প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন: শীঘ্রই মূল বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে বিবেচনা করবেন এবং মতামত চাইবেন।

রাজ্য বাজেটের প্রাক্কলন বাস্তবায়ন; কেন্দ্রীয় বাজেট বরাদ্দের পরিকল্পনা এবং জাতীয় পরিষদের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রস্তাব বাস্তবায়নের ফলাফল নিয়ে আলোচনা করে, ৩০ অক্টোবর, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা পূর্ববর্তী সময়ের মতো বছরের মাঝামাঝি পর্যন্ত অপেক্ষা না করে ২০২৬ সালের শুরু থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করেন।

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির সমন্বয়ের প্রস্তাব সম্পর্কে, জাতীয় পরিষদের একজন প্রতিনিধির মতে, এটি বেতনভোগীদের জীবন নিশ্চিত করতে এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ ও নিয়োগে অবদান রাখবে।

২৯শে অক্টোবর আলোচনায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে প্রতিনিধি ট্রান কোওক টুয়ান ( ভিন লং প্রতিনিধিদল) বলেন যে, আনুষ্ঠানিকভাবে ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রায় ৪ মাস পর, আমাদের প্রশাসনিক ব্যবস্থা কেন্দ্রবিন্দুর দিক থেকে "হালকা" হয়ে উঠেছে, কিন্তু কাজের দিক থেকে "ভারী" হয়ে উঠেছে। অনেক এলাকার কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের, বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ে, আরও কাজ করতে হয়, আরও কাজ করতে হয়, কিন্তু তাদের আয়ের কোনও উন্নতি হয়নি।

কর্মকর্তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার অর্থ যন্ত্রপাতির মান উন্নত করা, এই বিষয়টির উপর জোর দিয়ে প্রতিনিধিরা জাতীয় পরিষদ এবং সরকারকে সুপারিশ করেছেন যে তারা পূর্ববর্তী সময়ের মতো বছরের মাঝামাঝি পর্যন্ত অপেক্ষা না করে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করুক।

প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বৈঠকে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: TRONG HAI

প্রতিনিধি নগুয়েন ভ্যান থান (হাং ইয়েন প্রতিনিধিদল) বলেন যে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থায় সক্রিয় কর্মী হিসেবে ভালো ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ধরে রাখার জন্য ব্যবস্থা এবং নীতি থাকা উচিত। বিশেষ করে, বেতন নীতির দিকে প্রথম মনোযোগ দেওয়া উচিত, কারণ যখন তাদের কাছে একটি স্থিতিশীল পারিবারিক জীবন নিশ্চিত করার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ থাকে তখনই তারা তাদের কাজের উপর মনোযোগ দিতে পারে।

প্রতিনিধিদের মতে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু এখনও নিশ্চিত নয়। বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গড় মাসিক আয় 15 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তার বেশি নির্ধারণ করা প্রয়োজন।

৩০শে অক্টোবর বিকেলে জাতীয় পরিষদের কার্যনির্বাহী অধিবেশনের দৃশ্য। ছবি: ট্রং হাই

বেতন নীতির বিষয়েও, কিছু প্রতিনিধি সুপারিশ করেছেন যে সরকারকে শীঘ্রই চাকরির পদ, বেতন নীতি এবং রাজ্য বেতন গ্রহণকারী সকলের জন্য বেতন সারণী তৈরির জন্য একটি কাঠামো তৈরি করা উচিত, যার মধ্যে পদ, ক্ষেত্র, এলাকা এবং নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের জন্য ভাতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যাতে বর্তমান পরিস্থিতি এড়ানো যায় যেখানে প্রতিটি শিল্প এবং প্রতিটি স্তরের নিজস্ব বেতন সারণী রয়েছে এবং প্রতিটি বিশেষায়িত আইনের নিজস্ব নীতি রয়েছে। একই সাথে, এটি অবশ্যই জনসাধারণের জন্য এবং স্বচ্ছ হতে হবে যাতে লোকেরা জানতে পারে।

এই বিষয়টির জবাবে, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বলেছেন যে তিনি দ্রুত বেতন বৃদ্ধির জন্য জাতীয় পরিষদ সহ উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে বিবেচনা করবেন, ভারসাম্য বজায় রাখবেন এবং মতামত নেবেন।

সূত্র: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html