যদি ৫০% এর বেশি অনুমোদনের হার কম থাকে এবং তারা পদত্যাগ না করে, তাহলে তাদের বিরুদ্ধে ভোটাভুটি করা হবে।

[বিজ্ঞাপন_১]

৩০শে মে বিকেলে, জাতীয় পরিষদে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণের খসড়া প্রস্তাব (সংশোধিত) নিয়ে দলগতভাবে আলোচনা করা হয়।

১২ নং গ্রুপে আলোচনাকালে, প্রতিনিধি ভু হং লুয়েন ( হাং ইয়েন প্রতিনিধিদল) বলেন যে কাজ বন্ধ করার বা অবসর নেওয়ার অপেক্ষায় থাকা ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণ করা এখনও অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

তার মতে, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী আইন অনুসারে, বেসামরিক কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের ৬ মাস আগে তাদের অবসরের লিখিত নোটিশ পাবেন। অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত ৩ মাস আগে জারি করা হবে।

অতএব, যখন অবসর গ্রহণের বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হয়, তখনও এই ব্যক্তির সর্বোচ্চ ৬ মাস কাজ বাকি থাকে, অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত পাওয়ার ৩ মাস আগে।

"৩ মাস পরেও, এই ব্যক্তি সমস্ত কাজ পরিচালনা করবেন, তাই আস্থা ভোট এখনও উপযুক্ত। যাকে ভোট দেওয়া হবে তার আত্ম-মূল্যায়ন, আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধনের ভিত্তি থাকবে," প্রতিনিধি লুয়েন বলেন।

সংলাপ - যদি ৫০% এর বেশি ভোটার আস্থাভাজন সদস্য পদত্যাগ না করেন, তাহলে তাদের ভোট দেওয়া হবে। — প্রতিনিধি হোয়াং ডুক থাং ( কোয়াং ট্রাই প্রতিনিধিদল)।

প্রতিনিধি হোয়াং ডুক থাং (কোয়াং ট্রাই প্রতিনিধিদল) এর মতে, আস্থা ভোট গ্রহণের অর্থ কেবল কর্মকর্তাদের মূল্যায়ন করা নয়, বরং পরবর্তী পদক্ষেপগুলিও সম্পাদন করা যেমন পরিকল্পনা থেকে তাদের অপসারণ করা, বরখাস্ত করা এবং কম আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তিদের জন্য তাদের বর্তমান পদের চেয়ে নিম্ন স্তরের অন্যান্য পদে নিয়োগ করা।

তিনি নিষিদ্ধ কাজের নিয়মাবলী সম্পর্কেও মন্তব্য করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে "জাতীয় পরিষদের ডেপুটি এবং পিপলস কাউন্সিলের ডেপুটিদের আস্থা ভোট গ্রহণ বা আস্থার পক্ষে ভোট দেওয়ার জন্য তদবির, প্রলোভন বা ঘুষ দেওয়ার জন্য অর্থ, সম্পত্তি বা বস্তুগত সুবিধা ব্যবহার করা বা দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া"।

এই বিধান যথেষ্ট নয় বিবেচনা করে, মিঃ থাং "বস্তুগত সুবিধা এবং অন্যান্য সুবিধা" যোগ করার প্রস্তাব করেন, কারণ কিছু অ-বস্তুগত প্রতিশ্রুতি রয়েছে যেমন চাকরি অপসারণের প্রতিশ্রুতি, একটি নির্দিষ্ট পদের ব্যবস্থা করার প্রতিশ্রুতি বা অশুদ্ধ উদ্দেশ্যে পদোন্নতির সুযোগ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি।

প্রতিনিধিদের কিছু মতামত স্পষ্ট করে, ডেলিগেশন ওয়ার্ক কমিটির প্রধান নগুয়েন থি থানহ বলেন যে খসড়াটি পূর্ববর্তী নিয়মের তুলনায় অনেক সংশোধন করা হয়েছে, ২২টির মধ্যে মাত্র ২টি ধারা রয়ে গেছে।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ এবং পদবিগুলির জন্য আস্থা ভোট গ্রহণের বিষয়ে পলিটব্যুরোর ২ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩ তারিখের ৯৬ নং প্রবিধানের ভিত্তিতে খসড়া প্রস্তাবটি তৈরি করা হয়েছে।

অতএব, মেয়াদের মাঝামাঝি সময়ে একবার আস্থা ভোট গ্রহণ, গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসাধীন এবং ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে পদে অধিষ্ঠিত নন এমন ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণ না করার মতো নিয়মকানুনগুলি প্রবিধান ৯৬ অনুসারে প্রয়োগ করা হয়।

সংলাপ - যদি ৫০% এর বেশি আস্থা কম থাকে এবং তারা পদত্যাগ না করে, তাহলে তাদের ভোট দেওয়া হবে (চিত্র ২)। — প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান নগুয়েন থি থান।

যেসব বিষয়ে আস্থা ভোট দেওয়া হবে না, সে সম্পর্কে মিস থান স্পষ্টভাবে বলেছেন যে, শুধুমাত্র গুরুতর অসুস্থতায় ভুগছেন অথবা যারা ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে ব্যবস্থাপনায় ছিলেন না, তাদের ভোট দেওয়া হবে না।

"এটিও ৯৬ নং নিয়মের তুলনায় একটি নতুন সংযোজন। প্রাথমিকভাবে, খসড়া কমিটি ৩ মাসের সময়সীমা নির্ধারণ করেছিল, কিন্তু পরামর্শ প্রক্রিয়ায় দেখা গেছে যে এটি খুবই কম এবং ৬ মাস বা তার বেশি সময় উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয়েছে। অতএব, খসড়া কমিটি এই বিধানটি গ্রহণ করেছে এবং খসড়া প্রস্তাবে অন্তর্ভুক্ত করেছে," মিসেস থান ব্যাখ্যা করেছেন।

মিস থান আরও বলেন যে আস্থা ভোট গ্রহণ এবং অনাস্থা ভোট দুটি ভিন্ন "পদক্ষেপ"। বিশেষ করে, ৫০% বা তার বেশি থেকে ২/৩ এর কম আস্থা ভোটের ক্ষেত্রে অনাস্থা ভোট গ্রহণের ফলাফল হল অনাস্থা ভোট। যদি তারা পদত্যাগ না করে, তাহলে অনাস্থা ভোট গ্রহণ করা হবে। অতএব, তার মতে, অনাস্থা ভোট মূলত বরখাস্ত।

আস্থা ভোটের ফলাফল কম হওয়ার উদ্বেগের মুখোমুখি হওয়া সত্ত্বেও, যখন আস্থা ভোট বেশি ছিল, তখন মিস থান বলেন যে বাস্তবে, কমিউন স্তরের পিপলস কাউন্সিল থেকে জাতীয় পরিষদ পর্যন্ত বিগত তিনটি মেয়াদের সারসংক্ষেপে, এমন কোনও ঘটনা ঘটেনি।

পদত্যাগের সময়সীমা সম্পর্কে, মিস থান বলেন যে খসড়া প্রস্তাবে বলা হয়েছে যে, যদি আস্থা ভোটের মুখোমুখি ব্যক্তি জাতীয় পরিষদের ডেপুটি এবং পিপলস কাউন্সিলের ডেপুটিদের মোট সংখ্যার অর্ধেকেরও বেশি বা দুই-তৃতীয়াংশেরও কম ভোটে "কম আস্থা" হিসেবে বিবেচিত হন, তাহলে তাকে পদত্যাগ করতে হবে। যদি তিনি পদত্যাগ না করেন, তাহলে সেই অধিবেশনে অথবা নিকটতম অধিবেশনে আস্থা ভোট অনুষ্ঠিত হবে।

মিস থান বিশ্বাস করেন যে কখনও কম আস্থা ভোটের ঘটনা ঘটে না, তারপর যখন আস্থা ভোটের কথা আসে, তখন তা পরিবর্তিত হয়। "অন্যান্য অনেক চ্যানেলের মধ্যে কর্মকর্তাদের মূল্যায়ন করার জন্য এটি কেবল একটি চ্যানেল," মিস থান বলেন ।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস