মহিলা কর্মীদের জন্য ৫টি সুবিধার মাধ্যমে

সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন এবং পরিচালনা করেছিলেন ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার (ভিজিসিএল) এর মহিলা কমিটির উপ-প্রধান ট্রান থু ফুওং; হ্যানয় সিটি কনফেডারেশন অফ লেবারের সহ-সভাপতি নগুয়েন থি থু থু এবং হ্যানয় কনফেডারেশন অফ লেবারের মহিলা কমিটির প্রতিনিধিরা...

কর্মকাণ্ডের ফলাফল এবং কর্মীদের সাথে সংলাপ আয়োজনের ফলাফল ভাগ করে নিতে গিয়ে, আইএমসির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর হা হং ফুক বলেন যে কোম্পানিতে ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, যার মধ্যে ১৩৯ জন মহিলা কর্মচারী (৭০% এরও বেশি) রয়েছে; সংলাপ কার্যক্রম কোম্পানি কর্তৃক প্রতি বছর সংলাপ আয়োজন করা হয় এবং বেশ কার্যকর। সংলাপ সম্মেলনের মাধ্যমে, কোম্পানির নেতারা নিয়মিতভাবে কর্মীদের ইচ্ছা উপলব্ধি করেছেন, শুনেছেন এবং গ্রহণ করেছেন এবং কর্মীদের কল্যাণ, বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করার জন্য সমন্বয় এবং পরিপূরক করেছেন।

সম্মেলনের দৃশ্য - ছবি: হাই ইয়েন

সংলাপ অধিবেশনে, আইএমসি কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড উৎপাদন, ব্যবসা এবং অফিস বিভাগের কর্মীদের মতামত এবং আকাঙ্ক্ষা সংগ্রহ এবং সংশ্লেষণের পর নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিদের কাছে ৫টি বিষয়বস্তু প্রস্তাব এবং সুপারিশ করে।

বিশেষ করে, কোম্পানির তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী কমিটি ৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালনকারী কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে ২০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং সহায়তা স্তরের প্রস্তাব করেছে; কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা এবং নরম দক্ষতার উপর প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন; কঠিন পরিস্থিতিতে বা গুরুতর অসুস্থতায় আক্রান্ত মহিলা কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা/সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য একটি নীতি থাকা; মহিলা কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা সমর্থন করা; নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষার পাশাপাশি গভীর স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজন করা।

একটি গুরুতর, উন্মুক্ত এবং গণতান্ত্রিক চেতনার সাথে, আইএমসি কোম্পানির কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিরা প্রতিটি প্রস্তাবিত বিষয়বস্তু বিশদভাবে বিবেচনা ও পর্যালোচনা করার জন্য এবং সবচেয়ে কার্যকর বাস্তবায়ন পদ্ধতিগুলি নিয়ে আলোচনা, মতবিনিময় এবং সংলাপ করেছেন।

আইএমসির পরিচালনা পর্ষদ জানিয়েছে যে, বিশ্ব এবং ভিয়েতনামের ওঠানামাকারী অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হওয়া সত্ত্বেও, এন্টারপ্রাইজের মূল মূল্য, অর্থাৎ কর্মচারীদের লক্ষ্য করে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ উৎপাদন, ব্যবসা, বিনিয়োগের বাস্তবতা এবং আগামী সময়ের কৌশলগত পরিকল্পনা এবং লক্ষ্যগুলি বিবেচনা এবং পরীক্ষা করেছে; একই সাথে, সংলাপ সম্মেলনে তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড যে ৫টি প্রস্তাব পেশ করেছে তার সাথে গবেষণা, আলোচনা এবং মূলত একমত হয়েছে।

তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড এবং আইএমসি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের প্রতিনিধিরা সংলাপের কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর করেন।

সেই অনুযায়ী, আইএমসি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ ৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালনকারী কর্মীদের জন্য সহায়তা স্তরের ব্যাপারে একমত হয়েছে। সহায়তা স্তর হল ১০০,০০০ ভিয়েনডি/মাস/শিশু, যা ২০২৫ সাল থেকে প্রযোজ্য।

বছরে একবার মহিলা কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, সৌন্দর্য, সফট স্কিল ইত্যাদি বিষয়ে প্রশিক্ষণ ক্লাসের আয়োজন করুন।

গুরুতর অসুস্থতা বা দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসায় আক্রান্ত মহিলা কর্মীদের জন্য যাদের বাড়িতে থাকতে হয়, তাদের জন্য ৬ মাসের স্বাস্থ্য বীমা/সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত কর্মসংস্থান নীতি রয়েছে।

বাও ভিয়েতনামের স্বাস্থ্য বীমা কিনুন যারা ৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে কোম্পানিতে কাজ করছেন এবং তাদের চাকরির অবস্থানের উপর নির্ভর করে বর্ধিত চিকিৎসা সুবিধা পাবেন। (বাও ভিয়েতের প্রোগ্রাম অনুসারে বীমা ক্রয় প্যাকেজ)।

বছরে একবার মহিলা কর্মীদের জন্য পর্যায়ক্রমিক প্রসূতি পরীক্ষার আয়োজনের পাশাপাশি, মহিলাদের জন্য কিছু বিশেষায়িত সূচক পরীক্ষা করা হবে যেমন: থাইরয়েড আল্ট্রাসাউন্ড, ক্যান্সার স্ক্রিনিং, প্রসবোত্তর বা শিশু লালন-পালনের মানসিক স্বাস্থ্যের উপর পরীক্ষা এবং পরামর্শ যেমন চাপ, উদ্বেগ, বিষণ্নতা, অনিদ্রা এবং অন্যান্য মানসিক ব্যাধির স্তর মূল্যায়ন... কোম্পানির বার্ষিক পরিকল্পনা এবং ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড অনুসারে।

বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস ব্যবসার লাভ থেকে নেওয়া হবে এবং এটি ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে শুরু হবে।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/doi-thoai-diem-voi-nguoi-lao-dong-thong-qua-5-phuc-loi-cho-lao-dong-nu.html