অনেক ডাক্তার এবং নার্সের টেট বোনাস বৃদ্ধি পেয়েছে

[বিজ্ঞাপন_১]

কোভিড-১৯ নিয়ন্ত্রণে আছে, রোগীর সংখ্যা বেশি, অনেক হাসপাতালের রাজস্ব ও ব্যয়ের পার্থক্য রয়েছে, চিকিৎসা কর্মীদের জন্য টেট বোনাস বেশি, কিছু জায়গায় গত বছর দ্বিগুণ হয়েছে।

১৩ জানুয়ারী, হো চি মিন সিটি অনকোলজি হাসপাতালের উপ-পরিচালক ডাঃ ডিয়েপ বাও তুয়ান বলেন যে, এই বছরের টেট ছুটিতে, হাসপাতালটি পরিচালক সহ সকল কর্মচারীকে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বোনাস দিয়েছে। গত বছরের টেট মাসে, হাসপাতালটি অনেক আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল, প্রতিটি কর্মচারী হাসপাতালের কল্যাণ তহবিল থেকে নেওয়া ৮০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং অতিরিক্ত আয় পেয়েছিল। আগের বছরের টেট বোনাস ছিল ৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। কোভিড মহামারীর পর, হাসপাতালটি অনেক আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল, বেতন তহবিল ফুরিয়ে গিয়েছিল এবং কর্মীদের অতিরিক্ত আয় দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ ছিল না।

এইচসিএম সিটি কান, নাক এবং গলা হাসপাতালের ডাক্তার এবং নার্সরা এই বছর নববর্ষ এবং চন্দ্র নববর্ষ উভয়ের জন্য ৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বোনাস পেয়েছেন। হাসপাতালের পরিচালক এবং নার্সরা একই বোনাস পেয়েছেন। গত বছর, এখানে মোট বোনাস ছিল ২৯.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং।

"কর্মচারীদের জন্য বর্ধিত টেট বোনাস ঘোষণা করতে পেরে আমি খুবই আনন্দিত। আমি আশা করি এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর সকলেই আরও আনন্দিত হবেন এবং রোগীদের আরও ভালোভাবে সেবা দেওয়ার জন্য আরও অনুপ্রেরণা পাবেন," হাসপাতালের পরিচালক ডাঃ লে ট্রান কোয়াং মিন বলেন, গত বছর হাসপাতালে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার সংখ্যা মহামারীর আগের তুলনায় ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে।

একইভাবে, জেলা ১১ হাসপাতালের পরিচালক ডাঃ ফাম কোক ডাং বলেন যে, টেট বোনাস হলো প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৭০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, যারা বছরে ১২ মাস কাজ করেন তারা ৮.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাবেন, যা গত বছরের তুলনায় ১.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি। এছাড়াও, প্রতিটি ব্যক্তি নববর্ষের জন্য ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাবেন। গত বছর, মহামারীর প্রভাবের কারণে, এখানে নববর্ষের বোনাস ছিল ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, চন্দ্র নববর্ষের বোনাস ছিল ২.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, এবং শহরের প্রস্তাবিত সহায়তা প্রতি ব্যক্তি ১.৫ ভিয়েতনামি ডং।

হো চি মিন সিটির হার্ট ইনস্টিটিউটের ক্ষেত্রে, প্রতিটি কর্মচারী নববর্ষের জন্য ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং বোনাস পেয়েছেন - যা বহু বছর ধরে বজায় রয়েছে। চন্দ্র নববর্ষ উপলক্ষে, এই প্রতিষ্ঠানটি গত বছরের সমতুল্য ১৩ এবং ৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মাসিক বেতন বোনাস দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে।

২০২০ থেকে ২০২২ সাল পর্যন্ত তিন বছরে, মহামারীর কারণে অনেক সমস্যার মুখোমুখি হয়েও, হাসপাতালটি মহামারীর আগের মতো বেতন এবং টেট বোনাস ছাড়াও অন্যান্য আয়ের পাশাপাশি প্রতি ব্যক্তি/মাসে গড়ে ২৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় বজায় রাখার চেষ্টা করেছিল। ২০২৩ সালে, চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা কার্যক্রম স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে আসে, প্রযুক্তিগত উন্নতির জন্য অনেক রোগীকে আকৃষ্ট করে, এখানকার কর্মীদের গড় আয় প্রায় ২৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ উন্নীত হয়।

"৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বোনাসটি নেতাদের থেকে শুরু করে নার্স এবং যত্নশীলদের সকল কর্মচারীর সাথে সমানভাবে ভাগ করে নেওয়া হয়েছে। জ্যেষ্ঠতা এবং উচ্চ মাসিক আয়ের অধিকারীদের জন্য ১৩তম মাসের বেতন বেশি হবে," হাসপাতালের পরিচালক ডাঃ বুই মিন ট্রাং বলেন।

