পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা সমন্বয় করে সরকারের কাছে একটি ডিক্রি জমা দিন।

[বিজ্ঞাপন_১]

শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয় করে একটি ডিক্রি সরকারের কাছে জমা দেওয়ার কাজ সম্পন্ন করেছে।

তদনুসারে, সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে পরামর্শ করার পর, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয় করে একটি খসড়া ডিক্রি সরকারের কাছে জমা দিয়েছে, যা ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হবে।

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা সমন্বয়কারী সরকারি ডিক্রি জমা দিন ছবি ১ — ১ জুলাই, ২০১৯ থেকে ৮টি বিষয়ের গ্রুপের পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা সমন্বয়ের প্রস্তাব করা হয়েছে।

মন্ত্রণালয় ২০২৩ সালের জুন মাসের জন্য পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয়ের প্রস্তাব করেছে, যে বিষয়গুলি সরকারের ৭ ডিসেম্বর, ২০২১ তারিখের ডিক্রি নং ১০৮/২০২১/এনডি-সিপি অনুসারে সমন্বয় করা হয়েছে।

বিশেষ করে, সরকারের ৭ ডিসেম্বর, ২০২১ তারিখের ডিক্রি নং ১০৮/২০২১/এনডি-সিপি অনুসারে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয়কারী বিষয়গুলির জন্য জুন ২০২৩ সালের পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা ২০.৮% বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে।

শ্রম, যুদ্ধে অবহেলিত এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় জানিয়েছে: রেজোলিউশন নং 69/2022/QH15 এর ধারা 1, ধারা 3 এর বিধান অনুসারে, রাজ্য বাজেট দ্বারা নিশ্চিত পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতার সুবিধাভোগীদের 12.5% বৃদ্ধি করে সমন্বয় করা হবে এবং 1995 সালের আগে কম সুবিধা সহ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অতিরিক্ত সহায়তা পাবেন।

সামাজিক বীমা আইনের ৫৭ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে, বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সক্ষমতা অনুসারে ভোক্তা মূল্য সূচক এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন সমন্বয় করা হয়। এবং, ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে, মূল বেতন ১,৪৯০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাস থেকে ১,৮০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসে (২০.৮% বৃদ্ধি) সমন্বয় করা হবে।

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, এর ফলে ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা গ্রহণ থেকে অবসর গ্রহণকারী কিছু ব্যক্তির পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা বৃদ্ধি পাবে। কারণ সামাজিক বীমা আইনের কিছু বীমা ব্যবস্থার জন্য পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা নির্ধারণ মূল বেতন স্তর অনুসারে নির্ধারিত হয়।

এর পাশাপাশি, যেহেতু ২০২২ সালে, মূল বেতন সমন্বয় না করে শুধুমাত্র পেনশন সমন্বয় করা হবে, তাই যেসব কর্মচারী অবসর গ্রহণের সময় রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন এবং ১ জানুয়ারী, ২০২২ থেকে ১ জুলাই, ২০২৩ পর্যন্ত মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা পাচ্ছেন তারা ১ জানুয়ারী, ২০২২ এর আগে অবসরপ্রাপ্ত এবং ১ জুলাই, ২০২৩ এর পরে অবসরপ্রাপ্তদের তুলনায় ৭.৪% কম পাবেন।

কারণ হল, ১ জানুয়ারী, ২০২২ থেকে ১ জুলাই, ২০২৩ পর্যন্ত, কর্মচারীদের তাদের পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করার জন্য তাদের সামাজিক বীমা অবদান সমন্বয় করার অনুমতি নেই। এই সময়ের মধ্যে, মূল বেতন সমন্বয় করা হয়নি, তবে ডিক্রি নং ১০৮/২০২১/এনডি-সিপি অনুসারে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক সুবিধা সমন্বয় করা হয়নি।

পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতার উপর ২০.৮% অতিরিক্ত সমন্বয়ের পাশাপাশি, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ডিক্রি ১০৮/২০২১/এনডি-সিপি-এর তুলনায় বেশ কয়েকটি বিষয়ের পরিপূরক এবং সমন্বয় করার প্রস্তাব করেছে।

বিশেষভাবে: ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ সালের আগে পেনশন এবং মাসিক ভাতা প্রাপ্ত ব্যক্তিদের সাধারণ স্তরে সমন্বয় করার পর সমন্বয় করুন এবং যাদের পেনশন এবং ভাতা মাসিক ৩,০০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং এর কম। ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ সালের আগে মাসিক পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগ ভাতা এবং মাসিক মৃত্যু ভাতা প্রাপ্ত ব্যক্তিদের যোগ করুন।

১ জুলাই, ২০২৩ থেকে পেনশন এবং ভাতা বৃদ্ধির জন্য আনুমানিক বাজেট, বিশেষ করে: রাজ্য বাজেটের জন্য, সামঞ্জস্যপূর্ণ বাজেট ২,৯৮২.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পাবে; সামাজিক বীমা তহবিলের জন্য, সামঞ্জস্যপূর্ণ বাজেট ৯,৬৭৫.৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক