পার্টি সংস্থাগুলির সংগঠনকে সুগঠিত করুন যাতে তারা সত্যিকার অর্থে বুদ্ধিবৃত্তিক কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়, অগ্রণী রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির নেতৃত্ব দেয়।

পার্টির প্রতিষ্ঠার ১০০তম বার্ষিকী এবং দেশ প্রতিষ্ঠার ১০০তম বার্ষিকী উপলক্ষে ১৩তম কংগ্রেস কর্তৃক নির্ধারিত কৌশলগত লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়নের জন্য, ২৫শে নভেম্বর হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সে "উন্নয়নের নতুন যুগ, ভিয়েতনামী জাতির উত্থানের যুগ" শীর্ষক এক সরাসরি আলোচনায়, সাধারণ সম্পাদক টো লাম এই কাজটি নিশ্চিত করেছেন: পার্টির সংস্থাগুলির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার উপর মনোনিবেশ করুন, যা সত্যিকার অর্থে বুদ্ধিবৃত্তিক কেন্দ্র, "জেনারেল স্টাফ", অগ্রণী রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির নেতৃত্ব দিচ্ছে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে আরও নমনীয় করে তোলার জন্য এবং কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করার জন্য উদ্ভাবন ও সুবিন্যস্তকরণ অব্যাহত রাখার বিষয়ে কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির প্রথম বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম।

বর্তমান সময়ের গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি পূরণের জন্য পার্টির যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা একটি জরুরি প্রয়োজন - দেশকে একটি নতুন যুগে - ভিয়েতনামী জাতির উত্থানের যুগে নিয়ে আসা। এর জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার, বিশেষ করে পার্টির সংস্থাগুলির, যাদের বিশেষভাবে অবিচল থাকতে হবে, অসাধারণ প্রচেষ্টা চালাতে হবে, জরুরিভাবে এবং দৃঢ়তার সাথে যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব সফলভাবে এবং কার্যকরভাবে সম্পন্ন করতে হবে, কঠোরভাবে অংশগ্রহণ করতে হবে।

পার্টি সংস্থাগুলির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার জন্য নতুন কৌশল এবং চেতনা

৪০ বছরের সংস্কারের পর দেশের বিরাট পরিবর্তন, সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্রের বিকাশ এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবনে সাফল্য; আমাদের দেশে সাধারণভাবে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠন এবং বিশেষ করে পার্টির সংস্থাগুলির সংগঠন, যদিও সংস্কার করা হয়েছে, তবুও মূলত কয়েক দশক আগে পরিকল্পিত মডেল অনুসরণ করছে, অনেক বিষয় এখন আর নতুন পরিস্থিতি এবং উন্নয়ন আইনের জন্য উপযুক্ত নয়। নীচে প্রধান সাধারণ সমস্যাগুলি দেওয়া হল:

প্রথমত, পার্টির সংস্থাগুলির বর্তমান সাংগঠনিক কাঠামো কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত একটি শ্রেণিবদ্ধ মডেল অনুসারে সংগঠিত, যা রাজনৈতিক ও সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে ব্যাপক এবং ব্যাপক নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনা নিশ্চিত করে। তবে, পার্টির সংস্থাগুলির মধ্যে জটিল, ওভারল্যাপিং, বহু-স্তরীয়, বহু-স্তরীয় এবং ওভারল্যাপিং কার্যাবলী এবং কাজগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা হয়নি, যার ফলে অকার্যকর এবং অদক্ষ কার্যক্রম, ব্যয় বৃদ্ধি এবং সম্পদের অপচয় ঘটেছে।

শুধু তাই নয়, স্থানীয় পর্যায়ে, যদিও কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক মডেলগুলি উন্নত করা হয়েছে, তবুও তাদের মধ্যে ধারাবাহিকতা এবং পূর্ণাঙ্গতার অভাব রয়েছে। অনেক এলাকায় জেলা এবং কমিউন প্রশাসনিক স্তরে পার্টি সংগঠনগুলির বিন্যাস এখনও অবৈজ্ঞানিক, দৃঢ় সংকল্পের অভাব রয়েছে, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে না, কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশের সাথে সম্পূর্ণ সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং অনেক এলাকা এখনও সম্পর্কিত নিয়মকানুনগুলি সম্পূর্ণরূপে মেনে চলে না।