জুলাই ২০২৩, হো চি মিন সিটির জেলা ১, শিশু হাসপাতাল ২-এর চিকিৎসা কর্মীরা। ছবি: কুইন ট্রান — জুলাই ২০২৩, হো চি মিন সিটির জেলা ১, শিশু হাসপাতাল ২-এর চিকিৎসা কর্মীরা। ছবি: *কুইন ট্রান*

হ্যানয় , বাখ মাই, ভিয়েত ডাক, সেন্ট্রাল ডার্মাটোলজি, জেরিয়াট্রিক্স, ডুক জিয়াং হাসপাতাল... প্রতি বছরের মতো পূর্ণ বেতন এবং বোনাস বজায় রাখে, যাতে কর্মীদের টেটের জন্য প্রস্তুতির জন্য আয় নিশ্চিত করা যায়। অনেক হাসপাতাল অনুমান করে যে টেটের বোনাস গত বছরের তুলনায় বেশি হবে। উদাহরণস্বরূপ, বাখ মাই হাসপাতালে, চন্দ্র নববর্ষ উপলক্ষে, চিকিৎসা কর্মীদের সকলকে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং প্রদান করা হয়েছিল, যা গত বছরের দ্বিগুণ। চন্দ্র নববর্ষের ক্ষেত্রে, বেতন এবং বোনাস ভারসাম্যপূর্ণ করা হচ্ছে, তবে হাসপাতালের কর্মীরা প্রতি বছরের তুলনায় বেশি বোনাস পাওয়ার আশা করছেন।

একইভাবে, ডুক গিয়াং জেনারেল হাসপাতালের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান থুওং বলেছেন যে বোনাসটি বছরের সারাংশের উপর ভিত্তি করে হাসপাতালের কল্যাণ তহবিল অনুসারে ভারসাম্যপূর্ণ হবে এবং তারপর ভাগ করা হবে। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে এই বছর হাসপাতালের টেট বোনাস হ্রাস পাবে না।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধি বলেছেন যে চিকিৎসা সুবিধাগুলি কর্মীদের Tet বোনাস প্রদানের ক্ষেত্রে সক্রিয়। শ্রম আইনে এটি কোনও "নির্দিষ্ট পরিমাণ" নয়, তবে এটি ইউনিটের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। চিকিৎসা সুবিধাগুলির জন্য, প্রতিটি হাসপাতালের প্রকৃত ক্ষমতার উপরও বোনাস নির্ভর করে।

বিগত বছরগুলিতে, কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে, চিকিৎসা কর্মীদের কর্মসংস্থান, বেতন এবং বোনাস হ্রাস পেয়েছে। ওষুধের ঘাটতি, আর্থিক ভারসাম্যহীনতা, বেতন তহবিল শেষ হয়ে যাওয়া এবং নীতিগত বাধার কারণে কঠিন পরিস্থিতি দীর্ঘায়িত হয়েছিল... এই বছর, কোভিড মহামারী নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছে, মানুষ তাদের স্বাস্থ্যের প্রতি যত্নশীল, তাই তারা আরও বেশি করে চিকিৎসা নিতে আসে এবং চিকিৎসা গ্রহণ করে, যার ফলে হাসপাতালের রাজস্ব এবং ব্যয়ের পার্থক্য তৈরি হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, হো চি মিন সিটিতে, বহির্বিভাগে রোগীদের পরিদর্শনের সংখ্যা ২০২২ সালের তুলনায় ১১% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ২০২০ সালের তুলনায় ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে। ইনপেশেন্ট পরিদর্শনের সংখ্যাও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। হাসপাতালগুলি রোগীর সন্তুষ্টির লক্ষ্যে ক্রমবর্ধমানভাবে মান উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করছে এবং হাসপাতালের মানের র‌্যাঙ্কিং প্রতি বছর বৃদ্ধি পাচ্ছে।

৬২টি প্রদেশ এবং শহরের (কোয়াং ট্রাই বাদে) প্রায় ৪৭,৪০০টি উদ্যোগের শ্রম সম্পর্ক ও মজুরি মন্ত্রণালয় (শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) পরিসংখ্যান অনুসারে, ৬১.৪% উদ্যোগ ২০২৪ সালে চন্দ্র নববর্ষের বোনাস দেবে। গড় বোনাস হল জনপ্রতি ৬.৮৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা গত বছরের সমতুল্য। যার মধ্যে, সর্বোচ্চ বোনাস প্রায় ৫.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং লং আনে অবস্থিত একটি জাপানি-বিনিয়োজিত উদ্যোগের, সর্বনিম্ন বোনাস হল ক্যালিফোর্নিয়া মাউতে ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং।

লে নগা - লে ফুওং

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক