ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং হো চি মিন সিটি ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে তার চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

ইউএমটি ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং আজ, ১০ ফেব্রুয়ারি থেকে হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি (ইউএমটি) থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে পদত্যাগ করেছেন।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি নিশ্চিত করেছে যে ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং আজ, ১০ ফেব্রুয়ারি থেকে স্কুলে তার চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন - ছবি: ইউএমটি

আজ বিকেলে, ১০ ফেব্রুয়ারি, যখন টুয়াই ট্রে অনলাইন ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর কাজ এবং পদ সাময়িকভাবে স্থগিতের পরের ঘটনাবলী সম্পর্কে ইউএমটির সাথে যোগাযোগ করে, তখন স্কুল নিশ্চিত করে: "১০ ফেব্রুয়ারি থেকে, মিসেস নগুয়েন ত্রা গিয়াং আর ইউএমটির স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট ইনস্টিটিউটের লেকচারার এবং পরিচালক পদে কাজ করেন না বা অধিষ্ঠিত নন। মিসেস গিয়াং-এর সমস্ত কর্মকাণ্ড স্কুলের প্রতিনিধিত্ব করে না বা এর সাথে সম্পর্কিত নয়।"

একই সময়ে, টুওই ট্রে অনলাইনও ডঃ জিয়াং-এর সাথে যোগাযোগ করেছিল কিন্তু তিনি কোনও মন্তব্য করেননি এবং এই ঘটনা সম্পর্কে আরও তথ্য দিতে রাজি হননি।

এর আগে, ৬ জানুয়ারী বিকেলে, ইউএমটি-র অধ্যক্ষ ইউএমটি ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে ১৫ দিনের জন্য (৭ থেকে ২১ জানুয়ারী পর্যন্ত) কাজ ও পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত জারি করেন।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর মতে, উপরোক্ত সিদ্ধান্ত জারি করার পর, ৭ জানুয়ারী সন্ধ্যায়, ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয় অনেক অভিযোগের কারণে তার কাজ এবং স্কুলের ডিন পদ সাময়িকভাবে স্থগিত করার বিষয়ে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করে, স্কুলকে ঘটনাটি যাচাই করতে হবে।

"বিষয়টি স্পষ্ট না করে আমাকে পড়াতে বা ছাত্র বা অভিভাবকদের সাথে যোগাযোগ করতে স্কুলের নিষেধাজ্ঞা অত্যন্ত অভদ্র, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য অনুপযুক্ত এবং বর্তমান শ্রম আইনের বিধানের পরিপন্থী," মিসেস গিয়াং বলেন।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং একবার ইউএমটি-কে কোটি কোটি বেতন পাওনা দেওয়ার অভিযোগ করেছিলেন, স্কুলটি বলেছিল "এর কোনও ভিত্তি নেই"

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর মতে, ১৬ ডিসেম্বর, ২০২৪ থেকে, তিনি UMT-কে একটি অনুরোধ পাঠিয়েছিলেন যাতে A Unified System Fitness Design (USFD) বইটি প্রকাশের লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে বেশি বৈজ্ঞানিক গবেষণার পারিশ্রমিক দেওয়া হয় কারণ বিশেষ করে UMT লেকচারার রেগুলেশন অনুসারে, যেখানে সমতুল্য রূপান্তর, USFD বইটি ২৬,৩২৫ কর্মঘণ্টা হিসাবে গণনা করা হয়।

"প্রাথমিক হিসাব থেকে দেখা যাচ্ছে যে দুই লেখক নগুয়েন ত্রা গিয়াং এবং অলিভার নেপিলা গোমেজ ১.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেতে সক্ষম হবেন। তবে, এখন পর্যন্ত, স্কুলটি এই পারিশ্রমিক প্রদানের প্রত্যাশিত সময় সম্পর্কে কোনও আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া জানায়নি। ৬ জানুয়ারী, হঠাৎ করেই আমি স্কুল থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্তের সিদ্ধান্ত পাই," মিসেস গিয়াং আরও বলেন।

এদিকে, ৯ জানুয়ারী সন্ধ্যায়, ইউএমটি স্কুলের একজন প্রতিনিধি নিশ্চিত করেছেন যে মিসেস নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে কাজ এবং পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত স্কুল কর্তৃক শ্রম বিধিমালার বিধান, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের বিধান এবং নির্দেশিকা নথি অনুসারে নেওয়া হয়েছে।

একই সময়ে, স্কুলটি জানিয়েছে যে তারা অস্থায়ী স্থগিতাদেশের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে মিসেস গিয়াং-এর অভিযোগ পেয়েছে এবং শ্রম অভিযোগ আইন অনুসারে এটি প্রক্রিয়া করছে। স্কুলটি জানিয়েছে যে মিসেস গিয়াং-এর তথ্য যে স্কুলটি উপরোক্ত পরিমাণ পাওনা রেখেছে তা ভিত্তিহীন।

আরেকটি সম্পর্কিত ঘটনাবলীতে, ২৪শে নভেম্বর, ২০২৪ তারিখে, ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং "USFD" বইটি প্রকাশ করেন। তবে, এর পরপরই, উপরোক্ত বইটির সহ-লেখক মিঃ অলিভার নেপিলা গোমেজ (ফিলিপাইন) - ইউএমটি স্কুলে একটি ইমেল পাঠান এবং একই সাথে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একাধিক অভিযোগ পোস্ট করেন যে: "আমিই "USFD" বইটির একমাত্র লেখক"।

এই ঘটনার প্রতিক্রিয়ায়, লেখক নগুয়েন ত্রা গিয়াং কর্তৃপক্ষের কাছে একটি আবেদনপত্র পাঠিয়ে নিশ্চিত করেছেন: "আমি রাউটলেজ দ্বারা প্রকাশিত USFD বইটির প্রধান লেখক। মিঃ অলিভার নেপিলা গোমেজ হলেন সহ-লেখক, যিনি UMT-তে চাকরি হারানোর কারণে ব্যক্তিগত ঘৃণার কারণে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আমাকে অপবাদ দিয়ে ব্ল্যাকমেইল করার জন্য আমাকে লক্ষ্য করছেন।"

সূত্র: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm