ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি থেকে পদত্যাগ করেছেন।

ইউএমটি-র ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং, আজ, ১০ ফেব্রুয়ারি, হো চি মিন সিটি (ইউএমটি) ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে পদত্যাগ করেছেন।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি নিশ্চিত করেছে যে ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং আজ, ১০ ফেব্রুয়ারি থেকে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পদত্যাগ করেছেন - ছবি: ইউএমটি

আজ বিকেলে, ১০ই ফেব্রুয়ারি, যখন টুয়াই ট্রে অনলাইন ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর কাজ এবং পদ সাময়িকভাবে স্থগিতের পরের ঘটনাবলী সম্পর্কে ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে যোগাযোগ করে, তখন বিশ্ববিদ্যালয় নিশ্চিত করে: "১০ই ফেব্রুয়ারি থেকে, মিসেস নগুয়েন ত্রা গিয়াং আর ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট ইনস্টিটিউটের লেকচারার বা পরিচালক পদে কাজ করেন না বা অধিষ্ঠিত নন। মিসেস গিয়াং-এর কোনও পদক্ষেপ বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিত্ব করে না বা এর সাথে সম্পর্কিত নয়।"

ইতিমধ্যে, টুওই ট্রে অনলাইনও ডঃ গিয়াং-এর সাথে যোগাযোগ করেছিল, কিন্তু তিনি কোনও মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানান এবং মামলা সম্পর্কে আরও তথ্য দিতে রাজি হননি।

৬ জানুয়ারী বিকেলে, ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর ইউএমটি ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে ১৫ দিনের জন্য (৭ থেকে ২১ জানুয়ারী পর্যন্ত) তার দায়িত্ব ও পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত জারি করেন।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর মতে, সিদ্ধান্ত জারি হওয়ার পর, ৭ই জানুয়ারী সন্ধ্যায়, ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক হিসেবে তার কাজ এবং পদের সাময়িক স্থগিতাদেশ সম্পর্কে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করে, যেখানে অসংখ্য অভিযোগের উল্লেখ করা হয়েছে যা বিশ্ববিদ্যালয়ের যাচাই করা প্রয়োজন।

"বিষয়টি স্পষ্ট না করে আমাকে পড়াতে বা শিক্ষার্থী ও অভিভাবকদের সাথে যোগাযোগ করতে স্কুলের নিষেধাজ্ঞা অত্যন্ত কঠোর, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য অশোভন এবং বর্তমান শ্রম আইনের বিধানের পরিপন্থী," মিসেস গিয়াং বলেন।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং পূর্বে ইউএমটির বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছিলেন যে তিনি তার কোটি কোটি টাকা ফি দেনা করেছেন, কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয় জানিয়েছে যে এই অভিযোগ "ভিত্তিহীন"।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর মতে, ১৬ ডিসেম্বর, ২০২৪ সাল থেকে, তিনি "এ ইউনিফাইড সিস্টেম ফিটনেস ডিজাইন (ইউএসএফডি)" বইটি প্রকাশের সময় নির্ধারিত কোটা অতিক্রম করার জন্য তার গবেষণার পারিশ্রমিক প্রদানের জন্য ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয়ের কাছে একটি অনুরোধ জমা দিয়েছেন কারণ, বিশেষ করে ইউএমটির লেকচারার রেগুলেশন অনুসারে, ইউএসএফডি বইয়ের সমতুল্য পরিমাণ ২৬,৩২৫ কর্মঘণ্টা হিসাবে গণনা করা হয়।

"প্রাথমিক হিসাব থেকে জানা যায় যে দুই লেখক, নগুয়েন ত্রা গিয়াং এবং অলিভার নেপিলা গোমেজ, ১.৮ বিলিয়ন ভিয়েনডি পেতে পারেন। তবে, আজ পর্যন্ত, স্কুল এই ফি'র জন্য প্রত্যাশিত অর্থপ্রদানের সময়সূচী সম্পর্কে কোনও আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া প্রদান করেনি। ৬ই জানুয়ারী, স্কুল থেকে একটি অস্থায়ী স্থগিতাদেশের নোটিশ পেয়ে আমি অবাক হয়েছি," মিসেস গিয়াং আরও বলেন।

এদিকে, ৯ জানুয়ারী সন্ধ্যায়, ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা নিশ্চিত করেছেন যে মিসেস নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে তার চাকরি এবং পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্তটি শ্রম বিধিমালার নিয়মাবলী, ২০১৯ সালের শ্রম কোডের বিধান এবং অন্যান্য নির্দেশিকা নথি অনুসারে বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক নেওয়া হয়েছে।

স্কুলটি আরও জানিয়েছে যে তারা অস্থায়ী স্থগিতাদেশের সিদ্ধান্তের বিষয়ে মিসেস গিয়াং-এর অভিযোগ পেয়েছে এবং শ্রম অভিযোগের আইনি প্রক্রিয়া অনুসারে এটি প্রক্রিয়া করছে। স্কুলটি জোর দিয়ে বলেছে যে মিসেস গিয়াং-এর দাবি যে স্কুলটি উপরে উল্লিখিত পরিমাণ অর্থ পাওনা ছিল তা ভিত্তিহীন।

একই ধরণের ঘটনাবলীতে, ২৪শে নভেম্বর, ২০২৪ তারিখে, ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং তার বই, ইউএসএফডি, প্রকাশ করেন। তবে, এর কিছুক্ষণ পরেই, বইটির সহ-লেখক অলিভার নেপিলা গোমেজ (ফিলিপাইন থেকে) ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয়ে একটি ইমেল পাঠিয়ে সোশ্যাল মিডিয়ায় একাধিক অভিযোগ পোস্ট করে দাবি করেন: "আমিই ইউএসএফডি বইটির একমাত্র লেখক।"

এই ঘটনার পর, লেখক নগুয়েন ত্রা গিয়াং কর্তৃপক্ষের কাছে সাহায্যের জন্য একটি আবেদন পাঠিয়ে দাবি করেন: "আমি রাউটলেজ দ্বারা প্রকাশিত USFD বইটির প্রধান লেখক। অলিভার নেপিলা গোমেজ হলেন সহ-লেখক, যিনি UMT-তে আমার চাকরি হারানোর কারণে ব্যক্তিগত শত্রুতা থেকে সোশ্যাল মিডিয়ায় আমার বিরুদ্ধে অপবাদ দিয়ে অর্থ আদায়ের জন্য আমাকে লক্ষ্য করছেন।"

সূত্র: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm