১৬ সেপ্টেম্বর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে কাজ করার সময় স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিনের সাথে এই কথাটি ভাগ করে নেওয়া হয়েছিল। উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিনকে রিপোর্ট করার সময়, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ট্রা জোর দিয়েছিলেন যে একটি সমাজতান্ত্রিক আইন-শৃঙ্খলা রাষ্ট্র গঠনের প্রয়োজনীয়তার সাথে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে অবশ্যই চিন্তা করতে হবে, পরামর্শ দেওয়ার জন্য সক্রিয় হতে হবে এবং দলের সিদ্ধান্তগুলিকে সুসংহত করতে হবে তবে জীবনের বাস্তবতার সাথে লেগে থাকতে হবে। "মেয়াদের শুরু থেকে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় একটি খুব বড় এবং অত্যন্ত ভারী কাজের চাপ সম্পন্ন করেছে। এমন কিছু বিষয় রয়েছে যা আমরা মনে করি কাটিয়ে ওঠা কঠিন। নীতিগত দিক থেকে এমন কিছু সমস্যা রয়েছে যা এইরকম কিন্তু বাস্তবে সেগুলি ভিন্ন। অতএব, নীতিগতভাবে সঠিক এবং বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি পথ বেছে নেওয়া সহজ বিষয় নয়," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ভাগ করে নিয়েছিলেন। একটি ভাল উদাহরণ না হয়ে, কেউ কারও পক্ষে কথা বলতে পারে না। যে কাজ করা হয়েছে এবং আগামী সময়ে কী কী কাজ করা হবে তার সারসংক্ষেপে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী প্রতিষ্ঠানটি তৈরি এবং নিখুঁত করার জন্য প্রচেষ্টা করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। এটিই সেই অগ্রণী এবং কেন্দ্রীয় ফ্রন্ট যা স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বাস্তবায়নের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে আসছে, বিশেষ করে সরকারি পরিষেবা এবং সিভিল সার্ভিস সেক্টরের মতো কিছু অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রের প্রতিষ্ঠানগুলিতে। সাম্প্রতিক সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রশাসনিক সংস্কার এবং অভ্যন্তরীণ যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। বিশেষ করে, মন্ত্রণালয় ৬৪টি অভ্যন্তরীণ ইউনিট কমিয়েছে, মন্ত্রণালয়ের ৪টি ফোকাল পয়েন্ট পুনর্গঠন করেছে এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ১৫% কমিয়েছে। "সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর উপদেষ্টা সংস্থা হিসেবে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, অনুকরণীয় না হয়ে এই নীতিগুলি বাস্তবায়নের জন্য জোর দেয়, যাতে কেউ কথা বলতে না পারে," মিসেস ট্রা জোর দিয়ে বলেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা। ছবি: এইচ. হাই

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সাংগঠনিক কাঠামোর মৌলিক পরিবর্তনে অবদান রেখেছে। মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির মধ্যে সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্বিন্যাসের ক্ষেত্রে দৃঢ়তা এবং দৃঢ়তার মাধ্যমে এটি প্রমাণিত হয়; একই সাথে, প্রাদেশিক এবং জেলা স্তরে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে পুনর্বিন্যাস করা। "পূর্বে, স্থানীয়রা দৃঢ়তার সাথে কাজ করত, কিন্তু কিছু মন্ত্রণালয় এবং শাখা মাঝারিভাবে কাজ করত অথবা কিছুই করত না, কিন্তু সম্প্রতি, সমস্ত মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি সাধারণ বিভাগের সমতুল্য ১৭টি সাধারণ বিভাগ এবং সংস্থা, ১০টি বিভাগ এবং ১৪৫টি বিভাগ/বিভাগ সাধারণ বিভাগের অধীনে এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে কমানোর জন্য পুনর্গঠিত হয়েছে," মিসেস ট্রা উল্লেখ করেছেন। স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর মতে, একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে খুব বড় পরিমাণে ব্যবস্থা করার জন্য মেকানিকদের গ্রহণ করা প্রয়োজন, অন্যথায় মেকানিকরা তা করতে পারে না। "সর্বত্র যুক্তি রয়েছে, বলা হচ্ছে এটি কঠিন, ব্যবস্থা না করার কারণ দেখিয়ে। অতএব, এটি করার জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করা প্রয়োজন। সেখান থেকে, বিপুল সংখ্যক পাবলিক সার্ভিস ইউনিট হ্রাস করা হয়েছে, বেতন-ভাতা সুবিন্যস্ত করার ক্ষেত্রে সচেতনতা বৃদ্ধি করা হয়েছে," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জোর দিয়েছিলেন। মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, আরেকটি কাজ হল স্থানীয় সরকারগুলির সংগঠনকে ব্যাপকভাবে উদ্ভাবন করা। অতীতে, মন্ত্রণালয় ২০১৯-২০২১ সময়কালে জেলা-স্তরের এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থাপনায় উদ্ভূত সমস্যাগুলি মূলত সম্পূর্ণ এবং সমাধানের উপর মনোনিবেশ করেছে। বর্তমানে, মন্ত্রণালয় ২০২৩-২০২৫ সময়কালে জেলা-স্তরের এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে দৃঢ়ভাবে সাজানোর চেষ্টা করছে। "একটি অত্যন্ত কঠিন প্রেক্ষাপটে, যদি আমরা দৃঢ় না হই, তাহলে মাত্র এক দিনের বিশ্রাম কঠিন তর্ক, বাধা এবং কিছুই না করার পরিস্থিতির পুনরাবৃত্তি করবে। অতএব, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই মাসে ৩০টি এলাকার প্রকল্পের মূল্যায়ন সম্পন্ন করার জন্য, অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে জমা দেওয়ার জন্য এবং অক্টোবরের মধ্যে সেগুলি সম্পন্ন করার জন্য বিভিন্ন উপায়ে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী নিশ্চিত করেছেন। বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়ে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন যে এটি "অত্যন্ত কঠিন এবং অত্যন্ত কঠিন" কিন্তু মন্ত্রণালয় বেতন সংস্কারের রেজোলিউশন ২৭ অনুসারে "ধাপে ধাপে, যুক্তিসঙ্গত, সম্ভাব্য এবং কার্যকর একটি রোডম্যাপ" রাখার চেতনায় ৪/৬ বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের পরামর্শ দেওয়ার চেষ্টা করেছে। "এমন সময় আসে যখন আমরা অত্যন্ত কঠিন এবং আটকে থাকি, কিন্তু শেষ পর্যন্ত আমরা তাৎক্ষণিক ভবিষ্যতে একটি খুব উপযুক্ত সমাধান বেছে নিয়েছি এবং আগামী সময়ে সামঞ্জস্য বজায় রাখার জন্য এখনও কিছু সমস্যা রয়েছে। এখন, চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন প্রদান নির্ধারণ করা কোনও সহজ সমস্যা নয়," মিসেস ফাম থি থানহ ত্রা শেয়ার করেছেন। মন্ত্রী আশা করেন যে স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী গভীর মনোযোগ দেবেন এবং ২০২৪ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে মন্ত্রণালয়ের কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবেন। একটি গোল, মুরগির ডিম-পরিকল্পনা তৈরি না করার চেষ্টা করুন। স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন বলেন যে আজকের বৈঠকের উদ্দেশ্য মূলত প্রধানমন্ত্রী তাকে যে ক্ষেত্রটির দায়িত্ব দিয়েছেন তা উপলব্ধি করা। মিঃ নগুয়েন হোয়া বিনের মতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং অবস্থান রয়েছে, যা মানব ও যন্ত্রপাতি সংক্রান্ত বিষয়গুলির দায়িত্বে রয়েছে, যা খুবই কঠিন এবং সংবেদনশীল। তবে, মন্ত্রণালয় পরামর্শ দেওয়ার, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে এবং কার্যকরভাবে সমন্বয় করার ক্ষেত্রে ভালো কাজ করেছে; বিশেষ করে অনেক উদ্ভাবনের মাধ্যমে, অসুবিধা গ্রহণ করার, দায়িত্ব এড়িয়ে না যাওয়ার বা এড়িয়ে না যাওয়ার, বিশেষ করে কঠিন বিষয়গুলির ক্ষেত্রে। যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা এবং বেতন-ভাতা সহজীকরণের বিষয়ে, উপ-প্রধানমন্ত্রী স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর সাথে একমত হন যে "প্রাথমিক পর্যায়ে, যদি কোনও আরোপিত লক্ষ্য এবং কোনও যান্ত্রিকতা না থাকে, তবে এটি করা কঠিন হবে"।

স্থায়ী উপপ্রধানমন্ত্রী গুয়েন হোয়া বিন। ছবি: H.Hai

তিনি বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গির কথা স্বীকার করেছেন। যদিও রেজোলিউশন ২৭ সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হয়নি, তবুও এটি একটি রোডম্যাপ সহ বাস্তবায়িত হয়েছে, যুক্তিসঙ্গত পদক্ষেপ এবং অনুশীলন প্রমাণ করেছে যে বেতন ব্যবস্থার উন্নতি হয়েছে কিন্তু পরিস্থিতি কোনও জটিল পরিবর্তন তৈরি করেনি। উপ-প্রধানমন্ত্রী উল্লেখ করেছেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের উচিত উল্লেখিত ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠা অব্যাহত রাখা, বিশেষ করে প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করার কাজে। আমরা একটি সৎ এবং সৃজনশীল সরকার গঠনের জন্য প্রচেষ্টা করি, তাই আমাদের আইন প্রণয়নের মানসিকতা পরিবর্তন করতে হবে: "যা পরিচালনা করা যায় না তা নিষিদ্ধ করতে হবে"। বাস্তবতার কাছাকাছি থাকা, অসুবিধাগুলি দূর করা, ব্যবসার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা, সম্পদ অবরুদ্ধ করা এবং চাওয়া-দাওয়ার ব্যবস্থা তৈরি না করার জন্য প্রধানমন্ত্রীর অনুরোধ পুনর্ব্যক্ত করে উপ-প্রধানমন্ত্রী উল্লেখ করেছেন: গোলচত্বর, মুরগির ডিমের ব্যবস্থা তৈরি না করার চেষ্টা করুন, যদি আপনি অর্থ চান, আপনার একটি প্রকল্প থাকতে হবে, যদি আপনি একটি প্রকল্প চান, আপনার অর্থ থাকতে হবে, কোনটি আগে আসে এবং কোনটি পরে আসে তা না জানা, এটি বাস্তবায়ন করা খুব কঠিন। “উপ-প্রধানমন্ত্রী হওয়ার পর থেকে, আমি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ক্ষেত্রগুলিতে মতামত প্রদানকারী নথিতে স্বাক্ষর করেছি। দুই দিনের বেশি সময় ধরে আমার ডেস্কে কোনও নথি পড়ে থাকেনি। দিনের বেলায়, সভা অনুষ্ঠিত হয় এবং রাতে, নথি পড়া হয়,” মিঃ নগুয়েন হোয়া বিন নিশ্চিত করেছেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক উপস্থাপিত সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলিতে তিনি “তার যথাসাধ্য চেষ্টা করবেন”। উপ-প্রধানমন্ত্রী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে জেলা এবং কমিউন স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস সম্পর্কিত ১৪টি নথি, বাকি ৩০টি নথি যা স্থানীয়রা এই মাসে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিতে জমা দেওয়ার জন্য সম্পন্ন করেছে, তা অবিলম্বে জমা দেওয়ার জন্য স্মরণ করিয়ে দিয়েছেন। উপ-প্রধানমন্ত্রী হিউ এবং দা নাংয়ের মধ্যে প্রশাসনিক সীমানা সমস্যা সমাধানে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাম্প্রতিক দৃঢ় সংকল্প এবং সৃজনশীলতাকে স্বাগত জানিয়েছেন, যা গত ৫০ বছর ধরে নির্ধারণ করা হয়নি। “যদি মন্ত্রণালয়ের কাছে সঠিক পদ্ধতি, সঠিক এবং বিশ্বাসযোগ্য যুক্তি থাকে, তাহলে আমি তাড়াহুড়ো না করে তা অবিলম্বে করব। জেলা এবং কমিউন পর্যায়ে নগর কর্তৃপক্ষের পুনর্বিন্যাস সম্পর্কিত নথি, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক জমা দেওয়া হয়েছে, উপ-প্রধানমন্ত্রী তা অবিলম্বে করবেন,” মিঃ নগুয়েন হোয়া বিন নিশ্চিত করেছেন। উপ-প্রধানমন্ত্রী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কাছে আরেকটি বিষয় উল্লেখ করেছেন যা হল ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য মানবসম্পদ তৈরিতে মনোনিবেশ করার প্রয়োজনীয়তা। "ডিজিটালভাবে রূপান্তরিত করার জন্য, আমাদের বাস্তবায়নের জন্য মানবসম্পদ থাকতে হবে এবং ব্যবহারিক সমাধান থাকতে হবে। এর সাথে একটি প্রধান নীতি যা চলে তা হল সম্পদ, প্রথমত, যন্ত্রপাতি এবং জনগণ, যুক্তিসঙ্গতভাবে গণনা করা উচিত," উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন। উদ্ভাবনের চেতনাকে সমর্থন করে, ধাক্কা দেওয়া বা এড়িয়ে যাওয়া নয়, সঠিক কাজটি দেখে, উপ-প্রধানমন্ত্রী আশা করেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সিদ্ধান্তমূলক এবং সঠিক পরামর্শ দেবে, সর্বদা চিন্তা করার সাহস করবে, করার সাহস করবে, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করবে, উদ্ভাবনের সাহস করবে, উচ্চ দক্ষতা আনবে।

ভিয়েতনামনেট.ভিএন