এছাড়াও, বেতন পর্যালোচনা এবং সুবিন্যস্তকরণের কাজ কর্মী, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নয়ন এবং পুনর্গঠনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত নয়। কিছু এলাকা সক্রিয়ভাবে এমন নথি এবং নিয়মকানুন সংশোধন এবং পরিপূরক করার প্রস্তাব দেয়নি যা আর উপযুক্ত নয়, যার ফলে যন্ত্রপাতি সংস্কার এবং সুবিন্যস্তকরণের প্রক্রিয়াটি প্রত্যাশা অনুযায়ী কার্যকর হয়নি।

অধিকন্তু, অনেক পার্টি সংস্থা একই কাজ পরিচালনায় অংশগ্রহণ করে, তাই দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা কঠিন হয়ে পড়ে, যার ফলে ভুল হলে দায়িত্ব পরিবর্তন বা এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি তৈরি হয়। এটি কেবল পরামর্শ, নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার কার্যকারিতা হ্রাস করে না, বরং জনগণের আস্থার উপরও নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।

দ্বিতীয়ত, আন্তর্জাতিক একীকরণ এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে, পরামর্শমূলক ক্ষমতা, নেতৃত্বের ক্ষমতা, ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, প্রশাসনিক ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং বিশ্বের দ্রুত পরিবর্তনের সাথে সহজেই খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য একটি সুবিন্যস্ত পার্টি যন্ত্রপাতি তৈরি করা একটি পূর্বশর্ত, একই সাথে পার্টি ও রাষ্ট্রের নেতৃত্বের প্রতি জনগণ এবং আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের আস্থা বৃদ্ধি করে।

তৃতীয়ত, এই দাবি জনগণের ন্যায্য, দক্ষ এবং উন্নত সেবাদানকারী প্রশাসনিক ব্যবস্থার আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করে। এর জন্য প্রয়োজন সাহসের সাথে দুর্বল, অযোগ্য এবং অযোগ্য ব্যক্তিদের অপসারণ করা, একই সাথে "লাল এবং পেশাদার উভয়" বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সুযোগ তৈরি করা যারা কেবল আইন মেনে চলেন না বরং বাস্তব সামাজিক সমস্যা সমাধানে নিবেদিতপ্রাণ এবং সৃজনশীল।

চতুর্থত, ত্রয়োদশ পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব বাস্তবায়নে পার্টির সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি তৈরি এবং সুবিন্যস্ত করাও পার্টির রাজনৈতিক দায়িত্ব। সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার ক্ষেত্রে দৃঢ় পদক্ষেপগুলি কেবল উদ্ভাবনের দৃঢ় সংকল্পেরই প্রদর্শন নয়, বরং টেকসই উন্নয়ন এবং জাতীয় সমৃদ্ধির কৌশল বাস্তবায়নের জন্য একটি সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপও।

১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবে, ১২তম কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির প্রস্তাব নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ, ২৫ নভেম্বর পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সম্মেলনের উপসংহার এবং সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের সাম্প্রতিক নির্দেশাবলী স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করেছে যে, পার্টির নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করার জন্য উদ্ভাবন এবং কাঠামোগতকরণ এবং দক্ষতার দিকে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনকে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। পার্টির যন্ত্রপাতি কেবল নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার ভূমিকা পালন করে না বরং পার্টি, রাষ্ট্র এবং জনগণের মধ্যে সরাসরি সেতুবন্ধন হিসেবেও কাজ করে।

এই যন্ত্রপাতিকে সহজীকরণের লক্ষ্য কেবল দক্ষতা উন্নত করা এবং সম্পদ সাশ্রয় করা নয়, বরং স্বচ্ছতা ও অখণ্ডতা নিশ্চিত করা, জনগণের প্রত্যাশা পূরণ করা এবং একীকরণ ও উন্নয়ন সময়ের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত। সাংগঠনিক বিপ্লব কেবল সংস্কারের উদ্দেশ্যেই নয় বরং ভিয়েতনামের রাজনৈতিক ব্যবস্থার টেকসই বিকাশের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি তৈরি করাও লক্ষ্য করে, যা দেশ ও জনগণের স্বার্থে সর্বোত্তমভাবে পরিবেশন করে।

যদিও এটি একটি জরুরি প্রয়োজন হিসেবে চিহ্নিত, তবুও সাধারণভাবে রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং বিশেষ করে পার্টির যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার ক্ষেত্রে অনেক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে হবে। প্রথমত, যন্ত্রপাতির আকার দীর্ঘদিন ধরে গঠিত এবং বিদ্যমান, যার ফলে ব্যবস্থায় ব্যাঘাত এড়াতে কাঠামোগত পরিবর্তনের জন্য একটি নির্দিষ্ট রোডম্যাপ থাকা জরুরি হয়ে পড়ে। যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য নীতি ও কৌশল বাস্তবায়নে দৃঢ় সংকল্প এবং সমন্বয়ের অভাবও একটি বড় বাধা।

সংস্কার ফলাফলের পরিদর্শন, পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়নের প্রক্রিয়াগুলি কার্যকর হয়নি, যার ফলে সমাধানগুলির বাস্তবায়ন বিলম্বিত হচ্ছে এবং এর সারবস্তুর অভাব রয়েছে। একই সাথে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং মান উন্নত করার কাজ সমানভাবে এবং ব্যাপকভাবে পরিচালিত হয়নি, যার ফলে উদ্ভাবনের প্রেক্ষাপটে প্রয়োজনীয়তা পূরণে সক্ষম মানব সম্পদের ঘাটতি দেখা দিয়েছে।

দলের সাংগঠনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার লক্ষ্য অর্জন

যন্ত্রটিকে সহজতর করা, মধ্যস্থতাকারী পদক্ষেপগুলি হ্রাস করা এবং পার্টির সংস্থাগুলির সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্বিন্যাস করা একটি কঠোর, অ-ওভারল্যাপিং, অত্যন্ত দক্ষ সাংগঠনিক ব্যবস্থা তৈরি করবে যা কেবল সম্পদের সর্বোত্তমকরণে সহায়তা করে না বরং কার্যাবলী এবং কার্য অনুসারে পরামর্শ, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা, পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের মানও উন্নত করে।

এর জন্য সংস্কার প্রচেষ্টা কেবল সংস্থা, বিভাগ এবং শাখার সংখ্যা হ্রাস করার মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে না বরং কর্মীদের মান উন্নত করার উপরও মনোযোগ দিতে হবে, কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত সকল কর্মকাণ্ডে স্বচ্ছতা, দায়িত্ব এবং দক্ষতা নিশ্চিত করতে হবে। ব্যাপক সংস্কার বাস্তবায়নের সময় কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রয়োজন:

একটি হলো বহু-বিষয়ক এবং বহু-ক্ষেত্রীয় দিকনির্দেশনায় ব্যবস্থা করা।

ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে এবং আধুনিক উন্নয়ন প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে বহু-ক্ষেত্রীয় এবং বহু-বিষয়ক সংগঠন একটি অনিবার্য প্রবণতা। এই মডেলটি সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলির কার্যাবলী এবং কাজগুলিকে একীভূত করার, ব্যবস্থাপনায় ওভারল্যাপ এবং বিচ্ছুরণ হ্রাস করার এবং বিদ্যমান সম্পদের সর্বাধিক ব্যবহার করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

একটি বহু-ক্ষেত্রীয় সংস্থার সবচেয়ে বড় সুবিধা হল ক্ষেত্রগুলির মধ্যে নমনীয় এবং ব্যাপকভাবে সমন্বয় করার ক্ষমতা, যা সমলয় পদ্ধতিতে জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করতে সহায়তা করে। তবে, এই মডেলটি অনেক চ্যালেঞ্জও তৈরি করে: বহু-ক্ষেত্রীয়তার ফলে সহজেই একটি সংস্থাকে অনেক বেশি কাজ গ্রহণ করতে হয়, যার ফলে প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের গভীরতা হ্রাস পায়। এছাড়াও, সংস্থার বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়ের জন্য উচ্চতর ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনা ক্ষমতা প্রয়োজন যাতে স্বার্থের দ্বন্দ্ব বা কাজ বাস্তবায়নে বিলম্ব না হয়।

