২০২৫ সালে মূল বেতন বৃদ্ধির সর্বশেষ তথ্য

নাগরিকদের প্রশ্নের জবাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে ২০২৫ সালে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন সমন্বয় অব্যাহত রাখার কথা বিবেচনা করার কোনও ভিত্তি নেই।

মিসেস এনটিটি উপসংহার নং 83-KL/TW বাস্তবায়নের বিষয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে একটি প্রশ্ন পাঠিয়েছেন। সরকার সিদ্ধান্ত নং 918/QD-TTg জারি করেছে, যেখানে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা এবং বেতন বৃদ্ধির সময়কাল বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আইনের বিধান সংশোধন এবং পরিপূরক করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। মিসেস টি. আশা করেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের বিষয়ে অবহিত করবে।

এছাড়াও, মিসেস টি. আরও জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিস্থিতি অনুযায়ী ২০২৫ সালে মূল বেতন বাড়ানো হবে কিনা?

২০২৫ সালে মূল বেতন বৃদ্ধির তথ্যের জবাবে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। চিত্রিত ছবি

উপরোক্ত বিষয়টি সম্পর্কে, বেতন বৃদ্ধি ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত আইনি বিধিমালা সংযোজন সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী আইন সংশোধনের সাথে সম্পর্কিত বেতন বৃদ্ধি ব্যবস্থার সংশোধন সম্পর্কে অবহিত করছে।

বর্তমানে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী আইন এবং সরকারি কর্মচারী আইনের সংশোধনী এবং পরিপূরকগুলি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিচ্ছে, যার মধ্যে বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা এবং বেতন বৃদ্ধির সময়কাল বৃদ্ধির বিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

চাকরির পদ অনুসারে একটি নতুন বেতন তালিকা তৈরির অগ্রগতি সম্পর্কে, এই মন্ত্রণালয়ের মতে, পলিটব্যুরোর উপসংহার নং 83-KL/TW বাস্তবায়ন করা হচ্ছে, যেখানে কেন্দ্রীয় অর্থনৈতিক কমিশনকে রেজোলিউশন নং 27-NQ/TW বাস্তবায়নের প্রাথমিক পর্যালোচনার সভাপতিত্ব করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

বিশেষ করে, কেন্দ্রীয় অর্থনৈতিক কমিটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটি এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় করে উপযুক্ততা এবং সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন ও মূল্যায়ন করে এবং ২০২৬ সালের পরে, যখন পলিটব্যুরো রাজনৈতিক ব্যবস্থায় চাকরির পদের তালিকার ব্যবস্থা ঘোষণা এবং বাস্তবায়ন করবে, তখন ৫টি নতুন বেতন স্কেল এবং ৯টি নতুন ভাতা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রস্তাব কেন্দ্রীয় কমিটির কাছে বিবেচনার জন্য জমা দেয়।

২০২৫ সালে মূল বেতন বৃদ্ধি এবং কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুবিধা নিশ্চিত করার বিষয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে ২০২৫ সাল হল আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং ৫-বছরের আর্থিক পরিকল্পনা ২০২১-২০২৫ বাস্তবায়নের শেষ বছর।

তবে, অনেক দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক আর্থ-সামাজিক ওঠানামার প্রেক্ষাপটে, রাজ্যের বাজেট রাজস্ব অনেক সমস্যার সম্মুখীন হওয়ার পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।

অতএব, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০২৫ সালে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং অন্যান্য নীতিমালার জন্য বেতন সমন্বয় অব্যাহত রাখার কথা বিবেচনা করার কোনও ভিত্তি নেই।

এর আগে, বেতন নীতি এবং সামাজিক ভাতা সংস্কারের উপর একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছিলেন যে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, মূল বেতন প্রতি মাসে ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং থেকে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং করা হয়েছে, যা ৩০% বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

২০১৮ সালের তুলনায় - কেন্দ্রীয় সরকার রেজোলিউশন ২৭ জারি করার আগের সময়ের তুলনায়, মূল বেতন মোট ৬৮.৩% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ১.৩৯ মিলিয়ন ভিয়েনডি থেকে। এই সমন্বয় হার ব্যবসায়িক খাতে প্রযোজ্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির তুলনায় ৪৩.৫% বেশি।

উৎস Congthuong.vn

সূত্র: https://baotayninh.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-tang-luong-co-so-trong-nam-2025-a189974.html