
ব্যস্ততম হা তিন শ্রমবাজার
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হা তিনের অনেক মানুষ যারা দক্ষিণ প্রদেশে কাজ করতেন অথবা শ্রমিক হিসেবে রপ্তানি করা হত, তারা ব্যবসা শুরু করার জন্য তাদের নিজ শহরে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। তারা তাদের অভিজ্ঞতা, শিল্প শৈলী এবং তাদের নিজ শহর গড়ে তোলার আকাঙ্ক্ষা তাদের সাথে নিয়ে আসেন। মিসেস নগুয়েন থি ইয়েন (টোয়ান লু কমিউন) তাদের মধ্যে একজন। পুরাতন বিন ডুওং -এ ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে শ্রমিক হিসেবে কাজ করার পর, তিনি হা তিন-তে কাজ করার জন্য ফিরে আসার সিদ্ধান্ত নেন। "তার নিজ শহরে ফিরে আসা তাকে কেবল একটি উপযুক্ত চাকরিই দেয় না বরং তাকে তার পরিবারের সাথে ঘনিষ্ঠ হতেও সাহায্য করে। দূরে কাজ করার চেয়ে আয় খুব বেশি আলাদা নয় এবং তিনি একটি পরিচিত পরিবেশে থাকতে পারেন," মিসেস ইয়েন শেয়ার করেছেন।
পরিসংখ্যান অনুসারে, সমগ্র প্রদেশে বর্তমানে অর্থনৈতিক অঞ্চলের ভেতরে এবং বাইরের উদ্যোগে ২১,৭০০ জনেরও বেশি কর্মী কাজ করছেন; শুধুমাত্র ভুং আং অর্থনৈতিক অঞ্চলই ১১,০০০ জনেরও বেশি লোককে আকৃষ্ট করেছে। শিল্প ও পরিষেবার বিকাশের পাশাপাশি, হা তিন শ্রমবাজার আগের চেয়ে আরও প্রাণবন্ত হয়ে উঠছে।
নাম হা তিন সীফুড আমদানি-রপ্তানি জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ভুং আং আই ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, ভুং আং ওয়ার্ড) এর একটি আদর্শ উদাহরণ। একটি আধুনিক প্রক্রিয়াকরণ লাইনে বিনিয়োগের পর, ইউনিটটির রপ্তানির জন্য উৎপাদন পরিকল্পনা পূরণের জন্য শত শত কর্মীর প্রয়োজন। নাম হা তিন সীফুড আমদানি-রপ্তানি জয়েন্ট স্টক কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ফাম ভ্যান টুক বলেন: "এই উদ্যোগের সচেতনতা এবং দায়িত্বশীল স্থিতিশীল কর্মীর খুব প্রয়োজন। আমরা দীর্ঘ সময়ের জন্য কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য ভাল চিকিৎসা নীতি প্রদান করতে প্রস্তুত।"

ভুং আং অর্থনৈতিক অঞ্চলের বৃহৎ কারখানাগুলিই নয়, শিল্প ক্লাস্টার এবং ক্রাফট ভিলেজের অনেক উদ্যোগেও বিভিন্ন পদে হাজার হাজার কর্মীর প্রয়োজন। উল্লেখযোগ্যভাবে, বেশিরভাগ উদ্যোগের স্থিতিশীল নিয়োগের চাহিদা রয়েছে এবং কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য ক্রমবর্ধমান উন্নত চিকিৎসা ব্যবস্থা রয়েছে।
কারখানাগুলি ক্রমাগত উৎপাদন সম্প্রসারণের প্রেক্ষাপটে, কারিগরি কর্মী এবং অত্যন্ত দক্ষ কর্মীর প্রয়োজনীয়তা একটি জরুরি বিষয় হয়ে উঠছে। অ্যাপারেলটেক ডুক থো এক্সপোর্ট গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেডে, যদিও ১,৪০০ জনেরও বেশি কর্মী রয়েছে, তবুও রপ্তানি আদেশ পূরণের জন্য কোম্পানিটিকে এখনও ২০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ কোয়ন সুন চিওল বলেন: "আমাদের এখন সবচেয়ে বড় সমস্যা হলো দক্ষ শ্রমিকের অভাব। যদিও কর্মপরিবেশ ভালো এবং আয় স্থিতিশীল, তবুও উৎপাদন চাহিদার তুলনায় নিয়োগ এখনও ধীরগতিতে চলছে।"

শুধু পোশাক শিল্পই নয়, হা তিনের অন্যান্য অনেক শিল্পও কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, বিশেষ করে দক্ষ এবং উচ্চ যোগ্য কর্মী নিয়োগে। হা তিন প্রাদেশিক ব্যবসায়িক সমিতির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ফান জুয়ান হং বলেন: "শ্রম নিয়োগের চাহিদা বর্তমানে তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবে এখনও অত্যন্ত দক্ষ মানবসম্পদ, বিশেষ দক্ষতা এবং শিল্প শৈলীর ঘাটতি রয়েছে। বিশেষ করে প্রকৌশল, যান্ত্রিক, বিদ্যুৎ এবং ইলেকট্রনিক্স ক্ষেত্রে মানসম্পন্ন মানবসম্পদ আকর্ষণ করা ব্যবসার জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ।"
উচ্চমানের মানবসম্পদ - টেকসই প্রবৃদ্ধির চালিকা শক্তি
প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি, বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নকে একটি মূল চালিকা শক্তি হিসেবে চিহ্নিত করে, হা তিন মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য অনেক সমকালীন সমাধান বাস্তবায়ন করে আসছে। ২০২২ - ২০২৫ সময়কালে, প্রাদেশিক গণ পরিষদ রেজোলিউশন নং ৭০ জারি করে, যাতে এলাকায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টিকে সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি নীতিমালা এবং রেজোলিউশন নং ১১৫, বাস্তব প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তু সংশোধন ও পরিপূরক করা হয়েছে। এই নীতিগুলি হাজার হাজার কর্মীকে প্রশিক্ষণ দিতে এবং যথাযথভাবে চাকরি পরিবর্তন করতে সাহায্য করেছে, বিশেষ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, মেকানিক্স, বিদ্যুৎ এবং ইলেকট্রনিক্স ক্ষেত্রে। পরিসংখ্যান অনুসারে, বছরের শুরু থেকে, সমগ্র প্রদেশে ১৯,৬০০ জনেরও বেশি লোকের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ৬.৮% বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রদেশে চাকরির জন্য ব্যবস্থা করা কর্মীর সংখ্যা প্রায় ২৭% বৃদ্ধি পেয়েছে।
হা তিন পরিসংখ্যান বিভাগের ভারপ্রাপ্ত প্রধান মিঃ নগুয়েন ট্রুং থান বলেন: "প্রদেশের শ্রমবাজার ইতিবাচকভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে, বিশেষ করে শিল্প ও পরিষেবা খাতে। প্রশিক্ষণ নেওয়ার পর অনেক কর্মী তাদের নিজ শহরেই স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে পেয়েছেন।"

একটি উচ্চমানের কর্মীশক্তি কেবল একটি মূল্যবান সম্পদই নয়, বরং প্রবৃদ্ধি, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং প্রদেশের প্রতিযোগিতামূলক দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি মূল চালিকা শক্তিও বটে। বিপরীতে, অর্থনৈতিক উন্নয়ন, শিল্প ও পরিষেবা প্রকল্পের সম্প্রসারণ এবং আকর্ষণীয় ক্যারিয়ারের সুযোগ কর্মীদের আকর্ষণ করতে থাকবে, একটি ইতিবাচক চক্র তৈরি করবে: অর্থনৈতিক উন্নয়ন মানসম্পন্ন শ্রমের দিকে পরিচালিত করে, মানসম্পন্ন শ্রম অর্থনৈতিক উন্নয়নকে উৎসাহিত করে।
হা তিন্হ স্বরাষ্ট্র বিভাগের শ্রম - কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান মিঃ দাও কোয়াং হুং বলেন: "শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগ স্থাপনের দক্ষতা উন্নত করার জন্য, বিভাগটি প্রস্তাব করেছে যে প্রদেশটি চাকরি বিনিময়কে আধুনিক দিকে উন্নীত করতে, ব্যবস্থাপনা এবং ডেটা ভাগাভাগিতে ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগ করতে বিনিয়োগ করবে। একই সাথে, দক্ষতা এবং শ্রম ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য কর্মী এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে। বিভাগটি প্রস্তাব করবে যে বর্তমান রেজোলিউশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে প্রদেশটি বেশ কয়েকটি নতুন প্রক্রিয়া জারি করবে।"
কর্মীদের আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা কেবল উদ্যোগের কাজ নয়, বরং প্রদেশের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশলও। যখন শ্রমিকরা - তাদের শহর এবং অন্যান্য এলাকা থেকে - বসতি স্থাপনের জন্য হা তিনকে বেছে নেয়, তখন প্রদেশটি এমন একটি ভূমির আকর্ষণকেও নিশ্চিত করে যা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে, যেখানে মানুষ, চাকরি এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন টেকসইভাবে একসাথে চলে।
সূত্র: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html






মন্তব্য (0)