ব্যক্তিগত আয়কর গণনা: আরও ব্যয় কাটার প্রস্তাব

ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময় কর্তনের সাথে দলীয় এবং ইউনিয়নের পাওনা যোগ করার পাশাপাশি, কিছু সংস্থা এবং ব্যক্তি পেনশন বীমা অবদানের জন্য কর্তন বাড়ানোর প্রস্তাবও করেছিলেন।

ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়ায় (সংশোধিত) অবদান রেখে, ভিয়েতনাম টেলিভিশন প্রস্তাব করেছে যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থা ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময় কর্তনের সাথে পার্টি ফি এবং ট্রেড ইউনিয়ন ফি যোগ করবে।

কারণ হলো, নিয়ম অনুসারে, এই পরিমাণ অর্থ কর্মীদের মাসিকভাবে প্রদান করতে হয়। কর্তনের সাথে এই পরিমাণ অর্থ যোগ করলে প্রকৃত করযোগ্য আয় আরও সঠিকভাবে প্রতিফলিত হবে, যা কর্মীদের বাধ্যতামূলক ব্যয়ের সাথে ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে।

আইন বাস্তবায়নের জন্য নথিপত্র তৈরির প্রক্রিয়ায় ভিয়েতনাম টেলিভিশনের মতামত বিবেচনার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় স্বীকৃতি দিচ্ছে।

কিছু সংস্থা এবং ব্যক্তি ব্যক্তিগত আয়কর গণনার আগে অবসর বীমা অবদানের জন্য কর্তনের মাত্রা বাড়ানোর বিষয়ে মন্তব্য করেছেন এবং তাদের ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন।

ভিয়েতনামের আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স পেনশন তহবিলে অবদানের জন্য কর্তন বজায় রাখার প্রস্তাব করেছে; এবং আয়োজক দেশের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে ভিয়েতনামের বাইরে প্রতিষ্ঠিত তহবিলে প্রয়োগের জন্য কর্তন সম্প্রসারণ করেছে।

বর্তমান জীবনযাত্রার মান সঠিকভাবে প্রতিফলিত করতে এবং কর্মীদের এই তহবিলে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করার জন্য সমিতি স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিল, স্বেচ্ছাসেবী সম্পূরক পেনশন তহবিল বা স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমা এবং জীবন বীমা কেনার জন্য মাসিক ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং থেকে ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং করার প্রস্তাব করেছে।

ব্যক্তিগত আয়কর গণনার সময় পার্টি এবং ইউনিয়ন ফি কমানোর প্রস্তাব কিছু মতামতের মধ্যে রয়েছে। ছবি: এনকে

অ্যাসোসিয়েশনের মতে, এই প্রস্তাবিত স্তরটি ডিক্রি ১৪৬/২০১৭/এনডি-সিপির ধারা ২-এ নির্ধারিত কর্পোরেট আয়কর গণনা করার সময় স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিল এবং জীবন বীমা অবদান সম্পর্কিত বর্তমান নিয়মগুলির সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ।

উপরোক্ত প্রস্তাবটি ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, ডেলয়েট ভিয়েতনাম ট্যাক্স কনসাল্টিং কোং লিমিটেড সামাজিক বীমা আইন, স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমা ক্রয় এবং জীবন বীমার অধীনে সম্পূরক পেনশন বীমাতে অবদান সম্পর্কিত কর্তন যোগ করার সাথে সম্মত হয়।

তবে, কোম্পানিটি দেখেছে যে এই কর্তন ব্যবস্থার এখনও কিছু ত্রুটি রয়েছে, বিশেষ করে স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিলের অবদান বাদ দেওয়া। মূলত, স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিলগুলি সম্পূরক পেনশন বীমা, স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমার মতো সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষ্যেও কাজ করে। অতএব, কর্তন ব্যবস্থাটিও একইভাবে প্রয়োগ করা উচিত।

অতিরিক্ত স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিল, স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমা এবং জীবন বীমার জন্য বর্তমান কর্তন ব্যবস্থা এখনও শুধুমাত্র অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনায় প্রতিষ্ঠিত তহবিলের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

ভিয়েতনামে কর্মস্থলে স্থানান্তরিত বিদেশী বিশেষজ্ঞদের ক্ষেত্রে, বিদেশে অবস্থিত ব্যক্তি এবং মূল কোম্পানিগুলি সাধারণত স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিল এবং জীবন বীমাতে অবদান রাখে।

বর্তমান নিয়মকানুনগুলি কেবল ভিয়েতনামে প্রতিষ্ঠিত তহবিলকে সীমাবদ্ধ করে, যা অদৃশ্যভাবে বিদেশী বিশেষজ্ঞদের সুবিধা হ্রাস করে, যদিও মূলত, উপরোক্ত বীমা পদ্ধতিগুলি শ্রমিকদের কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য।

"বর্তমান অবদান কর্তন (VND1 মিলিয়ন/মাস) বর্তমান আর্থ -সামাজিক পরিস্থিতির জন্য আর উপযুক্ত নয়, যার ফলে এই নীতি আর কর্মচারী এবং ব্যবসাগুলিকে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করার জন্য যথেষ্ট আকর্ষণীয় নয়," ডেলয়েট ভিয়েতনাম মূল্যায়ন করেছে।

আরও অনেক ব্যক্তি পেনশন বীমা অবদানের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর থেকে কর্তন নির্ভরশীলদের জন্য পারিবারিক কর্তনের সমান স্তরে বাড়ানোর পরামর্শ দিয়েছেন। প্রস্তাবটির লক্ষ্য হল কর্মীদের এন্টারপ্রাইজ কর্তৃক প্রদত্ত পরিমাণের চেয়ে বেশি অবদান রাখতে উৎসাহিত করা, যার ফলে লোকেরা নিজেরাই অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত হবে এবং বাজেট থেকে কল্যাণ ব্যবস্থার উপর চাপ কমানো হবে।

উপরোক্ত মন্তব্যের জবাবে, অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে খসড়া আইনে "স্বেচ্ছাসেবী পেনশন তহবিল" শব্দটির পরিবর্তে "স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমা ক্রয়" শব্দটি ব্যবহার করা হয়েছে, কারণ এই পণ্যটি একটি বীমা কোম্পানি দ্বারা সরবরাহ করা হয়। আইনের নির্দেশিকা নথিতে বিশদ বিবরণ থাকবে। খসড়া আইনটি এই স্তর নিয়ন্ত্রণের জন্য সরকারকে ন্যস্ত করা হয়েছে।

ডিক্রি প্রণয়নের প্রক্রিয়া চলাকালীন, গবেষণা পরিচালিত হবে এবং কর্পোরেট আয়করের উপর নির্ধারিত স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ উপযুক্ত স্তর নির্ধারণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে।

সর্বোচ্চ ব্যক্তিগত আয়কর হার মাত্র ২৫% হওয়া উচিত । ব্যক্তিগত আয়কর আইন (সংশোধিত) খসড়ায় কর তফসিল ৫ স্তরে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে, প্রতি মাসে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি আয়ের জন্য সর্বোচ্চ ৩৫% হার রাখা হয়েছে। তবে, অনেক মতামত ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বোচ্চ সীমা কমানো এবং কর সীমা শিথিল করার প্রস্তাব করে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-de-xuat-giam-tru-them-nhieu-chi-phi-2444949.html