ভালো কাজের পরিবেশ এবং উচ্চ আয়ের কারণে দক্ষিণ কোরিয়া ভিয়েতনামের কর্মীদের জন্য একটি পছন্দের বাজার। এটি ভিয়েতনামের শ্রম রপ্তানির জন্য অন্যতম প্রধান ও উন্নত মানের বাজারও বটে। আশা করা হচ্ছে, দক্ষিণ কোরিয়া হোটেল এবং অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া শিল্পে কাজ করার জন্য ই-৯ ভিসায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেবে... যদি দক্ষিণ কোরিয়ায় বিদেশি কর্মী গ্রহণের নীতিটি প্রসারিত এবং আনুষ্ঠানিকভাবে বাস্তবায়িত হয়, তবে কোয়াং ট্রির কর্মীদের বিদেশে কর্মসংস্থান বেছে নেওয়ার আরও সুযোগ তৈরি হবে।

হাই লাং জেলার হাই খে কম্যুনের জনাব হোয়াং কিম থুইয়ের পরিবার আনন্দিত যে তাদের সন্তানরা বিদেশে কাজ করছে এবং স্থিতিশীল আয় করছে। - ছবি: টিবি
২০২৩ সালের আগস্ট মাসে, ডং হা শহরের ডং জিয়াং ওয়ার্ডের বাসিন্দা জনাব নগুয়েন ভ্যান থান (জন্ম ১৯৯১) কাজের জন্য দক্ষিণ কোরিয়া যান। হুন্দাই গ্রুপের একটি জাহাজ নির্মাণ সংস্থার সাথে জনাব থানের স্বাক্ষরিত চুক্তিটি ছিল ৪ বছর ১০ মাসের। তার প্রাথমিক উদ্বেগের বিপরীতে, জনাব থান এখন দক্ষিণ কোরিয়ায় তার কাজ এবং পরিবেশ নিয়ে সম্পূর্ণ সন্তুষ্ট।
পূর্বে, জনাব থান একাদশ শ্রেণির পর স্কুল ছেড়ে দেন এবং পরে অল্প বয়সেই বিয়ে করে সন্তানের বাবা হন। ২০২৩ সালে, বাবা-মা ও আত্মীয়দের উৎসাহে জনাব থান বিদেশে চাকরির বিষয়ে তথ্য অনুসন্ধান করেন এবং দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করার জন্য মেধাবী ব্যক্তিদের আত্মীয় হিসেবে প্রদেশের সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক থেকে সাহসিকতার সাথে মূলধন ঋণ নেন। তার প্রধান কাজ হলো মেকানিক হিসেবে, যা তার স্বাস্থ্য ও দক্ষতার সাথে মানানসই, কারণ তিনি দেশে থাকাকালীনই এই পেশায় পারদর্শী ছিলেন। প্রতি মাসে ৩৯ মিলিয়ন VND মূল বেতন থেকে জনাব থান ঋণ পরিশোধ এবং সন্তানদের পড়াশোনার খরচ জোগানোর জন্য দেশে টাকা পাঠান।
ফরমোসা ঘূর্ণিঝড়ের ফলে সামুদ্রিক পরিবেশ দূষিত হওয়ার পর, হাই লাং জেলার হাই খে কম্যুনের থাম খে গ্রামের অনেক জেলে বেকারত্বের শিকার হন। সেই সময় হোয়াং কিম থুই (জন্ম ১৯৯৫) বিদেশে কাজ করার ইচ্ছা পোষণ করলেও, পরিবারের আর্থিক সংকটের কারণে তিনি তার ইচ্ছা পূরণ করতে পারেননি।
এর কিছুদিন পরেই, তার বোন যুদ্ধবীরদের আত্মীয়দের জন্য বিদেশে কর্মসংস্থানের একটি ঋণ কর্মসূচির কথা জানতে পারেন এবং থুইকে বিশেষ সুদের হারে ভিয়েতনাম ব্যাংক ফর সোশ্যাল পলিসিজ-এর হাই লাং জেলা শাখায় ঋণের জন্য আবেদন করার পরামর্শ দেন।
১০০ মিলিয়ন VND ঋণ এবং আত্মীয়দের কাছ থেকে ধার করে জনাব থুই তার স্বপ্ন পূরণ করতে সক্ষম হন। দক্ষিণ কোরিয়ায় মাছ ধরা তার আগের উপকূলীয় মাছ ধরার থেকে অনেকটাই আলাদা। তবে, তার অধ্যবসায় এবং শেখার আগ্রহের কারণে তিনি খুব দ্রুতই এই কাজের সাথে নিজেকে মানিয়ে নেন।
বর্তমানে, জনাব থুইয়ের চুক্তি নবায়ন হওয়ায় তিনি দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন। ২০২৩ সালে, জনাব থুইয়ের ছোট ভাই, হোয়াং কিম থুয়েন (জন্ম ১৯৯৩), মাসিক ৩০ মিলিয়ন VND মূল বেতনে জেলে হিসেবে কাজ করতে দক্ষিণ কোরিয়ায় যান।
মিঃ থুইয়ের ছোট বোন, মিসেস হোয়াং থি থুই বলেন: "এখন পর্যন্ত আমার ভাই তার ঋণ পরিশোধ করেছে, একটি বাড়ি তৈরি করেছে এবং পরে আমাদের নিজ শহরে ফিরে এসে ব্যবসা শুরু করার জন্য পুঁজি জমাচ্ছে। আমার সবচেয়ে ছোট ভাই, যে গত বছর দক্ষিণ কোরিয়া গিয়েছিল, সেও থিতু হয়েছে। বিদেশে চাকরির সুবাদে, আমি ও আমার ভাইবোনেরা বাড়ি তৈরি করতে, ঋণ পরিশোধ করতে এবং আমাদের বাবা-মায়ের যত্ন নেওয়ার জন্য আরও ভালো অবস্থায় থাকতে পেরেছি।"
ভিয়েতনামের কর্মীদের কাছে দক্ষিণ কোরিয়ার বাজার ক্রমশ আকর্ষণীয় হয়ে উঠছে। ২০২৪ সালের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত কোয়াং ট্রি প্রদেশ থেকে মোট ১,৫০৩ জন কর্মী দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করার পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করেছেন, যাদের মধ্যে ৪৬৬ জন উত্তীর্ণ হয়ে তাদের আবেদনপত্র জমা দিয়েছেন। বছরের প্রথম আট মাসে ৩১১ জন কর্মী ইতোমধ্যে দক্ষিণ কোরিয়ায় চলে গেছেন। ২০২৩ সালের তুলনায় পরীক্ষায় নিবন্ধনকারী কর্মীদের সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে এবং উত্তীর্ণ কর্মীদের সংখ্যা প্রায় ২০% বৃদ্ধি পেয়েছে।
২০২৪ সালে দক্ষিণ কোরিয়া নিম্নলিখিত খাতগুলিতে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী শ্রমিক নিয়োগ করেছিল: উৎপাদন (সংযোজন, পরিমাপ এবং সংযোগ); নির্মাণ (রিইনফোর্সমেন্ট স্টিল, কাঠের কাজ); কৃষি (পশুপালন, ফসল চাষ); এবং মৎস্য (জলজ চাষ, উপকূলীয় মৎস্য শিকার)।
২০২৪ সালে আনুমানিক নিয়োগের সংখ্যা ১৫,৩৭৪ জন (যার মধ্যে উৎপাদন খাতে ১১,২৪৬ জন; নির্মাণ খাতে ২০০ জন; কৃষি খাতে ৮৯৫ জন; এবং মৎস্য খাতে ৩,০৩৩ জন)।
বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা কার্যালয় অনুসারে, ২০২৩ সালের ডিসেম্বরের শেষের দিকে, কোরিয়ান বৈদেশিক জনশক্তি নীতি কমিটি পরীক্ষামূলক কর্মসূচিটি সম্প্রসারণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যার ফলে হোটেল এবং অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া শিল্পে কাজ করার জন্য ই-৯ ভিসাধারী বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়েছে। পরিকল্পিত পেশাগুলোর মধ্যে পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং রান্নাঘরের সহকারী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
দক্ষিণ কোরিয়ার চারটি প্রধান পর্যটন কেন্দ্র—সিউল, বুসান, কাংওন এবং জেজুতে—একটি পরীক্ষামূলক নিয়োগ কর্মসূচি পরিকল্পনা করা হয়েছে। সুতরাং, যদি দক্ষিণ কোরিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে এই খাতগুলোতে ভিয়েতনামী কর্মীদের গ্রহণ করে, তবে ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হবে।
তবে, দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মী গ্রহণ নীতির সম্প্রসারণ সংক্রান্ত তথ্যের সুযোগ নিয়ে, কিছু ব্যক্তি ও সংস্থা সম্প্রতি ই৯-৫ ভিসার অধীনে গৃহকর্মী, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, রাঁধুনি, রেস্তোরাঁর কাজ এবং ডাক বিভাগের মতো শিল্পে কাজ করার জন্য অবৈধভাবে কর্মী নিয়োগ ও বিজ্ঞাপন দিচ্ছে।
এদিকে, বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ উল্লিখিত শিল্প ও পেশাগুলিতে দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মী পাঠানোর জন্য পরিষেবা প্রতিষ্ঠানগুলির কাছ থেকে কোনো শ্রম সরবরাহ চুক্তি গ্রহণ বা অনুমোদন করেনি।
তাই, বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ কর্মীদের পরামর্শ দেয় যে, যদি তারা দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করতে ইচ্ছুক হন, তবে যেন তারা ভালোভাবে তথ্য অনুসন্ধান করেন।
প্রতারণার শিকার হওয়া এড়াতে, কর্মীদের বিশেষভাবে উচিত তাদের বসবাসের এলাকার শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ, বৈদেশিক শ্রম কেন্দ্র এবং চুক্তির ভিত্তিতে ভিয়েতনামী কর্মী বিদেশে পাঠানোর পরিষেবা প্রদানকারী শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে যোগাযোগ করা।
থুই বা
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm








