 |
| মেনা অঞ্চলের নারীরা সামাজিক রীতিনীতি এবং আইনি ব্যবস্থার কারণে উল্লেখযোগ্য চাপের সম্মুখীন হন; তাই, সরকারকে তাদের চাহিদা এবং আকাঙ্ক্ষার কথা গুরুত্ব সহকারে শুনতে হবে এবং সাড়া দিতে হবে। (সূত্র: MZEMO) |
সংযুক্ত আরব আমিরাত (UAE) ৩০ নভেম্বর থেকে ১২ ডিসেম্বর পর্যন্ত COP ২৮ এজেন্ডা আয়োজনের প্রস্তুতি নিচ্ছে, যা হবে এখন পর্যন্ত সবচেয়ে বড় জাতিসংঘ জলবায়ু পরিবর্তন সম্মেলন।
অতএব, COP 28 মধ্যপ্রাচ্য ও উত্তর আফ্রিকা (MENA) অঞ্চলের জন্য বিদ্যমান চ্যালেঞ্জগুলি, বিশেষ করে নারীর ক্ষমতায়নের বিষয়টি, নীতিতে অন্তর্ভুক্তি যোগ করা এবং সকল নাগরিকের স্বার্থ প্রচারের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম হিসেবে কাজ করবে।
তাহলে বর্তমানে মেনা অঞ্চলের নারীরা কোন কোন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন এবং এই পরিস্থিতির বিপরীতে কোন সমাধানগুলি সাহায্য করতে পারে?
অসুবিধা প্রচুর।
বর্তমানে, MENA অঞ্চল কৃষি, খাদ্য নিরাপত্তা এবং জল সম্পদের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বাধার সম্মুখীন। জাতিসংঘের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, খাদ্য সংকট পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের উপর মারাত্মক প্রভাব ফেলে, কারণ কৃষি উৎপাদনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ জল সম্পদ অ্যাক্সেস এবং পরিচালনা করতে মহিলাদের অসুবিধা হয়।
মেনা অঞ্চলে লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে নারীরা খাদ্য সংকটে ব্যাপকভাবে ভুগছেন। জাতিসংঘের মতে, সামাজিক কুসংস্কার নারীদের অগ্রগতির সুযোগ সীমিত করেছে এবং তাদেরকে পুরুষদের তুলনায় নিম্ন সামাজিক মর্যাদা গ্রহণ করতে বাধ্য করেছে।
ঐতিহ্যবাহী লিঙ্গগত নীতিমালা নারীদের কেবল ভূমি, পানি এবং ঋণ সহ সম্পদের অ্যাক্সেসকে বাধাগ্রস্ত করে না, বরং খাদ্য নিরাপত্তায় অবদান রাখতেও বাধা দেয়। এই ঝুঁকিটি এই অঞ্চলের টেকসই উন্নয়নের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বাধা তৈরি করে।
ভূমির বিষয়ে, শুষ্ক অঞ্চলের আন্তর্জাতিক কৃষি গবেষণা কেন্দ্র (ICARDA) এর একটি প্রতিবেদন অনুসারে, মেনা অঞ্চলে নারীদের কৃষি জমির মাত্র ৫% মালিকানা রয়েছে এবং ভূমি ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত এবং নীতিতে অংশগ্রহণের জন্য তাদের সীমিত সুযোগ রয়েছে। এটি কৃষি উৎপাদনশীলতা এবং মহিলাদের আয় সীমিত করতে পারে, যা খাদ্য নিরাপত্তাহীনতায় অবদান রাখতে পারে।
ঋণের ক্ষেত্রে, বিশ্বব্যাংকের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, মেনা অঞ্চলের নারীরা বৈষম্যমূলক আইনি ব্যবস্থা মেনে চলতে বাধ্য হয় যা তাদের আর্থিক পরিষেবা পেতে বাধা দেয়। অতএব, উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে, খামার সুবিধাগুলি উন্নত করতে পর্যাপ্ত তহবিল সংগ্রহ করা মহিলাদের জন্য কঠিন হয়ে পড়ে এবং ধীরে ধীরে তাদের আর্থিক ভিত্তি দুর্বল হয়ে পড়ে, যা খাদ্য নিরাপত্তাহীনতার ঝুঁকি বাড়ায়।
পানির ক্ষেত্রে, MENA অঞ্চলটি বিশ্বের সবচেয়ে জল-দুর্লভ অঞ্চলগুলির মধ্যে একটি। সেখানকার মহিলারা প্রায়শই জল ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকেন, যদিও এই কাজটি সময়সাপেক্ষ এবং শ্রমসাধ্য। অতএব, বিশ্বব্যাংক উল্লেখ করেছে যে, MENA অঞ্চলের মহিলা এবং শিশুরা প্রতিদিন ছয় ঘন্টা পর্যন্ত জল আনতে ব্যয় করে, তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য শিক্ষা বা কর্মসংস্থানের জন্য তাদের কোনও সময় অবশিষ্ট নেই।
সামনের দৃষ্টিভঙ্গি
 |
| MENA অঞ্চলে নারীদের আর্থিক সমতা অর্জনে বাধা হিসেবে জমি, জল এবং ঋণ তিনটি প্রধান বাধা। (ছবি: ২০১৯ সালে লেবাননের বৈরুতে IndustriALL MENA ফোরামে প্রতিনিধিরা নারীদের ভূমিকা এবং অধিকার নিয়ে আলোচনা করছেন। সূত্র: Industrial-union.org) |
সরকার নারীদের অনিশ্চিত জীবনের প্রতি যথেষ্ট মনোযোগ না দেওয়ার কারণে নারীরা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। অতএব, নেতৃত্বের পদে নারীর ক্ষমতায়ন একটি অনিবার্য প্রবণতা, যার লক্ষ্য হলো নীতি নির্ধারণে তাদের সম্পৃক্ত করা এবং তাদের উদ্বেগের বিষয়গুলি সমাধান করা।
এই প্রেক্ষাপটে, সরকারগুলিকে নিশ্চিত করতে হবে যে শিক্ষা ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে উন্নয়নের জন্য সম্পদ এবং সুযোগগুলিতে নারীদের পূর্ণ এবং সমান প্রবেশাধিকার রয়েছে। এটি MENA দেশগুলির জন্য টেকসই খাদ্য নিরাপত্তার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি।
শিক্ষা এবং কর্মসংস্থানের পাশাপাশি, লিঙ্গ সমতা এমন একটি লক্ষ্য যা রাষ্ট্রকে মনোযোগ দিতে হবে এবং বাস্তবায়ন করতে হবে। ইউএন উইমেনের গবেষণায় দেখা গেছে যে লিঙ্গ সমতা কর্মসূচি কৃষি, খাদ্য নিরাপত্তা এবং জল সম্পর্কিত ক্ষেত্রে নীতি নির্ধারণে নারীর অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করতে পারে।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের জলবায়ু পরিবর্তন ও পরিবেশ মন্ত্রী মরিয়ম বিনতে মোহাম্মদ আলমহেইরি একবার বলেছিলেন যে কৃষিতে সক্রিয় অবদান রাখার অধিকার নারীদের রয়েছে। যেহেতু তারা জলবায়ু পরিবর্তন এবং খাদ্য সংকটের মতো বিশ্বব্যাপী সমস্যাগুলির দ্বারা প্রভাবিত, তাই নারীর ক্ষমতায়ন একটি নৈতিক বাধ্যবাধকতা, বিশেষ করে মেনা অঞ্চলে।
সুতরাং, কৃষি, খাদ্য নিরাপত্তা এবং পানি সম্পদের ক্ষেত্রে মেনা অঞ্চলের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি নারীদের উপর মারাত্মক প্রভাব ফেলেছে। তদুপরি, লিঙ্গ বৈষম্য এবং সামাজিক কুসংস্কার নারীদের পূর্ণ সম্পদ এবং উন্নয়নের সুযোগগুলিতে প্রবেশাধিকার সীমিত করে চলেছে।
তবে, নীতিনির্ধারণী প্রক্রিয়ায় নারীদের অন্তর্ভুক্ত করে এবং শিক্ষা ও কর্মসংস্থানে তাদের প্রবেশাধিকার সহজতর করে এই বাধাগুলি অতিক্রম করা যেতে পারে। অধিকন্তু, লিঙ্গ সমতা কর্মসূচি সমাজে নারীদের কণ্ঠস্বরকে শক্তিশালী করবে এবং মেনা অঞ্চলের টেকসই উন্নয়নকে জোরালোভাবে উৎসাহিত করবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)