নতুন নিয়ম অনুসারে অসুবিধার সম্মুখীন ব্যবসাগুলির জন্য পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার পদ্ধতি

পুনর্গঠন, সংকট, অর্থনৈতিক মন্দা বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের মতো কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা সংস্থাকে পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্ত নং ৮৬৩/QD-BNV অনুসারে, আবেদনের বিষয়গুলি হল: কাঠামো, প্রযুক্তি পরিবর্তনের সময় অথবা অর্থনৈতিক সংকট, মন্দার কারণে অথবা অর্থনীতির পুনর্গঠন বা আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নের সময় রাষ্ট্রীয় নীতি বাস্তবায়নের সময় নিয়োগকর্তারা অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছেন; প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী, ফসলের ব্যর্থতার কারণে নিয়োগকর্তারা অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছেন।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা সদর দপ্তর।

বাস্তবায়নের ক্রম:

ধাপ ১:

- কাঠামো, প্রযুক্তি পরিবর্তনের সময় অথবা অর্থনৈতিক সংকট, মন্দার কারণে অথবা অর্থনীতির পুনর্গঠন বা আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নের সময় রাষ্ট্রীয় নীতি বাস্তবায়নের কারণে যেসব নিয়োগকর্তা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন, তাদের উৎপাদন ও ব্যবসা সাময়িকভাবে স্থগিত করার আগে এবং অনুরোধের সময় কর্মীদের তালিকা সহ একটি লিখিত অনুরোধ করতে হবে; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রাপ্ত কর্মীদের একটি তালিকা যাদের সাময়িকভাবে কাজ বন্ধ করতে হবে।

- প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী, ফসলের ব্যর্থতা এবং মোট সম্পদের মূল্যের ৫০% এর বেশি ক্ষতির কারণে অসুবিধার সম্মুখীন নিয়োগকর্তাদের ক্ষতির আগে সর্বশেষ সম্পদের তালিকা প্রতিবেদন সহ একটি লিখিত অনুরোধ করতে হবে; প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী, ফসলের ব্যর্থতার কারণে ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদের তালিকার মিনিট।

যদি কর্মীদের জন্য চাকরির ব্যবস্থা করতে না পারেন, যেখানে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা আওতাভুক্ত কর্মীদের সংখ্যা যাদের সাময়িকভাবে কাজ বন্ধ করতে হবে, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী বা ফসলের ব্যর্থতার আগে উপস্থিত মোট কর্মীর সংখ্যার তুলনায় ৫০% বা তার বেশি, তাহলে প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী বা ফসলের ব্যর্থতার আগে এবং অনুরোধের সময় কর্মীদের তালিকা সহ একটি লিখিত অনুরোধ করতে হবে; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা আওতাভুক্ত কর্মীদের একটি তালিকা যাদের সাময়িকভাবে কাজ বন্ধ করতে হবে।

ধাপ ২:

নিয়োগকর্তার অনুরোধ প্রাপ্তির তারিখ থেকে ১৫ কার্যদিবসের মধ্যে, দায়িত্বপ্রাপ্ত সংস্থা পর্যালোচনা করবে, নির্ধারণ করবে এবং নিয়োগকর্তাকে লিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে, বিশেষ করে:

- স্থানীয় গণ কমিটির ব্যবস্থাপনায় থাকা সংস্থা, ইউনিট, সংস্থা এবং উদ্যোগের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতায় থাকা কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণের ক্ষমতা স্থানীয় অভ্যন্তরীণ বিষয় সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়; কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখার ব্যবস্থাপনায় থাকা সংস্থা, ইউনিট, সংস্থা এবং উদ্যোগের জন্য, মন্ত্রণালয় এবং শাখা দ্বারা নির্ধারিত, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতায় থাকা কর্মীদের সংখ্যা যারা সাময়িকভাবে কর্মহীন, উৎপাদন ও ব্যবসা সাময়িকভাবে স্থগিত করার আগে বা প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী এবং ফসলের ব্যর্থতার আগে উপস্থিত মোট কর্মীর সংখ্যার তুলনায় গণনা করা হয়।

- স্থানীয় পিপলস কমিটির ব্যবস্থাপনায় সংস্থা, ইউনিট, সংস্থা এবং উদ্যোগের ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদের মূল্য নির্ধারণের কর্তৃত্ব স্থানীয় আর্থিক সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়; কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখার ব্যবস্থাপনায় সংস্থা, ইউনিট, সংস্থা এবং উদ্যোগের ক্ষেত্রে, এটি মন্ত্রণালয় বা শাখার আর্থিক সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়। ক্ষতিগ্রস্থ সম্পদের মূল্য ক্ষতির সময়ের আগে সাম্প্রতিকতম সম্পদ তালিকা প্রতিবেদন অনুসারে সম্পদের মূল্যের সাথে তুলনা করে গণনা করা হয়;

ধাপ ৩: নিয়োগকর্তা শর্তাবলী নিশ্চিত করেন এবং পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার জন্য একটি লিখিত অনুরোধ পাঠান, সাথে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাধীন এবং সাময়িকভাবে কর্মহীন কর্মচারীদের সংখ্যা চিহ্নিতকারী একটি নথি অথবা ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদের মূল্য চিহ্নিতকারী একটি নথি সামাজিক বীমা সংস্থাকে পাঠান।

ধাপ ৪: নিয়োগকর্তার অনুরোধ প্রাপ্তির তারিখ থেকে ১০ কার্যদিবসের মধ্যে, সামাজিক বীমা সংস্থা পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদানের অস্থায়ী স্থগিতাদেশের সমাধানের জন্য দায়ী। সমাধান না হলে, কারণ উল্লেখ করে একটি লিখিত প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে হবে।

প্রোফাইল উপাদান

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাধীন কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণের জন্য আবেদন ফাইল যাদের সাময়িকভাবে কাজ বন্ধ করতে হবে:

- নিয়োগকর্তার অনুরোধ নথি;

- উৎপাদন ও ব্যবসা স্থগিত করার আগে এবং অনুরোধের সময় কর্মচারীদের তালিকা;

- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা আওতাধীন কর্মীদের তালিকা যাদের সাময়িকভাবে কাজ বন্ধ করতে হবে।

ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদের মূল্য নির্ধারণের জন্য আবেদন:

- নিয়োগকর্তার অনুরোধ নথি;

- ক্ষতির আগে সাম্প্রতিকতম সম্পদ তালিকা প্রতিবেদন;

- প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মহামারী, ফসলের ব্যর্থতার কারণে ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদের তালিকার মিনিট।

পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার আবেদন:

- পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার অনুরোধকারী নথি;

- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাধীন কর্মীদের সংখ্যা চিহ্নিতকারী নথি যারা অস্থায়ীভাবে কর্মহীন বা ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদের মূল্য চিহ্নিতকারী নথি।

প্রক্রিয়াকরণের সময়: নিয়োগকর্তার আবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে ১০ কার্যদিবসের মধ্যে।

প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্পাদনকারী সংস্থা: ভিয়েতনাম সামাজিক বীমার বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে সামাজিক বীমা সংস্থা; স্থানীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থা; কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখা; স্থানীয় আর্থিক সংস্থা; মন্ত্রণালয়, শাখা বা অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক সংস্থা।

প্রশাসনিক পদ্ধতি বাস্তবায়নের ফলাফল: পেনশন এবং মৃত্যু তহবিলে অবদান সাময়িকভাবে স্থগিত করার সিদ্ধান্ত।

ফি: না।

ফর্মের নাম, ঘোষণা ফর্ম: ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার নিয়ম অনুসারে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/trinh-tu-thu-tuc-tam-dung-dong-vao-quy-huu-tri-va-tu-tuat-voi-doanh-nghiep-gap-kho-khan-theo-quy-dinh-moi-20251026185054000.htm