সাধারণ সম্পাদক ল্যামের প্রতি: মজুরি বৃদ্ধির আগে দাম বাড়তে দেবেন না

২৩শে সেপ্টেম্বর বিকেলে, নগক হা ওয়ার্ডের (হ্যানয়) পিপলস কমিটিতে, সাধারণ সম্পাদক তো লাম ১৫তম জাতীয় পরিষদের ১০তম অধিবেশনের আগে ১ নম্বর নির্বাচনী এলাকার ভোটারদের সাথে একটি সভায় যোগ দেন।

ভোটার সভার সারসংক্ষেপ - ছবি: এনওয়াই

সম্মেলনে, জনগণের জীবিকা, শিক্ষা , সমাজের অনেক বিষয় সম্পর্কিত ভোটারদের অনেক মতামত উত্থাপন করা হয়েছিল এবং জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের কাছে পাঠানো হয়েছিল।

যতক্ষণ পর্যন্ত মানুষ সরকারের বিরুদ্ধে অভিযোগ করে, ততক্ষণ পর্যন্ত এটি প্রমাণ করে যে এটি কার্যকরভাবে কাজ করছে না।

পরে ভোটারদের সাথে কথা বলার সময়, সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম তার আবেগ এবং আনন্দ প্রকাশ করেন যখন ভোটারদের মতামত দল ও রাজ্যের প্রধান নীতি ও সিদ্ধান্তের প্রতি ঐক্যমত্য এবং উচ্চ প্রশংসা প্রদর্শন করে।

"যদিও পলিটব্যুরোর নতুন রেজুলেশনগুলি সবেমাত্র জারি করা হয়েছে, ভোটার, কর্মী এবং দলের সদস্যরা সেগুলি সকলেই জানেন। ঐক্যমত্য অত্যন্ত উচ্চ এবং অত্যন্ত ইতিবাচক। ব্যক্তিগতভাবে, আমি এটি খুব স্পষ্টভাবে অনুভব করি এবং জনগণের অনুমোদন পেয়েছি," সাধারণ সম্পাদক বলেন।

সাধারণ সম্পাদক দেশের সামগ্রিক আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে হ্যানয়ের সরকার এবং জনগণের অবদানের প্রশংসা করেন, যেখানে বছরের ৯ মাসেরও কম সময়ে তারা ৫০০,০০০ বিলিয়ন ডলার সংগ্রহ করেছে, যা মোট জাতীয় বাজেট রাজস্বের প্রায় ১/৫ ভাগ অবদান রাখে।

দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম সম্পর্কে, অর্জিত ফলাফল ছাড়াও, সাধারণ সম্পাদক বলেন যে হ্যানয়ে এখনও কিছু অসুবিধা রয়েছে।

"আমরা সম্প্রতি পরীক্ষা করতে গিয়েছিলাম, এখন পর্যন্ত আমরা প্রশাসনিক পদ্ধতির উপর খুব বেশি মনোযোগ দিয়েছি, আমাদের আরও সংস্কার করা দরকার। ওয়ার্ড এবং শহরে, প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলি কেবলমাত্র ২০-৩০% কাজের জন্য দায়ী হওয়া উচিত। আমাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করতে হবে, আগে এটি ব্যবস্থাপনা ছিল, এখন চিন্তাভাবনাটি পরিষেবা সৃষ্টি হওয়া উচিত, চিন্তাভাবনাটিকে একটি নতুন স্তরে উন্নীত করা উচিত।"

এখন আমাদের কী করা উচিত, সৃষ্টি করার জন্য? আমাদের কী করা উচিত, সেবা করার জন্য? আগে, সরকার কেবল ওয়ার্ডে বসে থাকত, এবং সমস্যা হলে লোকেরা তাদের কাছে আসত। এখন, সরকারকে অবশ্যই জনগণের সমস্যাগুলি সক্রিয়ভাবে উপলব্ধি করতে হবে এবং প্রথমে তাদের সমাধান করতে হবে।

"আমরা প্রশাসনিক পদ্ধতির সংস্কার অব্যাহত রাখব, আমরা অনেক সংস্কার করেছি, কিন্তু এখন আমাদের উন্নতি অব্যাহত রাখতে হবে" - সাধারণ সম্পাদকের মতে।

জেনারেল সেক্রেটারি টো ল্যামের মতে, হ্যানয়কে প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কার্যকরভাবে সম্পাদিত কাজ পর্যালোচনা করতে হবে, যাতে দুই স্তরের সরকার জনগণের আরও ভাল সেবা করতে পারে তা নিশ্চিত করা যায়।

সাধারণ সম্পাদক বিশ্বাস করেন যে যতক্ষণ পর্যন্ত মানুষ এই জায়গায় বা ওই জায়গায় সরকার সম্পর্কে অভিযোগ করে, ততক্ষণ পর্যন্ত তার মানে হল ওই জায়গায় সরকার কার্যকরভাবে কাজ করছে না।

সাধারণ সম্পাদক টু ল্যাম বক্তব্য রাখছেন - ছবি: এনওয়াই

পরিবেশ দূষণ এবং যানজট মানুষকে ক্ষুব্ধ করে তোলে

ভোটারদের সাথে আরও কথা বলতে গিয়ে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম বলেন যে হ্যানয়ে বর্তমানে দুটি সমস্যা রয়েছে যা নিয়ে মানুষ খুবই উদ্বিগ্ন: পরিবেশ দূষণ এবং যানজট।

পরিবেশগত সমস্যা সম্পর্কে, সাধারণ সম্পাদক হ্যানয় সরকারকে এটি সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করার অনুরোধ করেন এবং হ্যানয়ের বায়ু দূষণের প্রতিদিনের খবরগুলিকে খারাপ এবং অত্যন্ত খারাপ পর্যায়ে পৌঁছাতে না দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেন। যানজট সম্পর্কে, সাধারণ সম্পাদক বলেন যে যানজট থাকলে রাজধানী সভ্য হতে পারে না। যানজট রাজধানীর ভাবমূর্তি, শহরের বৃদ্ধির হার এবং মানুষের জীবনকেও প্রভাবিত করে।

"সাম্প্রতিক সময়ে, পরিবেশ দূষণ মোকাবেলায় শহরটি অত্যন্ত সক্রিয় থাকার জন্য আমি তাদের প্রশংসা করি। এর প্রমাণ হল যে টো লিচ নদী তার দূষণ পরিস্থিতির উন্নতি করতে শুরু করেছে এবং গত কয়েকদিনে মানুষ খুব খুশি হয়েছে," বলেন সাধারণ সম্পাদক।

কেন্দ্রীয় কমিটির বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, পেনশন এবং শিক্ষা ও স্বাস্থ্য খাতে কর্মী নিয়োগ ইত্যাদির জন্য রেজোলিউশন ২৭ অনুসারে বেতন সংস্কারের বিষয়টি সম্পর্কে, সাধারণ সম্পাদক বলেন যে এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ। বর্তমানে, পলিটব্যুরো সংস্থাগুলিকে চাকরির পদ প্রকল্পটি সম্পন্ন করার নির্দেশ দিচ্ছে, যা বেতন সংস্কারের বিষয়বস্তু সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের ভিত্তি। বেতন প্রতিটি চাকরির পদের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে, সমান হতে হবে না এবং একটি রোডম্যাপ থাকতে হবে।

"এখন আমরা সরকারকে অনুরোধ করছি যেন সামষ্টিক অর্থনীতি এবং দাম নিয়ন্ত্রণ করা হয়, এবং মজুরি বৃদ্ধির আগে দাম বাড়তে না দেওয়া হয়। অনেক গণনার সমস্যা রয়েছে, এবং কখনও কখনও যখন আমরা মজুরি বৃদ্ধির নীতি সম্পর্কে শুনি, বাজারে দাম ইতিমধ্যেই বেড়ে যায়" - সাধারণ সম্পাদক বলেন।

পরীক্ষা কমানো উচিত।

সাধারণ সম্পাদকের মতে, আমরা যদি দেশ দ্রুত উন্নয়ন করতে চাই, তাহলে আমাদের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির বিকাশ করতে হবে, এবং যদি আমরা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির বিকাশ করতে চাই, তাহলে আমাদের শিক্ষার ভিত্তির উপর মনোযোগ দিতে হবে।

অতএব, শিক্ষাগত উন্নয়নের অগ্রগতি সম্পর্কিত রেজোলিউশন ৭১ অনুসারে শিক্ষার মান উন্নয়নের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

"আমরা খুবই খুশি যে আমরা প্রাক-বিদ্যালয়, প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক শিক্ষাকে সর্বজনীন করে তুলেছি। এখন আমাদের কাছে উচ্চ বিদ্যালয়কে সর্বজনীন করার শর্ত রয়েছে। এখন, ১৩ এবং ১৪ বছর বয়সী শিশুরা মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয় কিন্তু উচ্চ বিদ্যালয়ে যেতে পারে না। তারা কী করবে? তারা স্কুলে না গিয়ে ঘুরে বেড়াবে। এই বয়সে, কেউ তাদের কাজ করতে দেবে না, তারা অস্বাস্থ্যকর উপায়ে খেলতে যাবে এবং খারাপ লোকদের দ্বারা প্রলুব্ধ হবে।"

কেন উচ্চ বিদ্যালয়কে সার্বজনীন করা হবে না যাতে শিশুরা ১৮ বছর বয়সে পৌঁছালে, যদি তারা স্কুলে যেতে না পারে, তাহলে তারা কাজে যেতে পারে, আমাদের অবশ্যই এটি সার্বজনীন করতে হবে। এছাড়াও, আমাদের পরীক্ষা কমাতে হবে, কেন এত পরীক্ষা, শিশুদের স্কুলে যেতে হবে, যদি তারা ভালোভাবে পড়াশোনা না করে, তাহলে আমাদের অবশ্যই তাদের স্কুলে পাঠাতে হবে।

"পরীক্ষা শিক্ষার্থী, অভিভাবক এবং শিক্ষকদের উপর চাপ সৃষ্টি করে। আমাদের অবশ্যই শিশুদের স্কুলে যেতে উৎসাহিত করার জন্য চাপ কমাতে হবে এবং পড়াশোনায় অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করতে হবে" - সাধারণ সম্পাদক ব্যক্ত করেন।

রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে "বুদ্ধিশক্তি আকর্ষণের" নীতি সম্পর্কে, সাধারণ সম্পাদক হ্যানয়কে সরকারি সংস্থাগুলিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কাজ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করতে বলেছিলেন।

সাধারণ সম্পাদক উল্লেখ করেন যে বর্তমানে অনেক ব্যবসায়ী নেতা এবং প্রতিভাবান ব্যক্তি আছেন যারা রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কাজ করতে চান, কিন্তু তাদের আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়িত হতে পারে না কারণ নীতিমালায় বলা হয়েছে যে ৩০ বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিদের নিয়োগ করা যাবে না। সাধারণ সম্পাদক মূল্যায়ন করেছেন যে এটি "অত্যন্ত অনুপযুক্ত" এবং এটি পরিবর্তন করা প্রয়োজন।

ফাম তুয়ান

সূত্র: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-dung-de-chua-tang-luong-da-tang-gia-20250923141711744.htm