অবসরের বয়স ৩-৪ মাস বৃদ্ধি অব্যাহত রয়েছে

[বিজ্ঞাপন_১]

১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে, স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে পুরুষ কর্মীদের অবসরের বয়স ৬১ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৪ মাস, যথাক্রমে তিন এবং চার মাস বৃদ্ধি পেয়েছে।

২০২১ সাল থেকে কার্যকর শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত রোডম্যাপ অনুসারে অবসরের বয়স বৃদ্ধি পাবে, যতক্ষণ না ২০২৮ সালে পুরুষদের বয়স ৬২ বছর এবং ২০৩৫ সালে মহিলাদের বয়স ৬০ বছর না হয়।

যেসব কর্মী ২০ বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের পাশাপাশি তাড়াতাড়ি অবসর নিতে চান, তাদের কর্মক্ষমতা হ্রাস মূল্যায়ন ৬১% বা তার বেশি থাকতে হবে। যারা উপরোক্ত হ্রাস হার পূরণ করেন না তারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য নন।

যাদের কর্মক্ষমতা ৬১% থেকে ৮১% এর কম হ্রাস পেয়েছে তাদের জন্য আগাম অবসরের সময়কাল ৫ বছরের বেশি হবে না এবং যাদের কর্মক্ষমতা ৮১% এর বেশি হ্রাস পেয়েছে তাদের জন্য ১০ বছরের বেশি হবে না। প্রতি বছরের আগাম অবসরের জন্য, কর্মীর পেনশনের হার ২% কেটে নেওয়া হবে।

২০২১ সাল থেকে পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স প্রতি বছর ৩ মাস এবং মহিলাদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধি পাবে। গ্রাফিক্স: ভিয়েত চুং — ২০২১ সাল থেকে পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স প্রতি বছর ৩ মাস এবং মহিলাদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধি পাবে। গ্রাফিক্স: *ভিয়েত চুং*

অবসরের বয়সসীমার সাথে সামঞ্জস্য রেখে পেনশন পাওয়ার শর্তাবলীও বাড়ানো হয়েছে। এই বছর, স্বাভাবিক অবস্থায় কর্মরত কর্মীরা পেনশনের জন্য যোগ্য, যদি তাদের বয়স পুরুষদের জন্য ৬১ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫৬ বছর ৪ মাস হয় এবং ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করে থাকেন।

সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য ব্যবহৃত গড় বেতনের ৪৫% হল সুবিধার স্তর, অংশগ্রহণের প্রতি বছর অতিরিক্ত ২% জমা হয়। সর্বাধিক পেনশন পেতে, মহিলা কর্মীদের ৩০ বছরের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে এবং পুরুষ কর্মীদের ৩৫ বছরের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে।

শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় মূল্যায়ন করেছে যে রোডম্যাপ অনুসারে অবসরের বয়স বৃদ্ধির নিয়ম প্রতি বছর তাদের কর্মক্ষম বয়স অতিক্রমকারী কর্মরত মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে, যার ফলে কাজ ছেড়ে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সুবিধা পাওয়ার পরিস্থিতি হ্রাস পাবে। ২০২২ সালের শেষ নাগাদ, শ্রমিকদের গড় বয়সে ৫৬.৬ বছর অবসর গ্রহণ করা হবে, যা ২০১৬ সালে ৫৫.৮ বছর ছিল। অবসর গ্রহণের আগে শ্রমিকদের গড়ে ২৯.৯ বছরের সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে।

হ্যানয়ের বয়স্ক ব্যক্তিরা হোয়ান কিয়েম লেকের ধারে আরাম করছেন, আগস্ট ২০২৩। ছবি: নগোক থান — হ্যানয়ের বয়স্ক ব্যক্তিরা হোয়ান কিয়েম লেকের ধারে আরাম করছেন, আগস্ট ২০২৩। ছবি: *নগোক থান*

ভিয়েতনামী জনগণের সর্বোচ্চ পেনশনের হার ৭৫% পর্যন্ত, যা এই অঞ্চলের কিছু দেশের তুলনায় বেশি, কিন্তু সামাজিক বীমা অবদানের জন্য বেতনের ভিত্তি কম থাকার কারণে গড় পেনশন মাত্র ৫.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং।

দেশব্যাপী, বর্তমানে ২.৭ মিলিয়ন বয়স্ক ব্যক্তি সামাজিক বীমা তহবিল থেকে পেনশন পান, যেখানে ১.৭৫ কোটি কর্মী এই ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করেন। গড়ে, সামাজিক বীমা প্রদানকারী প্রতি ৬.৫ জনের জন্য একজন পেনশনভোগী থাকেন। ১৯৯৬ সালে, একজন সুবিধাভোগীর জন্য ২১৭ জন অর্থ প্রদান করছিলেন; ২০০০ সালে, অর্থ প্রদানকারীর সংখ্যা ছিল ৩৪ জন এবং ২০১৬ সালে, একজন সুবিধাভোগীর জন্য ৯ জন অর্থ প্রদান করছিলেন।

হং চিউ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক