পর্যন্ত হোয়া ফাট অ্যানিমেল ফিডের সাথে আছি। কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের স্বীকৃতির জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এবং আজ হোয়া ফাট অ্যানিমেল ফিড হাং ইয়েনের উন্নয়নে অবদান রাখা নিবেদিতপ্রাণ সদস্যদের একজন হতে পেরে আমি গর্বিত।"

উৎপাদন বিভাগের কেন্দ্রীয় অপারেশন্স বিভাগের মিঃ ডো হুই গিয়াং আবেগঘনভাবে বলেন: "কোম্পানির ১০ তম বার্ষিকী উদযাপনে, পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক সম্মানিত হতে পেরে এবং ৯ বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করার সময় আমার অবদানের জন্য স্বীকৃতি পেতে পেরে আমি খুবই আনন্দিত। বিশেষ করে ১০ তম বার্ষিকী পদকটি খুবই সুন্দর এবং অর্থবহ"।

তার আবেগ লুকাতে না পেরে, মার্কেট ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের প্রধান মিঃ দিন ভ্যান কুইন সনও প্রকাশ করেছেন: “দশম বার্ষিকী একটি সুন্দর সংখ্যা, হোয়া ফাট ফিডের একটি যাত্রা। এই যাত্রায় অবদান রাখার সময়, কেবল আমিই নই, সমস্ত সম্মানিত ভাই ও বোনেরা গর্বিত বোধ করেন। প্রতিটি ব্যক্তির নিষ্ঠা এবং প্রচেষ্টা সর্বদা কোম্পানি দ্বারা স্বীকৃত এবং প্রশংসা করা হয়।”

অনেক মানুষের কাছে, হোয়া ফাট কেবল একটি কর্মক্ষেত্রই নয় বরং ক্যারিয়ার এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের জন্য একটি সূচনা বিন্দুও। কাঁচামাল গুদামের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি লোন তিনটি গুরুত্বপূর্ণ মূল্যবোধের উপর জোর দিয়েছেন: "ক্ষমতায়ন সংস্কৃতি - এখানে, যখন নেতারা কাজ অর্পণ করেন, তখন তারা দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে কাজ সম্পাদনের সময় প্রতিটি ব্যক্তির সৃজনশীলতাকে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রচার করার জন্য বিশ্বাস করেন। অনুকরণীয় সংস্কৃতি - আমাদের নেতারা সর্বদা কাজের পাশাপাশি কোম্পানির ভিতরে এবং বাইরের আন্দোলনে অগ্রগামী। তাই আমরা সর্বদা এটিকে একটি উদাহরণ হিসাবে গ্রহণ করি যা থেকে শেখা যায়, অনুসরণ করার চেষ্টা করা যায়। সাধারণ গৃহ সংস্কৃতি - আমরা সকলেই একটি ঐক্যবদ্ধ দল, একসাথে কাজ করি, আমাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করি - কঠোর পরিশ্রম করি এবং কঠোর পরিশ্রম করি"।

কোম্পানির সাফল্যের পেছনে অবদান রাখার একটি কারণ সম্পর্কে বলতে গিয়ে মিঃ কাও নগক তিয়েন প্রকাশ করেছেন: "কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ সর্বদা অধস্তনদের মতামত শোনে, তাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে সম্মান করে, বিভিন্ন আকারের সমস্যা বিবেচনা করে এবং সময়োপযোগী এবং উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নেয়।"

প্রযুক্তি এবং ডিজিটালাইজেশনও গুরুত্বপূর্ণ চালিকাশক্তি, যা কর্মীদের আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে সাহায্য করে। অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মিসেস নগুয়েন থি ভ্যান স্মরণ করেন: "আমি এখনও কাজের প্রথম বছরগুলি মনে করি, যদিও কাজের চাপ এখনকার মতো এত বেশি ছিল না, কিন্তু যেহেতু এটি ম্যানুয়ালি করা হত, তাই প্রতিদিন রাত ৯-১০ টা পর্যন্ত ত্রুটির হার বেশি ছিল। ধীরে ধীরে, সময়ের সাথে সাথে, সফ্টওয়্যারের সাথে, কাজের চাপ বেশি ছিল কিন্তু কাজের সময় কম ছিল এবং আমার চিন্তা করার ক্ষমতাও উন্নত হয়েছিল, নির্ভুলতাও বেশি ছিল।"

রিজিওন ৫-এর সেলস টিম লিডার মিঃ দাও কোয়াং তুওং মন্তব্য করেছেন: "সাধারণভাবে হোয়া ফাট এবং বিশেষ করে হোয়া ফাট ফিডের কর্পোরেট সংস্কৃতির সবচেয়ে স্বতন্ত্র দিক হল "একটি উদাহরণ স্থাপন" এবং "দায়িত্ববোধ"। ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীরা ক্রমাগত তাদের দায়িত্ববোধ উন্নত করছে এবং তাদের কাজে সক্রিয় হচ্ছে। এছাড়াও, কর্পোরেট সংস্কৃতি আরও উন্মুক্ত হয়ে উঠেছে, যা সৃজনশীলতা এবং ব্যক্তিগত বিকাশকে উৎসাহিত করছে। কোম্পানি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য অবদান রাখার এবং তাদের ক্ষমতা সর্বাধিক করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে, যা কর্মপরিবেশকে আরও পেশাদার এবং গতিশীল করে তোলে।"

"যখন আমরা প্রথম শুরু করি, তখন সবকিছুই ছিল প্রাথমিক। ধাপ এবং কাজগুলিতে অনেক সময় লেগেছে। গত ১০ বছরে, কোম্পানিটি প্রতি বছর উন্নতি এবং বিকাশ লাভ করেছে। পরিচালনা পর্ষদ কর্মীদের ম্যানুয়াল কাজের সময় কমাতে এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য সফ্টওয়্যার প্রয়োগ করেছে। TACN-তে, থামার এবং সন্তুষ্ট হওয়ার কোনও ধারণা নেই। প্রতিদিন, প্রতিটি সদস্য কাজটি আরও ভালভাবে সম্পন্ন করার চেষ্টা করে," পরিকল্পনা - উৎপাদন সমন্বয় দলের প্রধান মিঃ ফাম ভ্যান ডং গত ১০ বছরে পরিবর্তনগুলি স্বীকার করে বলেন।

গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর, পরিচালনা পর্ষদ এবং বিভাগীয় প্রধানরা কোম্পানির জন্মদিন উদযাপনের জন্য তাদের চশমা তুলেছেন।

গালা রাতের স্মরণীয় মুহূর্তগুলির মধ্যে একটি ছিল জন্মদিনের কেক কাটা অনুষ্ঠান, যেখানে কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ এবং বিভাগ ও বিভাগীয় প্রধানরা অংশগ্রহণ করেছিলেন। সকলে একসাথে "শুভ জন্মদিন" গেয়েছিলেন, মোমবাতির মতো তাদের ফোনের টর্চলাইট জ্বালিয়েছিলেন, চিৎকার করেছিলেন: "ঐক্য! সৃজনশীলতা! উন্নয়ন!" এবং কোম্পানির দশম জন্মদিন উপলক্ষে শুভেচ্ছা জানিয়েছেন।

সবাই একসাথে "শুভ জন্মদিন" গেয়েছিল, মোমবাতির মতো তাদের ফোনের টর্চলাইট জ্বালিয়েছিল এবং চিৎকার করে বলেছিল: "ঐক্য! সৃজনশীলতা! উন্নয়ন!

গালা প্রোগ্রামে সুঙ্গো ড্যান্স গ্রুপ এবং ব্যান্ডের পক্ষ থেকে অনেক বিশেষ শিল্প পরিবেশনা ছিল, প্রাণবন্ত গানের সাথে, অনেক কর্মচারী সঙ্গীতে যোগ দিয়েছিলেন, যা একটি আনন্দময় এবং সুসংহত পরিবেশ তৈরি করেছিল।

জন্মদিনের উৎসবের আগে, কোম্পানিটি ১০ম বার্ষিকী উপলক্ষে অনেকগুলি পার্শ্ববর্তী কার্যক্রমের আয়োজন করেছিল যেমন শিশু দিবস, হাই ফং শহরের সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য অন্বেষণ, কর্পোরেট সংস্কৃতি বিষয়ক প্রকাশনা প্রদান, বিক্রয় কর্মীদের জন্য মূল দক্ষতার হ্যান্ডবুক...

সূত্র: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html