সেরা ১০টি বাকিদের থেকে আলাদা

২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকের জন্য তালিকাভুক্ত ২৭টি ব্যাংকের উপর ভিয়েতনামনেটের একটি জরিপ অনুসারে, ব্যাংকগুলিকে ব্যয় কমাতে হওয়ার প্রেক্ষাপটে অনেক ব্যাংকের কর্মচারীদের আয় একই সময়ের তুলনায় কমেছে। তবে, পার্থক্যটি কেবল র‍্যাঙ্কিংয়ের নীচের অর্ধেকের মধ্যেই ঘটেছে (নীচের টেবিলটি দেখুন)।

২০২৩ সালে ব্যাংক কর্মীদের গড় আয়ের (বেতন এবং ভাতা সহ) দিক থেকে, টেককমব্যাংক এখনও "প্রতিদিন অসাধারণ" ফলাফল দেখায়, যদিও তারা প্রতি ব্যক্তি গড়ে ৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয়ের সাথে সমগ্র শিল্পে নেতৃত্ব দিচ্ছে।

যার মধ্যে, সম্পূর্ণ বেতন থেকে আয় ৩৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস। উভয় ধরণের আয় ২০২২ সালের তুলনায় ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস বৃদ্ধি পেয়েছে।

শুধুমাত্র টেককমব্যাংকই কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে ৪ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি আয় পূরণ করতে পারে। এদিকে, পারিশ্রমিকের দিক থেকে এমবি ব্যাংক পুরো ব্যবস্থায় দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে, যারা কর্মীদের গড় মাসিক আয় প্রদান করে, ৩৯.৭৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সাথে এই সংখ্যার কাছাকাছি।

সুতরাং, ২০২২ সালের তুলনায় এমবি কর্মীদের গড় আয় প্রায় অপরিবর্তিত রয়েছে।

তৃতীয় স্থানে রয়েছে "বড় লোক" ভিয়েটকমব্যাংক, যার প্রতি কর্মচারীর গড় আয় ৩৭.৬৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা ২০২২ সালের তুলনায় ১.৯৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি।

এই বৃদ্ধি অর্জনের জন্য, ভিয়েটকমব্যাংককে গত বছর ২২,৭০০ কর্মচারীর জন্য প্রায় ১,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি ব্যয় করতে হয়েছিল। এই ব্যাংকের মোট বেতন এবং ভাতা ব্যয়ের পরিমাণ ছিল ১০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

গত বছর কর্মচারীদের বেতন ৪.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে তীব্র বৃদ্ধির সাথে সাথে, TPBank অপ্রত্যাশিতভাবে গড় মাসিক আয় ৩৬.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর কাছাকাছি পৌঁছেছে।

ভিয়েতনাম ব্যাংক এবং বিআইডিভি যথাক্রমে ৩৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং (৩ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং বেশি) এবং ৩২.৯৫ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং (১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং বেশি) নিয়ে এর পরে রয়েছে।

২০,০০০ এরও বেশি কর্মচারী নিয়ে, ভিয়েটিনব্যাঙ্ক এবং বিআইডিভি শীর্ষ ৩টি ব্যাংকের মধ্যে রয়েছে (ভিয়েটকমব্যাঙ্ক সহ) যারা কর্মীদের উপর সবচেয়ে বেশি ব্যয় করে, গত বছর ৯.৩ থেকে ১০.৭ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং ছিল।

সেরা কর্মচারী সুবিধাপ্রাপ্ত শীর্ষ ১০টি ব্যাংকের মধ্যে পরিচিত নামগুলিও রয়েছে: VIB, VPBank, MSB এবং HDBank।

বিশেষ করে, গত বছর VIB কর্মীদের গড় আয় 2 মিলিয়ন VND বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতি মাসে 32 মিলিয়ন VND হয়েছে (যার মধ্যে বেতন 22.26 মিলিয়ন VND)।

VPBank-এ কর্মরত ব্যাংকারদের আয়ও 2 মিলিয়ন VND বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতি ব্যক্তি/মাসে 30 মিলিয়ন VND-তে পৌঁছেছে, যার মধ্যে বেতন আয় 28.95 মিলিয়ন VND।

যদিও এখনও শীর্ষ ১০-এ রয়েছে, MSB এবং HDBank কর্মীদের গড় আয় ২০২২ সালের তুলনায় তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে।

MSB-তে, গড় কর্মচারীদের আয় প্রতি মাসে 5 মিলিয়ন VND কমে 29.08 মিলিয়ন VND হয়েছে (2022 সালে এটি ছিল 34.49 মিলিয়ন VND)।

ইতিমধ্যে, HDBank কর্মীদের গড় আয় ২০২২ সালের তুলনায় ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং কমেছে, যখন এটি ছিল ২৯ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস।

W-dsc-4186-1.jpg
টেককমব্যাংক কর্মীদের সুবিধা প্রদানের ক্ষেত্রে নেতৃত্ব অব্যাহত রেখেছে। ছবি: হোয়াং হা।

অনেক ব্যাংক বেতন তহবিল কেটে নিয়েছে

যদিও কর্মী নিয়োগে কোনও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসেনি, তবুও MSB এবং HDBank কর্মীদের আয় হ্রাসের কারণ হল পরিচালন ব্যয় হ্রাসের নীতি। গত বছরও এটি অনেক ব্যাংকের একটি সাধারণ নীতি ছিল এবং ২০২৪ সালেও এটি অব্যাহত থাকবে।

২০২২ সালের তুলনায় কর্মচারীদের আয় কম থাকা ব্যাংকগুলির মধ্যে রয়েছে: Sacombank (মাসে ২৮ মিলিয়ন ভিয়ানডে, ১ মিলিয়ন ভিয়ানডে কম); SeABank (২৬.৫ মিলিয়ন ভিয়ানডে, ৫০০,০০০ ভিয়ানডে কম), PGBank (২২ মিলিয়ন ভিয়ানডে, ১ মিলিয়ন ভিয়ানডে কম), OCB (২১ মিলিয়ন ভিয়ানডে, ৪ মিলিয়ন ভিয়ানডে কম), Bac A Bank (১৯.৩ মিলিয়ন ভিয়ানডে, ৪ মিলিয়ন ভিয়ানডে কম), VietBank (১৯ মিলিয়ন ভিয়ানডে, ৮০০,০০০ ভিয়ানডে কম)।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এক্সিমব্যাংকের কর্মীদের গড় আয় সবচেয়ে বেশি কমেছে, ৮০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে মাত্র ১৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ দাঁড়িয়েছে।

এইভাবে, ২০২৩ সালে ৯/২৭টি ব্যাংকের কর্মচারীদের আয় হ্রাস পেয়েছে।

তবে, এই ব্যাংকগুলি সিস্টেমের মধ্যে সবচেয়ে কম কর্মচারী আয়ের ব্যাংক নয়। ২০২৩ সালে, যদিও ACB চেয়ারম্যান ট্রান হুং হুই বৃষ্টিতে "ঝড়" নাচিয়েছিলেন যা তার ব্যক্তিগত ভাবমূর্তি এবং ACB-কে বিখ্যাত করে তুলেছিল, বাস্তবে, এই ব্যাংকটি কর্মচারী সুবিধার দিক থেকে "তলানিতে" ছিল।

যদিও ২০২২ সালের তুলনায় এটি ১ মিলিয়ন ভিয়ানডে বৃদ্ধি পেয়েছে, তবুও ACB-এর কর্মীরা ব্যাংকিং শিল্পে সর্বনিম্ন বেতন পান, যেখানে প্রতি মাসে বেতন এবং ভাতা মাত্র ১ কোটি ২৯ লক্ষ ভিয়ানডে পাওয়া যায়।

ACB-তে ১৩,০০০-এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে (এই সংখ্যা VPBank-এর সমতুল্য, এমনকি LPBank, Techcombank এবং MB-কেও ছাড়িয়ে গেছে) কিন্তু পুরো বছরের বেতন এবং ভাতা ব্যয় মাত্র ২০০০ বিলিয়ন VND।

এদিকে, SHB ব্যাংক আর্থিক প্রতিবেদনে কর্মীদের বেতন এবং ভাতা ব্যয় আলাদা করে না। পরিবর্তে, SHB শুধুমাত্র "কর্মচারী ব্যয়" আইটেমটি প্রকাশ করে, যার মধ্যে রয়েছে বেতন, ভাতা, বেতন-ভিত্তিক ব্যয় (স্বাস্থ্য বীমা, সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা), অন্যান্য ভাতা ইত্যাদি। গড়ে 37 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস ব্যয় (একই সময়ের তুলনায় 2 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)।

২০২৩ সালে ব্যাংক কর্মচারীদের গড় আয়ের র‍্যাঙ্কিং (বেতন + ভাতা) (মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস)
এসটিটি ব্যাংক গড় আয় ২০২২ সাল থেকে পরিবর্তন
১ টেককমব্যাঙ্ক ৪৫ ২
২ মেগাবাইট ৩৯.৭৫ ০.২
৩ ভিয়েটকমব্যাংক ৩৭.৬৫ ১.৯৪
৪ টিপিব্যাঙ্ক ৩৬.৬৮ ৪.৫৮
৫ ভিয়েতনাম ব্যাংক ৩৪.৬৮ ৩
৬ বিআইডিভি ৩২.৯৫ ১.৮১
৭ VIB সম্পর্কে ৩২ ২
৮ ভিপিব্যাঙ্ক ৩০ ২
৯ এমএসবি ২৯ -৫
১০ এইচডিব্যাঙ্ক ২৯ -৭
১১ স্যাকমব্যাঙ্ক ২৮ -১
১২ ন্যাম এ ব্যাংক ২৬.৫ ২
১৩ সিব্যাঙ্ক ২৬.৪৯ -০.৫
১৪ অ্যাব্যাঙ্ক ২৪.৩ ৫
১৫ এনসিবি ২৩.৬ ২
১৬ এলপিব্যাঙ্ক ২২ ৫
১৭ পিজিবিএনকে ২২ -১
১৮ বিভিব্যাঙ্ক ২১ ০.৫
১৯ কিইনলং ব্যাংক ২১ -১
২০ ওসিবি ২১ -৪
২১ বিএসি এ ব্যাংক ১৯.৩ -৪
২২ ভিয়েতনাম ব্যাংক ১৯ ২
২৩ সাইগনব্যাংক ১৯ 0
২৪ এক্সিমব্যাংক ১৯ -৮
২৫ ভিয়েতনাম ১৭ -০.৮
২৬ এসিবি ১২.৯ ১
২৭ SHB (বেতন খরচ সহ) ৩৭ ২

ব্যাংকের কর্মচারী এবং নেতৃত্বের আয়ের প্রতিবেদনের মধ্যে, LPBank-এর স্থানান্তর সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য, যখন গড় কর্মচারী আয় 5 মিলিয়ন VND বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতি মাসে 22 মিলিয়ন VND হয়েছে। তবে, LPBank-এর পরিচালনা পর্ষদ (BOD), তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড (BOS)-এর পারিশ্রমিক এবং সাধারণ পরিচালক পর্ষদের বেতন ও বোনাস 2022 সালের তুলনায় তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে।

বিশেষ করে, ২০২৩ সালে LPBank-এর পরিচালনা পর্ষদের পারিশ্রমিক ৮,৫২৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যা ২০২২ সালের তুলনায় ৫৮% কম। তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের পারিশ্রমিক ৩,৩৬৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যা ৪৯% কম। একই সময়ে, পরিচালনা পর্ষদের বেতন এবং বোনাস তহবিল ১৫,৬৯৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যা আগের বছরের তুলনায় ৫৪% কম।

একইভাবে, ভিয়েটকমব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের পারিশ্রমিক তহবিল ১১% কমে ১৬.৭৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের পারিশ্রমিক ১২% কমে ৪.৭৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হয়েছে। তবে, ভিয়েটকমব্যাংক পরিচালনা পর্ষদের বেতনের জন্য প্রচুর অর্থ ব্যয় করেছে, যা ৩৯.৫৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা ১৬৯% বৃদ্ধি পেয়েছে।

স্যাকমব্যাঙ্কে, পরিচালনা পর্ষদ এবং তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক যথাক্রমে ২৯.৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং এবং ১৪,৬৬৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যা ২০২২ সালের তুলনায় ২২% এবং ৩৪% বেশি। ইতিমধ্যে, স্যাকমব্যাঙ্কের নির্বাহী বোর্ড কর-পরবর্তী বেতন এবং বোনাস ৬৮,৯১৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং পায়, যা ২০২২ সালের তুলনায় ৬.৮% বেশি।