এই মডেলটি কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য, ক্ষেত্রগুলির মধ্যে সংযোগ অপ্টিমাইজ করার জন্য স্পষ্টভাবে সমন্বয় প্রক্রিয়া স্থাপন করা, নির্দিষ্ট কাজ বরাদ্দ করা এবং তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।

দ্বিতীয়ত, অপ্রয়োজনীয় মধ্যস্থতাকারীদের কেটে ফেলুন।

পার্টি সংস্থাগুলির সংগঠনকে সুগঠিত করার এবং পরামর্শ, নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য অপ্রয়োজনীয় মধ্যস্থতাকারীদের হ্রাস করা একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান। অধিকন্তু, এটি সংস্থাগুলির মূল কাজগুলিতে মনোনিবেশকে উৎসাহিত করে, "অনেক লোক, পর্যাপ্ত কাজ নয়" এই ঘটনাটি হ্রাস করে।

তবে, হ্রাস কার্যকর হওয়ার জন্য, প্রতিটি ইউনিটের কার্যকারিতা সাবধানতার সাথে বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন, যাতে কোনও গুরুত্বপূর্ণ কাজ বাধাগ্রস্ত বা উপেক্ষা করা না হয়। হ্রাস বাস্তবায়নের সাথে সাথে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ বৃদ্ধি, ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনা ক্ষমতা উন্নত করা, সংস্থার পরিচালনা দক্ষতা বজায় রাখতে সহায়তা করাও প্রয়োজন।

তৃতীয়ত, শ্রম বিভাজন এবং বিকেন্দ্রীকরণকে উৎসাহিত করা।

"স্থানীয় সিদ্ধান্ত, স্থানীয় পদক্ষেপ, স্থানীয় দায়িত্ব" নীতি অনুসারে শ্রম বিভাজন এবং ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণকে উৎসাহিত করা হল যন্ত্রের দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার একটি কৌশলগত দিকনির্দেশনা, যা একীকরণ এবং উদ্ভাবনের প্রেক্ষাপটে স্থানীয়দের বিভিন্ন উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

এই নীতি স্থানীয় সরকারগুলির সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং তাদের ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রের মধ্যে কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে স্বায়ত্তশাসিত ভূমিকার উপর জোর দেয়। কেন্দ্রীয় নির্দেশনার উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, স্থানীয় অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য অনুসারে সমস্যাগুলি নিজেরাই সমাধান করার জন্য স্থানীয়দের আরও ক্ষমতা দেওয়া হয়।

এই বিকেন্দ্রীকরণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকে সংক্ষিপ্ত করতে সাহায্য করে, উচ্চ স্তরের অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করার কারণে বিলম্ব হ্রাস করে। একই সাথে, এটি ব্যবস্থাপনায় সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনকেও উৎসাহিত করে, কারণ স্থানীয়রা সক্রিয়ভাবে প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে উপযুক্ত সমাধান খুঁজছে।

তবে, বৃহত্তর ক্ষমতার সাথে বৃহত্তর দায়িত্ব আসে। এর জন্য স্থানীয়দের তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা উন্নত করতে হবে, সম্পদের ব্যবহারে স্বচ্ছ হতে হবে এবং তাদের কার্যক্রমের কার্যকারিতা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে।

তবে, এই নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হওয়ার জন্য, সনদের গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন এবং ক্ষমতার অপব্যবহার বা লঙ্ঘন এড়াতে স্পষ্ট নিয়মকানুন থাকা উচিত। এছাড়াও, কেন্দ্রীয় সরকারকে সম্পদ এবং প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে স্থানীয়দের সহায়তা করতে হবে এবং একই সাথে ধারাবাহিকতা এবং ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য স্তরগুলির মধ্যে একটি কার্যকর সমন্বয় ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে।

সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উদ্ভাবনের সাথে মিলিত মূল মূল্যবোধের উত্তরাধিকারী হওয়া

পার্টির যন্ত্রপাতি তৈরি এবং সুবিন্যস্ত করার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য, সমকালীন এবং কঠোর সমাধান বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। উত্তরাধিকারসূত্রে মূল মূল্যবোধ অর্জন এবং উদ্ভাবনের সমন্বয়ের ভিত্তিতে, যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব বাস্তবায়ন করার সময়, নিম্নলিখিত মূল সমাধানগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রয়োজন:

প্রথমত, কার্যাবলী এবং কাজগুলি স্পষ্ট করার জন্য, ওভারল্যাপ দূর করার জন্য এবং "অতিরিক্ততা এবং সদৃশতা" কমানোর জন্য সিস্টেমের একটি বিস্তৃত পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন পরিচালনা করা প্রয়োজন। বিশেষভাবে এমন সংস্থা এবং কেন্দ্রবিন্দুগুলিকে চিহ্নিত করুন যেগুলিকে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে সুবিন্যস্ত বা পুনর্গঠন করা প্রয়োজন।

একটি বিস্তৃত মূল্যায়ন কেবল সম্পদ সাশ্রয় করে না বরং কর্মক্ষম দক্ষতাও উন্নত করে। এছাড়াও, দলীয় কাজে ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং বিগ ডেটার মতো আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োগ, যা বর্তমান দলীয় কর্মকাণ্ডের আধুনিকীকরণ এবং গণতন্ত্রীকরণে অবদান রাখবে, নতুন সময়ে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে পূরণ করবে।

দ্বিতীয়ত, কেন্দ্রীয় সরকারের কাছ থেকে একটি পর্যবেক্ষণ এবং সহায়তা ব্যবস্থা তৈরি করা: কেন্দ্রীয় সরকার নীতি নির্ধারণ, জাতীয় উন্নয়ন কৌশল এবং লক্ষ্য নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং একই সাথে স্থানীয়রা যাতে বিচ্যুতি বা ক্ষমতার অপব্যবহার এড়িয়ে রেজোলিউশন এবং নির্দেশাবলী সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করে তা নিশ্চিত করতে তত্ত্বাবধানের ভূমিকা পালন করে।

শক্তিশালী বিকেন্দ্রীকরণ এবং বিকর্ষণ কখনও কখনও স্থানীয় কার্যক্রমগুলিকে খণ্ডিত করার বা সামগ্রিক কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যহীনতার ঝুঁকির দিকে পরিচালিত করে। কেন্দ্রীয় তত্ত্বাবধান এবং সহায়তা স্তরগুলিতে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করতে এবং তাৎক্ষণিকভাবে ত্রুটিগুলি সনাক্ত এবং সংশোধন করতে সহায়তা করবে। কেন্দ্রীয় সরকার স্থানীয়দের তাদের ভূমিকা ভালভাবে পালনে সহায়তা করার জন্য দিকনির্দেশনা, সম্পদ এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করে স্থানীয়দের সহায়তা করে।

ক্রমাগত পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়নের জন্য বিগ ডেটা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং অনলাইন ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মতো আধুনিক পর্যবেক্ষণ সরঞ্জাম ব্যবহার করা। কেন্দ্রীয় সরকার স্থানীয়ভাবে কাজ বাস্তবায়ন মূল্যায়নের জন্য নিয়মিত পরিদর্শন দল সংগঠিত করে, স্বচ্ছতা এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করে। ভূমি ব্যবস্থাপনা, পাবলিক ফাইন্যান্স, বা মৌলিক নির্মাণের মতো লঙ্ঘনের ঝুঁকিপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করা...

কেন্দ্রীয় সরকারের এমন একটি ব্যবস্থা থাকা দরকার যাতে স্থানীয়রা তাদের কাজ সম্পাদনে অসুবিধার সম্মুখীন হলে কারিগরি, আর্থিক এবং প্রশিক্ষণ সহায়তা প্রদান করা যায়। কেন্দ্রীয় সরকার এবং স্থানীয়দের যৌথভাবে সমস্যা সমাধানের জন্য এবং বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নীতিমালা সমন্বয় করার জন্য পরামর্শ সভা পরিচালনা করা উচিত।

তৃতীয়ত, মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ এবং মান উন্নত করা: কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে উপযুক্ত ক্ষমতা এবং গুণাবলী নিশ্চিত করা। এটি একটি সুবিন্যস্ত এবং কার্যকর পার্টি যন্ত্রপাতি তৈরির মূল সমাধান। প্রথমত, প্রশিক্ষণ কর্মসূচিকে একটি ব্যবহারিক দিকে উদ্ভাবন করতে হবে, যা তত্ত্বকে ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতার সাথে সংযুক্ত করবে।

এছাড়াও, কর্মীদের যোগ্যতা ক্রমাগত উন্নত করতে এবং প্রযুক্তির দ্রুত পরিবর্তন এবং বৈশ্বিক প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে ক্রমাগত প্রশিক্ষণ এবং আজীবন শিক্ষা গ্রহণ করা প্রয়োজন। বিশেষ করে, ন্যায়সঙ্গত এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য স্থানীয় মানব সম্পদ, বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত এলাকায়, উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, সীমাবদ্ধতাগুলি সনাক্ত এবং সংশোধন করার জন্য কর্মীদের ক্ষমতার পর্যায়ক্রমিক মূল্যায়ন গুরুত্বপূর্ণ, সেইসাথে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না এমন ঘটনাগুলি দূর করা।

চতুর্থত, পার্টির কাজে প্রশাসনিক সংস্কারকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন: পার্টির প্রশাসনিক সংস্কারের অন্যতম মূল উপাদান হল সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়াকে সর্বোত্তম করার জন্য উন্নত প্রযুক্তির প্রয়োগ, পরামর্শ, নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পার্টি সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপনার দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করা।

পার্টির প্রশাসনিক সংস্কার কার্যকর করার জন্য, সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সচেতনতা এবং কর্মকাণ্ডে একটি শক্তিশালী পরিবর্তন আনা প্রয়োজন। একই সাথে, সংস্কার প্রক্রিয়ায় জনগণ এবং সামাজিক সংগঠনগুলির অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন, একটি ন্যায্য, গণতান্ত্রিক, স্বচ্ছ এবং আরও জনবান্ধব ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা তৈরি করা।

পঞ্চম, তত্ত্বাবধান এবং পরিদর্শন জোরদার করা: একটি কঠোর তত্ত্বাবধান ব্যবস্থা তৈরি করা, যা ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা হ্রাস না করে বরং সুবিন্যস্তকরণ নিশ্চিত করে। পার্টি সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি তৈরি এবং পরিচালনার প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য এই সমাধানটি অপরিহার্য, তত্ত্বাবধান এবং পরিদর্শনের সাথে মিলিত হয়ে কাজ সম্পাদনে লঙ্ঘন এবং দুর্বলতাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত করতে সহায়তা করে, যার ফলে উপযুক্ত প্রতিকারমূলক বা পরিচালনার ব্যবস্থা থাকে।

কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, কেন্দ্রীয় স্তর থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত সংস্থা এবং জনগণের অংশগ্রহণে একটি সমলয় এবং কঠোর পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা গড়ে তোলা প্রয়োজন। তথ্য প্রযুক্তি এবং অনলাইন পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থার প্রয়োগ স্বচ্ছতা এবং ক্রমাগত পর্যবেক্ষণের ক্ষমতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। একই সাথে, অর্থ, ভূমি বা সরকারি সম্পদ ব্যবস্থাপনার মতো সংবেদনশীল ক্ষেত্রগুলিতে মনোযোগ দিয়ে পর্যায়ক্রমিক এবং বিশেষায়িত পরিদর্শন পরিচালনা করা প্রয়োজন, যার ফলে তাৎক্ষণিকভাবে লঙ্ঘন মোকাবেলা করা যায় এবং দুর্নীতি ও ক্ষমতার অপব্যবহার রোধ করা যায়।

এছাড়াও, লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি কঠোর এবং ন্যায্য হতে হবে যাতে প্রতিরোধ তৈরি হয় এবং জনগণের আস্থা জোরদার হয়। এই সমাধান কেবল যন্ত্রটির কার্যকরভাবে পরিচালনা নিশ্চিত করে না, বরং একটি সৎ ও স্বচ্ছ সমাজ গঠনে অবদান রাখে, যা পার্টির নেতৃত্বের প্রতি জনগণের আস্থা বৃদ্ধি করে।

উৎস